2023公司反腐倡廉工作参考计划范文.docx

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公司反腐倡廉工作参考计划范文

　　20xx年集团公司反腐倡廉建立的总体要求是：

深化学习贯彻党的十八大和习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央纪委、国资委纪委和集团公司党组的重要部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓住关键，全面推进惩治和预防腐败体系建立，不断加强党的纪律建立和作风建立，进一步提高反腐倡廉建立的科学化水平，为集团公司科学开展提供坚强保证。

　　一、认真学习党的十八大精神，加强领导干部作风建立

　　一要深化学习，抓好贯彻落实。

要深化学习、深化领会党的十八大精神，实在做到"四个结合"、"四个着力"：

即把贯彻落实党的十八大精神与开展党的纪律教育相结合，着力提高领导干部廉洁从业自觉性;与加强迫度建立相结合，着力标准企业领导人员权力运转;与开展监视检查工作相结合，着力保障集团公司严重决策部署的执行力;与提高纪检监察审计工作成效相结合，着力加强组织协调和履行职责才能。

二要严格恪守、坚决维护党章的权威性、严肃性。

要认真学习党章、带头严格恪守党章的各项规定。

要认真履行监视职责，进一步加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监视检查。

要严明党的纪律，严格责任追查，确保党的道路方针政策和决议得到有效贯彻执行，保证中央政令畅通。

三要加强作风建立，亲密联络群众。

要围绕保持党的先进性和纯洁性，落实以"为民务实清廉"为主要内容的党的群众道路教育实践活开工作部署，加强监视检查。

要认真贯彻执行中央"八项规定"和集团公司党组的有关要求，实在加强对党员领导干部改良工作作风、亲密联络群众情况的监视检查，执好纪、咨询好责、把好关，对违背规定的要责令整改，对情节严峻的要严肃处理。

要进一步标准职务消费治理，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐。

要关注职工群众诉求，实在处理职工群众反映强烈的突出咨询题。

　　二、推进惩防体系建立，提升反腐倡廉建立科学化水平

　　一要完善施行方案。

要认真贯彻中央惩治和预防腐败体系20xx-2020年工作规划，在全面总结以往工作经历的根底上，严密结合集团公司"十二五"开展规划和消费运营实际，加强研究、统筹谋划、做好顶层设计，制定集团公司施行方案，明确任务目的，细化工作措施，突出重点、落实责任，加强组织协调和监视检查，确保整体推进。

二要强化廉洁教育。

要重点抓好政治质量和道德质量教育，通过中心组学习、专题讲座、组织参观、廉洁谈话等方式，丰富教育载体，创新教育方式，整合教育资源，优化教育平台，进一步提高教育的针对性和有效性。

要通过签订廉洁承诺书、编发警示教育材料、开展群众性廉洁文化活动等方式，扎实推进廉洁文化建立，构成长效工作机制，实在加强领导干部的廉洁从业认识。

三要加强迫度建立。

要健全集团公司大额物资采购治理、劳务外包、投资工程后评价等重要制度。

要结合集团公司全面推进内控体系建立，认真梳理反腐倡廉制度，标准工作流程。

要加强迫度执行力，确保制度刚性运转，实在发挥制度对权力的制约作用。

四要加大惩办力度。

要把查办案件工作摆在更加突出的位置，坚持有案必查、有腐必惩，一直保持惩治腐败的高压态势。

要重点查处违背"三重一大"决策制度，重点领域、关键环节治理人员以权谋私违纪违法行为，维护集团公司正常的消费运营治理秩序。

要整合办案资源，发挥协同办案效应，组建集团公司查办案件工作人才库，对重要信访件直截了当查办，加大自办案件查办比例。

要开展查信办案工作专项检查，进一步提升查信办案的标准化水平。

要对反映失实的及时澄清，对诬告陷害的追查责任，保护干部干事创业的积极性。

要建立"一案一剖析"、"一案两报告"（案件调查报告、案件剖析报告）制度，查找咨询题，分析缘故，发挥查信办案的治本功能。

　　三、落实党风建立责任，强化监视保障职能

　　一要加大党风建立责任制考核力度。

要把作风建立纳入党风建立责任范围，完善责任内容，签订新一年度党风建立责任书，落实监视考核机制。

要结合实际，探究加强海外企业党风建立和惩防体系建立工作机制。

要落实领导人员任职前听取纪委意见试行方法，加强对干部选拔任用工作的监视，防止干部"带病上岗"、"带病提拔"。

要落实领导人员咨询责方法，对不负责任、不抓不管，导致发生党风建立、平安治理、资金治理等方面的咨询题，要严肃追查责任。

二要深化廉洁风险防控工作。

要开展风险识别、流程梳理、措施制定、手册编制等重点工作，确保廉洁风险防控体系与内控体系建立同步建成，力争做到对腐败易发多发的重点领域全面覆盖，把风险防控实在融入业务流程，进一步标准权力运转。

三要推进效能监察工作。

要以促进增收节支、治理提升为目的，加大二、三级企业效能监察工作推进力度。

要建立优秀工程信息库，搭建平台，分享成果、推行经历，提升效能监察整体工作水平。

要采取规定动作和自选动作相结合的方式，扎实推进，务务实效，努力做到选准一个工程，查透一类咨询题，完善一套制度，标准一项治理。

四要注重发挥内审监视作用。

要坚持"降本增效、防控风险"的工作理念，以推进审计转型、提高审计结果运用为重点，加大经济责任审计力度，加强对消费运营中大额本钱支出、工程建立工程、物资采购和外包效劳及内控体系评价等审计监视。

要提高审计工作质量，加强对后续整改建议落实情况的监视检查。

五要抓好专项治理工作。

要认真落实上级纪委和集团公司职务消费治理规定，加强监视检查，查找在公车、通讯、业务招待等方面的治理薄弱环节。

要接着开展商业贿赂专项治理工作，加强对国有产权买卖、合资合作等重点领域的监管，积极推进诚信体系建立，促进企业依法运营、合规运营。

　　四、加强巡视工作，标准领导班子权力运转

　　一要加大巡视监视力度。

要坚持以效劳企业转型开展为中心，加强对上级重要决策部署的执行情况、"三重一大"决策制度落实情况、领导干部作风建立情况、选人用人工作等方面的巡视监视。

二要注重积累经历，稳步推进。

要接着做好对2家航运单位的巡视工作，认真落实集团公司党组年度巡视工作的各项任务部署。

三要注重巡视工作成果运用。

要加强对巡视整改意见落实情况的监视检查，促进全面提升企业治理水平。

　　五、抓好专业队伍建立，提高综合履职才能

　　一要加强作风建立。

要加强纪检监察审计干部的职业道德标准教育，实在改良工作作风，亲密联络职工群众，发挥榜样带头作用。

要强化政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉洁自律，着力打造一支"政治坚强、纪律严明、业务通晓、公正清廉、作风优良"的专业队伍。

二要加大培训力度。

要以推进新情势下反腐倡廉建立各项任务为导向，以提升素养才能为重点，突出培训工作的高层次、专业性、专题性、系统性，接着采取选送培训、自主办班、挂职轮岗等方式，扩大覆盖面，加强培训实效。

三要健全考核机制。

信任不能代替监视。

要从机制建立和队伍建立入手，按照国资委工作要求，进一步修订集团公司反腐倡廉建立单位考核评比方法，健全纪检监察干部个人业绩考核评定方法，完善内部监视制约机制和奖惩机制，着力推进各项工作任务落实，有效提升反腐倡廉治理水平。

四要深化理论研究。

要深化查找分析当前反腐倡廉工作中存在的薄弱环节，持续推进理论创新，扩大研究领域、提高研究质量，组织交流评比、促进成果运用，把握规律性、加强针对性、提高实效性，更好地效劳集团公司反腐倡廉建立工作的大局。