环境职业健康安全工作计划.docx
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环境职业健康安全工作计划
华晨客车（大连）有限公司
二O一五年环境、职业健康安全工作计划
编制：
校对：
审核：
批准：
编制说明
一、指导思想
2015年公司将严格按照与华晨汽车投资（大连）有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。
具体的指导思想：
一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针；
二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；
三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；
四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。
二、编制依据
依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《辽宁省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车（大连）有限公司2015年环境、职业健康安全工作计划。
三、工作目标
有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。
实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。
四、工作措施
1、科学完善的安全管理体系；2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；3、全面贯彻落实安全生产责任制；4、实施重大危险源及要害部位动态监控；5、强化企业安全生产管理；6、加强职业危害监督检查；7、开展安全生产专项整治活动；8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；9、加快安全管理专业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。
华晨客车（大连）有限公司二O一五年环境、职业健康安全工作计划
一、控制指标
目标
序号
目标内容
目标值
措施
完成时间
责任部门
控制指标
1
死亡率
0
贯彻落实国家有关安全生产的各项法律法规和标准，落实集团公司在生产经营过程中各环节环境、职业健康安全的过程有效控制，落实各项环境因素、危险源控制措施，层层落实安全生产责任，作到组织、制度、责任、措施落实。
1—12月份
公司各部门
2
重伤率
0
3
轻伤率
≤2‰
4
压力容器爆炸事故
0
5
厂（场）内重大交通事故（含产品车事故）
0
6
危险化学品泄漏事故、火灾、爆炸事故
0
7
导致环境、职业健康安全管理体系认证资格撤销或暂停事项
0
8
重大职业中毒、中暑事故（职业病）
0
对可能发生重大职业中毒、中暑事故的作业现场，制订预防控制措施和应急救援预案，并监督检查、落实实施。
控制职业病发生率。
1—12月份
公司各部门
9
环境污染事故
0
贯彻落实国家及地方政府环境保护法规要求，落实各项重要环境因素控制措施。
1—12月份
公司各部门
10
污染物排放
达标
二、体系运行
指标
类别
序号
指标内容
指标值
措施
完成时间
责任部门
（一）、环境、职业健康安全管理
监督
考核
1
投资公司签订安全生产责任状
优秀
贯彻落实国家、省市有关安全生产的各项法律法规和标准，健全各项管理规章制度，加强基础资料管理及现场管理。
1月份
生产部
2
公司与公司各部门和相关单位签订安全生产管理责任状
优秀
1月份
公司各部门
3
与各部门负责人签订环境、职业健康安全目标管理责任状，对责任指标进行分解
100%
公司与各安委会委员单位负责人及相关单位负责人签订环境管理、安全生产、职业病防治目标管理责任状
1月份
公司各部门
4
公司各部门层层签订责任状
100%
与各部门负责人签订目标管理责任状，对责任指标进行分解，落实各级人员的安全生产责任。
1月份
公司各部门
环境
安全
检查
1
日常检查
符合要求
开展各类环境、职业健康安全检查，及时发现并解决生产经营活动中各类事故隐患以及制止、纠正人员的违章行为，并在各种检查工作中进一步强化各部门的环境、职业健康安全责任落实。
1—12月份
公司各部门
2
节假日检查
符合要求
3
季节性检查
符合要求
4
专项检查
符合要求
汛期
安全
1
加强汛期安全生产管理
安全度汛
公司及各部门组织成立防汛工作领导小组、落实防汛物资处于响应状态、防汛人员及值班人员到岗就位，开展汛期检查
7-9月份
生产部、综合管理部、财务部
食品
安全
1
加强暑期食品安全管理
杜绝食物中毒及恐怖事件
公司食品卫生管理部门按监管部门及投资公司要求开展食品卫生管理工作
6-10月份
综合管理部
重点
要害
部位
监控
1
重点要害部位应定期进行安全评估，并及时上报相关信息
100%
依据《GB18218-2009危险化学品重大危险源辨识》标准对本单位重点要害部位进行安全评估，如构成重大危险源需建立和采用先进的监控管理系统和安全防护技术，对重大危险源运行进行过程监管，对其安全防护设施定期进行检验检测，维护，确保安全生产。
1—12月份
公司各部门
2
对重点要害部位运行的监控
100%
3
安全防护设施定期检测、维护
100%
相关方
管理
1
签订环境、职业健康安全协议
100%
业务主管部门牵头与施工、驻在、承揽服务单位签订环境安全协议，需审验相关方法定资质，制订施工方案，加强现场管理及检查，落实控制措施。
1—12月份
公司各部门
2
纠正违章施工、隐患整改率
100%
3
施工安全事故处理结案率
100%
4
对相关方单位进行环境安全教育率
100%
5
对相关方单位监督管理
100%
安全产生例会
1
公司安全例会
符合要求
各级安委会、主要负责人、主管部门应定期主持召开安全生产例会，解决重大安全生产问题，履行安全管理职责。
每月至少一次，部署安全工作。
各部门每月不少于一次例会、主管部门实行月度及周例会
1—12月份
公司各部门
2
公司级安全生产例会
符合要求
3
主管部门每月安全生产例会
符合要求
环保
管理
节能
减排
1
污染物排放控制
达标
建设综合废水处理设施，COD、SO2指标等废水、废弃、噪声、危险废弃物处置达标
1—12月份
公司各部门
2
环保治理设施运行管理
100%
环保治理设备设施开机使用率100%
1—12月份
公司各部门
3
按照政府及监管部门要求落实节能降耗工作的各项措施，加强管理
达标
节能降耗、减排、淘汰落后产能
1-12月份
公司各部门
职业
卫生
1
职业危害防治防护设施合格率、开机率
100%
各部门按规定对职业危害防护设施实施维护、保全、点检制度，设备设施主管部门对使用部门监督考核，保证设备设施正常运转；从事职业危害作业的员工正确佩戴防护用品。
1—12月份
公司各部门
2
防暑降温设施开机率、防暑降温用品发放率
100%
加强防暑降温设施检查、维护，确保防护设施正常运转。
及时发放防暑降温用品。
6-9月份
生产部、综合管理部
（二）安全投入
“三同时”
管理
1
建设项目“三同时”执行率
100%
执行新、改、扩建设、技术改造项目管理规定和流程，履行“三同时”审批、验收程序。
1—12月份
生产部
2
建设项目“三同时”审批率
100%
3
设备安装、大修、技术改造审验率
100%
工伤
保险
1
依法参加工伤保险
100%
依法为全体员工办理工伤保险，按时足额缴纳保险费。
1—12月份
综合管理部
职业健康监护
1
定期职业健康体检
100%
进行职业健康体检的医疗机构须有资质，各单位对从业人员的岗前、岗中、离岗进行职业健康体检，对职业病、疑似职业病、职业禁忌员工按法规要求调离，定期组织职业危害岗位员工健康疗养
1—12月份
生产部、综合管理部
隐患
整改
1
事故隐患整改跟踪
100%
对查出的隐患分析其产生原因，采取从根本上纠正的措施，以避免重复出现；对隐患整改情况跟踪落实；对不能立即整改的隐患制订预防措施。
1—12月份
事故隐患主体责任部门
2
事故隐患整改率
100%
特种
设备
1
特种设备检验率和检验合格率
100@
严格执行国家、地方特种设备管理的法律法规，制定特种设备定期安全检查、定期检验计划，确保特种设备符合标准要求。
1—12月份
生产部
2
对特种设备实行动态监察和动态管理。
符合要求
劳防用品管理
1
按计划、按时提供优质、符合国家标准和生产岗位需要的劳动防护用品
满足生产
实际需求
树立为生产服务意识，依据劳动防护用品发放标准和各公司年度计划，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，严格审批手续加强管理与监督。
1—12月份
生产部
2
严格执行发放标准，做到劳防用品审批差错为零
0%
安全专项费用审计
1
按照财政部、安监总局相关文件要求，对市直管单位进行安全专项费用审计工作
符合要求
结合公司生产经营计划，制定年度安全专项费用计划，并严格按照比例提取安全专项资金，做到专款专用，符合法规要求
1-12月份
财务部、生产部
（三）教育培训
教育
培训
1
员工新入厂、复工、变换岗位安全教育率
100%
落实各类人员安全生产教育和培训规定，对新入厂、复工、变换岗位人员、特种作业人员和各类管理人员安全教育和培训的规定，开展多种形式的教育和培训工作；组织进行环境、职业健康安全关键岗位员工二级培训；及时开展全员培训、职业健康教育、“四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）人员培训。
1—12月份
公司各部门
2
特种作业人员培训率
100%
3
特种作业人员持证上岗率
100%
4
负责人、管理人员培训率
100%
5
关键岗位员工二级培训率
100%
6
“四新”人员培训率
100%
7
全员环境、职业健康教育培训率
100%
（四）规章制度建设和档案管理
规章
制度
安全
操作
规程
1
建立健全环境、职业健康安全生产责任制度
符合要求
按照国家有关环境、职业健康安全的各项法律法规和标准要求，建立健全环境、职业健康安全生产责任制度和各项安全生产规章制度、建立健全各岗位安全操作规程。
1—12月份
公司各部门
2
企业应当建立健全法律法规规定的各项环境、职业健康安全生产规章制度
符合要求
3
建立健全法律各岗位操作规程、作业指导书
100%
档案
资料
1
归纳整理各项环境、职业健康安全管理档案资料
符合要求
有据可查
1—12月份
公司各部门
应急救援预案
管理
1
组织开展火灾逃生演练。
符合要求
照实际需要建立健全应急预案，保证其完善并定期评审、进行演练；加强培训，提高事故应急救援各职能组、抢险组素质和应急能力。
应急装置、物资齐全，并应定期检查以保证其完好有效。
1—12月份
生产部、物流部及各部门
2
组织开展危险化学品泄露处置演练。
符合要求
3
组织开展应急疏散演练
符合要求
（五）事故报告和处理
事故报告和应急救援
1
发生事故的报告和及事故应急救援
符合要求
发生生产安全事故时，相关部门负责人应立即进行处置，并逐级上报，公司启动事故应急救援预案，防止事故扩大；在事故发生后1小时内向属地安全生产主管部门报告；严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》
1—12月份
公司各部门
事故
处理
2
事故处理结案、认证及鉴定工伤，事故处理执行“四不放过”原则
符合要求
按照事故处理“四不放过”原则及时处理事故，及时办理工伤认定、鉴定、医疗费保险索赔结案手续。
1—12月份
生产部
（六）环境、职业健康安全管理体系建设
认证
审核
1
体系认证审核通过率
100%
通过环境、职业健康安全管理体系年度审核
1—12月份
质量部
（七）管理队伍建设
管理
队伍
建设
1
成立专职安全管理机构
符合要求
按《新安全生产法》的规定，集合集团安全管理的实际需要，集团各单位凡从业人员超过100人的，需建立专职安全生产管理机构，配备专职管理人员。
1—12月份
生产部、
综合管理部
2
注册安全工程师
符合要求
组织从事安全管理工作三年以上的专职安全管理人员备考参加国家注册安全工作师考试，并取得职业资格。
（专职安全生产管理机构的负责人，在2017年末前必须取得注册安全工程师资格证书，否则不能担任负责人职务；部门内其他安全生产管理人员在符合报考条件三年内必须取得注册安全工程师资格证书，否则转岗或下岗。
）
1—12月份
公司各部门
3
配合建立集团安全生产专业技术人才库，加强环境、职业健康安全队伍建设
符合要求
加强培训，组织专兼职安全员有关安全环保法规及相关管理知识培训，并将接受培训教育效果与现场解决实际问题有机结合，纳入业绩考核。
1-12月份
公司各部门
（八）安全文化建设
安全
文化
建设
1
创建企业文化
符合要求
建设各具特色的企业安全文化，推进以人为本、关注安全、关爱生命的安全文化建设。
1—12月份
公司各部门
2
开展“安全生产月”活动
符合要求
借助“安全生产月”、世界环境日等活动，广泛利用华晨汽车报、宣传栏、横幅等形势宣传各种安全知识和企业安全文化建设。
6月份
公司各部门
3
组织安全知识竞赛
符合要求
组织基层单位环境、职业健康、安全知识竞赛活动
1—12月份
生产部
升级会员 