乡工会工作分工doc.docx
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乡工会工作分工doc
篇一:
《乡镇总工会组织职责制度》
乡镇（街道）总工会组织职责制度
一、总则
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会的主要社会职能是维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
二、乡镇（街道）总工会的基本任务
1．围绕党执政兴国的第一要务，团结和动员职工为经济和社会发展作贡献。
2．负责指导区域内企事业单位和村居（社区）工会组建和会员发展工作，做好基层建会的审批、会员证的发放及会员管理等工作。
3．建立劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的有关政策。
4．开展区域性平等协商、签订集体合同工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度。
5．指导基层开展厂务公开民主管理工作，督促企事业单位落实厂务公开民主管理制度。
6．建立健全工会女职工组织，保护好女职工特殊权益。
7．建立健全劳动争议调解组织，协调处理劳动争议。
8．监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件。
9．培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益。
10．实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事。
11．做好基层工会经费的收缴工作，指导企业依法计提、拨缴工会经费，管好用好工会财产，健全工会经费审查组织。
12．指导和组织基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”和文体活动，不断增强基层工会的凝聚力。
乡镇（街道）总工会主席职责
1．主持乡镇（街道）总工会的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示、决定；明确工会领导班子分工，制定乡镇（街道）工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。
2．提出乡镇（街道）工会每个时期的中心任务和指导思想；主持召开乡镇（街道）总工会全体委员会议、会员代表大会、主席办公会等会议，讨论决定乡镇（街道）工会工作的重大问题。
3．加强民主政治建设，不断完善民主管理制度，结合实际，开展以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作。
4．深入调查研究，及时掌握职工的思想动态，倾听和反映职工群众的意见和要求，代表基层工会切实履行维权职能，提升基层工会维权层次。
5．组织职工广泛开展建功立业活动，不断创新活动载体，围绕经济发展，开展好主题教育活动。
6．抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。
7．及时向同级党委和上级工会请示汇报，研究有关重大问题，发挥桥梁和纽带作用，增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力，开创工会工作的新局面。
乡镇（街道）总工会经费审查委员会职责
1．审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。
2．督促同级及下级工会定期公布财务项目，报告财务收支情况，实行财务公开。
3．检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
4．宣传党和国家的财政方针、政策，同侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬奖励。
5．深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理,提高所属企业、事业的效益,提出意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
6．在基层工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。
7．积极参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。
乡镇（街道）总工会女职工委员会职责
1．帮助指导辖区内企事业单位建立健全女职工组织，搞好女职工干部的培训工作，提升女职工干部的综合素质和工作能力。
2．团结和带领女职工围绕中心，立足岗位，开展女职工建功立业活动，组织女职工参与民主管理。
3．维护女职工合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
4．指导辖区内企事业单位认真执行有关保护女职工特殊权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。
5．围绕工会中心工作，根据女职工的意愿和特点，制定工作计划，组织女职工开展活动。
6．及时了解和掌握女职工的思想动态，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施，多为女职工办实事、办好事。
乡镇（街道）总工会劳动争议调解委员会基本职责
1．认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，对辖区内职工进行劳动法律、法规的宣传教育。
2．建立劳动争议预警机制和劳动争议信息员制度，做好劳动争议预警、预报、预防工作。
3．企业发生停工、怠工事件，积极同企业或有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
4．对因企业侵犯职工合法权益造成的劳动争议，通过调解维护职工的合法权益，纠正企业的侵权行为。
5．对调解不成的案件，要及时提醒职工在劳动争议发生后60日内提请劳动仲裁。
6．设立职工法律援助专项资金，建立健全对困难职工的法律援助和服务制度。
7．做好其他方面的工作。
乡镇（街道）总工会劳动保护监督检查委员会职责
1．组织职工认真学习劳动安全卫生专业知识，提高自我保护、自我防护能力。
2．建立健全劳动安全监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、职工群众举报等制度，建立工会劳动保护工作责任制。
3．依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。
4．督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。
5．组织职工群众开展安全生产竞赛活动。
6．监督企业在新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同设计、同施工、同使用。
7．对企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，应及时提出解决的建议，发现危及职工生命安全的情况，组织职工撤离危险现场。
{乡工会工作分工}.
8．做好其他劳动安全卫生工作。
工会会员的权利和义务
工会会员享有的权利
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员履行下列义务
（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会分会主席（小组长）职责
1．主持本分会（小组）日常工作，完成上级工会的各项工作任务。
篇二:
《乡镇工会制度》
乡镇工会制度
一、基本情况
二、领导机构
三、工会委员会的基本任务
四、工会主席（副主席）职责
五、经费审查委员会职责
六、女职工委员会职责
七、会员的权力与义务
八、职工代表大会制度
九、会议制度
十、民主管理和监督制度
十一、走访慰问制度
十二、创建“职工之家”的条件
工会委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。
七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。
参与职工伤亡事故的调查和处理。
八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。
协
助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席（副主席）职责{乡工会工作分工}.
一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。
定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。
工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。
六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。
七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。
八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。
九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的
开展。
十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。
十一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。
十二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。
十三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。
十四、工会副主席协助主席工作。
在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。
篇三:
《县总工会分工情况》
通工发[2010]84号
通江县总工会
关于领导班子成员及工作人员分工的
根据工作需要，县总工会领导班子成员及工作人员分工如下
主席张峨负责县总工会全面工作。
党组书记、副主席廖孝林负责县总工会党务工作，主持县总工会日常工作。
分管财务、目标管理、党风廉政建设等工作，联系县级机关工会工作。
党组成员、副主席杨梅分管经济技术、劳动保障（困难职工帮扶中心）、经审、劳模、女职工、人口和计划生育、群团等工作，联系乡镇工会工作。
党组成员、副主席李宗华分管组织、宣教、办公室、文体、民主管理（厂务公开）、法律维权、信访、安全生产、工人文化宫、扶贫开发等工作，联系新经济组织工会和企业工会工作；
党组成员、纪检组长苟东负责办公室、政策理论研究、经审工作，协助常务副主席分管纪检、机关党支部等工作，抓好县总领导交办的其他工作。
机关工会主席肖光春负责财务会计、统计、政工、车辆驾驶、机关工会、扶贫开发等工作，抓好县总领导交办的其他工作。
工人文化宫主任谭红负责财务出纳、工人文化宫、报刊征订、职工互助保险、档案管理、后勤管理等工作，抓好县总领导交办的其他工作
通江县总工会
2010-02-01
篇四:
《乡镇工会材料》
杜莫镇工会工作委员会工作制度
（2012年1月1日）
为了充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋发展的目的，特制定本工作制度。
（一）杜莫镇工会工作委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
（二）认真贯彻执行杜莫镇工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持杜莫镇工会的日常工作。
（三）制定杜莫镇工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）负责与杜莫镇行政、企业就劳动关系等问题进行协商，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与企业进行平等协商、签订集体合同、工资协议。
（五）围绕杜莫镇经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。
（六）努力在杜莫镇中营造“职工该企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。
（七）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
（八）督促企业按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费，有条件时，再按比例上解。
（九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
（十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
杜莫镇工会工作委员会学习制度
（2012年1月1日）
为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，集合本单位的具体情况，从实际出发特制定以下学习制度
（一）学习实践工会委员学习每季度安排一次。
（二）学习方式除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余实践进行，方式采取
1、会同行政共同组织；2、工会独立组织；3、以会代训和班前、班后会议；4、培训。
（三）学习内容
1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；
2、国家有关方针、政策方面的内容；
3、有关科学、文化、技术方面的内容；
4、有关工会自身业务方面的内容；
5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。
（四）学习纪律学习时必须严格遵守时间，委参加学习的职工，视为旷工处理（特殊情况除外）。
（五）要求每次学习要有计划、有要求、有记录。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会工作职责
一、根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务及镇党委、区总工会的指示和决定，研究制定本镇工会工作的目标、任务；组织实施上级工会的工作部署和区、镇工会代表大会的各项决议；
二、开展工会工作的调查研究，为党委、政府提供决策依据，为改革发展稳定服务；
三、参与涉及职工切身利益的有关政策、措施的制定，反映职工的愿望和要求；并提出意见和建议，履行“两个维护”（即在维护全国人民总体利益的同时，努力维护职工群众的具体利益）的职责；
四、指导和督促全镇各企业推行劳动合同、平等协商、集体合同制度，推进劳动关系三方协商工作；
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协助有关部门加强对职工劳动安全卫生保护的监督检查，依法维护职工的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定；
六、组织和指导基层工会建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，负责检查、督促企事业单位职代会、企事务公开制度的执行，推行基层政治民主建设；
七、研究制定和组织实施职工素质工程，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发明创造等活动，组织各级工会开展职工思想政治、科学文化技术、业务知识教育
培训和开展健康有益的文体活动，提高劳动者整体素质，发挥广大职工在深化改革、加快经济和社会发展中的主力军作用。
八、协助政府做好全镇劳动模范、先进生产（工作）者等的评选推荐工作，负责做好劳动模范的管理工作。
九、负责抓好工会组织的发展和规范化建设，建立健全各级工会组织并依法开展工作，负责全镇工会组织的思想、能力、作风建设；
十、负责对工会干部的义务培训，对基层直属工会目标管理的考核；
十一、负责全镇工会经费的依法收缴、管理、审查、审计工作，负责做好工会资产的管理工作；
十二、承办党委、政府和区总工会交办的其他事项。
荔浦县杜莫镇工会工作委员会工会主任岗位职责
一、在镇党委、县总工会的领导下，对镇工会工作委员会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作；
二、负责谋划制定全镇工会工作计划、奋斗目标并检查督促落实；
三、负责抓好全镇工会干部队伍的思想、能力、作风建设，经常对工会干部进行形势任务的宣传教育和理论业务知识的培训，不断提高全乡工会工作的整体水平、
四、积极参与源头维权，参与镇政府有关涉及职工利益的政策、措施的制定，协同有关部门就涉及职工利益的重大问题进行磋商研究解决，指导、督促基层工会建立完善协调劳动关系各项制度、机制，维护职工合法权益；
五、经常向镇党委和行政领导汇报工会工作，提出意见和建议；
六、负责组织召开镇工会会议和基层工会主席会议，组织政治理论学习，传达贯彻镇党委和上级工会的决定、指示，研究制定工作计划、规章制度、工会经费预决算等重大事项，按时部署、检查和总结工作；
七、负责转好全镇工会组织的发展，组织镇工会工作委员会的换届选举和指导基层工会的换届选举工作。
八、深入基层调查研究，了解掌握基层工会运作、职工群众生产、生活情况和指导基层工会的换届选举工作；
篇五:
《乡镇工会制度》
前言
制度具有活动经常化、工作状态化、行为强制性等特点。
制度是法律、政策、法规后的必要补充；制度是规范人们行为的重要手段；制度是推动工作有序开展、促进和实现又快又好科学发展的需要。
“没有规矩，不成方圆”,做人做事是这样，工会工作亦如此。
制度的贯彻需要我们工会战线上同志们的自觉遵守和共同努力；制度的执行需要各方的理解、重视、配合和支持；制度的完善需要按照宽严适度、积极科学的要求与时俱进，不断完善。
只有这样，制度管理社会的积极意义和作用效果才能充分体现。
{乡工会工作分工}.
一、主席职责
1、按照党委对工会工作的要求，确定本镇总工会工作任务；贯彻执行镇总工会的决议，依照法律和章程领导全镇总工会工作。
2、依法维护职工的合法权益。
向镇委、镇政府及有关部门反映职工群众的情绪、愿望和要求。
并提出意见和建议；参与职工重大伤亡事故的调查处理；对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。
3、指导基层工会自身建设和改革；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主参与、民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作、建立健全平等协商、集体合同制度。
4、协同企事业单位协商推荐工会主要领导人选；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，组织工会干部培训。
5、协助镇政府做好全国劳模、全国“五一”劳动奖章（状）获得者，省、市、区劳模的推荐评选工作和区级以上劳模的管理工作。
6、负责工会经费的管理、审查、审计工作。
7、承担镇委、镇政府和区总工会交办的其他工作。
二、工会办公室职责
1、团结和组织职工为当地社会经济发展作贡献。
2、代表和维护区域职工群众和基层工会的合法权益。
3、参与涉及区域内职工切身利益的政策的研究和制定。
4、参加协调区域内劳动争议。
5、负责工会组建、发展会员和基层工会组织建设。
6、搞好对基层工会工作的指导，为基层工会和职工群众服务。
三、工会工作人员守则
1、坚持四项基本原则，执行党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法令和行政法规。
2、认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，努力拓宽知识面，不断提高思想理论水平和业务能力。
3、注重理论联系实际，坚持深入调查研究，一切从实际出发，实事求是地反映情况和处理问题，善于总结推广典型
4、密切联系群众，全心全意为人民服务，严于律已，廉洁奉公，树好榜样，作出表率。
5、谦虚谨慎，戒骄戒躁，平易近人，发扬党的优良传统和作风。
6、坚守岗位，忠于职守，积极负责，讲究质量，提高效率，积极、主动、及时地完成领导交办的任务。
7、严守党的纪律，保守党的机密，服从组织领导，遵守各项规章制度，自觉地用党的纪律约束自己，规范自己的言行，做执行纪律的模范。
8、以大局为重，以事业为重，以他人为重，树立全局观念确立“一盘棋”的思想，团结互助，通力协作，共同搞好工作。
四、办公室办公制度
1、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到不早退。
2、遵守职业道德规范，爱岗敬业，开拓进取，不玩忽职守。
办公时间不得擅离工作岗位，认真负责地做好本职工作和领导交办的工作。
如需外出办事必须向分管领导报告。
因公外出期间，要严格遵守各项纪律，自觉地维护和塑造工会干部的良好形象。
3、办事有章，工作有计划性、条理性、讲究效率，不敷衍塞责，不越权办事。
4、自觉维护良好的办公秩序，保持办公室清洁、整齐，注意室内安静，上班时间不闲聊、串岗、不准大声喧哗、不准在办公室搞娱乐活动，力求做到紧张有序地工作。
5、认真做好接待工作，对来工会办事或来访的同志态度要诚恳、热情、按规定处理问题，对不能解决的问题，要耐心做好疏导、解释工作，备案并及时上报。
篇六:
《工会委员会领导小组及分工》
塔尔拉克乡中心小学工会委员
领导小组及成员分工
一、组成成员
组长艾合买提·阿布拉
副组长艾萨·莫萨、莫萨·艾买提
委员阿里木·艾买提、艾比拜·买米提明、吾斯曼江·依明、热萨来提·斯德克、图尔荪·托合提、古丽巴努·热合曼、杨成。
二、具体分工
塔尔拉克乡中心小学工会委员
2012年3月
篇七:
《2013营滩乡工会岗位责任制》
营滩乡工会岗位责任制
营滩乡设立了工会委员会由1名主席、4名委员组成，经费审查委员会由1名主任、4名委员，妇女职工委员会由1名主任、2名委员组成。
以上组织具体人员分工如下
一、工会主席职责
1、协助乡党委、乡政府组织搞好乡党校的日常培训工作，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论全部武装干部职工及广大群众，充分调动工会会员的积极性、创造性，切实发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。
2、组织工会会员按期召
升级会员 