思想政治工作制度doc.docx

思想政治工作制度doc.docx

《思想政治工作制度doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《思想政治工作制度doc.docx（18页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

思想政治工作制度doc

　　篇一:

《思想政治工作制度》

　　恰其力克牧场中学思想政治工作制度

　　思想政治工作制度

　　第一条认真贯彻落实国家教委颁发的有关加强中小学德育工作纲要和上级主管部门制定的有关加强中小学思想政治工作的要求。

　　第二条制定学年、学期思想政治工作计划，并纳入学校整体计划之中，建立健全德育管理体系，落实责任。

　　第三条树立教师人人是德育工作者的意识，坚持寓德育于学校各项活动之中。

　　第四条认真学习教育理论，加强对学生思想品德形成发展规律的研究，定期分析学生品德状况，结合学生实际进行教育，努力探索思想政治教育的规律。

　　第五条积极组织开展丰富多彩、适合学生特点的教育活动，在活动中培养树立良好的品德修养。

　　第六条落实《小学生守则》和《小学生日常规范》要求，严明校纪，形成良好的教育环境。

　　第七条加强班主任管理，定期召开班会和暂时后进生管理会。

　　第八条建立家长委员会，定期召开家长座谈会。

　　第九条搞好警校共建活动，增强法制意识。

　　中心组理论学习制度

　　第一条为增强支部委员和校级干部的凝聚力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强干部的自身建设、思想建设和作风建设，提高干部的政治素质、理论和工作能力，制定学校中心组学习制度。

　　第二条学习时间。

坚持每月集中学习1—2次。

每次学习的具体时间、地点、内容等有关事宜由党支部和校长室按计划通知。

　　第三条学习内容。

由党支部、校长室根据上级党委的学习意见安排，或以当前重大政治形势报告与内容，组织中心组成员学习。

　　第四条学习形式。

采取自学与集中学习相结合，中心发言与讨论相结合的方式。

自学以业余时间为主的集中学习，每月不少于2小时每次集中学习，先确定1—2名支委作中心发言，主要对所学内容、认识、意义和学习方法体会进行书面交流，力求有一定的政治高度和理论高度，多联系实际。

中心发言后，其他同志予以讨论。

　　第五条学习请假、准假制度。

每次集中学习，除因特殊情况下，一律不得请假，每逢学习事先安排好工作，保持良好的精神状态，自始至终参加学习。

　　第六条汇报交流制度。

一学期学习结束，就本学期学习内容写心得体会1—2篇，交支部存档。

　　教职工政治理论学习制度

　　第一条为切实抓好经常性的政治理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、武装全体教职工的头脑，提高思想水平和道德素质，结合我校实际，制定本制度。

　　第二条在职在岗的全体教职工，无论承担什么职务都要自觉参加经常性的政治理论与时事政策的学习。

　　第三条全体教职工执行每周一小时的学习时间，每周星期二下午集中学习，特殊情况可作调整，但必须保证时间。

由学校统一组织的学习，如辅导报告会等另行安排时间。

　　第四条学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原则和原著。

学习党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度。

　　学习党和国家领导人的重要讲话精神。

　　学习学校改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等。

　　学习上级布置的有关政治思想专题教育资料。

　　篇二:

《思想政治工作制度》

　　思想政治工作制度

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。

　　第二条协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。

　　第三条协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。

　　第二章思想政治工作组织机构

　　第四条为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。

　　第五条协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。

　　第六条定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。

　　第三章思想政治工作的基本原则

　　第七条协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。

强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。

　　第九条坚持群众路线，。

要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群众办好事、办实事。

　　第八条坚持领导干部以身作则，身教重于言教。

各级领导干部要廉洁勤政、公道正派、严于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影响人、带动人。

{思想政治工作制度}.

　　第十条坚持继承、借鉴和创新。

继承党的思想政治工作的优良传统，借鉴国内外的成功经验，不断探索新形势下思想政治工作的新思路、新途径、新方法。

　　第四章思想政治工作的内容

　　第十一条突出抓好理论教育。

认真组织学习各种理论知识，深入分析协会当前思想政治领域的实际情况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部群众的思想统一到党的基本理论、基本路线、基本纲领上来，统一到完成协会各项工作目标上来。

　　第十二条切实抓好思想道德建设。

通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，大力营造良好的协会道德风尚。

{思想政治工作制度}.

　　第十三条大力进行形势、政策、民主和纪律、法制教育。

要围绕党和国家的中心工作，及时进行国际国内形势教育，不断增强干部群众的全局观念和大局意识。

配合协会的重大改革决策和措施及规章制度的出台，向干部群众介绍协会面临的形势、改革与发展的目标任务及其有利条件和不利因素，增强改革的承受能力。

要加强民主和纪律、法制教育，引导广大干部群众学法、懂法、守法和遵纪。

　　第十四条搞好协会文化建设。

要把协会文化建设作为结合协会工作开展思想政治工作的重要途径，把协会廉政文化纳入协会文化建设，进一步拓宽思想政治工作的渠道，大力弘扬协会精神。

　　第五章思想政治工作的运行机制

　　第十五条建立健全思想政治工作制度。

为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，应建立健全以下制度

（一）建立支委学习制度。

按照上级党组织的总体部署和要求，定期组织支委学习，定期向上级党组织汇报学习情况。

（二）建立党支部例会制度。

定期召开党支部例会，传达上级党组织有关工作部署和指示精神，专题研究思想政治工作开展情况，定期反馈、分析各个时期各个层次人员思想动态，部署阶段性工作。

　　（三）建立人员思想动态分析制度。

支委要定期分析人员思想动态，并将分析情况及时向机关党委汇报。

　　第十六条加强思想政治工作队伍建设。

有计划选择一批政治素质好、文化层次高、工作能力强、德才兼备且经过基层锻炼的中青年同志充实到政工队伍，并组织相关人员定期进行学习。

　　第十七条加强协会思想文化阵地建设和管理。

协会的一切思想阵地，如内部报刊、网络、宣传栏等都应该成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。

　　第六章思想政治工作的考核与奖惩

　　第十八条思想政治工作要与协会各项工作活动一起规划、一起部署、一起实施、一起检查考核。

　　第十九条对在思想政治工作中做出显著成绩的先进个人给予表彰奖励。

对因忽视思想政治工作而出现问题或造成较大影响的，作为评选各类先

　　进的否决条件。

　　第二十条思想政治工作取得的成效和实绩是干部考核任用、奖惩的重要依据之一。

　　第二十一条

　　第二十二条{思想政治工作制度}.

　　第七章附则本制度由协会办公室负责解释。

本制度自发布之日起施行。

　　篇三:

《思想政治工作制度》

　　思想政治工作制度

　　为有效地加强机关思想政治工作，做到思想政治工作情况清楚，问题明白，有的放矢，效果显著，特制定思想政治工作制度如下

　　一、党员思想汇报制度

　　党员思想汇报制度，是密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督，增强党员党性观念和组织观念的一项重要措施。

（一）党员每月至少应向党支部（或所在党小组）作一次思想汇报。

汇报的主要方式:

一是通过定期参加党的组织生活会汇报思想;二是向党小组长或支部书记、支部委员口头汇报;三是外出时间超过一个月或遇有特殊问题时，要向党组织作出书面汇报;四是出国考察或学习回国后，要进行专门汇报。

（二）思想汇报的主要内容:

一是贯彻执行支部决议和党组织交给任务的完成情况。

二是近期思想、工作和学习情况。

三是近期群众的思想情绪和要求。

四是对党组织和其他党员的批评和建议。

（三）党员要襟怀坦白如实向组织汇报和反映情况，自觉接受组织的教育和帮助。

（四）党组织要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。

　　二、思想分析制度

　　思想分析制度，是党支部根据情况的变化和形势任务需要，及时对党员和群众的思想状况进行分析研究，以便准确掌握其思想脉搏，有效地开展思想政治工作的制度。

（一）党支部应至少每季度对党员和群众的思想状况进行一次分析，对个别重点对象要注意随时掌握其思想变化情况，做到心中有数，对症下药。

（二）支委会在进行思想分析时要注意以下几点，一是要总结回顾前段思想工作的成绩和群众思想的主流;二是根据思想动向和存在的带有倾向性的问题，分析其主客观原因;三是有针对性地研究下一步开展思想工作的任务、重点及方法。

必要时各委员要适当分工，各负其责，抓好落实。

（三）根据思想分析的情况及时向行政负责人或上级党组织提出工作建议。

　　三、谈心制度

　　谈心制度，是同志之间交流思想，加深理解，培植感情，增进友谊，相互促进的有效方式。

（一）谈心的方式可灵活多样，可以是支部成员或党小组长找普通党员谈心，也可以是党员找支部成员或党小组长谈心，还可以是党员之间、党员与群众之间相互谈心。

（二）谈心的主要内容包括了解情况、征求意见、听取批评、商讨问题、帮助教育等，且谈心内容要及时做好记录。

（三）谈心应本着动之以情、晓之以理、推心置腹、以诚相待、实事求是和客观公正的原则。

（四）党员领导干部要带头开展谈心活动，做党员和群众的知心朋友。

（五）要通过谈心活动，达到发扬成绩，纠正错误，振奋精神，鼓舞干劲的目的。

　　篇四:

《创新思想政治工作机制》

　　创新思想政治工作机制，有效践行“两个至上”，

　　做到“三个始终”，树立“五种意识”

　　摘要本文主要研究如何创新思想政治工作机制，首先阐述了创新思想政治工作机制的重要性，接着从与企业文化有机结合、建立有效激励机制、利用网络作为新载体这三个方面来阐述思想政治工作的新方式、新方法，有效践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”。

　　关键词创新；思想政治；工作机制；两个至上

　　思想政治工作一直以来都是我党的优秀传统和政治优势，也是所有企业的基准线，对更好的凝固人心，调动员工的工作积极性，不断增强员工的主人翁责任感、荣誉感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。

　　在新的市场经济下，对于烟草行业企业，怎样创新思想政治工作，有效践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，为企业的发展和建设创造一个和谐、文明、协调的环境，则成为了一个非常重要的课题。

　　创新企业思想政治工作机制，正确认知思想政治工作在企业管理中的地位和作用至关重要。

企业管理是以人为本的灵动管理，包括对人、物的管理以及生产经营的组织管理。

国有企业的性质和特点决定了思想政治工作的客观存在，实践表明，思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点，对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用，与企业的发展同向、同力。

它创造的产品是精神产品，包括人的精神、企业精神，增加的是企业的无形资产和人力资本价值。

　　姜成康局长在全国烟草系统政治工作会议上指出“作为一个行业，必须要有一个共同的理想和追求，共同的文化理念和价值取向，这是行业发展的精神动力和力量源泉。

”坚持国家利益、消费者利益至上，切实做到“两个至上”是烟草行业近年发展的一个基本经验。

要想实现烟草行业的持续稳定协调健康发展，这条经验不能丢，丢了这条经验，就丢了根本，烟草专卖就会成为无源之水，无本之木。

从宏观角度来看，烟草行业以科学发展观为指引，践行“两个至上”的价值观，从微观角度来看，国家局提出的“两个至上价值观”，既是对行业发展的经验总结和战略部署，也是对每一位烟草人的思想要求，需要在工作中切身实践。

牢固树立国家利益至上和消费者利益至上的价值观，关键在于实践，而不是空口无凭的苍白说教，在企业职工的价值观念和需求愿望发生变化的新形势下，必须创新企业思想政治机制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法，从而有效践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”。

　　一、思想政治工作与企业文化有机结合

　　企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为风格。

它重视“人”在企业中的作用，是企业生存和可持续发展的原动力之一。

重视企业文化建设，已成为新时期企业核心竞争力的内容之一。

　　烟草行业积极开展企业文化建设，最核心、最根本的一点就是要牢固树立国家利益至上和消费者利益至上的价值观。

在潜移默化的企业文化建设和企业文化熏陶下，把职工的思想认识统一到“两个至上”价值观上来，统一到“两个至上”

　　的行动中来。

　　为此，应将思想政治工作与特色企业文化建设有机结合，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神、“两个至上”价值观。

在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。

　　并且企业的党员领导干部要善于利用企业文化建设开展工作，在塑造企业精神、改善企业形象、更新企业价值观等方面，从自己做起，凡是要求群众做到的，自己必须带头做到；凡是要求群众抵制的，自己必须带头抵制。

企业的各层次的管理人员要以身做则，言行一致，率先垂范，廉洁自律，以自身的模范行动，带动和影响广大职工。

　　国有企业思想政治工作中的一些好的传统，应该在赋序新的内容后，在企业文化建设中发挥作用。

例如典型示范模式，政治思想工作者应该在平凡的工作中发现和挖掘能代表企业精神的闪光点，培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，利用职工中的先进思想和先进事迹，大力表彰和推广，发挥典型的示范作用，用积极因素克服消极因素，推动企业各项工作的开展。

　　二、建立有效激励机制，激发职工的工作积极性和创造性

　　思想政治工作目的是激励职工的工作积极性和创业热情，提高企业的竞争力。

在新的历史时期，政治思想工作要取得实效，单靠“磨嘴皮”，“说空话大话”是难以取得持续的成效，而应该建立起一套有效的激励机制在思想政治工作中，增强职工的工作能动性，激发职工的创业热情。

　　过去企业思想政治工作激励机制的主要做法是进行思想政治教育，即用党的历史和光荣传统、党建理论、国家的政策法规和企业文化来教育熏陶企业员工，以此激发他们为企业建设和发展做贡献的积极性、主动性和创造性。

然而，在多种经济成分共存、多种分配方式同在的今天，光靠思想政治教育显然不能解决所有问题，还必须通过物质利益问题来推进思想政治工作。

因此，企业思想政治工作新的激励措施应该是物质、精神双驱动模式。

在精神驱动方面，要坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧密围绕企业经济建设这个中心，针对不同对象的不同需求，从解疑释惑、调适心理、理顺情绪入手，将全体员工的思想统一到实现企业发展目标上来。

在物质驱动方面，特别要在两个问题上进行探索一是要研究如何通过解决职工工作和生活的实际问题来做好思想政治工作，使职工在为企业做贡献的同时，从精神和物质两方面都得到奖励；二是要探索解决思想政治工作人员的政治待遇、生活待遇、职称评定和工作经费等问题。

从而为新时期思想政治工作人才的脱颖而出创造必要的条件，为做好思想政治工作提供必备的物质基础。

　　三、充分利用网络等工具，构建思想政治工作新载体

　　当前，各种传播媒体非常发达，传统的企业思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求。

新时期的思想政治工作就是要充分利用各种先进传播媒体，尤其是网络。

对于烟草企业来说，充分利用网络这一载体，是创新企业思想政治工作的一个重要方面。

　　企业应创办政治工作网页，刊发思想工作动态，以利于每一个职工了解思想政治工作的要点。

各级党组织将工作情况和职工的思想状态、职工关注热点及时向党委宣传科反映和寻求支持和指导。

党政机关人员随时掌握各单位党组织工作情况，了解职工的思想状态，及时做出判断和发出指导。

员工可把自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨，寻求答案，做到上下信息畅通，

　　增强思想政治工作的时效性、有效性。

利用好网络等传播媒介，是做好企业思想政治工作的一个新契机，使思想政治工作更容易为职工所接受。

　　通过网络，企业更需要注重倾听来自群众的意见和呼声，及时改进工作，保持与群众的密切联系。

深入基层、深入群众，真正了解基层实际，切实解决高高在上、养尊处优的现象，坚决克服主观主义、官僚主义和形式主义，进一步改进机关工作作风，坚持工作要深入、办事要认真、自身要廉洁，切实解决办事拖拉、推诿扯皮问题，切实克服门难进、脸难看、事难办等现象，始终保持务实作风，提高办事效率和工作水平，更好地践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”。

企业在吸收接纳基层的各种问题之后，再对所发生的，将要发生的事情可展开讨论研究，在不断的反省中找到企业的存在的不足，不断发展。

　　归根结底，每一位员工要坚守自已的岗位，守土有责，把本职工作做好就是对企业、对国家的贡献，同时要自觉遵守法纪法规，树立良好的行业社会形象。

当前烟草行业所面临的国际国内形势并不乐观，行业发展遇到了一定的瓶颈，所以，我们不能只看到眼前大好的形势，更要考虑行业长期的发展，以更加紧迫的意识投入工作当中，提高工作质量和服务水平。

　　一切以群众为核心，想群众所想，急群众所急，真正把群众的利益放在首位，真正从群众的角度去考虑问题、解决问题。

面对新形势、新工作、新问题，原有的工作方式方法已经无法适应，所以，我们要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，坚持与时俱进，用开拓的视野、创新的方法去面对新形势、解决新问题，真正有效践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”。

　　篇五:

《党员思想政治工作制度》

　　党员思想政治工作制度

　　一、思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际，一切从实际出发的原则；与经济工作、业务工作一道去做的原则；与物质利益相结合的原则；发扬民主与正确指导相结合的原则；说服教育与严格纪律相结合的原则；身教与言教相结合的原则；表扬与批评相结合的原则。

　　二、思想政治工作要紧紧围绕本单位的中心任务进行，保证中心任务的全面完成。

　　三、思想政治工作要深入实际，摸准思想脉搏、调查研究、掌握群众的基本情况，摸清群众的真实思想，才能对症下药、有的放矢。

　　四、支部成员要做到以情感人。

一是要经常深入群众，与他们打成一片，成为知心朋友；二是关心群众疾苦，及时排忧解难，成为他们贴心人；三是尊重信任群众，与群众建立感情。

　　五、支部要制定党员教育计划，坚持参加中心组学习，每月不少于一次，党课教育每季不少于一次。

　　六、加强精神文明建设，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神。

支部成员要以身作则，率先垂范做好思想政治工作。

凡是要求群众做到的，自己一定做到，凡是要求群众不做的，自己坚决不做。

　　七、思想政治工作要调动工、青、妇各方面力量，落实责任

　　制，形成思想政治工作网络，使之渗透到各个方面。

　　八、党支部要运用各种宣传工具、宣传阵地，以开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动等群众喜闻乐见的方式，把思想教育内容贯穿其中，使教育生动活泼，收到实效。

　　篇六:

《加茂贡小学思想政治工作制度》

　　加茂贡小学思想政治工作制度加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。

　　一、思想政治工作的基本任务

　　按照邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现与时俱进、求真务实要求的人品师德高、业务技能精、奉献精神强的教师队伍，全面实现学校快速发展。

　　二、思想政治工作的主要内容

　　1、理想信念教育；

　　2、思想道德教育；

　　3、形势政策教育；

　　4、业务技能教育；

　　5、职业道德教育；

　　6、法律法规教育；

　　7、开展“双文明”创建活动；{思想政治工作制度}.

　　8、经常性的思想教育工作。

　　三、思想政治工作的原则和方法

　　基本原则

　　1、党性原则。

　　2、实事求是，理论与实践相结合的原则。

　　3、思想政治工作与业务工作相结合的原则。

　　4、马克思主义的民主原则。

　　5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。

　　6、言教与身教相结合的原则。

　　7、典型激励原则。

　　8、形象影响原则。

　　方法

　　1、灌输疏导。

　　2、调查研究。

　　3、典型示范。

　　4、潜移默化。

　　5、谈心交心。

　　6、竞赛评比等。

　　四、思想政治工作的基本制度。

　　1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。

　　2、学习制度。

采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。

　　3、会议制度。

党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。

　　4、报告制度。

党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党总支汇报一次。

　　5、联系人制度。

要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。

　　6、五必谈、五必访制度。

　　五必谈新分配教师必谈；调整变动岗位必谈；升级提职必谈；接受

　　新任务必谈；不安心本职工作必谈。

　　五必访职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难

　　必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。

　　五、思想政治工作的职责

　　1、党总支对全校党员干部思想政治工作负总责。

　　2、党支部对本支部思想政治工作具体负责。

　　3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责。

　　六、工作守则

　　1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立牢固的服务意识，满腔热情地做好服务工作。

　　2、热爱工作，忠于职守，坚持原则。

　　3、坚持文明服务，正确使用文明用语，态度要谦和。

　　4、教书育人，以德育人，树人以德。

　　篇七:

《党支部思想政治工作制度》

　　机关第二党总支{思想政治工作制度}.

　　党支部思想政治工作制度

　　加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。

党支部必须把思想政治工摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。

　　1、要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题

　　党组织要经常调查、分析、研究群众的思想情况、情绪、要求和思想政治工作的现状、经验、问题、发展趋向等，特别是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作如何更新观念，搞好继承、改革和创新问题；党组织应当进行深入的调查研究，提出切实可行的意见，适应新形势的要求，指导工作的开展。

　　2、抓好思想政治工作计划的制定和落实

　　党支部把思想政治工作列入重要工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出合理的工作方案，党、政、工、