制定销售政策方法Word文档格式.docx
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在于由于市场控制权在经销商手中，一切命运只能听天由命，企业
对市场的控制力弱，一旦经销商有更赚钱的产品或该产品的竞争越
来越激烈导致操作成本提高，经销商就会毫不犹豫地抛弃你的产品，
这种价格政策下的产品往往在市场上难得长久，但也是游击队式的
中小型企业规避风险的一种有效方式，可以暂时解决生存问题，但
解决不了发展的问题。
控制式价格政策，控制式价格政策是实力较强的企业常有的做法，
其特征就是将市场推广的成本核算至价格中，并对市场各环节的价
格有相应的规定与控制，同时对经销商提供力度不等的市场支持，
这种价格政策的特点是虽然利润相对较高，但风险也相对较大，市
场的部份主动权掌握在自已手中，企业对市场的控制力相对较强，
由于对市场有力度不等的支持，经销商的忠诚度也相对较高，只要
不是市场根本就无法启动，一般都会对企业抱有希望。
明扣，是价格政策中返利形式的一种，顾名思义，明扣就是公开
的扣点，明扣的作用基本上有两点。
一是对经销商进行激励，二是
对经销商进行约束。
很多厂家经常报怨经销商唯利是图，不与自己
同心同德，我认为要改变这种观念，经销商就是要唯利是图，不然
要经销商干什么？
当活雷锋吗？
我们不要怨经销商唯利是图，而是
要怨自己的销售政策没有制定到位，明扣就是一种控制并激励经销
商的有效价格政策，任何约定没有利益来调节都是一纸空文，采用
明扣的价格政策，就是要告诫经销商：
兄弟，别乱来，乱来是要吃
亏的。
明扣适合于单品利润空间较大而总量相对较小的产品，将一
部份利润空间握在自己手中，从而确保对通路各成员形成有说服力
的控制，否则，没有明扣握在手中，就如弱国无外交一样，导致我
们对市场、对通路成员说话没有份量，达不到促使市场健康成长的
目的。
明扣的优点在于其对经销商有一定的控制力，但其缺点也非
常明显，即经销商知道扣点，很容易出现为了上量而牺牲自己的扣
点进行“砸价”从而扰乱市场价格。
所以，为了弥补明扣的不足，
暗扣也就应运而生。
暗扣，也是返利形式的一种，顾名思义，暗扣就是不公开返利额
度的扣点，主要用于调节地区差以及防止经销商低于厂价出货的一
种价格政策，因为明扣的点数大家都知道，部份经销商为了争抢客
户，将自已的扣点也拿出来贴进价格中，造成市场价格混乱，经销
商之间的竞争进入恶性循环，运用暗扣的返利政策，就可以将这一
现象限制到最低限度之内。
暗扣适合于单品利润较少而总量相对较
大的产品，从而有效的将经销商为了争抢客户而盲目砸价的现象控
制在最小的辐度之内。
明扣与暗扣可分别运用也可同时运用，通过明扣对经销商形成控
制，在市场开始出现砸价现象时，再通过暗扣对经销商的砸价行为
形成约束，从而保证价格政策的顺利实施，维护市场价格秩序。
某
保暖内衣企业在开拓市场初期，由于经销商在区域内的市场还没有
充分做开，所以只采取了单一的明扣政策，但当市场充分启动，市
场面越来越广的时候，经销商们就耐不住寂寞了，砸价争抢客户现
象屡屡发生，严重影响了市场秩序，在这种情况下，企业采取新的
销售政策，一方面大幅度压缩明扣比例，一方面宣布按公司政策运
营的经销商享有年终暗扣奖励政策，暗扣数目较大，使经销商探不
到厂家返利额度的深浅，及时控制了市场价格的混乱局面。
小跨度阶梯式返利，所谓阶梯式返利，就是随着销售量增大而逐
渐加大返利额度的一种返利方式，小跨度阶梯式返利，即每一个返
利点之间对于销售量的要求较小。
如某产品的总返利额度是
20
个点，
完成
5
万返利
个点，完成
6
7
直至完成
个点，这就属于典型的小跨度阶梯式返利，
这种返利模式的优点在于能始终促使经销商处于“前途有望”的兴
奋状态，能始终积极地推荐产品，因为利益始终都是一步之遥，刚
上了一个台阶下一个台阶就非常近地展现到眼前，下一个销售目标
很容易达到，这种返利形式对提高经销商的积极性效果非常明显，
但其弱点是由于每一个台阶都比较好上，使经销商为了多得返利而
低价放货的风险大大降低，从而扰乱整个价格体系。
大跨度梯式返利：
大跨度阶梯式返利的特征是每个返利点之间对量
的要求较高，使经销商不能轻易的就达到下一个目标，确保了不同
实力经销商的不同待遇。
阶梯式返利适合于新开发的市场，因为有连续的、阶梯式的层级
刺激，再加上新开发市场空白点较多，适当运用阶梯式返利，不仅
很少产生串货等现象，并且能刺激经销商的积极性，促使经销商迅
速加大市场的开发力度，从而使新市场的市场覆盖率达到理想状态，
但当市场充分做开，有了一定的覆盖规模后，就要考虑逐步收缩直
至取消阶梯式返利，因为此时的市场就象一杯满满的水，再一味运
用梯式返利，必将使杯中的水溢出，从而导致区域外销售的产生，
破坏市场秩序。
小跨度阶梯式返利可用于市场开发初期，大跨度阶
梯式返利可用于市场开发后期，在市场开发到一定规模后，根据产
品的不同特征以及对网点数量的要求，逐步导入固定比例式返利，
以进一步稳定市场。
固定比例式返利，即不管经销商销多少，都是一个固定比例额度
的返利。
这种销售政策适用于产品在某市场充分做开并进入稳定期
时使用。
在制定返利政策时，还要充分考虑返利的结算政策，一个完整的
返利政策必须与返利结算相配合，才能真正发挥其激励的作用，否
则，会适得其反。
返利结算政策一般有以下几种形式：
货抵式返利，即将返利额折合成等值货物返给经销商。
现金返利，将返利额以现金的形式返给经销商。
上述两种返利结算形式的优点在于深受经销商的欢迎，实打实的现
金以及可以迅速变现的货物对刺激经销商的积极性起到了很好的作
用，但由于现金实在是太诱人了，有时会起到过度刺激的作用，并
对价格的稳定性有一定的影响，如某商品
10
元一件，每件返利现金
1
元，在经销商眼里就变成了
9
元一件，9.5
元出货还是有赚头的。
或某商品每件
元，10
件返一件，原来的
件
100
元在经销商眼
里就变成了
90
元，刺激了经销商低价求量，针对这一问题，
等值实物返利又应运而生。
等值实物返利，即将返利额折合成等值实物（非公司产品）返给
经销商或以出国旅游等形式奖励经销商。
这种返利结算形式的优点
在于可有效的抑制经销商低价出货的现象，但其缺点在于经销商对
等值实物的兴趣不大，我们所支付的实物可能是经销商根本就不需
要的，很多经销商家中可以开一个杂货铺，没有直接给现金来得
“过瘾、实用”从而降低了对经销商的激励作用，针对这一问题，
我们又可以采用——
等值实物计账式返利：
所谓等值实物计账式返利，是我们在实际
操作过程中总结出来的一个新政策，它介于现金返利与等值实物返
利之间，既解决了现金返利容易出现的砸价现象，又最大限度地满
足了经销商的要求，即将经销商的返利以计账的形式先行存于厂家，
然后根据经销商的需要，在返利额度内购买相应的实物返给经销商，
如经销商家中缺台空调，经销商正好要购买，这时经销商就可向厂
家提出返一台空调，只要其返利额度足以购买空调，就可迅速满足
其要求，尽可能地促进了经销商的积极性又避免了低价出货等问题。
通路销售政策分为通路结构、通路考核、通路促销等几个方面。
首先我们谈一谈通路结构，常见的通路结构一般的以下几种模式：
独家经销制：
独家经销制即厂家在某一地区只设一家经销商。
独
家经销制的优势在于利润由一家经销商独享，也就会使经销商对该
地区的的市场进行全身心的投入，不会有其它顾忌，由于没有其它
经销商的竞争，价格体系一般会得到很好的维护。
其劣势在于独家
经销商的力量有限，其网络渗透能力与推广能力很难令人满意。
家经销制适合对零售网点数量要求不高，对当地市场广告投放要求
比较高的产品，如保健品，电器等。
多家经销制：
多家经销制即厂家在某一地区设若干个经销商。
多
家经销制的优点在于网络渗透力强，能确保市场充份做开不留死角。
其缺点在于和尚多了没水吃，对市场的广告投入以及各类推广活动
会各打各的小算盘。
另外由于为了争抢客户，砸价现象层出不穷，
很多厂家乐观地为经销商划分“势力范围”其实各经销商之间网络
往往会互相重叠，根本就无法清晰的划分“势力范围”多家经销制
适合对零售点数量要求较高且配送成本较高的产品，如啤酒、饮料
等产品。
通路结构部份除了独家经销多家经销等制度外，还有一个重要组
成部份就是通路层级，常规的通路层级有省级、地级、县级等，没
有固定的模式，如何确定通路层级要从以下几个方面去考虑：
首先是对各层级经销商的赢利可能作个预估，通路层级一般而言
当然是越细越好，但如果我们在通路层级政策上一味的放小，不考
虑经销商一年的赢利额度是否令人满意，这种通路层级的设定最终
会走向失败。
其次是要考虑以经销商的力量是否能将该地区做深做
透，很多企业为了“省心”将通路层级放得很大，如省级经销或代
理。
但往往由于经销商能力与精力的问题，根本就无法将经销区域
做深做透，浪费了众多的销售资源，同时也束缚了企业的市场拓展
空间。
第三是要考虑到企业的销售人力资本与市场管理能力，如果
将通路层级设定得很细，而人力资源与管理能力不能及时跟上，不
能及时有效的对经销商进行激励、管理，从而形成很多“夹生饭”
市场，还不如不做这块市场。
第四是要考虑到物流成本因素，将物
流的成本与经销商赢利额度、经销商能力因素与公司人力资源与管
理能力因素综合考虑，即可设定合理有效的通路层级。
如我们进行全程顾问服务的福铃蓄电池，其常规通路层级是将经
销商直设到省或将单个省划为几大块，通过摩配市场往各地市或各
县批发，而我们通过调查发现，县级市单个摩配行二手价蓄电池每
月销售量在
150---180
个之间。
如让其成为独家经销商，一手价格
独家向当地修理部和乡镇摩配行推广，保守估计每月销售量最低可
达到
400
个，每年销量最低也可达到
5000
个左右，以一个摩配行每
年综合利润
万元计，经销商单从蓄电池上所获得的利润即可达很
大一部份份额，也就促使县级经销商销售蓄电池的积极性大增，确
保了经销商的利润额度，经销商很轻松的就可做开一个县级市场，
对于企业而言，由于通路层级直设到县，销售额以几何级的倍度递
增，适当增加一些人力资本完全可以忽略不计。
通路考核政策：
通路考核一般有两种形式，量标考核与量标质标
综合考核。
量标考核就是纯粹以销售量来考核经销商，这种考核方式的优点在
于简单直接、易于操作，对于管理能力与人力没有太高的要求，缺
点是不对经销商的综合质态进行考核，无法对市场进行有效监控，
不能及时调整和控制市场的恶性发展。
适合于实力较小的企业进行
粗放式的市场推广时运用。
量标质标综合考核就是将销售量与市场良性发展的各类综合指标
结合起来进行考核，不仅管理其结果，同时还管理其过程，这种考
核方式的优点是对市场的推广过程进行管理，确保了市场良性运转，
并能及时调整与控制，如根据市场推广的不同时段，设定不同的综
合考评指标，如铺市期，将铺市率指标提高，在推广期，将活动执
行指标提高、在调整期，将退货率指标提高，这样就可促使经销商
按照公司所设定的思路去努力，促使市场良性运转。
但这种考核政
策也有其不利的一面，实施这种考核政策对企业的管理水平与人力
资源水平要求较高，如果管理水平不能到位，不仅考核指标形同虚
设，还会造成大量的漏洞与损失。
所以，这种考核政策只能适合管
理水平与人力水平较高的企业运用。
当然，实力较弱的企业也可采
用将质标标准简单化的方式来运用，同样可以达到对市场的控制作
用。
通路促销：
某著名的保健品在全国媒体上投放的广告力度之大令
人吃惊，产品本身也很有卖点，广告创意制作精美，但投入产出却
极度不平衡，其失败的关键就是通路促销政策没能准确有效的制定，
从而导致通路不畅，虽然知名度极高，但终端很难看到，即使有，
也被柜组营业人员摆在角落里，被广告所吸引过来的消费者在营业
人员的推荐下转向了别的产品。
由此可见通路促销政策的威力。
通路促销一般分为通路渗透促销、终端推荐促销与通路库存调整
促销几大方面。
通路渗透促销政策一般用于产品上市初期，此时的
通路目标就是迅速将货渗透至通路各成员手中，以确保产品的销售
概率。
常用的政策有时段特价、进货奖励等方式，此类促销政策适
合于单品利润少，对网点数量要求高的产品，如啤酒、饮料、休闲
食品等。
终端推荐促销主要用于终端营业人员的争夺，从而确保产品在终
端的销售概率，常用方式有积点返利、积点抽奖，单品返利等形式，
终端推荐促销政策制定常出的一个问题就是促销政策经常被不相干
的人截留，从而降低了终端人员的积极性，所以在终端推荐促销政
策的制定过程中，一定要充分考虑到促销品或促销费用的流向以及
每一个环节中的各种小环境，如酒店终端，要考虑吧台、知客、领
班、服务员等各个小环境，而不是单纯的只考虑服务员。
吧台一般
由酒水员、收银员、大堂经理组成：
酒水员的作用一般包括了吧台
陈列品的摆放，所以对产品而言，他的作用是把我们的产品摆在最
明显的位置。
收银员是老板最信任的人，他的言论，能影响到老板
的决定权利，往往这种人是其他服务员的巴结对象，能起到团结人
气的作用。
大堂经理一般是吃力不讨好的人，但也是有一定决定权
力的人，结账的第一关口。
知客，又叫点菜员，他的作用是帮助销
售，往往客人愿意听他而不愿意听促销人员的。
领班，经理或老板
的发言人，每天有两次开餐前训话，他在服务员心中有绝对权威，
他能决定我们产品在他的店里的销售命运，所以他是帮助我们完成
助销计划的得力助手。
服务员，是推荐产品的最前沿人物。
一个小
小的酒店就有这么多小环境，所以在制定终端促销政策时要充分考
虑各个小环境具体情况，针对性的制定政策，间接影响力也是非常
重要的。
否则，我们白送了银子还起不到好的效果。
通路库存调整促销一般多用于季节性很强的产品在淡旺季到来之
前时进行调控，尽可能的将库存控制在合理的范围之内，通路库存
调整促销分为两类，一类是淡季到来之前，特别对于一些食品、饮
料、啤酒等季节性、保质期因素很强的产品，淡季通路库存调整促
销就犹为重要，很多人对淡旺季到来之前的通路库存调整促销重视
不够，不当机立断及时制定通路促销政策，在淡季的寒冬到来之时
就会陷入深渊。
一类是旺季到来之前，在旺季到来之前通过有吸引
力的销售政策抢占经销商的资金与仓库，从而导致其它竞争对手的
份额减少，加大经销商推广产品的压力，备足货物，增强力度，避
免在旺季到来之时渗透力不足甚至断货而追悔莫及。
销售政策是市场营销环节中最能体现灵活性、最难把握的一个重
要组成部份，也是市场营销类书箱与教材中很少阐述甚至没有阐述
的一个重要部分，分析、计划、执行、控制是市场营销的重要组成
部份，而销售政策的制定与运用就是控制部份的关键。
中国市场地理环境，人文环境、经济环境差别很大，因而导致销
售政策的多样性与灵活性增大，一种销售政策或几种销售政策不能
适应所有市场，这就需要我们在制定销售政策时要做到换位思考、
灵活多变、甚至一地一策，横向纵向多思考，销售政策虽然五花八
门，但销售政策的制定只要掌握一个原则，即与公司的整体实力、
产品特征与市场推广时段相吻合，虽然很难有十全十美的销售政策，
各种销售政策都各有利弊，但我们在制定销售政策时只要遵循适合
与两权相害取其轻的原则，就能准确制定并合理运用销售政策，做
到长袖善舞游刃有余的控制市场并不是梦想。
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