纳管证明完整版.docx
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纳管证明完整版
纳管证明
纳管证明
第一篇：
污水纳管的有关证明：
污水纳管的有关证明：
污水纳入市政污水管网集中处理排放的，应提供排水许可证或排水许可初审表；
污水委托处理的，应提供污水委托处理证明
第二篇：
污水纳管分包合同
污水纳管分包合同
甲方（发包方）：
江苏省水利建设工程有限公司
乙方（承包人）：
勒祥胜
根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国和国法建筑法》及其他有在法律，法规，遵循平等，自愿，公平和诚实信用原则，双方就工程劳务合作事项协商一致，签订本劳务合同，双方共同遵照执行。
一：
工程名称：
合庆镇第三期新农村改造工程
二：
工程地点：
合庆镇永红村
三：
工程内容及计价方式
1.管道dn225（含22
5）以下以每米35元计价，管道dn300（含300）以上以每米45元计价。
管道长度以实排长度计算，应扣除窨井所占长度。
塑料窨井以管道直径225（含22
5）以下的窨井以每每座45元计价，管道直径300（含300）以上的窨井以每座90元计价，砖砌窨井
1.2米以上深，750*750以上口径，以每座1200元计价，砖砌窨井
1.2米以下深，480*480以下口径，以每座100元计价，化粪池每只以1000元计价，化粪池维修按实计算。
3.混凝土路面修复以每平方米25元计价，包含路面清扫，冲洗，土方平整，外运，夯实，铺石子，支模，混凝土浇灌，收面等全部工艺流程。
4.以上每款价格包括了完成工程的全部工作内容，除挖土机，机运运输工具，燃料，切割片以外的工具费。
四：
工期：
自201X年11月25日至201X年1月20日五：
工程质量标准：
一次验收合格率100%
六：
结算方式：
以实际完成的工作量按实结算
七：
付款方式
1.按总工程量完成50%时支付乙方30%的生活费，工程验收合格后支付完成
工程量的30%，余款三个月付清。
甲方按实名制发放工资，乙方应提供施工人员的身份证复印件
八：
本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料。
其规格，型号均有甲方核验
后点交乙方签证。
九：
安全生产：
应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵循安全制度，落实安全措施，确保施工安全。
十:
工程质量：
坚持工程质量标准，严格按照设计图纸，施工验收规范，有关技
术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准。
十一：
文明施工：
加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保，消防，环卫等
有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。
文明施工的工作包括在价款内，乙方不得以任何理由另行签署点工。
十二：
甲方责任
1.组织有关人员对乙方进场施工人员进行安全，质量，文明施工，治安等教育，做好日常监管工作。
组织及负责对乙方施工人员的施工技术措施交底。
3.对乙方施工的安全，质量，文明施工进行指导监控并及时验收。
4.负责解决乙方进场人员的宿舍。
十三：
乙方责任
1.按甲方的各项交底，精心组织施工，严格按国家操作规范施工，符合施工验
收规范要求。
按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应完成甲方下达的月
度计划。
3.按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。
4.严格执行安全协议书，落实现场施工安全生产措施，做好各项基础工作。
5.按国家和上海市有关规定，做好进场前的规范用工手续。
6.乙方进入甲方施工区域的生产人员，应出具人员身份证，特殊工种操作证等
有效证件。
7.乙方应加强对劳务作业人员的管理，自觉遵守各项管理规定。
十四：
甲乙双方在签订本合同时，必须同时签订下列的合同附件，附件与本合同
文件具有同等的法律效益。
1.安全生产协议书
治安，环卫，防火协议书
十五：
违约责任
1.当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任
（1）甲方不按约定核实乙方的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾
款时，应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠的劳务报酬的利息。
（2）甲方不履行或不按合同约定履行义务，应向乙方支付违约金201X元，甲
方还应赔偿因其违约给乙方造成的紧急损失，顺延期乙方的工程完工时
间。
当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任。
（1）乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付200元的违约金。
（2）乙方施工质量不符合合同约定的质量标准，但能够达到国家最低标准时尚
可通过，如达不到最低标准必须进行整改，直至达到标准为止。
3.一方违约的，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任
后仍应继续履行合同。
十六：
本工程甲方委派赵梅官为现场负责人，乙方委派勒祥胜同志为现场负责人，共同履行笨合同。
十七：
争议：
甲乙双方在履行合同时发生争议，可自行协商解决，如协商不成的
可向工程所在地人民法院提起诉讼。
十八：
本合同自签订后生效至全部工程内容竣工验收，工程价款结清后失效。
本
合同未尽事宜，经甲乙双方协商另定补充协议。
本合一是双份，双方各持一份。
甲方：
江苏省水利建设工程有限公司
乙方：
日期：
年月日
第三篇：
污水纳管申请报告
污水纳管申请报告
上海南汇排水有限公司：
我公司位于，生产产品，生产过程中只有生活污水，无生产废水，具体人数为人，每天的污水排放量为立方米。
故特向贵公司申请污水纳管，望予以批复。
特此申请！
单位盖章：
日期：
第四篇：
出纳管理制度
出纳管理制度
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账。
四、负责报销差旅费的工作。
、员工出差及购进材料借款，需交总经理审批签名，由出纳发款。
员工出差回来后，由总经理签名，进行实报实销。
前账不清后账不借。
特殊情况需总经理批准。
五、员工工资的发放。
a现金收付
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。
若收到假币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖现金付讫章.多付或少付金额，由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行，不得坐支.
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。
做好现金结报单，防止现金盈亏。
5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
特殊情况需审批。
6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。
若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
b银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。
开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。
每日下班之前填制结报单。
3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。
4、公司账务章平时由出纳保管。
报销审核
1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。
若无，应补。
2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。
若有，问明原因或不予报销。
3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除。
）。
4、大、小金额是否相符。
若不相符，应更正重填。
5、报销内容是否属合理的报销。
若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
6、支付证明单上是否有总经理签字。
若无，不予报销。
第五篇：
质量负责人质管经验证明
质量负责人质量管理经验证明
xxx，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日于我公司从事药品经营质量管理（验收、养护）工作，从事质量管理工作年限为x年x个月。
特此证明！
xxxxxxxxxxxxxxxxxx中心药房联系电话：
公司负责人：
负责人联系电话：
20xx年xx月xx日
附送：
纸业公司“十佳优秀企业”评选材料
纸业公司“十佳优秀企业”评选材料
一、深化企业改革，推进基础管理创新
要想做大做强企业，基础管理很重要。
近年来，公司从改变员工心态入手，采取“标杆行动”，加强“6S”管理，建立健全标准化管理体系，不断提高员工的责任心和执行力，全面推行标准化管理变革。
1.深入推行“6S”活动。
为提高全员素养，创造一个清新、整洁、亮丽、安全的工作环境与氛围，公司全面、深入地开展了“6S”活动。
成立了“6S”活动推行委员会和持续改善专案小组，编制了“6S”学习手册，制定了“6S”活动实施方案与考核评分标准，实行一把手负责制，各部门负责本部门所属区域、所属人员“6S”活动达标。
通过有步骤有计划的实施，该活动取得了阶段性成果。
以前厂内“脏、乱、差”的局面得到了根本性的改善，员工精神饱满，工作效率不断提高，公司“6S”工作也由过去的“形式化”向“习惯化”推进。
持续推进标准化体系建设。
公司在原有导入质量管理体系的基础上，又导入环境体系、职业健康管理体系，对三体系进行整合，完成了三合一管理手册及程序文件的编写，并组织公司全体管理人员进行三合一管理手册及程序文件培训，上行下效，各部门也层层组织学习。
同时，根据公司生产经营情况，组织人员对各部门职位说明书、规章制度、岗位作业指导书、工艺流程、安全操作规程等共130余份文件进行疏理和完善，并组织全员进行学习。
为使各项制度落到实处，公司还成立了制度监督执行部门，建立了检查台帐，对制度执行情况进行落实，并增加了监督检查机制和奖罚机制。
标准化体系的建立，使企业管理素养得到提升，员工工作行为得到规范。
3.梳理绩效考核指标，完善经济责任制。
为进一步细化和量化生产管理目标，完善经济责任制，充分调动员工工作积极性，公司对基础管理人员制定了新的绩效考核方案，新的绩效考核方案对公司管理目标进行了层层分解，对有效实行成本管理，调动员工的工作积极性和责任心，完成预期的工作目标起到了很大的推动作用。
4.推行设备精细化管理，提高设备有效运行率。
针对公司以往设备故障频繁，管理粗放，保养责任缺失，设备有效运行率低等实际情况，公司从基础管理、运行维护、检修作业三个方面入手对设备实行精细化管理：
建立健全了设备档案；根据每台设备的特点，结合工作实际，制定了具体和更具针对性的保养要求和保养周期；设备巡检采取流程式点检以及现场签名制度；定期组织设备精细化管理内审，对设备管理情况进行全方位检查等工作；通过设备精细化管理工作细致、深入的实施和设备完好检查力度的加强，公司设备有效运行率大大提高。
二、加强安全生产管理，扼制安全事故
针对安全管理薄弱，员工安全意识不强的问题，公司在安全管理方面狠下功夫：
组织全员参与危险源的识别与管控，并通过对危险源的不断重新梳理加强全体员工对危险源的安全管控意识；制定和完善了相关应急预案和管控办法，共建立了30份管控制度，让员工工作行为规范化、标准化，减少安全风险，并懂得发生危险如何处理；全面开展员工安全教育培训，提升员工责任意识、安全意识和操作技能，从源头减少事故的发生；开展“文明生产安全月”，组织全员共同参与，每位生产员工撰写安全心得体会，鼓励员工对工作中存在的安全问题提出合理化整改意见和建议；建立了一整套安全长效管理机制。
通过建立安全工作管理标准化与持续改进的体系与平台，目前公司安全事故得到抑制，近年来未出现重大安全事故。
三、狠抓产品质量，打造一流品牌
公司成立之初就确定以先进生产设备、领先生产技术、进口优质100%原生木浆生产高档系列生活用纸的发展方向，造纸生产设备从奥地利、芬兰引进，是目前世界最先进的高速卫生纸生产设备，产品生产过程均采用世界先进的QCS计算机系统控制，以完善的QCS系统对产品质量进行监控，实现了造纸全过程的自动化，劳动生产率高，生产过程稳定，产品质量优良。
纸加工设备也是从国外引进，从分切成型到粘合包装全部采用全自动化控制。
从原纸抄造到成品加工，是国内同行业中引进设备最先进、最完整的企业。
公司建立了国内一流的ISO标准恒温恒湿实验室，配备了从原材料进厂到产品出厂的所有先进检测设备，主要的检测仪器如拉力试验机、抄片机等都从国外进口，主要检测人员均到天津造纸研究所等专业部门进行专业的培训，具备了领先的检验技术，确保了产品质量检测的准确性。
由于我公司在整个生产过程中采用国际先进设备和优质原辅材料生产，加上有依照国际标准建立的国内一流的中心化验室和严格的过程质量控制以及每个员工“质量第一”的思想指导生产工作，其产品品质自进入市场以来就得到了消费者和同行业的认可，“心相印”品牌系列生活用纸被评为“中国名牌”和“中国驰名商标”。
四、加强自主创新，提高企业核心竞争力
为在同行业处于领先地位，公司每年投资201X多万元大力开发具有自主核心力的新产品，寻找新的增长点，扩大产品的品种结构，公司每年新产品销售收入占总销售收入的比重达到18%以上。
201X年，推出“几米”系列新品，科学地将都市青年情感同时尚纸巾结合起来，创造中国生活用纸行业新品“神话”，“向左走、向右走”几米系列手帕纸一上市就以超强的吸引力令都市青年青睐。
半年来，“几米”手帕纸对公司整个手帕纸的销售贡献率达到24%。
与此同时，公司中华医学预防学会合作开发湿巾项目，积极引进“湿纸巾”生产线，开发“心相印”湿纸巾系列产品，如婴儿柔肤湿巾、妇女专用湿巾等，销售势头、市场需求十分喜人。
本着“快乐厨房”的理念，201X年公司开发了具有吸油、锁水功能的厨房用纸，当年投入市场后反响热烈，厨房用纸市场占有率到目前为止一直排名第一，成为了国内厨房用纸的领头羊。
五、强化人本管理，提高企业凝聚力
人的因素如果不能调动起来，企业也只能是一潭没有活力的死水。
公司十分注重人本管理，针对基层员工工资待遇偏低的问题，公司进行了薪资结构调整，使员工待遇得到大幅提高，员工干事的积极性更高了。
为给员工提供一个公平、公正的晋升平台，采取竞争上岗的方式，通过笔试、演讲、面试等环节综合评分，择优录取，把真正有工作能力，有业务水平，综合素质高的工人提拔到了重要工作岗位，公司实现了德才兼备，任人唯贤，唯才是举。
员工积极向上，奋发有为的劲头更足了，公司也充满了活动。
六、立足社会，实现共赢
公司在发展壮大的同时，秉持社会共赢，在维护***生态环境方面增加节能减排投入。
公司把建设资源节约型社会和维护生态环境作为***义不容辞的责任，先后投入上千万元建设和改善污染治理工程，201X年，再度投入300万元新建两台40吨循环硫化锅炉，配置静电除尘和脱硫处理系统，建造60米高排烟窗，淘汰了原有不环保的锅炉。
201X年9月，公司强力推行ISO14000环境管理贯标认证，使原材料利用和废旧物利用方面的治污和节能取得显著成效，在***纸业这个高污染行业率先实现了无污染。
为拉动***的再就业，在劳动保证方面。
公司严格按照《劳动法》，对全员百分之百签订劳动合同，全员购买社保，使员工的合法权益得到了保障，安置社会就业由初期的500人增加到1900人，其中安置单位失业人员500人。
同时，我们还把产品运输和包装业务放在***民间市场，从而带动了上千人就业，拉动了近两个亿的三产业产值，实现了一厂带多厂，***活带动周边活的社会共赢局面。
在社会公益投入方面，公司为建树***的德文化尽力。
10年来，我们每年都把公益事业捐赠放在心上，不断地进行了无私的投入，在安乡遭受水灾时，我们捐款了20万元，在非典防治时期，我们捐赠了物资和现金共计570万元，在亚划赛、城运会、农运会等活动中，捐助了180多万元，在***助教基金会，我们每年都捐款、捐物10万元以上。
201X年冰灾期间，我们公司总部捐赠了300万元，两个总裁每人捐赠100万共200万元，公司职工自动捐款也达10多万元。
汶川地震时，公司总部捐款捐物上千万元，公司职工自动捐款6万余元。
******纸业有限公司在市委、市政府、各级部门及社会各界的大力支持下，将继续以人为本，加强基础管理，狠抓产品质量，立足品牌效应，在做大做强企业的同时，实现社会共赢。
纸业公司“十佳优秀企业”评选材料
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