领导讲话稿之宣传工作讲话稿.docx
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领导讲话稿之宣传工作讲话稿
宣传工作讲话稿
【篇一：
宣传工作发言稿】
宣传工作发言稿
尊敬的各位领导：
大家上午好！
2009年3月份，我担任了***公司党委工作部宣传干事。
在企业宣传思想工作上我是一名新兵，领导的信任和公司“大胆启用年轻人，培养后备力量”的用人宗旨共同搭起了宽广的舞台供我施展，为企业做贡献。
一时间信心和压力端坐两边，构成了心理上相互对峙的天平。
我清楚要马上拿起并且适应这项工作需要一个过程，但我非常热爱宣传报道工作，我为能成为宣传战线的一员而感到骄傲和自豪。
每当我看到前辈们留下的宣传报道材料，我都会情不自禁的热血沸腾，那是步履清晰的记载，记载着光荣而厚重的使命，如今责任和使命赋予在了我的身上，前路任重且远，而在这个过程里我要做的就是不断地学习，不断地进步，迅速的进入状态。
万事开头难，刚一接触宣传工作我便感受到了前所未有的“艰辛”。
忙不完的工作，爬不完的“格子”，一切显得那么枯燥单调，有时也会文路拥堵，思维闭塞。
这种情况下我最先想到的永远是周围那些从事过宣传工作的老员工们，因为她们一直在背后支持我，给予我鼓励，随时在我需要帮助的时候不吝赐教。
正是公司领导的支持，前辈同事们的指点教诲，让我少走了很多的弯路。
经过半年多来的积累和探索，通过不懈的努力，凭借着对宣传工作极大的热情，我逐渐掌握了做好企业宣传工作的要领，并且在对内对外的宣传稿件质量和数量上都能够排到附企公司的前列，这让我十分欣慰，同时，在这个过程里，我也对宣传工作有了自己的领悟和见解。
下面我就如何做好企业的宣传工作谈谈自己的体会——
一、定位角色是做好宣传工作的基础。
未曾做事先做人。
要做好宣传工作，先要学会做一名合格的宣传工作者。
首先需要对这项工作有浓厚的热情，有了热情才会有源源不断的动力，枯燥才
会变成灵感，压力当前才会举重若轻。
要知道从接手企业宣传工作的那天起，便不再是自由撰稿人，而是企业的擂鼓人、呐喊人，是企业文化的宣扬者、传播者，我们的观点反映的是企业的舆论导向而非个人。
因此，可以说我在宣传工作中学到的第一件事就是演好自己的角色，彻底摒弃“激情有余，理性不足；篇幅有余，观点不足；文笔有余，深度不足”的文人笔锋，向一名真正的企业宣传工作者靠拢，从企业的角度出发，铿锵嘹亮的喊出企业的声音，旗帜鲜明的代言企业的风貌。
二、务实稳健是做好宣传工作的前提。
宣传工作对从业人员的敏感度及把握尺度方面有着相当的要求，这就需要宣传工作者一方面保持自身的创作灵感和激情不减，另一方面又要足够的稳健，我们的工作不是即兴发挥，宣传材料也不是信手拈来，我们必须首先了解企业，熟知企业的战略方针，深谙企业经营者的管理理念和发展思路，提出相应的宣传方案及策略，并且对方案的可行性要有充分的论证。
三、把握方向是做好宣传工作的关键。
宣传工作的方向把握就好比烹饪中调料的把握，直接关系到宣传工作这碗汤的鲜美和否。
要紧跟公司发展主题，围绕党政中心工作，服务主战场，占领主阵地。
侧重于党的路线方针政策的宣传；侧重于党建工作和经济工作的宣传；侧重于企业典型群体和闪光事迹的宣传。
概言之，搞宣传要明“风向”、知“晴雨”、晓“冷暖”，这样才不致使宣传导向和企业发展方向产生偏颇。
以上是我对企业宣传工作的几点体会。
未来的宣传工作道路依然漫长，我会努力做到更好，笔耕不辍，让宣传工作融入企业中心工作，为促进企业发展推波助澜。
【篇二：
在新闻宣传工作会议上的讲话】
同志们：
今天非常高兴参加公司新闻宣传工作会议，目的有两个，一是表示公司对新闻宣传工作的高度重视，二是安排部署今后一个阶段新闻宣传任务，动员广大新闻宣传工作者，增强责任感，提升执行力，以良好的新闻宣传工作业绩，营造良好舆论环境，推动公司创新发展。
过去的一年，公司新闻宣传工作取得可喜进步，新闻信息发稿量逐月递增，被评为省公司2009年度新闻宣传工作先进单位;新闻宣传人员的素质不断提高，涌现出了一大批优秀新闻工作者，采写出了一篇篇具有影响力的新闻宣传稿件，较好地发挥了对内凝心聚力，对外塑造形象的作用，真实地反映了公司发展过程中的工作亮点，有力促进了公司的内质外形建设。
在此，我代表公司领导班子向奋战在新闻信息宣传战线上的广大干部员工，表示衷心的感谢和诚挚的慰问!
下面，我提三点要求，同时，围绕新闻宣传工作面临的形势和今后一个时期宣传思路和重点，和大家进行一次思想上的交流和沟通。
一、认清形势，明确重点，理清新闻宣传工作思路
随着数字技术和网络技术的发展，新闻信息传播呈现出了速度快、范围广、信息量大、渠道多、表现手段多等特征，可以说，新闻信息宣传、媒体信息传播每天都和我们的工作生活息息相关，影响着每个人的思想和情绪。
在这种复杂的新闻环境下，对新闻宣传的舆论引导作用提出了更高的要求，需要我们清醒认识形势，加强新闻判断，把握宣传机遇，强化舆论引导，优化公司发展环境。
（一）围绕中心，强化激励，营造争先创优氛围
加强新闻宣传工作是实现公司发展战略目标的需要。
当前，公司已进入快速发展的关键时期，新的形势和任务，迫切需要对内把统一思想、协调步伐、凝聚力量，用正确的舆论引导员工，维护员工队伍稳定，鼓舞员工士气，营造争先创优氛围。
要充分利用公司网站这一载体，以动态报道、精彩瞬间等形式，在重点工作的攻坚时期，在完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥宣传报道的鼓动、鼓励和鼓舞作用，助推攻坚克难。
新闻宣传队伍不但要及时报道宣传公司的工作动态，更要深入生产一线，把笔尖对准现场，镜头对准员工，反映最火热的劳动竞赛场面、最无私奉献的精神，挖掘工作中的先进人物、典型事例，以最快的速度、最真实的感受、最朴实的文字和生动的画面进行传播，大力营造争先创优氛围，激发广大员工全身心地投入到工作中去。
（二）挖掘亮点，总结经验，为公司发展鼓劲加油
加强新闻宣传工作是为公司发展营造良好外部环境的重要途径。
公司的发展，不仅需要公司广大干部员工的共同努力，也离不开外部舆论的大力支持。
迫切需要通过正面报道、对外沟通，宣传公司科学发展新思路、生产经营新模式、推动工作新举措、开创局面新作为，以此提高公司的美誉度，增强发展动力。
比如在年初的抗冰抢险工作中，通过加大宣传力度，不仅在系统内展示了公司的应急实力，同时也向社会展示了电力职工敢打硬仗、吃苦奉献的拼搏精神，取得了良好的宣传效果。
要围绕中心加强组织策划，把总结公司创新和实践中的新做法、新经验作为新闻宣传的重要职责。
此次会议已经下发了2010年新闻宣传工作安排，对全年新闻宣传工作进行了整体部署，各单位、各部门要积极主动开展工作，以专题追踪，深度报道等形式，撰写一部分质量高、有深度、有份量的稿件，提升新闻报道稿件的影响力，在培育和塑造公司亮丽形象的同时，也为更好地指导今后工作提供有益的借鉴。
（三）遵守宣传纪律，强化应急管理，确保舆论安全
在当今这种形势下，新闻宣传做不好就会出现“你不宣传，有人就会传播;你不利用媒体，有人就会借用;你不主导舆论，有人就会制造新闻”的被动局面，因此，我们要在把握宣传主动性的基础上，有效避免因宣传不到位或者信息传递迟缓或失误而困扰公司发展的被动局面。
新闻宣传工作要有明确的纪律要求，对某些重大事件、敏感话题或可能涉及公司经济技术秘密的问题，都应十分慎重。
要坚持“一口对外”的新闻审核制度，在公司综合处的统一组织协调下开展对外新闻报道。
进一步加强舆情检测分析，健全完善新闻风险处置机制，提高突发事件处置能力，确保公司形象安全。
二、整合资源，系统推进，构建新闻宣传大格局
新闻宣传是公司重要的战略资源，搞好新闻宣传工作是系统工程，需要各级领导的高度重视，需要建立起广泛的网络团队，统筹新闻资源，加强协作配合，强化激励机制，充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量，强强联合，为我所用，促使新闻宣传工作保持旺盛活力。
（一）加强组织领导，实现集团化运作
各单位要把新闻宣传工作同安全生产、标准化管理、“三个建设”等重点工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。
一要注重提前策划，要把新闻宣传工作和年度月度的日常工作、重点工作、目标管理等进行同步筹划，在重大活动、重点工作、经常性工作，以及突发事件宣传方面，要把新闻宣传人员和生产、指挥的人员一并通知，让他们第一时间到达现场，第一时间完成新闻采写，第一时间发出新闻稿件;二要注重内部沟通，所属各单位、各部门遇有重大活动都要提前向综合处报告，综合处要根据活动的情况协调安排人员到现场采写，确保每项活动能够及时报道、及时宣传，不遗漏每一条新闻线索，不错过一次展示公司形象的机会。
（二）集中整合力量，实现事半功倍
仅仅凭借我们现有的人、财、物等资源，开展公司新闻宣传工作，力量是十分有限的。
因此，我们要致力于建立内外协作配合的机制。
一要注重上下配合。
要着手建立内部宣传报道的骨干队伍，统筹各工区、班组站的新闻资源，建立信息共享机制，广大通讯员要及时提供有价值的新闻线索，综合处要组织力量，对重大事件、重要新闻事件，坚持统一组织，统一宣传，统一部署，统一步骤，确保将每一篇新闻稿件都写成功，以强大的新闻合力，取得最大的新闻宣传效果。
二要注重广泛合作。
深化和系统媒体的联系沟通，和其建立深层次的工作关系;加强和从事新闻写作的知名通讯员之间的合作，通过多搞活动，多交朋友，深化共识，广辟渠道，建立公司对外常态协作机制，促进形成相互理解、相互支持、共谋发展的良好局面，借助外力提升公司新闻宣传的传播范围、效能和影响力。
（三）严格考核管理，实现赶超局面
要通过科学合理的制度设计、公平公正的考核评价，及时到位的奖惩兑现，激发单位和个人搞好新闻宣传工作的积极性和主动性。
一要注重管理的严肃性。
综合处要及时明确每个阶段的新闻宣传目标管理任务，给大家压担子，加压力。
按月在内部网站上通报各单位、各部门的发稿情况，并将考核结果纳入到公司的绩效考核体系，对任务完成最差的单位，取消参和公司年终评先评优的资格。
二要注重管理的激励性。
综合处要定期开展先进新闻工作者、优秀新闻作品评选表彰活动，按时将各项奖励措施落实到位。
各单位、各部门要真正关爱新闻通讯写作人员，为其创造良好的工作环境，要在本单位评先选优、人才培养等方面，优先考虑为新闻宣传工作做出成绩的人员，真正使文字工作热起来，使从事文字工作的人红起来，形成人人抢着写稿子的“攀比”风气。
三、自加压力，履职思成，提高自身素质
“工欲善其事，必先利其器”。
新闻宣传工作思路再清明，重点再明确，如果没有一支素质优良的通讯员队伍作为基础，一切都只能是无米之炊;再先进的管理，再先进的装备，如果通讯员缺乏生机勃勃的精神状态作为支撑，一切都只是笨拙的工具而已。
第一，坚信自己所从事的是一项使命崇高、责任重大、意义非凡的工作。
在我们的公司里，没有不重要的工作，一切取决于我们对工作的态度和认识。
如果把企业比做水晶体，那么我们每个通讯员好比是一个个的光源，用我们的文字追踪报道公司发展进程，使我们的工作中亮点频频闪现，干部员工脸上添彩，企业形象熠熠闪光，要增加对新闻宣传岗位的认同感，时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命，清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐，而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式，坚守责任，满怀热忱，不但要关注公司发展进程中的“大事”，而且更要留心身边容易被人忽视的“小事”，做到“处处留心皆新闻”。
第二，坚持工作付出辛苦，学习做到刻苦，思想学会艰苦。
做文字工作有一个代名词叫做“吃苦”，必须要有吃苦耐劳的精神，耐得住寒暑，守得住寂寞。
要沉到一线，沉到现场，边采访，边写稿，适应这种高强度、高效率的工作要求。
要学着无论是写消息、特写，还是写通讯、言论，都要到现场亲身体验，用心感受，把新闻写得形象化、立体化、生动化，才能让读者身临其境，感同身受，印象深刻。
这几句话也许有些难为，但必须要有这种意识。
要在思想上肯艰苦又会艰苦，写文章不单纯是文字的问题，而是认识客观世界的水平，以及探讨事物发展规律的水平。
因此，要致力于提高个人的政治责任感、社会活动能力、观察分析能力、文字表达能力、沟通能力等等，学着把同样一篇稿子，从不同的角度，不同的主题要求，转化成为不同文体、适用于不同场合的文章，以厚实的综合素养创造优秀的新闻作品。
第三，保持工作激情，增强新闻敏锐感，成为优秀的新闻工作者。
激情是激发工作灵感的源头活水，是成就我们事业的强大动力。
大家面对繁重、烦琐、重复的工作任务，始终保持阳光的心态，不计条件，不计代价，始终保持乐观、自信、激昂、好奇的激情，主动投入到各条工作战线上去，以超前的眼光、创新的思维、活跃的灵感，写出一篇篇优秀的新闻作品。
不断增强新闻敏锐感，时刻牢记岗位的职责，培养自己深刻的洞察力和随机应变的反应能力，迅速反映各种新理念、新工作，及时捕捉发展中的新矛盾、新问题，多侧面、多角度、多层次地挖掘新闻的深层价值，使自己所写的稿件既能反映员工的心声，又能揭示新闻事件的性质和本质，充满着深刻的思想性、超前性和启示性。
同志们，公司已经踏上加快发展的新征程。
新闻宣传工作任务艰巨，使命光荣。
各级领导和广大新闻工作者一定要切实增强责任感和紧迫感，努力形成人人关心宣传，人人服务宣传、人人参和宣传的良好态势。
创造优秀的新闻作品，增强新闻宣传感召力，为公司晋级发展摇旗助力、加油鼓劲，做出新的贡献!
【篇三：
在宣传工作会上的讲话】
在****年宣传工作会上的讲话
公司党委书记、总经理****
****年**月**2日
各位同事：
大家下午好！
宣传工作会议每年开一次，但不等于宣传工作每年只做一次，它是不断完善、不断提高、不断进步的一个过程。
去年的宣传工作会议，使大概的定位、内容、方向以及目标，有了一个共同的认识。
今天我们召集这么多人，包括各个党支部书记、各个部门领导和广大通讯员，就是要回顾我们过去的一年所取得的成绩，看看我们到底做了什么，做到了什么。
一年前，大家可能都不能想象我们能做到目前这样的水平。
现在来看，我们出了那么多书，编了那么多的片子，都是一个慢慢积累、慢慢提高的过程。
今天之所以叫这么多人来参加会议，是因为要强调宣传并不是党群工作部一个部门的事情，它是公司所有工作的一个反映。
公司的各项工作是宣传工作的基础。
希望今天的回顾能够让大家进一步增强搞好宣传工作的信心，以更大的干劲投入到这里面来。
下面，我结合大家刚才的意见再想几点个人的观点：
一、各级部门和领导要高度重视宣传工作。
不能狭隘地理解公司的宣传工作仅仅是党的工作，或者是党群工作部的工作，它是我们公司整体工作不可分割的一部分。
第一，宣传工作可以很好地提升员工的自豪感。
员工做了工作，有人帮忙把他做的事情写出来，宣传出去，内心的自豪感就会油然而生。
第二，宣传工作对于提升公司的形象和美誉度很重要。
外界对****项目的关注度非常高。
一个公司，也跟一个人一样，对外界要有一个良好的形象。
这么大的公司，影响力这么大的一个项目，以什么样的形象展示给外界，展示给全球，是我们需要认真思考的问题。
我们要通过宣传，以及全体员工的表现，来提升公司的对外形象。
第三，企业的很多管理目标和要求，需要通过宣传的渠道广而告之，以喜闻乐见的方式，强化大家对公司管理目标的认识，而不是仅仅通过命令式、计划式、指令式、布置任务式的形式来出现。
第四，宣传工作也是加强企业文化建设的必要手段。
文化是看不见、摸不着的东西，我们要通过归纳和挖掘，通过大家的脑、手和笔，通过一张张照片、一篇篇文章、一段段视频，来体现公司积极向上的精神风貌，形成良好的企业文化。
二、宣传工作要紧紧围绕工程建设进行，从身边的实事做起，逐步推进。
我们不要跟人家比制作的节目有多精彩，水平有多高，这个不是我们的目标。
宣传工作要围绕公司的发展目标，围绕工程建设来开展。
宣传工作的硬件配置也要把握好这一点，不可能一口吃成大胖子。
我们的工作不是为了去参加比赛和评奖，不是为了跟兄弟单位或媒体比水平，当然，通过我们的努力能获奖自然也是好事。
我们的报纸****年元旦创刊，网站****年元旦开通，通过前面几年的努力，达到了一定的水平，在同行业当中，也是可以进行经验介绍的。
这些成绩的取得很不容易，花了大量的时间和精力。
下一步我们要在这个基础上，围绕工程建设，
多下工夫。
具体是要做好以下几方面的工作：
第一，进一步抓好目前已有的宣传平台的维护、巩固，比如报纸、网络和其他各种宣传材料。
已有的平台，我们要巩固，做扎实，在此基础上再考虑如何进行提高。
不要搭建了一个平台，这个平台还没有巩固，又想去搭建更高的平台。
第二，要抓好历史性的记录工作，特别是年鉴和工程资料的记录和收集，因为这些历史的资料过去了就再也没有了。
年鉴并不是党群工作部一个部门能干得了的，现在只不过是由党群工作部来牵头。
这个工作不是说现在才开始启动，以前我们就要求大家在日常的总结当中，需要考虑作为一个部门怎么把一年的工作总结下来，而不是到了年底再来想年初的时候是怎样开展工作的。
回忆的东西往往会有偏差，只有在当时记录下的东西才是最为可靠的。
这项工作应该按照原来的要求继续开展，争取在今年年底把****年的年鉴整理出来。
第三，抓好公众宣传。
这个工作刚刚大家也都谈了很多，公众宣传是件大事，也比较难。
针对公众宣传，场所、媒介、方式等这些都需要考虑。
在现场我们有展厅和其他设施可以做宣传，但是怎么样才能做好周围居民的公众宣传，或者做好第二厂址开发的公众宣传工作，还需要好好策划。
你跟农民讲，跟学生讲，跟工人讲，方式都不一样，关键是要让人家能听懂。
如果按照培训新招聘的大学生的方式来跟农民讲解****知识，他们肯定听不懂。
针对不同的人，要准备不同的介绍材料，采取不同的方式。
这是个难题，需要我们加强研究，希望大家能够提供好的建议，集思广益。
但是现在我们也在逐步推进公众宣传工作，并注重向学校倾斜。
通过对学生进行科普宣传，一个人起码带动三个人。
比如我们向学生发放印有科普知识的挂历和台历，他们带回去的东西家长都是非常关注的，而大人带的东西很可能看都不看就扔到垃圾桶去了。
这也是通过前面的工作总结出来的，钱投进去，要看到水花，要考虑用什么样的方式，得到最好的回报。
宣传本身是一个过程，而不是目的。
就像打广告一样，打广告的目的是把产品推销出去。
产品销不出去，广告白打。
所以我们要采取最好的宣传方式，让更多的受众能够接受我们宣传的东西，同时也使我们的员工得到更多的激励。
这就需要做好策划，同时需要协调和调动各部门的力量。
三、通过宣传，抓好企业文化建设。
我们的宣传，要以内部为主，促进工程能够顺利推进，员工得到更多激励，工程能顺利推进，这是最大的目标，也是我们对外宣传的基础。
如果问题一大堆，今天一个人身安全事故、明天一个重大设备问题，进度拖了，投资超了，就很难宣传。
所以对外宣传的基础还在于我们内部是否能把各项工作做好，而内部工作很重要的一块，就是企业文化建设。
我们的宣传一方面是对实体工作的宣传，另一方面是做人的工作的宣传，这方面涉及的面非常大，需要各部门共同努力。
充分利用各种宣传载体，包括现在办公楼里的板报，慢慢对员工进行引导和影响。
大家不要小看文章、视频和图片对人的影响，虽然不是立竿见影，但是可以潜移默化。
通过公司有意识的引导，使大家理解公司的管理目标和要求，从而变成自发的行动，这也是宣传工作发挥重要作用的地方。
开工仪式对推动宣传工作很重要，但是我们不要期望老有这样的大型活动来推动我们的宣传工作。
宣传工作更多的还是在日常的平平淡淡的工作寻找亮点。
通过前面几年的努力，公司的企业文化框架已经基本建立，对员工的管理规范也在逐步建立，这就要求我们的宣传工作在时机来临时，推出一些成果，真正做到厚积薄发，让员工感受到企业在这方面在稳步推进。
四、抓好宣传工作的规范管理。
宣传工作的规范管理和公司的整体管理体系
在同步进行，但还是有几个要尽快规范的地方。
第一，对外宣传，需要党群工作部牵头讨论制定一些规章制度。
对外宣传文章的审核，跟媒体的接触、接待、介绍，等等，都要有明确的责任分工，进行统一归口管理，避免政出多门，各有各的说法。
特别是****项目外界关注比较多，所以管理上必须要有一些规定。
如果对外说法都不一样，会导致一些误会。
第二，要注意对外宣传涉及到的技术诀窍和知识产权，也即知识产权保护方面的问题。
现在工程在不断推进，可报道性很大，写起来也很容易，一些关键的建设过程和技术参数可能在不经意间就泄漏出去了，这些需要我们加强研究。
尤其是视频很直观，往往是我们花费了很大的代价研究出的一个工具或工艺，通过视频、照片，或者是简单的描述，就泄漏出去了，内行一看，就清楚了，根本不用跟你交流就了解了。
特别是我们的对外网站面向全球，有的成果被别人轻易拿走了，就不应该。
所以，宣传工作要内外有别，我们要制定一些管理措施，既要确保起到宣传的作用，也要保护好知识产权。
同志们，宣传工作并非一天就能有很大的提高，它是不断改进和积累的过程。
像今天这样的会议原则上每年一次，但是日常的、小范围的、各个层面的关于宣传的讨论和会议可以经常进行。
宣传工作也一样，我们前期的努力，取得了好的效果，通过
今天的总结，提出了新的目标，做出了新的安排。
明年这个时候，我们回头再来看看我们是否发挥了更好的作用，水平是否得到了更大的提高。
同时，宣传工作不能仅仅依靠负责宣传工作的几个专职人员来做，各个部门要发挥全体员工的作用，让大家来关注和支持宣传工作，同时也通过宣传工作，激励广大员工更好地投入工程建设。
以上就是我个人的一些想法，也希望大家有更好的想法，汇集到党群工作部，来改进我们的宣传工作。
谢谢大家！
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