城市住宅小区物业管理存在的问题与对策.docx
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城市住宅小区物业管理存在的问题与对策
《物业管理》课程考查
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城市住宅小区物业管理存在的问题与对策
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摘要：
物业管理作为一个新兴行业取得了快速的发展，然而,随着它的蓬勃发展,接踵而来的种种问题也时不时地困扰着这个朝阳行业。
在城市住宅小区发展过程中遇到诸多的困难和压力，暴露出很多问题和矛盾。
目前物业管理法制的滞后,体制不健全、监管滞后,从业人员素质偏低也将是影响它健康发展的重要因素。
因此,如何解决城市住宅小区物业管理所面临的问题,是一项长期的、艰巨的、紧迫的重要任务。
关键词：
城市住宅小区物业管理问题与对策
Urbanresidentialpropertymanagementproblemsandcountermeasures
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Propertymanagementasanemergingindustryhasdevelopedrapidly,however,withitsvigorousdevelopment,throughvariousproblemsalsoregularlybotheringthesunnyindustry.Inurbanresidentialdevelopmentencounteredmanydifficultiesandpressure,revealedmanyoftheproblemsandcontradictions.Currentlegalsystemlagsbehind,propertymanagementsystemandtheimperfect,laggingregulation,jobholderslowwillalsoaffectthehealthydevelopmentofitareimportantfactors.Therefore,howtosolvetheurbanresidentialpropertymanagementfacesmanyproblems,isalong-termandarduous,pressingtheimportanttask.
Keywords:
Urbanresidentialarea;Propertymanagement;Problemsandsolutions
十多年来，随着住房制度的改革的不断深入，物业管理作为城市房屋管理的新模式，在推进住房制度商品化、社会化，提高城市管理水平，改善居民居住环境，推动社区建设等方面发挥了积极作用。
然而，随着物业管理范围的扩大；物业纠纷日益增多，严重影响了居民的正常生活及和谐社会的建设，并已经成为社会各界普遍关注的焦点和政府管理工作的难点。
因此，城市住宅小区物业管理中存在的问题应尽快解决，这样我国的物业管理行业将会步入一个健康、持续、快速发展的新时期，必将演奏出一篇现代建筑美妙和谐、雄浑精彩的乐章！
一、城市住宅小区物业管理存在的问题
物业管理是一项新生事物，作为市场经济条件下的城市住房制度管理的新模式，在我区已经有十多年的发展历程，经过多年的探索，对改善我区居民居住环境，提高生活质量，起到了推动作用，越来越多的人享受到物业管理给自己的生活带来的便利。
但在物业管理的发展过程中，随着物业管理范围的扩大，由于地理环境、经济发展水平以及业主观念认识上的不同，在全区发展也不平衡。
如：
商品房，经济适用房，危改回迁房等老旧小区的物业管理差异相距甚远，其法规的不配套、管理体制的不健全，服务不到位等问题逐渐地显现出来，并已成为影响和谐社会的焦点，政府管理的难点，越来越受到社会各界的关注。
众所周知，当今物业管理已经成为城市建设与管理的基础性工作，是社区服务的重要组成部分。
然而物业纠纷的日益突出，影响了居民的正常生活，妨碍了和谐社会，经过我们的调查走访综合分析后认为：
目前引起物业纠纷的议案原因很多，既有立法不完善，服务不到位，制度不衔接，体制不健全，也有居民消费观念滞后等原因。
业主大多以不缴物业费为主要表现形式，使一些小区的物业费收缴率仅为百分之十几，造成物业服务难以持续，形成恶性循环。
个别小区集体上访，甚至出现暴力冲突事件。
综合分析小区纠纷的问题主要存在以下几个问题：
（一）、物业管理公司财务管理欠妥
近几年来,我国物业行业发展很快,物业管理市场环境日趋成熟,物业管理行业面临着良好的发展机遇,但同时也面临着严峻的挑战。
该行业有其自身的行业特点,因此财务管理相比较于其他行业也存在一定的特殊性,如何加强和完善物业公司的财务管理,不仅关系着物业公司自身的发展,还涉及到社区的和谐稳定。
物业管理不仅是劳动密集型的行业,而且也是管理密集型的行业。
物业管理企业的最主要的财务信息使用者是业主和企业管理层。
由于业主最关心的是物业管理收费的使用状况及其效益等信息,因此物业管理企业所提供的财务信息必须充分满足这一特殊的需求。
物业公司财务管理涉及的面相当广泛,从提供服务、支付人员工资,到对房屋、公共设施设备维修保养、物料消耗、清洁保沽、环境维护、绿化养护等一系列的成本支出,以及按劳取酬收取的物业服务费,开展多种经营的现金流入等都与资金有关。
企业经营活动的各个方面基本上都有财务管理的存在。
这就要求作为物业管理公司的财务管理工作,要兼顾到企业的各个部门、各个项目必须从总体上合理地分配和运用资金,使企业经营各环节占用的资金比例关系协调。
（二）、开发建设遗留大量问题
开发建设遗留问题主要表现在：
擅自变更规划、设计不完善；拆迁中遗留的矛盾（含开发商的承诺不能兑现）；房屋及附属设施质量缺陷……面积缩水、配套设施不全；物业管理配套设施权属界定不清，不能按时发放产权证。
据统计，80%的物业纠纷起因来源于开发建设遗留问题。
主要有：
开发企业为追求利润最大化，而有意损害业主的利益，减少必备的配套设施建设。
由于法规不完善，政府部门的失察，加之前期物业在接手管理时，不从业主利益出发，不做细致检查，故意为开发商隐瞒存在的问题，使业主对开发商的不满转嫁到物业身上，给解决这些遗留问题更增加了难度。
1、擅自变更规划、设计不完善及开发建设遗留的问题为小区开展物业管理留下了诸多后患。
从调查来看，多数小区都遇到过开发建设遗留的问题，
（1）擅自变更规划、设计不完善为日后物业管理埋下祸根。
不仅影响了小区的整体环境，而且在居民入住不到一年时间里，电动自行车、残摩、自行车，丢失数十辆。
引起了居民的强烈不满，以此为由拒绝缴纳物业费。
（2）开发建设中的配套设施不到位影响物业费的收缴。
（3）开发建设单位不按规划设计要求建设小区配套设施，房屋及附属设备质量差，水电气配套项目得不到落实。
开发企业对一些遗留问题不能及时解决，采取能生就省，能不解决就不解决的策略；工程一旦完工，开发企业撤走后，问题都甩给了物业企业，从而造成物业企业与业主之间纠纷不断。
（4）多收的物业费无法退回。
2、业主投诉得不到及时有效解决。
对开发建设中的遗留问题，开发商与物业公司相互推委，业主反映强烈，但找不到有效解决的部门，业主不得不诉之法院或拒缴物业费。
（三）、物业公司服务不到位
物业公司管理的水平参差不齐、服务质量差、收支不透明，使业主不能明明白白消费。
物业管理企业与业主是服务和被服务的关系，存在矛盾是必然的。
（1）但目前的主要问题是矛盾产生后，无法有效地协调，缺少评判依据。
业主与物业公司对物业的服务品质和收费标准存在分歧。
一些物业管理公司服务理念有差异，收费至上，确服务不到位。
同时，我区的物业收费大都采取包干制的形式，物业公司在物业维护上的开支不透明，业主对物业管理公司的服务缺少客观评价依据。
对物业的不满，一些物业管理企业不是与业主主动沟通，积极化解矛盾，而是以管理者自居，态度强硬，造成物业纠纷。
（2）有些公司在办理完入住手续后不久，便减少服务，侵占业主利益，引起业主的不满。
（3）部分物业从业人员服务意识差，没有从根本上树立为业主服务的观念，甚至颠倒了业主与物业公司的关系，不能按照规章制度、岗位责任和应急方案服务，出现紧急情况时不能做到及时处理，保证居民的正常生活。
（四）、业主的观念难于改变，物业消费意识淡薄
多年来，我国实行的是计划经济体制。
实施的是福利分房地租金制，房屋产权归国家所有，职工只需交很低的房租，几乎不用再交其它的服务费用，虽然住房制度改革了，福利分房停止了，大部分职工已从“无产者”变成了房屋所有权人，但职工不仅要拿出多年的积蓄买房，尔后每月还要按米数交纳物业费。
由过去的“无偿服务”一下变成了“花钱买服务”，思想准备不足，商品意识和物业消费意识尚未确立。
尽管他们在入住时都在合同上签字同意按规定交纳物业管理费，这是当前物业收费率低的重要原因之一。
是物业企业的生存遇到了很大的问题。
二、城市住宅小区物业管理的发展对策分析
1、全面展开财务分析，强化成本观念,建立财务成本分析控制制度。
物业管理作为服务性行业,财务管理的一个重要方面就是成本管理,因为其最重要的成本支出是人工成本和管理费用的支出,因此物业管理公司应该树立全员成本控制观念。
通过对人力资源的科学整合,激活人才潜力,减少冗员,降低人工成本。
同时还要通过职业道德及服务技术培训,造就一批敬岗爱业、懂技术、会管理的高素质复合型人才队伍,来提高工作质量和效率。
物业企业在开展经营的过程中,经济收益主要来自于两个方面,一个是为客户提供物业管理,收取管理费,另一个就是开展多种经营,多元化、分散化投资。
首先,财务管理部门要评价公司的财务状况,了解公司一定时期的资产、负债水平,从而判断企业的经营风险,保证资金合理运作。
企业通过财务分析可以及时了解企业资金的构成比例,充分利用闲置资金,合理安排长期借款或者是短期借款,有效控制资金成本。
其次,财务分析要评价企业的管理效率,管理效率的高低是企业管理能力的集中反映。
最后,企业的财务管理分为三个部分,投资、融资以及利润分配。
对企业赢利能力的评估是必须的,不仅可以满足投资者的需要,而且还可以根据自身的活力能力及时做出财务预测。
企业在财务分析的过程中,制定出行之有效的行动方针,有效的对资金进行预测、对成本进行预算,以及对利润进行预测,这对于物业管理企业来说都是必不可少的,这也为物业公司的经营者调整产业结构、进行科学的经营决策提供可靠依据。
2、贯彻执行物业管理实行公开招标制度，减少“父子”企业，强化前期物业管理责任。
对于参与前期物业管理的企业资质应有较高的要求。
明确前期管理期间，物业管理企业除必须按照前期物业服务合同的约定提供物业服务外，对于发现的开发建设遗留问题，应当及时向全体业主公开并说明有关情况。
业主因开发建设遗留问题与开发建设单位发生矛盾的，前期物业管理企业应当予以协调相关单位及时处理。
对互相推委不负责任的企业，应有严厉的处罚措施。
3、提高物业管理从业人员的综合素质
物业管理是一项综合性很强，技术含量很高的工作。
而我国物业管理行业处于起步发展阶段，物业管理人员培训教育也处于起步阶段，对高层次的专业人才比较匮乏。
员工的素质是企业素质的基础，是服务于业主的基本条件，员工素质的高低，决定着企业发展的速度、成败与兴衰。
特别是物业管理企业，不久的将来，当国际上一些从事物业管理的企业进入我国,抢占我国物业管理市场时，每一个物业管理企业都面临着机遇和挑战，届时员工素质的高低将决定其在竞争中的地位。
关系到物业管理企业的生存与发展。
所以，加快人才的培训是物业管理企业提供优质服务的基础。
为此，一方面应引进一些具有相关知识与经验的高层次管理人才，另一方面应通过培训、定期考核、评比等手段，提高物业管理企业自身员工的素质。
随着员工素质的提高，管理手段的加强，管理水平的提高，服务质量也会随之相应提高。
作为物业管理的从业人员要不断提高自身的综合素质和管理能力，要做到法规清楚、管理有方，技术精湛、服务热情。
首先，要转变观念，物业管理企业的全体员工要改变物业管理见物不见人的倾向。
物业管理在服务过程中要注重与业主联系沟通，以达到和谐相处的目的。
其次，加快企业员工技能培训，专业知识的培训，职业专业学校需要加强物业管理职业教育。
提升员工综合素质，营造文明礼貌的服务氛围。
4、针对业主的观念难于改变，物业消费意识淡薄的思路
成立建委指导下的区物业协会。
积极协助政府完善物业自律机制。
制定行规，监督企业的行为和服务质量，接受业主的投诉，解决企业之间的纠纷。
公布服务项目和收费标准。
各物业公司应在自己所管辖的小区内设立“物业公示栏”，在宣传物业常识的同时公布服务项目和收费标准。
一方面便于广大业主监督服务质量，业主又能够明明白白消费。
三、结束语
我国的物业管理行业目前还存在巨大的潜力可以挖掘，物业管理的法治化任重而道远，目前我们能做的就是为物业管理行业的全面法治化打好基础。
在经过一段时间的实践摸索之后进行细化完善，查漏补缺。
随着时代的发展，现代化小区的数量还将呈上升趋势。
随着物业管理行业的发展，物业管理法制的完善和人们消费水平不断提高、消费观念的转变，物业服务企业和小区业主的关系会不断改善，形成“和谐社区”。
参考文献：
[1]周三多.物业管理学[M].上海:
复旦大学出版社,2003.
[2]赵涛.物业经营管理:
理论、案例、制度、实务.北京工业大学出版社,2006.
[3]张明媚.物业管理服务与经营[M].电子工业出版,2006.
[4]《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》
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