业务知识竞赛复习参考题.docx
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业务知识竞赛复习参考题
2015迎国庆业务知识竞赛（预赛）
复习参考资料
一、信访科复习参考题
一、填空题
1、信访事项按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则来办理。
2、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。
二、判断题
1、信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、电话、传真等形式。
（×）
2、行政机关工作人员与信访事项或者信访人有间接利害关系的，应当回避。
（×）
3、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。
（√）
4、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，信访工作机构不再受理。
（√）
三、简答题
1、信访答复中的汇报材料有哪些形成要素？
答：
（1）信访人基本情况；
（2）信访人反映的主要问题及诉求；（3）调查处理情况；（4）信访人意见；（5）处理意见落实情况、后续落实计划、稳控措施。
二、就业促业科复习参考题
一、填空题
1、设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。
经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。
2、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
3、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
4、县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
三、基金财务科复习参考题
一、选择题
1.社会保险基金监督方式包括（B）。
A定期监督不定期监督B现场监督非现场监督
C常规监督专项监督D财务监督审计监督
2．（C）主管全国社会保险基金监督工作。
县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的社会保险基金监督工作。
A财政部B社会保险经办机构
C人力资源和社会保障部D全国社会保障基金理事会
3.我国劳动法规定，社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的（D）实施监督。
A征缴运营收支B收支管理使用
C运营管理收支D收支管理运营
二、填空题
1.任何组织和个人都有权对社会保险基金违法违规问题进行举报，举报线索经查证属实的，由社会保险行政部门给予奖励。
2.社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用或者相互挤占、调剂使用。
四、公务员管理科复习参考题
1、选择题
1、下列人员哪种人员可以录用为公务员：
（C）
A.曾因犯罪受过刑事处罚的；
B.曾被开除公职的；
C.曾受过警告处分的
D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、填空题
1、《中华人民共和国公务员法》施行时间是2006年1月1日.
2、公务员制度坚持党管干部原则。
公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
3、公务员职务分为领导职务和非领导职务。
4、公务员的考核分为平时考核和定期考核。
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
5、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
6、处分分为：
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受处分的期间为：
警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
7、公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训。
三、简答题
1、公务员在什么情况要予以辞退？
答：
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
五、事业单位管理科复习参考题
一、填空题
1、事业单位岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位这三类。
2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为1年。
3、事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中警告的期限为6个月；记过的期限为12个月；降低岗位等级或者撤职的期限为24个月。
4、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定适用申请复核、提出申诉、起诉的救济渠道。
二、简答题
1、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等级各分几个？
专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是多少？
答：
管理岗位分十个等级，专业技术岗位分十三个等级，工勤技能岗位分五个等级。
专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是：
二、三、四，1：
3：
6；五、六、七，2：
4：
4；八、九、十，3：
4：
3；十一、十二，5：
5。
六、职业能力建设科试题
1、取得职业资格证书的途径有哪几种？
答：
可以通过三个途径取得：
是一企业内鉴定；二是社会化鉴定；三是通过国家、省统考取得。
2、职业资格证书有几个等级
答：
有五个等级：
高级技师、技师、高级工、中级工、初级工
3、职业资格证书管理权限是怎样的？
答：
扬州市职业技能鉴定中心负责审定三级以上职业资格的企业评价总体方案，其中一级、二级需报送省职业技能鉴定中心审定，各县（市、区）人社局职业能力建设科（职业技能鉴定中心）负责审定四级、五级职业资格的企业评价总体方案。
4、什么是高技能人才？
答：
在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。
七、专业技术人员管理科试题
一、简答题
１、专业技术资格评审对象有哪些？
答：
目前，我市专业技术资格评审对象及范围是：
在本市各种所有制经济成分的所有企事业单位从事各类专业技术工作的专业技术人员；行政机关工作人员可对照相应的资格条件申报各系列的专业技术资格,所取得的专业技术资格不与工作福利挂钩;离、退休的专业技术人员符合专业技术资格申报条件，与与用人单位订立聘用合同的，按照个人自愿原则，申报相应的专业技术资格，所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为其离、退休工资福利等各项待遇的依据。
2、中级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么？
答：
大学本科或大专学历取得助级资格，从事本专业4年以上的企事业单位在职在岗的专业技术人员，评审的条件（主要指论文、论著、获奖成果等）按下发的文件要求执行。
3、高级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么？
答：
本科以上学历取得中级职称资格，从事本专业五年以上的企事业单位在职在岗专业技术人员，评审的条件（主要指论文、论著、获奖成果等）按下发的文件要求执行。
人才开发科复习参考题
一、选择题
1、可以申请高校毕业生见习补贴的对象为（B）
A、毕业2年以内的高中及以上学历者
B、毕业2年以内的全日制专科及以上学历者
C、毕业2年以内的全日制本科及以上学历者
D、毕业2年以内的全日制硕士及以上学历者
2、申请基础性人才奖励最多可申请（D）年。
A、1年B、2年C、3年D、4年
二、判断题
1、高校毕业生实践基地企业当年吸纳实践人数超过10人的，并且在实践人员中录用超过5个人的，给予实践基地2万元的奖励（√）
2、申请高校毕业生见习补贴坚持未就业高校毕业生一次见习原则，已参加见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入市级见习基地就业见习（√）
3、简答题
何种类型的企业可以享受基础性人才奖励政策？
答：
年开票销售1000万的工业企业；年开票销售500万的农业企业；具有二级以上总承包资质且在本市纳税总额不低于200万元的建筑安装企业；民营服务企业（四星级及以上宾馆，省四星级以上或上年度组团来邮达1000人次以上的旅行社，上年度游客接待量1万人以上的国家级或省A级景区，扬州市级以上物流集聚区，吸纳30名以上就业困难人员或年纳税20万以上的家庭服务业企业）；公共服务平台；其他由市重点支持的企业；有博士或正高级职称人员加入的企业。
劳动关系监察科复习参考题
一、选择题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资资标准。
A、30%B、50%C、60%D、80%
二、判断题
1、实行男女同工同酬。
妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
（√）
三、填空题
和谐社会建设，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众多办好事、实事。
4、简答题
1、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？
答：
（1）注册资本不得少于人民币二百万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政规定的其他条件。
2、用人单位在招用劳动者过程中应注意哪些问题？
答：
（1）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
（2）用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；
（3）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
（4）用人单位应当建立职工名册备案。
养老保险科复习参考题
一、判断题
1、自由职业者、个体工商户不可以参加机关事业单位的养老保险。
（√）
2、养老保险费能减免
（答案：
×《江苏省社会保险费征缴条例》第十五条规定：
任何单位和个人无权减免社会保险费。
）
2、填空题
1、目前，企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
2、目前我市自由职业者养老保险缴费比例是20%。
3、企业职工办理特殊工种提前退休，从事有毒有害工种的必须满8年方可办理。
4、参保人员按照本人缴费工资的8%缴纳的养老保险费，由用人单位代扣代缴。
5、企业职工申请办理病退手续，除了病情达到国家规定的标准外，养老保险缴费还需满15年。
三、简答题
1、要享受养老保险待遇，应具备那些条件？
答：
享受基本养老保险待遇的退休人员，一般应同时具备以下条：
（1）、达到国家、省规定的退休年龄；
（2）、企业和本人按照规定足额缴纳养老保险费的；（3）、缴费年限累计满15年以上（其中实际缴费满5年）。
2、目前，职工退休年龄（正常退休，非病退休和提前退休）是多大？
答：
男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。
3、什么是个人社会保障号码？
答：
《社会保险法》第五十八条第三款规定：
“国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份证号码。
”
医疗工伤保险科复习参考题
一、判断题
1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。
（√）
2、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
（√）
3、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。
（×）
4、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（√）
5、申请城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种后，其住院报销比例会提高。
（×）
二、选择题
1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（A）作出工伤认定的决定。
A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内
2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。
A、5倍B.10倍C.15倍D.20倍
3、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）
A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的
C.自残或者自杀的D.患职业病的
4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（ B ）
A、分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
B、分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
C、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
工资福利科复习参考题
一、填空题
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度简称为职级工资制。
2、事业单位工作人员从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资。
二、选择题
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从B1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
A.当年B.次年
三、判断题
中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
（√）
四、简答题
正常情况下，机关事业单位人员所执行的年休假休假时间是如何根据工作年限确定的？
答：
工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
调解仲裁科、仲裁院复习参考题
一、选择题
1、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（D）
（A）因确认是否存在劳动关系发生的争议；
（B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（C）因福利、培训发生的争议
（D）因承包经营发生的争议
2、劳动争议的处理方式应该是（A）
（A）协商、调解、仲裁、诉讼
（B）调解、仲裁、诉讼
（C）仲裁、诉讼
（D）仲裁
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）
（A）60天（B）六个月（C）一年（D）两年
4、劳动争议仲裁时效期间从（A）起计算
（A）当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
（B）劳动合同签订之日
（C）劳动争议发生之日
（D）劳动关系终止之日
5、发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？
（D）
（A）本企业劳动争议调解委员会
（B）依法设立的基层人民调解组织
（C）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
（D）以上均可
二、判断题
1、公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。
（×）
2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
（√）
3、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。
（×）
三、填空题
1、《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
四、简答题
1、简述订立劳动合同，遵循的原则。
答：
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、劳务派遣一般在什么岗位上实施？
答：
临时性、替代性、辅助性的岗位。
3、劳动合同到期不再续签，单位要支付经济补偿金吗？
答：
单位应按《劳动合同法》规定来支付经济补偿金，但经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。
行政服务科复习参考题
一、判断题
1、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
（√）
劳动保障监察大队复习参考题
一、选择题
1、用人单位不的招用多少周岁以下的未成年人？
（A）
A.16周岁B.14周岁C.17周岁D.18周岁
2、目前，我市最低月工资标准是多少？
A.1460元/月B.1280元/月C.1630元/月
二、判断题
1、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
（√）
2、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
（√）
三、填空题
1、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过６个月。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
四、简答题
1、劳动合同共分哪几类？
答：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，共分为：
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
2、目前，我省高温津贴发放的标准是多少？
答；每年6、7、8、9四个月，每人每月标准为200元人民币。
企业保险部复习参考题
一、单选题
1、无雇工的个体工商户、自由职业人员基本养老保险缴费比例是：
（A）
A、20%B、24%C、28%
2、各缴费单位应当自领取营业执照或自成立之日起多少天内，向当地社会保险经办机构办理社会保险登记：
（B）
A、15日内B、30日内C、60日内
3、社会保险结算年度是指：
（C）
A、每年1月1日至12月31日
B、每年4月1日至次年3月31日
C、每年7月1日至次年6月30日
D、每年10月1日至次年9月30日
4、我市实施企业职工全员参加养老保险的时间是：
（B）
A、1987年7月1日；
B、1992年1月1日；
C、1996年1月1日；
D、2007年9月1日。
2、多选题
1、企业职工基本养老保险个人账户由（ABCD）这几部分组成：
A、36号令实施前个人账户已有储存额；
B、36号令实施后个人缴纳部分；
C、国家规定划入个人账户的其他储存额；
D、个人账户储存额的历年利息；
2、按月领取退休养老金应当同时具备以下条件：
（ABC）
A、达到国家、省规定的退休年龄；
B、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；
C、缴费年限15年以上。
三、判断题
1、企业职工养老保险参保人员在没有稳定收入来源的情况下可以中断缴费，只要中断前后缴费年限相加满15年以上，并且达到国家、省规定的退休条件，可以申请按月领取养老金。
（√）
2、企业与职工签订有固定期限的劳动合同后，企业和职工可以选择按用人单位参加企业职工养老保险，或者让职工按自由职业人员参加企业职工养老保险。
（×）
四、简答题
企业职工养老保险的参保对象有哪些？
答：
（1）各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员；
（2）个体工商户及其职工；
（3）灵活就业人员；
（4）法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。
医保部复习参考题
一、选择题
1、下列哪项医疗费用可纳入基本医疗保险基金支付范围：
（C）
A、工伤产生的费用
B、被他人用车撞伤产生的费用
C、被精神病儿子打伤产生的费用
D、在美国就医产生的费用
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
（B）
A、男15、女15 B、男25、女20
C、男25、女25D、男30、女25
3、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定哪项不能从工伤保险基金中支付：
（D）
A、治疗工伤的医疗费用和康复费用B、住院伙食补助费
C、到统筹地区以外就医的交通食宿费D、治疗工伤期间的生活护理费
4、有下列哪项情形，停止工伤职工享受工伤保险待遇是错误的：
（D）
A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的
C、拒绝治疗的D、治疗工伤期间去世的
5、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在高邮市城北医院报销比例为：
（B）
A、90% B、80%C、70%D、60%
6、目前我市职工基本医疗保险范围内费用在高邮市人民医院报销比例为：
（D）
A、90%B、95C、92% D、88%
7、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在扬州苏北医院报销比例为：
（D）
A、90%B、80%C、70%D、60%
二、填空题
1、目前一次性工伤医疗补助金的基准标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、一次性伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
三、简答题
1、工伤保险的适用范围。
答：
江苏省行政区域内的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当为单位全部在职职工缴纳工伤保险费。
机关事业养老保险复习参考题
一、选择题
1、机关事业单位参保人员达到国家和省规定的退休年龄时，缴费年限累计不满15年的（A）
A、经本人申请、单位同意，可以缴费至满15年后按月享受机关事业单位基本养老保险待遇
B、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，可直接享受机关事业单位基本养老保险待遇
C、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，累计缴费年限不满15年，不可转入企业职工基本养老保险
2、机关事业单位工作人员养老保险个人缴费比例为（B）
A、7%B、8%C、4%
3、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的（C）
A、20% B、4% C、8%
４、机关事业单位养老保险个人帐户养老金计发月数为（B）
A、参保人员年龄不满50周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照50周岁的标准确定
B、参保人员年龄超过70周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照70周岁的标准确定
C、年龄不超过周岁整数的，按下一档计发月数确定
二、填空题
1、机关事业单位工作人员养老保险制度改革是从2014年10月开始实施的。
2、机关事业单位工作人员养老保险单位缴费比例为20%。
3、机关事业单位工作人员养老保险建立待遇与缴费挂钩新机制、多缴多得、长缴多得。
4、职业年金基金由下列各项组成单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家和省规定的其他收入。
三、简答题
１、机关事业单位养老保险规范六个统一政策标准。
答：
全省制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算，统一基本养老保险业务经办规程和管理制度，统一建设信息管理系统，并由省级集中管理数据资源。
城乡居民养老保险复习参考题
一、选择题
1.我市城乡居民养老保险最低缴费年限不得少于（C）。
A.10年B.12年C.15年D.30年
2．参加城乡居民养老保险的参保人领取养老金待遇时，应具备以下条件（ACD）。
A、年满60周岁B、男满60周岁，女满55周岁
C、未享受其他社会养老保险待遇
D、按规定标准足额缴纳养老保险费，且累计缴费年限满15年及以上。
3．本市城乡居民社会
升级会员 