人事局双拥个人工作总结.doc

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人事局双拥个人工作总结

人事局双拥工作总结

一、领导重视，把双拥工作当作一项重要工作来抓

局领导班子对双拥工作非常重视，把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径，切实开展双拥共建工作。

一是根据我局人事调整的实际，及时调整了双拥工作领导小组，成立了由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，办公室、干部股、工资福利股等有关股室股室长任成员的双拥工作领导小组，负责组织、指导本局的双拥共建工作。

领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥工作职责，进一步增强做好双拥工作的责任感。

二是积极做好总结、宣传工作。

为使双拥工作更加深入地开展，近年来，我们把宣传当作一件大事来抓，积极向各种媒体上报信息。

在信息的上报中，把双拥工作当作一个重点，通过报纸、政务信息等宣传我县的双拥共建工作。

二、发挥部门职能作用，认真做好军队转业干部安置工作

近年来，我们认真总结军转干部安置的经验，寻找到一条公开、公平、公正安置军转干部的有效途径。

z年，我们针对军转干部的贡献大小和个人素质情况，逐项制定了计分标准，根据军转干部的综合得分妥善安置。

200x年，制定了《xx县军队转业干部安置计分办法》，自此，军转干部安置工作走上了科学、规范的道路。

200x年，我们重新修订了军队转业干部安置办法，采取考试考核相结合，考核成绩为主、考试成绩为辅的办法。

其中，考核根据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。

考试成绩是军队转业干部参加东营市人事局统一组织的安置考试成绩，按10%折算后，与考核成绩相加为总成绩。

考试成绩约占总成绩的三分之一。

军转干部本人签字认可后，根据成绩高低依次自主选择安置单位。

安置工作由监察部门全程监督。

近五年来我们采用这一办法共安置军队转业干部25名，对安置的方法和结果，军队转业干部、单位和社会都很满意。

三、履行双拥工作职责、积极开展双拥共建工作

双拥工作是关系到国计民生的大事。

近两年来，我校很重视此项工作，将双拥工作列入学校工作计划，把双拥工作贯彻落实到学校工作的方方面面，将工作做得更加扎实，现将2021上半年的双拥个人工作总结如下：

一、领导重视，是双拥工作良性开展的强有力的保证。

关心支持国防和部队建设，做好双拥工作是学校义不容辞的政治责任，也是学校德育工作的一个切入口，学校将此项工作与其他教育教学工作一起部署，成立健全有力的双拥领导小组，校长、书记亲自抓，教务、电教、总务、团委、少先大队等部门齐心协力，负责学校此项工作有序地开展。

二、以爱国主义教育作为重点，紧紧抓住德育教育，以爱国主义教育作为重点，突破口。

爱国主义是国防教育、双拥宣传教育的核心，也是学校德育的重要内容，我校紧密联系国际国内形势变化，以爱我中华，强我国防为主题，开展多种形式的活动，有主题班会，专题国防教育报告，班报、征文、社会实践、文艺演出、广播，少年军校训练等，深入进行伟大的民族精神、国防责任义务和双拥光荣传统教育，引导学生增强国防观念，激发学生的爱国热情。

三、营建良好氛围，开展丰富活动，将双拥工作引向深营建良好氛围，开展丰富活动。

（1）每年建军节、春节等重大节日，积极参加部队迎新春茶话会、建军节联欢晚会;学校拨出专项经费和购买小礼品，去部队和校内现役军人家中走访慰问，尽学校绵薄之力。

（2）学校不断开展一系列国防教育活动，在校内形成良好氛围，如9-10月爱国月系列活动，少年军校军事训练，积极组织学生参加市少年军校大检阅，在今年的少年军校检阅中我校在部队军官的指导训练下，获得了全市第一名，被市少年军校总校评为少年军警校示范学校;我校的总辅导员曾令会老师被评为优秀辅导员。

每周一举行升国旗仪式;大力组织学生参观爱国主义、国防教育基地，培养学生爱党爱国拥军的情怀。

（3）重视学科渗透，重视学科教师在国防教育方面作用，语数等学科教学中结合国防教育素材，抓好渗透，让学生感受到知识在国防发展中所发挥的力量，与体育课，体育活动结合，抓好国防体育，增强学生体魄，长大保卫祖国。

（4）重视军地情谊，加强学校和部队的密切联系，共建活动扎实开展，共建建设和谐发展，例如去部队慰问，相互征求意见，互相交流工作经验，搞一些联谊活动，开座谈会等。

每年招生时，在同等条件下，学校对共建单位的子女优先考虑，在减免学费等方面尽量给予照顾，解决部队、军属的后顾之忧，种种活动或措施，都为了使他们安心部队和支持国防建设，为国家作更大的贡献，另外在双拥工作中不断扩大军民共建内容，例如利用我校的教育资源开展拥军活动，帮助部队开展些培训工作（普通话培训，子女学科辅导等），对军属从生活和思想上给予关心和帮助，让她们安心工作，积极进取，在校领导的关心下，她们也以努力地工作，勇挑重担作为回报。

李*老师爱人在部队，工作也很忙，但她仍能克服困难，要求担任班主任工作，而且自己的工作做得很出色，始终辛苦地奋斗在教育教学的第一线，表现出了很高的精神境界。

学校对随军家属就业安置问题也尽力关心帮忙，对学生的思想品德教育中也要求学生帮助社区军属，残疾军人，增强学生双拥参与意识，密切军民之间鱼水情谊，弘扬爱国拥军传统。

总之，由于领导重视，目标明确，措施到位，活动丰富，确确实实地营造起了双拥工作的良好氛围，也取得了一定的实效，今后将更加努力，在工作观念、措施、方法上始终要与时俱进，不断创新，力争今后将我校的双拥工作做得更出色、更令人满意。

市人力资源和社会保障局双拥工作情况汇报

近几来，我局按照市委、市政府要求，紧密结合人社部门工作职能，认真履行成员单位职责，始终把做好双拥工作摆上重要位置，高度重视，周密安排，强化措施，取得明显成效。

一、抓好三个环节，加强双拥工作领导

进一步加强组织。

原来人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组，负责组织、指导局办的双拥共建工作。

定期召开专题会议，学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作；进一步明确职责。

结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人，做到职责清楚，任务明确；进一步完善制度。

制定领导小组工作制度、双拥办公室工作制度，印发《宣传贯彻国防教育法工作计划》、《双拥工作计划》，并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。

二、做实四项工作，履行双拥工作职责

第一，做好军队转业军官安置工作。

一方面及时安置军转干部。

认真总结军转干部安置的经验，不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，认真修订了军队转业军官安置办法，规范了安置范围和条件。

近三年来共接受安置军队转业军官181名，按照正团不下县原则，三年来共安置正团职干部11人，并明确了职务；对营以下干部，除在部队期间为专业技术干部外，其他军转干部全部安置到市直及县城部委办局机关工作，并及时进行了公务员登记，对安置的办法和结果，部队、转业干部、安置单位和社会满意度都很高。

今年全市计划接收军队转业干部47名，其中市直计划安置18名，目前，我们正在多方协调相关单位，确保安置到位。

另一方面认真做好培训服务。

按照“先培训、再上岗”的要求，及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。

每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应能力，每年我们组织的军转干部培训班，都邀请地方高校资深专家、教授及事业有成人士授课，帮助军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法能力。

同时积极为军转干部做好和各项后续服务工作。

如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等，解决其后顾之忧，深得军转干部好评，并称人事部门为其“娘家”。

第二，积极做好就业工作。

一直以来，在市委、市政府高度重视下，市劳动保障局将军队复役人员就业再就业工作作为一项长期的重要任务抓落实。

一是发放

《就业服务卡》，提供就业服务。

2021年，我市启动了《就业服务卡》发放管理工作，规定：

对在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力的城镇复员转业退役军人发放《就业服务卡》，持卡人员可享受各级公共就业服务机构提供的各项免费就业服务。

对持卡参加培训人员，给予一次性职业技能培训补贴，至今已有近200人领到《就业服务卡》。

2021年，我局对部分军队退役人员落实劳动保障有关政策情况进行了排查，进一步落实到位。

二是发放小额担保贷款，支持自主创业。

2021年，我市实施了小额担保贷款政策，规定：

持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人，从事个体经营自筹资金不足，均可申请小额担保贷款，对从事微利项目的，由中央财政据实完全贴息。

至今有100多人申请办理了小额担保贷款，成功创业。

三是搭建就业平台，多渠道促进就业。

一直以来市人社局通过开展创建充分就业社区活动、健全再就业援助制度、开发公益性岗位、有针对性地进行职业介绍服务等措施，努力帮助军队复退人员实现就业再就业。

2021年4月与市民政局联合举办退伍士兵的专场招聘会，金安、裕安两区组织退役士兵350多人入场招聘，当场达成意向性协议132人。

2021年共300多名退伍士兵入场招聘，当场达成议向性协议200多人。

几年来在“春风行动”就业专项活动中，均将伍士兵招聘作为其中一项重要内容，为4000多名退伍士兵办理求职登记，推荐1700多人就业。

今年5月份以来，重点做好越战老兵有关工作。

统一了全市1015名越战老兵养老保险政策，建立了职工医保单建统筹。

市城区提供了81个公益性岗位、433个特定工作岗位，其中市直30个公益性岗位，185个特定岗位，举办了两场专场招聘会。

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第三、切实解决社会保障问题。

对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶，均按现有政策，随工作单位参加了城镇养老、失业、医疗、工伤和生育等五项社会保险，同时妥善处理好一些具体问题。

在养老保险方面：

对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的企业复退人员，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限满15年的，按现行规定按月享受养老保险待遇。

对随调配偶养老保险关系转移予以优先办理。

主动做好外省市转入个人账户与本地政策的衔接，确保军属个人账户权益。

在确保基本养老金按时足额发放同时，连续6年调整复退人员养老保险金标准。

每月为310名企业退休军转干部发放生活补贴91931元，为181名在企业退休的53年前入伍人员发放生活补贴54300元，从今年1月起，为在企业退休的53年后入伍的参战参试退役战士每人每月发放生活困难补助150元。

在医疗保险方面：

对几类有关人员医疗

保障问题进行重点解决。

2021年，将20多名二等乙级以上革命伤残军人及伤残人民警察比照离休人员划由医疗保险单独列账、规范管理；2021年，将173名困难企业军转干部、11名随军家属、遗孀纳入医保；2021年，六安军分区等6家部队机关事业单位85人，按属地参保原则参加医疗保险；2021年，解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。

2021年起，根据国家《优抚对象医疗保障办法》要求，妥善解决了我市烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属的医疗保障问题。

在政策帮扶方面：

2021年开始，将企业军转干部、现役军人家属、公安民警家属中的特殊困难人员中的灵活就业人员列入社会保险费补贴范围。

今年基本养老保险费补贴为每人每月130元，医疗保险费补贴为10元，有120名现役军人家属享受补贴。

第四、做好军转干部随调配偶安置工作。

随着市场经济体制建立、国有企业深化改革，企业用工已完全自主，军转干部随调配偶安置已越来越困难。

2021年市劳动保障局代拟了《关于进一步做好军队转业干部随调配偶安置工作的意见》，并经市委、市政府研究后印发。

今后将采取政府安置与自谋职业、发给一次性补助费两条途径妥善解决随调配偶安置问题。

几年来，在多方努力下，市本级近50名军转干部随调配偶基本得到安置。

尤其是去年来，我局先后派专人到河南、江西、河北调查了解有关军转干部随调配偶工作情况，为妥善安置提供详实的依据。

今年又与市财政一起，按照六办发[2021]20号文件要求，安排20.7万元安置补偿费，一次性解决了2021年以来7名无法安置的军转干部家属安置问题。

三、采取多项举措，开展双拥共建工作

作为双拥工作成员单位，我局始终恪尽双拥工作职责，积极开展各种拥军优属活动。

一是做好双拥工作表彰。

每年会同市民政部门联合表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人，以激励先进，在全社会营造良好的双拥氛围；二是积极开展双拥单位共建。

与武警六安支队结成双拥共建单位，签订共建协议，制定共建方案。

每年建军节、春节到部队走访慰问，了解他们在工作、生活等方面存在的困难，只要是我们职权范围之内的事，我们都想方设法帮助解决。

邀请武警支队共同举办春节联欢会，组织局系统青少年开展深入军营夏令营活动，增强军地感情。

三是加强双拥工作宣传。

利用局网站、简报、集中学习和知识测试等方式，对系统干部职工进行国防知识和双拥政策的宣传教育，形成全局支持双拥、参与双拥、推进双拥的浓厚氛围。

下一步，我们将充分认识新形势下加强军政军民团结，做好双拥工作的重要性。

在市委、市政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，继续把双拥工作摆在更加突出的位置，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，为进一步密切军政军民联系，不断巩固和发展军政军民团结，实现全市经济社会平稳较快发展做出更大贡献。

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