理学院年度工作总结.docx
《理学院年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《理学院年度工作总结.docx（14页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
理学院年度工作总结
理学院年度工作总结
理学院年度工作总结
XXXX年我院在大学党委的领导下，在大学各有关部门的大力支持下，坚持以“三个代表”的重要思想和党的十六大会议精神为指针，认真贯彻执行大学党委各项决议，各项工作进展顺利并取得了一定的成绩，为更好地总结过去，为新一年的工作奠定基础，现将##年的工作向大学党委汇报如下：
一、党务工作
1、加强领导班子建设，提高执政能力。
学院党政班子经过大学的重新调整，班子成员能够密切配合，紧紧围绕教学中心工作，多次召开专题会议，研究自身建设和学院的发展建设工作，充分利用中心组学习的机会，提高班子成员的思想政治水平，加强班子的凝聚力。
2、党的基层组织建设得到了进一步加强。
今年我院调整了部分支部书记和委员的人选，调整了学生党总支成员，加大了发展党员工作力度，严把发展党员质量观，##年我院共发展党员38名。
在发展党员的同时利用党活和政治学习积极开展党员教育，并且有100余人先后参加了分党校培训，提高了师生的政治觉悟。
在学院党委的领导下全院各级党组织、广大党员和党务工作者，努力实践“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，站在时代、大局、发展的高度，励精图治、开拓创新、与时俱进，涌现出一批锐意进取、求真务实的典型。
06年有3名同志获得校级优秀共产党员、优秀党务工作者、党风廉政先进个人光荣称号，5名同志获院级优秀党员称号。
3、精神文明建设取得新成绩。
##年全院的精神文明建设工作以学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为主线，实现理论教育武装工作的新突破；以思想政治工作进网络为重点，不断探索新形势下思想政治工作的新举措，全面提高我院思想政治工作的水平和质量；以“诚信”建设为主题，思想道德建设为核心，进一步巩固文明单位的创建成果，全面推进学院精神文明建设工作的不断发展。
4、继续巩固党员先进性教育成果，认真开展先进性教育“回头看”活动，在##年党员先进性教育活动取得良好的效果基础上，总结先进性教育取得的成果，进一步号召广大党员努力学习，提高素质，加快进步，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，积极投身到教育教学、科研服务、帮贫扶困等活动中，进一步展示了共产党员的良好形象。
5、积极开展社会主义荣辱观教育，践行“三个代表”，践行八容、力戒八耻。
。
5、做好68选区第一小组人大换届选举工作。
6、加强制度建设。
06年我院出台了《党委议事制度》，恢复了《理学院联系点制度》。
7、做好各类先优的评选工作，在评优工作中坚持原则，公平、公开、透明。
为了提高教职工的积极性，我院设立了院级表彰制度，涌现出了大量的先进事迹，在全院范围内宣传和学习先进人物和先进事迹。
8、圆满完成干部考核和述职测评工作。
按照大学要求成立了考核领导小组，认真开展科级和处级干部的述职和测评工作。
9、认真做好民主评议党员工作。
根据大学组织部《关于认真做好##年度全市民主评议党员工作加大处置不合格党员工作力度的安排意见》的文件要求，理学院党委高度重视，认真布置落实了民主评议党员工作，安排制定了理学院关于认真做好##年度民主评议党员工作加大处置不合格党员工作力度的意见及日程安排。
在本次民主评议党员的工作中，党员同志尤其是党员领导干部认真对照党员八条义务，明确自己身上存在的不足和今后努力方向。
党支部能够根据广大师生映的意见和情况，分析了党员中存在的主要问题和对策措施，达到了民主评议党员工作的目的。
10、认真做好政工干部统计和各类党员数据统计报表工作。
二、教学工作
1、教学中心地位意识进一步增强，教学工作思路更为清晰。
坚持教育教学理念创新与实践，在教学工作的各个方面和层面广泛深入地进行普及，在教育教学改革的思路和措施中全面落实和充分体现。
以科学管理和改革创新为主线，通过一系列措施，强化了教学管理，深化了教学改革，优化了学科专业结构，加强了实践教学环节，推进了教学管理水平和教学质量的提高。
进一步明确了以培养具有创新精神和实践能力的应用人才，具有一定先进教育教学理念和较扎实的专业知识的中等学校师资的办学定位。
2、加强了对师资队伍的培养和建设工作，教师的学历层次和学术水平得以较大提高。
完善了教师培养计划，加大了培训力度。
各系、部制定了师资队伍培训规划，教师通过学历进修、脱产学习、学术交流、短期培训、考研、考博等方式不断提高自身的教学、科研水平。
目前我院有16名教师在外攻读博士、硕士学位，有10人次在国内重点大学做高级访问学者，每学期都有一批教师参加各类校外进修和校内培训。
并通过高级职称教师带年轻教师的方式，加快对青年教师的培养，帮助其在教学、科研等方面迅速提高。
目前我院拥有博士4人、硕士28人，教学名师3人，师资队伍的学历层次得到明显提升。
并计划从国内外著名院校柔性引进高级人才，带动和促进我院的教学科研水平。
同时把好补充教师的质量关，对新接收的应届毕业生和担任专业课的教师，原则上须具有硕士以上学历。
对于调入的教师，原则上要求具有副高职以上职称或硕士以上学历。
通过采取激励措施，教师通过多种途径提高了学历和学术水平，促进了师资队伍的整体稳定及教学科研能力的提升；
3．以学科建设为龙头，专业建设为载体，确保实现人才培养目标。
坚持办好数学与应用数学、物理学、地理科学等传统专业，突出其师范教育特色，同时大力发展本地急需的应用型专业。
为了促进我院长期发展，在积极举办新上专业“统计学”专业的同时，通过筹备申报物理学硕士点，在学院教学工作良性发展和提升专业整体水平的基础上，进一步促进各项工作教学。
在人才培养方向上思路更为明确，继续坚持素质教育的教育理念，坚持课堂内外教育教学的有效结合，坚持理论教学与实践教学密切结合、突出实践教学和创新能力的培养，坚持强化学生专业技能和教师技能的训练，增强学生的求职能力和适应社会的能力。
4、深化教学改革，加强精品课程的培育与建设，大力提高课堂教学的质量和效果。
本年度较好地完成了各类重点课程、重点专业和精品课程的申报工作。
促进促进了课程建设和专业建设。
我院确立的课程建设思路是，以精品课程为龙头，以重点课程为基础，强化管理，注重质量，深入改革，全面提高教学质量。
整改期间，我院有2门课程被评为校级精品课程。
本年度在校级重点课基础上，加大建设力度，有3门课程申报了##年校级精品课，其中《数学分析》被批准为校级精品课。
目前我院有省重点课程2门，校级重点课程10门，校级精品课程3门。
5、加强实践教学环节，完善毕业论文工作的各项规范制度。
为确保和提高毕业论文质量，我院进一步加强了毕业论文的质量管理，修改和制定了毕业论文选题标准、毕业论文评分标准、中期检查标准和结题验收标准等。
各系结合本专业特点、探索制定了与自身特点相适应的毕业论文工作流程和方式，进一步强化对学生毕业论文指导的过程化管理，确保毕业论文的质量。
本年度通过加强对论文工作各环节的监督，毕业论文质量有较大提高。
6、建立长效质量评价与监控机制，完成各环节教学质量监控工作。
进一步完善教学规章制度，严格常规管理，构建规范的教学管理体系。
重新修订了《理学院关于教学差错与教学事故的认定及处理办法》，加强了日常教学检查和信息通报、反馈，进一步加强了教学工作纪律，加强了对学期各阶段教学工作的全面检查，并对违反工作纪律的教师及时进行通报与处理。
通过组织春、秋季学期期初、期中和期末教学检查，组织系、部、教研室听课、教学示范课、观摩课等活动，加强了质量监控意识，完善了质量监控体系，保证了教学质量和教学秩序。
将学生评教、听课评教、各级领导听课评教、教师评学、观摩教学、座谈会等制度化。
继续实行院领导对口联系教学单位制度，保证院领导参与和指导各系、部的专业建设、课程建设和其它教学活动。
坚持从严治教，强化教学管理，确保正常的教学工作秩序。
加强教学管理队伍建设，加大新形势下教学管理规律的研究，不断提高管理水平。
7、以师德师风建设促进教风学风建设，提高人才培养质量
学院通过加强工作纪律和师德师风建设的一系列措施和活动，教师的思想理论和道德素质显著提高，教学、科研能力进一步增强，育人意识、协作意识、大局意识、创新意识、奉献意识明显增强，逐渐形成“敬业、奉献、严谨、自律”的良好教风。
本年度我院涌现出一批教学、科研双丰收的优秀教师。
有1人获教学名师称号，2人获“双十佳”称号，4人获优秀教师称号。
师德师风建设促进了教风、学风的进一步好转，我院考研率和就业率比以往都有稳步提高。
8、严格教师教学工作规范，加强教师教学基本文件的规范建设。
通过期初、期中、期末各阶段教学检查活动，加强对教师教学基本文件和工作质量评估考核。
结合学期各阶段的教学检查活动，在期初对教师的教案进行了全面检查；在期中阶段，结合“评估整改年”和大学期中教学检查文件要求，为促进教师的授课水平、提高教师的授课能力、全面提高教学质量，在全院实施了大听课活动。
对期末试卷进行了全面检查。
对毕业论文工作各环节进行了全面检查。
各个教学过程的有效规范，使得学院教学秩序和教师授课质量得以保证，并有了长足的改善。
9、认真做好常规教学教务工作，规范各环节教学过程，高质量完成各项工作任务。
安排期初重考、缓考、重修及挂科、期末考试，以及普通话、外语、计算机过级考试等考务工作，组织教师监考、阅卷、核分、填报成绩，下发各类考试成绩单。
进一步规范了考试工作程序，促进了学院教风、学风和考风的好转；完成各类教学文件的编制、修订、上报工作。
组织编制、修订、审核##年培养方案、教学大纲、实验计划等，组织填报、审核教学进程表和课程表等，加强了审核力度，进一步规范了教学过程；
10、圆满完成本科教学水平评估的整改阶段工作。
对毕业论文、教案、教研室工作、教学检查与质量评价工作进行了全面整改建设，取得良好效果。
在全院师生员工的共同努力下，评估中发现的问题，得到了有效解决，整改方案中拟定的各项具体任务，得以全面落实。
高学历教师大幅增加，师资结构得到改善，学科、专业、课程建设卓有成效，科研能力逐步提高，教学管理和质量监控得到加强，教学质量稳步提升。
三、教科研工作
1、开展学术交流，提高师生教、科研水平
06年学院共举办了学术报告5次，通过学术交流工作，普及了科研科普知识，提高了师生的科研能力，浓厚了学术氛围。
2、加强科研信息工作，更多申报各级各类教、科研课题。
06年利用了大学、科技处、学院的办公网等各种信息渠道，及时准确地转发传达了各级各类教、科研课题。
学院在校级科研课题立项4项，市级立项3项，省厅级科研课题申报上都有了突破有了一项。
教研立项省厅级立项8项，校级立项6项。
并有两项获得教研成果一等奖，省级以上教研成果4项。
3、教、科研成果显著。
06年学院共发表论文36篇，论著、教材3部。
4、总结“十五”，规划“十一五”科技工作。
学院在总结“十五”科技工作的同时，制定了学院“十一五”科技工作规划，明确了奋斗目标。
5、进行学院06年论文、论著、教科研立项与成果的统计工作，在此基础上，完成06年科技年报表的工作。
6、配合大学科技会议，制作展板加大宣传力度，召开学术会议，营造学术氛围。
四、实验教学、实习工作
1、加强学院实验教学、实习的管理，为此进行了06年春、秋两个学期的实验报告的检查评比工作，规范学生实验报告，同时检查了专业实习报告和手册以及教育实习手册，通过检查促使教师重视实践教学环节，提高了学生的实践技能。
3、加强教育实习的管理工作，加强学生实习前的动员和指导工作，
召开了由03级各专业参加的教育是实习动员会，通过实习动员会，学生明确了实习目的，端正了实习思想，以饱满的热情参加实习。
实习结束后，各教学系分别召开了总结会，在此基础上各教学系分别召开了由下一届04级参加的经验交流会，取得了很好的效果。
4、完成“教供三表”上报任务及制定春、秋两个学期实验用品计划，保证实验教学的开展。
5、完成了06年仪器设备的论证工作。
6、06年各实验室以保证设备的完好率，保证实验的开出率为出发点，努力增加综合设计性实验，逐步开放实验室。
五、工会工作
1、以三个代表为指导，加强政治理论学习。
##年是“十一五”的开局年，为切实贯彻落实三个代表的重要思想，我们认真组织教职工通过集体学习讨论、收看录像等形式学习工会法，开展社会主义荣辱观学习教育活动。
坚持理论与实践相结合，教职工们联系大学改革发展的实际，做好本职工作。
工会委员们能以理论学习带动自己的工作，切实使自己的工作能够服务群众，服务学院工作大局，充分发扬民主，能够赢得教职工的信赖，使学院工会工作充满生机和活力。
2、认真做好“三育人”和师德师风建设工作。
理学院全体教师和员工，以社会主义荣辱观作为中国公民道德建设新标杆，努力在自己的岗位上率先“践行八荣，力戒八耻”，更好地开展教书育人，管理育人，服务育人工作。
学院工会积极配合学院工作，将“三育人”活动和师德师风建设紧密联系教学工作实际，作为“爱岗敬业，修身育人”的根本任务抓好，学习学院推荐并成为大学“三育人”标兵的陈智同志和白凤山同志的先进事迹，青年教师们也不断树立远大理想，发挥聪明才智，不图形式，不走过场，务求实效，积极参加学校组织的教学十佳等评比活动，积极参加教研立项和科研立项工作，涌现出了象黄秀英、陈琳珏、张海峰、张武、刘秀娟、吕同富、邢志红、王东方等各项工作的积极分子和教科办、院办、学工办等部门，将师德师风建设活动与构建和谐教学环境紧密结合起来，展示了广大教师在艰苦条件下勤勤恳恳、爱岗敬业、乐于奉献的良好精神风貌。
3、圆满完成扶贫解困工作，关心教职工生活。
在##年、##年工作的基础上，根据大学和学院党委的部署，学院工会组织全院教职工继续做好细致入微的帮扶对象的“一帮一”扶贫解困工作。
学院党政领导和各系部领导亲自参加此项工作，并组织本部门教职工积极为扶贫对象捐赠物品，全年累计捐款800元，米面200斤，节日水果等40斤。
每月都安排一个系部工会前去了解扶贫对象的生活状况，并帮助出主意，想办法，解决力所能及的困难。
除了做好“一帮一”扶贫解困工作外，积极响应省人民政府关于开展“送温暖，献爱心”社会捐助活动，全院85人参加，共捐款880元。
学院工会树立“群众利益无小事”的思想，进一步完善我院困难教职工的档案工作，能全面掌握全院教职工的工作，学习、生活的基本情况，特别是对困难教职工的生活现状比较详知。
坚持做到及时向上级工会组织反映特困群众的基本情况和呼声，送去校、学院党委的温暖和关心，对一些困难能及时排除，尽力做好安抚工作。
4、做好计划生育工作
学院工会不断发挥“职工之家”作用，每到婚丧嫁取的时候就会看到工会人员忙碌的身形，每当生病住院的人员都能见到工会人员热情温暖的笑脸和听到暖人心的话语，工会都将党委的关心送给教职工，起到了纽带和桥梁作用。
理学院女教职工比例较高，工会能依法维护女教职工的合法权益，及时解决她们在工作中遇到的困难和问题。
“三八”节期间为女工录制了健身光盘，同时发放了纪念品。
做好女教工健康档案的管理工作。
5、积极参加丰富文体活动
做好教职工的文体工作，是学院工会主要工作内容之一，也是实实在在关心教职工身心健康，达到增进团结的目的，增强了集体荣誉感。
工会认真组织参加了学校##年第6届田径运动会，取得了教工团体总分第五名和团体操表演奖的好成绩，展现了学院教师运动员良好的风貌和较高的运动水平。
同时，学院组队先后参加了“友谊杯”篮球赛和“双庆杯”乒乓球赛，取得女子乒乓球团体第四名好成绩。
工会委员伊焕峰同志代表理学院参加佳木斯大学首届教职工歌手大奖赛经努力通过初赛、复赛、决赛，最后获得二等奖，为学院争得了荣誉。
6、加强工会自身建设，提高工会干部自身素质。
为了做个有为的工会组织和有为的工会干部，在理学院党委的领导下，不断加强工会队伍建设，及时完善工会组织机构。
同时，结合工作实际，学习工会法、三个代表重要思想，注重个人的修养。
在工作实际中，不断强化责任意识，群众意识，真正做好服务于教职工，服务于学院改革，发展和稳定的工作。
全体工会会员能注意倾听群众的呼声和意见，及时加强沟通，了解和把握教职工的心声，形成了调查研究，勤勉敬业，务实求真的工作作风。
六、学团工作
在工作中，我们一贯坚持以人为本的学生教育和管理理念，始终把学生思想政治教育和管理是否能落到实处放到首位，突出师范特色，以学生就业为导向，以强化学生从教能力为重点，以大学生教师十项技能大赛为突破口，使我院学生的综合素质和就业竞争力有了长足的进步，同时为加强我院学生的创新、创造能力的提高，大力开展了大学生科技创新活动，网络科技协会成功的走出了校园、迈向社会，网站作品达26个之多。
与往年相比，今年我院的学生工作更趋规范化、制度化、科学化，更加合理高效，在原有的基础上又上升了一个新的台阶。
1、思想政治教育工作
第一、坚持加强政治理论教育和正面引导。
一年来，辅导员老师坚持每周二的下午对学生进行政治理论教育，并结合“两课”教学系统讲解了有关的重大政治理论问题，使同学们增加了对政治理论的学习热情，我院70％以上的同学都递交了入党申请书，对时事政治和党的事业发展给予了很高的关注。
第二，坚持分层次教育和个别教育。
注重加强对党员积极分子同学和学生干部的培养和教育，注重对特困生和贫困生的教育。
第三，注重结合重大契机，通过一些活动载体开展思想教育工作。
2、学生管理工作
1）、加强制度建设。
我们相继制定和修订了《学生宿舍卫生检查评分标准及奖惩制度》、《学生早操管理办法》、《文明寝室评比办法》、《学生干部选聘原则》、《理学院特困补助评选办法》等等，使各项工作更趋合理规范，同时也大大提高了学生管理工作的公开性和透明度，减少了工作的盲目性。
2）、加强学生干部队伍的建设和管理。
我院很重视学生干部的选拔、培养和使用，无论是团委学生会的干部，还是各年级的班干部，都很慎重的选用，推行流动制和竞争制，给每个同学都创造锻炼自我和服务师生的机会，鼓励学生积极参加社会工作，全面发展和提高自己。
同时，建立了学生干部档案，定期总结鉴定一定程度上增强了他们的责任心和积极性。
3）、加强对特困生、贫困生的管理。
协助学校做好特困生、贫困生的认定、登记和解困工作，认真做好学生贷款工作，困难补助的发放工作等等，经常性的和他们交流、沟通，努力使之做到物质和思想的“双解困”。
4）、深入开展三级安全隐患大检查，清理在外租房学生，及时发现安全隐患。
“三级”即：
院学生工作者、学生会干部定期不定期深入寝室检查，班级成立自查小组每天晚10：
30分检查，自查小组将检查结果第二天上报学工办。
检查内容；有无晚归寝、酗酒、在寝室打闹、在外租房、私接电源、使用寝室禁用电器等现象。
经过一学期的强化检查，现在，我院除几名毕业班考研的学生在外学习外（学工办核实，确实在外学习，并分别找其谈过话）没有一名学生在外租房。
3、加强学风建设
1）、加强学生上课出勤、课堂纪律检查力度，保证了课堂出勤率，和课堂秩序。
##年下半年，我院辅导员和班主任实行每天跟班听课制度，要求辅导员每天深入班级听课，检查课堂纪律，班级干部实行日考勤制度，对无故旷课、迟到的学生学员给予了严肃的批评和处理，现在，我院学生的出勤率和课堂质量有了明显的提高。
2）、结合专业特色，来设计开展校园文化活动。
今年12•9期间，我院深化了“理学院教师十项技能大赛”，把该项比赛打造精品赛事，扩大影响面，吸引更多的学生参与到比赛中来，使我院学生的专业基本技能有较大幅度的提升。
3）、充分发挥广大学生党员、入党积极分子、学生骨干在学风建设中的表率作用，学生党员要求佩带党徽，主动接受广大师生的监督；充分发挥共青团、学生会组织的整体优势，通过深入教育和适时开展学风建设的主题活动培养学生良好的学习风气。
4）、加强学生科技社团的建设。
本年度学院重点扶持了“天文爱好者协会”、“环保协会”、“计算机网络协会”、“数学建模协会”等学生科技协会的力度，激发了学生学习专业的兴趣、增强了学习的动力。
5）、注重发挥典型示范的作用。
学院在春季学期对在考研、外语四、六级过级学习上表现突出的学生给予了适当的表彰和奖励。
6）、召开以外语四、六级过级、考研等内容的学习经验交流会，使我院学生，特别是针对低年级学生对大学学习、生活的经验交流会，使新生较快的适应大学的学生、生活。
4、校园文化建设方面
以“五.四、12.9”科技文化节为龙头，调动各级团组织的力量，以广大团员青年喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的学生文化、艺术、科技、体育等活动，营造浓郁的校园文化氛围；加强阵地建设、队伍建设，组建好学生社团；注重发挥特色和特长，加强对学生科技创新能力和素质的培养，持续深入地开展学生课外学术与科技活动，我院团委本学期组织开展了：
向不文明行为告别宣誓大会、三笔字大赛、演讲朗诵大赛、网络部工作人员培训班、标准化寝室创建、个人才艺展示、卡拉OK大赛、模拟课堂教学大赛、说课大赛、征文大赛、拔河比赛、越野赛等等，丰富了同学们的课余生活，使同学们劳逸结合，从而更好地投入到学习当中，提高了学习效率；同时也创造了同学间的交流机会，各支部内部成员的感情就在日常生活和活动中日益增厚。
5、勤工助学工作
1）、鼓励学生积极参加学校和社会上的勤工助学。
学校和社会上的勤工助学空间更为广阔，我们积极地创造机会和条件，除向学校各勤工岗推荐贫困生，还发动广大教师社会关系，积极寻求适合大学生的岗位，如：
家庭教师、寻求社会资助等工作，帮助贫困生解困。
2）、注重做好贫困学生的思想工作，鼓励他们自立、自强、自尊、自信、自爱，做生活的强者。
目前，我院的广大贫困生都能够保持积极向上的精神风貌，在学习、工作和生活的各个方面都表现出了顽强的拼搏精神，取得了很好的成绩
3）、大力开展特困生助学贷款工作。
今年我院共为90名特困生办理了助学贷款。
6、重视就业工作
1）、构建合理机制，深化服务意识
学院成立了由党政一把手挂帅的就业工作领导小组，学生就业工作已提上学院工作日程。
围绕着为学生就业展开了卓有成效的工作，以学生就业为导向来设计和展开工作。
2）、树立全心全意为学生服务的思想、贴近学生
我们珍惜每一次去外地参加人才交流会的机会，由带队老师逐一与到会的用人单位接触，了解其对毕业生的需求标准，结合学院毕业生的特点，向用人单位推荐我院毕业生。
同时记录各用人单位的用人需求特点，进行整理，以便对学院学生的培养教育提供参考意见，并及时调整就业指导工作，以提高学生的就业优势，为学院学生的就业提供有力的保障
3）、加强对毕业生择业心态的教育。
积极督促应届毕业学生上好就业指导课，根据学生对就业指导课的重视程度，积极组织由学工办及毕业班的辅导员督促应届毕业学生上好就业指导课，使学生能通过就业指导课养成良好的就业心态。
4）、加大就业信息服务的力度。
我院充分利用现代信息技术，率先在全校建立就业指导网站，精心组织一切力量将应届毕业生的个人信息登陆上网，为毕业生和用人单位架通网上桥梁，加大毕业生与用人单位的接触机率。
开设相应的毕业生专栏，帮助用人单位全面地了解毕业生的情况，拉近用人单位与毕业学生的距离，加大学生与用人单位之间的双选空间，从而提高学生的就业机会。
充分利用往届毕业生的学生干部和离校时委托的信息员，与其保持联系，将反馈的用人信息，及时的提供给应届毕业生，加大应届毕业学生的就业信息量。
七、人事工作
1、严格遵守《佳木斯大学教职工考勤管理暂行规定》，认真做好考勤工作。
##年我院加大了考勤力度，及时上报离岗人员的情况，学院在严格遵守大学有关规定的同时，把考勤工作作为学院评优和发放津贴的重要依据，如有旷工、值班值宿漏岗、出现教学事故等情况，坚决按比例减发当月津贴。
自考勤工作实施以来，我院联续两年获得了校考勤工作先进单位称号。
2、做好教职工职称申办工作。
##年我院配合人事处职称科为15名教师申报了初、中、高级职称。
3、认真做好全院专业技术职务聘任及申报聘书等工作。
做好专业技术人员信息采集工作，组织做好副科级以上干部履历表的填写工作等。
八、安全防火及后勤工作
１．认真做好安全防火工作。
我院于期初召开了全体教职工参加的“安全工作会
升级会员 