精品乡镇安全生产一岗双责述职报告.docx

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精品乡镇安全生产一岗双责述职报告

乡镇安全生产一岗双责述职报告

篇一：

乡镇安全生产一岗双责述职报告

　　216年至2017年，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县安委会的大力支持和指导下，镇党政班子坚持以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市、县有关安全生产工作的要求，严格落实各项安全生产工作措施，扎实开展各类安全生产专项整治行动，全力消除安全事故隐患，有效遏制了各类安全事故的发生。

两年来全镇未发生重特大安全事故和交通事故，各类事故、道路交通、火灾事故死亡人数和一般以上事故起数控制在县下达的指标内。

现将我镇20xx年和20xx年安全生产工作情况报告如下:

　　一、主要做法及成效

（一）加强组织领导，夯实安全生产工作基础。

　　镇委、镇政府高度重视安全生产、消防安全和道路交通安全工作，加强领导，精心组织，做到了“三个到位”。

一是领导到位。

坚持每季度召开一次安全生产例会和预防道路交通事故联席工作会议，会议由镇长或分管领导主持，听取各职能部门汇报开展安全生产工作情况，分析全镇安全生产形势，研究部署安全生产和道路交通安全工作。

每逢节日和重大活动前，镇党政班子成员都亲自带队到各生产经营单位检查安全生产工作，督促生产经营单位落实安全措施。

二是人员到位。

镇委、镇政府设立了镇安全生产监督管理所，办公室配备工作人员4人，实行独立办公，做到了安全生产、消防安全、道路交通安全各项工作均有具体的人员负责。

而且，在各个专项整治工作中成立相应机构，组长均由镇长担任，副组长由分管领导担任，成员由各有关单位负责人组成，切实加强对每项整治工作的组织领导。

三是经费到位。

我镇每年都安排一定的经费用于开展安全生产、消防安全和交通安全工作，两年来共投入经费36万多元用于聘请专职消防队员及购买消防装备、购置办公设备、印发宣传资料、举办培训班、开展安全生产检查行动等，有效地保障了各项工作的正常开展。

全镇上下形成了安全生产工作主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各职能部门协调配合的工作局面，为安全生产工作顺利开展提供了强有力的组织保障。

（二）加强排查整治，全力消除安全事故隐患。

　　我镇的安全生产、消防安全和道路交通安全工作，以排查和整治安全隐患为主，着力抓好各类生产经营单位的督促检查，对责令整改的单位实行重点跟踪。

一是加强节前安全检查。

我们坚持一手抓源头控制，一手抓隐患整治，严格落实安全监管措施，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节假日和党的“十八大”期间开展常规性检查，以旅游景点、烟花爆竹、危险化学品、道路、建筑工地、“三小”场所、学校（幼儿园）等行业（领域）为重点，全方位开展安全检查，重点检查各行业安全责任制落实情况，事故防范措施落实情况等。

二是开展专项整治行动。

两年来，我镇按照市、县的工作部署，组织开展了安全生产标准化创建活动，以及开展“清剿火患”战役、“百日安全大行动”、“网格化”、“打非治违”和治理“三超一疲劳”等专项整治行动，取得了明显成效，有效遏制各类安全事故的发生。

三是狠抓整改措施落实。

在检查过程中，凡发现存在安全隐患的，能够在现场立即整改好的，我们要求业主立即整改。

凡是已通知限期整改的单位，我们都有专人负责跟踪落实，逾期未整改完毕的责令其停产停业，直至整改完毕才可继续生产经营。

据统计，两年来全镇共出动检查人员320多人次，检查单位180多家次，共排查出安全事故隐患64处，全部落实整改。

通过开展排查整治行动，有效遏制安全事故的发生，为我镇经济社会发展营造了良好的安全环境。

　　（三）加强宣传教育，不断提高全民安全意识。

　　我们把宣传工作作为提高全民安全意识的主要手段，督促有关部门深入开展安全知识宣传活动。

一是抓好经常性宣传。

紧紧围绕党的群众路线活动，开展“安全生产月”、“11.9消防安全月”、“交通安全宣传月”活动，通过悬挂横幅、制作宣传栏、印发宣传资料等形式广泛宣传。

据统计，两年来，我镇在主要路口悬挂安全生产宣传横幅30多条，张帖小标语300多条，发放《安全生产法》、《安全生产事故条例》、安全生产明信片、火灾逃生宣传画册等宣传资料1000多份。

二是边检查，边宣传。

我们结合每个专项检查整治行动，组织人员到各厂矿企业边检查、边宣传，面对面向业主宣传安全生产知识，提高业主安全意识。

三是抓好安全知识培训。

每年，我们都举办多期安全生产培训班，邀请上级领导、专家进行授课，讲解安全生产、消防安全和交通安全知识，增强群众应对安全生产事故的能力。

通过一系列的宣传活动，使安全生产、消防安全和道路交通安全知识普及千家万户，在全镇上下形成了人人讲安全，处处关注安全的浓厚氛围。

　　（四）落实工作责任，建立健全长效监管机制。

　　一是落实责任。

我镇认真落实安全生产工作“一岗双责”制度，由镇长负总责，分管领导为直接责任人，各单位负责人为本单位第一责任人，在履行本职工作的同时，切实把安全生产工作摆上重要议事议程，形成层层落实，责任到人的格局。

每年镇政府都与各村（居）委会、各企业签订了各类安全生产责任书，进一步落实了各村（居）委会、各企业的安全生产责任，形成了层层抓落实的工作责任机制。

我们要求企业与车间、班组层层签订责任书，把安全生产责任分解落实到各个具体部位。

年终，镇政府将各村（居）委会、各单位落实安全生产工作情况纳入考核，并作为一项长效机制来抓。

二是明确任务。

为确保安全生产顺利开展，每次整治行动，我们都结合本镇实际，制定具体的工作方案，进一步明确了各有关单位的工作任务和职责，使安全生产工作有条不紊地开展。

三是健全制度。

建立健全安全生产例会制度、联合整治制度、督查巡查制度、交通事故预防工作联席会议制度等一系列工作制度，实行以制度管人、管事，全镇安全生产、消防安全和交通安全工作形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

　　（五）加强日常监管，不断提升安全生产监管水平

　　在深入开展各项专项整治的基础上，我们还注重加强日常监管，督促有关职能单位加强对本单位涉及的领域、行业进行监管，明确了各职能部门的监管责任。

各监管部门既做到各负其责，又做到互相配合，形成齐抓共管的工作格局。

如，在工商部门年审工作中，各生产经营单位必须经我镇安全监管所审核通过安全生产合格方可进行年审。

同时，我们联合工商、派出所、规划建设等有关部门定期对全镇所有“三小”场所进行排查摸底，登记造册并将信息录入电脑，加强对“三小”场所的监督管理。

　　（六）健全应急体系，不断提高应急救援能力。

　　一是健全应急机制。

为了做到防患于未然，每年我镇重新制定了安全事故应急处置预案、道路交通安全事故应急处置预案等几个安全事故处置预案，进一步健全了快速反应机制，确保万一发生安全事故时做到有章可循、临危不乱，及时组织力量进行抢险救援和妥善处置。

而且，部分村（居）委会、企业、经营单位也相应制定了符合自身实际的应急预案。

同时，我镇成立了以党委书记为组长的事故应急指挥部，组建了森林防火队、防汛抢险队、专（兼）职消防队等各类应急救援队伍，并要求生产经营单位建立应急救援队。

全镇形成了“统一领导、综合协调、分级负责、属地管理”为主的应急管理体系。

二是加强应急演练。

两年来，我镇共组织鸿信厂、威尔高厂、骏达美厂和麻陂中学等有关单位举行了多次消防安全演练，一些单位和企业也主动组织应急救援演练，大大提高了广大干部职工、学生和相关从业人员的防火意识、安全生产意识、应急防范意识和应急处理能力。

三是落实值班制度。

在“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日期间，我们均要求各有关职能部门实行24小时值班制度，保证通讯工具24小时畅通，确保一旦发生安全事故时能够做到快速反应，及时向镇政府和有关部门报告，并采取措施做好事故处置工作。

　　二、存在问题及今后打算

　　我镇安全生产、消防安全和交通安全工作取得了一定成效，全镇未发生重特大安全生产事故和交通安全事故，有力地保障了人民生命和财产安全，全镇经济社会各项事业保持快速、健康、稳定发展。

但我们深知，我镇的安全生产形势还比较严峻，主体责任还需进一步落实，监管的难度比较大，与上级的要求还有一定差距。

下来，我镇将继续加强组织领导，加大安全生产工作力度，强化对重点环节、重点单位和重点部门的检查和监管，防止和减少各类安全事故，保障人民生命和财产的安全，为促进全镇经济社会持续、健康发展创造良好的社会环境。

　　篇二：

乡镇安全生产一岗双责述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。

党风廉政建设关键在落实责任，根本在敢于担当。

近年来，苏州地税局党组按照省局要求，深刻领会强化“两个责任”、“一岗双责”的基本内涵和总体要求，坚持党组主体责任和纪检监察部门监督责任有机结合，通过实施“明、考、督、查、追五步工作法”，明晰权责、完善机制、严格监督、强化问责，确保“两个责任”、“一岗双责”落实到位。

　　一、“考”，即建立考核机制，确保责任落实到位

　　把党风廉政建设作为“硬任务”加强考核。

将领导干部落实党风廉政建设责任制、廉洁自律规定以及防控岗位廉政风险等情况纳入年度考核内容，督促其履责、守廉、防险。

完善责任制考核办法，强化考核结果运用，通过层层签订《党风廉政建设岗位责任书》等形式，对主体责任签字背书，作为履行职责的遵循和考核追责的依据。

制定《纪检监察工作考核办法》。

根据《省辖市地税局纪检监察机构及职能管理办法》、《江苏省地税系统各级纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任实施意见（试行）》和《苏州地税局关于落实党风廉政建设党组（领导班子）主体责任、纪检监察监督责任、领导干部“一岗双责”的实施办法（试行）》，结合工作实际，完善纪检监察工作考核办法，分别对党组局和市区各单位实施考核。

考核对象为各级纪检监察部门，考核内容为各级纪检监察部门履行监督责任的情况，以此进一步推进纪检监察监督责任的落实，强化监督执纪问责。

完善实时记录台帐。

建立党风廉政建设台账，一项一项抓好落实，确保“两个责任”落实具体化、程序化、制度化。

　　二、“明”，即划定“责任田”，确保责任明晰

　　局党组把落实“两个责任”、“一岗双责”作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，制定《苏州地税局关于落实党风廉政建设党组（领导班子）主体责任、纪检监察监督责任、领导干部“一岗双责”的实施办法（试行）》，清晰界定、明确划分各责任主体的责任界限，厘清党组（领导班子）责任、“一把手”责任、班子成员责任、纪检监察责任，建立“横向到边、纵向到底”的责任网络，使“两个责任”既分清边界，又协调配合，共同发挥作用，形成责任明晰的“两个责任”、“一岗双责”落实体系。

对落实党风廉政建设责任制及“两个责任”、“一岗双责”工作，年初召开会议研究部署，年中听取下属单位工作进展情况汇报，年底组织检查，纳入绩效考核，全系统形成“抓好廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的共识，形成“抓党组、党组抓”良好格局。

　　三、“督”，即实施监督，确保督促提醒到位

　　加大督促检查力度。

纪检监察部门回归主业，找准定位，认真履行党内监督职能，强化执纪监督。

　　一是加强领导干部监督。

实施纪检组约谈，制定《苏州地税局党组廉政谈话、纪检组约谈暂行办法》。

市局纪检组对全系统各单位主要领导、纪检监察分管领导，就党风廉政建设方面的事项和问题进行了正式谈话，围绕领导班子履行党风廉政建设主体责任情况，纪检监察部门履行监督责任情况，排查苗头性倾向性问题情况，完善内控机制及廉政风险防控措施落实等情况开展约谈，了解情况、提醒问题、督促整改。

　　二是突出重点，强化重点项目监督。

加强对重点领域、关键环节、要害部门、盲点地带的监督。

督促相关部门积极推行权力清单制度，公开审批流程，压缩自由裁量权。

加强对干部选拔任用、政府采购、基建工程、重大税收执法事项的监督，实施创新开发“落实税收优惠政策服务平台”，创新税收风险应对复审新模式，实行注销登记集中式核查、加强房地产交易环节风险防控，以及财务管理监控等重点防控项目。

　　三是组织回访，强化作风监督检查。

开展纳税服务回访，通过12366短信平台，对3月份15948户办理税务登记（开业、变更）业务的纳税人进行回访，督促各单位根据收集到的纳税人意见建议，有针对性研究制定整改措施，及时进行整改。

对于有不满意和意见建议的纳税人，组织专人上门走访，和纳税人进行面对面的沟通，促进了纳税服务质量进一步提升。

四是在组织相关部门梳理权力事项、排查廉政风险的基础上，实施《深化机关部门内控机制建设实施方案》，进一步明确机关部门监督责任，由内控的“参与者”转变为“责任者”。

纪检监察部门对行政管理部门、税收业务部门的制度设计、业务流程的内控措施进行审查，对具体业务办理的内控制度进行监督，由内控的“操办者”转变为“监督者”。

各部门（单位）认真自查自纠，对照排查出的152个廉政风险点，制定防控措施，确保内控要求落实到每个事项、每个流程、每个岗位。

　　四、“查”，即严格检查，确保制度执行到位

　　整合巡察、督察内审、财务审计、执法检查、干部监督、纪检监察等多种资源，组织开展不同方式的检查，查主体责任落实情况，发现问题，及时整改。

　　一是开展党风廉政建设和反腐败工作巡察。

成立由局纪检组长为组长，监察、督察内审、人事、规划财务、政策法规等相关部门负责人参加的巡察领导小组，采取“听、谈、测、访、查”方法，听真话，查实情，找问题。

紧扣党风廉政建设责任制贯彻落实情况、影响征纳关系的作风行风建设热点、难点问题、贯彻落实税收组织收入原则，紧扣程序政策合规及廉政情况、紧扣“三重一大”等开展巡察。

通过深入调查了解，运用民主测评、查阅资料、个别谈话等多种手段，使上级党组能全面、客观地了解基层领导班子的建设和工作情况，强化上级对下级领导班子和领导干部的监督，堵塞管理漏洞，推动各项制度的贯彻落实。

　　二是组织勤廉测评预警调查。

依托勤廉测评预警系统以及通过国家统计局苏州调查队组织开展“优服务强作风问策纳税人”网上及现场问卷调查。

开展“入户入企入会，问症问需问策”活动，以实地走访、分类召开座谈会、培训会等形式，进一步加强与街道社区、纳税人、行业协会、商会的联系沟通。

三是开展苗头性倾向性问题自查。

加强分析研究，综合运用上级通报、局长信箱、“寒山闻钟”论坛、政风行风网上投诉、网络舆情、电话投诉等多渠道信息，定期分析排查隐患和问题。

开展防范打击非法集资宣传活动，加强自查自纠，对苗头性问题早发现、早提醒，引导地税人员切实提高民事行为风险的防范意识和能力。

　　五、“追”，即实施责任追究，确保监督问责到位

　　落实“两个责任”、“一岗双责”的责任追究，做到有错必究、有责必问。

一是将落实“两个责任”、“一岗双责”作为检查考核重点内容，及时通报检查考核情况，对存在问题的进行诫勉谈话、限期整改，直至作出组织处理。

二是加大明查暗访力度，连续多年由第三方持续开展隐型化、常态化、标准化作风效能检查，对发现问题予以通报追究，纳入绩效考核。

20xx年以来，共组织检查7次，对存在履职不到位、服务不到位等问题的36位干部职工予以通报批评并进行责任追究。

三是对党风廉政建设和反腐败工作巡察中发现的问题组织整改。

20xx年提出整改意见19条，提出巡察建议5项，诫勉谈话2人。

开展财务审计、任期经济责任审计和专项审计。

20xx年完成财务审计4个，任中审计2个，离任审计1个，对全系统往来款项专项审计，查出各类问题39个，提出整改意见和建议31条，完成各类审计报告和情况汇报7份。

执法督察责任追究185人，经济惩戒8750元。

全系统进行提醒谈话113人次、诫勉谈话9人次、信访谈话9人次。

　　落实“两个责任”和“一岗双责”是一项长期的、战略性的工作，关系到反腐倡廉和党风廉政建设的全局。

苏州地税将在省局领导下，紧紧围绕税收发展新常态和党风廉政建设工作任务，自觉增强责任意识、使命意识和服务意识，用实际行动履行党风廉政建设和反腐败的各项职责，为各项工作的顺利推进保驾护航。