全套建筑工程安全资料实例整理版.docx

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全套建筑工程安全资料实例整理版

工程概况TJ1.1

工程名称

工程地址

工程类型

□1.建筑；□2.设备安装；■3.装修工程

■1.新建；□2.扩建；□3.改建

xxx万元

投资类别

□1.外资；□2.合资；■3.国有；□4.集体；

□5.民营

其中：

桩基

/万元

施工面积

xxxxm²

层次

xx层

土建

/万元

结构类型

框架

开工日期

xx年x月x日

安装

xxx万元

完工日期

xx年x月x日

验收日期

装修

xxx万元

单位名称

资质等级

法人代表

项目负责人

建设单位

xxxx公司

x级

xxx

xxx

勘察单位

/

/

/

/

设计单位

xxxx设计有限公司

甲级

xxx

xxx

监理单位

xxxx监理有限公司

一级

xxx

xxx

施工单位

总包

南京国豪装饰安装工程有限公司

一级

顾兵

xxx

分包

/

/

/

/

分包

/

/

/

/

分包

/

/

/

/

结

构

及

装

修

概

况

基础

主体结构

屋面

楼、地面

地转、地毯、

门窗

成品装饰门

外装饰

内装饰

吊顶：

石膏板、铝板、矿棉板；墙面：

石材干挂、饰面板、墙砖粘贴、墙纸裱糊；

地面：

石材铺贴、地转铺贴、地毯铺张；台柜；金属栏杆机扶手

水、暖、卫

给排水、卫生洁具

电气

电气管线、灯具

附注

复核人：

现场技术负责人填表人：

资料员

施工总平面布置图

工程名称：

xxxxxx工程

例：

注：

1、要求注明：

电源、水源布置情况

2、机械设备所布置位置、临舍、道路、材料堆放

xxxxxx工程安全生产管理机构网络

施工现场安全值班表

日期

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

星期六

星期日

姓名

xxx

xxx

xxx

xxx

xxx

xxx

xxx

职务

项目经理

安全员

质检员

材料员

施工员

技术负责人

预算员

代值

/

/

/

/

/

/

/

企业与项目部签定安全生产预控目标责任书

根据《建筑法》、《劳动法》、建设部《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99及《建筑工程安全生产监督管理工作导则》和《工程建设标准强制性条文》、依照省、市关于加强安全生产工作的有关规定、企业和建设局签定的《2011年安全生产、文明施工目标管理责任书》。

现和项目部签定安全生产预控目标责任书，具体内容如下:

一．管理目标

1．杜绝死亡和重伤事故，火灾和爆炸、中毒事故。

2．轻微伤害事故月发生率控制在0.1‰以内。

3．各专项方案备案实施率达100%。

4．大型机械设备备案、验收、检测达100%。

5．项目部安全生产、文明施工按JGJ59-99检查考核达到85分以上。

6．严格遵守安全生产许可证制度和"三类人员"安全生产任职考核制度,无违规行为。

7.创建市文明工地、江苏省文明工地。

二、责任要求

1．项目经理重视,安全生产组织机构设置和管理网络健全,各项安全管理规章制度落实,分工明确,工地天天有检查并有检查记录。

2．及时上报并严肃查处各类事故,不得隐瞒事故,对事故坚持"四不放过"；及时发现和整改事故隐患。

3．开展安全教育和培训。

使特种作业人员持证率达到100%,上岗安全教育率达到100%,换岗安全教育率达到100%。

4．塔吊和施工升降机的组、拆、装必须持有起重设备安装资质，组、拆、装方案编制、审核等必须达到规范要求,经过备案、检测合格、挂牌后方可使用。

5．基坑、模板、脚手架、施工用电、桩机、卸料平台施工前必须制定详细的施工方案,并按方案施工,重大方案必须报送备案和专家论证。

三．考核及奖惩

公司将对每个项目部进行检查考核,并根据考核情况进行奖惩。

1．对达到责任书目标要求的项目部给予相应的奖励,具体奖励办法按照双方签定的《内部工程承包合同》的规定。

2．在安监站或者公司举行的大检查中，如发现事故隐患的，按公司相关文件进行处罚，并勒令限期整改，期限内未落实整改的公司将给予双倍处罚并停止该项目的工程款拔付直至整改妥善为止。

3．对发生重伤事故的,对有关责任人给予相应的行政处分,对发生严重事故的项目部，将停止该项目经理继续承接工程，情节严重的依法追究法律责任。

公司经理：

xxx项目经理：

xxx

签定时间：

xxxx年x月x日

实现安全预控目标的措施

1．各级规章制度制定

（1）公司内部应制定健全的安全生产管理制度，做的责任到人，并由公司安全科牵头监督好各施工工地项目部的安全生产工作。

（2）项目部也应制定好现场相关安全文明施工的规定，制定好安全生产岗位责任制，并严格按规定要求执行，要做到照章办事。

2．以人为本，教育为先

（1）工人进场后应做好登记记录工作并立即开展岗前三级安全教育工作，根据各工种施工特点的不同有针对性的做好安全技术交底，对特殊工种，特殊部位施工的应有专项施工方案和交底记录。

（2）在日常施工过程中，难免会遇到工人违反安全规定不听劝阻的情况，作为管理人员因耐心劝导以教育为先，对屡教不改者再处以相应的罚款，做到人性化管理。

（3）施工现场，生活区内应布置好相应的安全生产的宣传标语，在空闲时段可以组织工人观看安全教育的录象等，做好日常安全宣传工作。

3．加强自我防范意识

安全防范应从自身做起，做到我不伤他人，也不被他人误伤。

4．生活区安全管理

（1）完善门卫制度，由专人负责日常的门卫管理并做好人员进出场的登记工作。

（2）生活区严禁私拉乱接电线，禁止宿舍内开火，饭餐由食堂供应，禁止用热得快等器具烧开水，开水一律由开水房供应。

（3）生活区内消防器材应按规范要求摆放到位。

5．施工现场安全管理

（1）施工现场消防器材应按要求布置到位，一旦发生意外消防用水应能及时提供。

（2）施工现场警示标志应根据现场施工排布情况合理布置在相应的位置。

（3）现场施工操作规程牌应按根据各工种的不同分别挂设，做到施工机械验收挂牌后方能使用。

（4）施工机械，施工电泳的日常维护管理应由相关专业的机管员，电工负责，并做到持证上岗。

（5）大型机械管理应按照国家，省市相关安全管理规定，并制定好现场大型机械施工管理制度，做好日常维修，保养，检查工作并做好相关台帐记录，做好相关验收检查工作。

（6）对施工现场过程中出现的“四口，五临边”的情况应及时做好相关安全防护措施。

（7）对电焊，气割作业，施工人员应持证上岗，需动火时应办好动火证。

为实现安全预控的目标，我们都应从自身做起，从完善规范制度，完善自我行为，完善现场管理等各方面来做好日常施工生产工作。

安全责任目标考核规定

为了确保施工安全，把安全责任落实到人，杜绝安全事故的发生，制订如下制度：

一、公司质安科应根据安全规定制定安全管理目标，并按制定的目标下达给工地。

二、各工地（受检项目）应根据公司下达的安全管理目标制定相关的年、月达标计划，按达标计划要求进行分解,落实到有关责任人。

三、有关责任人对计划的目标进行负责，制订达标措施，每月接受公司质安科考核。

四、每月底公司质安科会同生产科、技术科到工地（受检项目）对安全达标进行检查，按《建筑施工安全检查评分标准》对所受检的项目进行考核，对考核不及格的项目下整改通知书，由项目负责人派人落实整改。

五、对受检不及格的项目，进行整改后不达到合格的，或不按要求落实整改的，除了责令其继续整改外，并按有关规定进行处罚。

六、对安全不达标的有关责任人，第—次考核不合格者，公司

质安科负责对其教育、培训，第二次考核不合格者调离工作岗位

安全生产文明施工目标

为了贯彻“安全第一、预防为主’’的方针，落实安全生产责任制，加强安全管理的力度，确保施工现场标准化，我司特制定了以下安全生产目标：

一、实行“0233”安全目标管理。

‘‘0”即重大人身伤亡事故为零；‘‘2’’就是以《建筑施工安全检查评分标准》和《建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准》两个“标准"为基础，建设安全文明标准化工地；“33”是指“三全’’和“三无’’活动，“三全’’指全员、全过程、全方位的管理，‘‘三无’’指个人无违章、岗位无隐患和班组无事故。

二、年度伤亡控制指标：

杜绝死亡事故，重伤事故频率控制在0．2‰以内，负伤事故频率控制在6‰以内。

三、安全、文明施工指标：

安全管理，文明施工，脚手架，基坑支护与模板工程，“三宝”、“四口”防护，施工用电，物料提升机与外用电梯塔吊等八项的合格率为100％，起重机吊装和施工机具合格率为90％。

四、施工现场在安全检查评比中得分不少于75分。

施工现场安全生产条例

第一条、工地必须制定安全生产措施及定期安全检查制度，必须建立健全各项安全生产责任制。

第二条、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度，必须佩戴安全帽，机操工必须戴压发防护帽。

第三条、操作前不准喝酒，酒后和带小孩不准进入施工现场。

第四条、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋和硬底鞋作业。

第五条、无防护措施不准高空作业，正确使用“三宝”（即安全帽、安全带和安全网）。

第六条、未经施工负责人批准，不准任意拆除支架设施及安全装置，不准任意做非本工种工作。

第七条、不准在施工现场打闹、不准从高处向下抛掷任何物件、材料或杂物。

第八条、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。

第九条、井架吊篮不准乘人，井架平台必须铺满板并加固好、铺板方向应与推车方向垂直，井架平台进卸料口应设防护栏杆，垂真运输必须有明确的联络信号及其标志。

第十条、易腐易折材料不准作脚手架材料使用，不准用定型模板做脚手板。

第十一条、电源开关不准一闸多用开关箱必须加门且有防潮措施，电动机械和电动手持工具要设漏电保护器，机具应做接地或接零保护，电线应架敷设。

第十二条、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，必须做防护措施，木加工场及烟火禁区不准随意丢烟头。

第十三条、严禁无证开机，更不准他人代开机，工作时，不准随意离开工作岗位。

第十四条、施工现场不准随意大、小便，违者重罚。

第十五条、井架缆风绳不准用钢筋代替，井架、脚手架搭设要办验收手续，合格后方准使用。

第十六条、严禁违章操作，确保安全生产。

第十七条、不准招聘童工及违反计划生育的妇女工，不准安排孕妇在高空作业。

第十八条、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。

奖罚制度

为了做好施工工程的安全生产管理，真正贯彻落实“安全第一预防为主的安全生产方针，做到责任明确，层层落实、奖罚分明，避免安全生产中以包代管，使我司的安全工作做得更好。

为此，要求工程承包者以及每个施工人员必须遵守以下各项安全生产指标、安全重点、奖罚条例及协议。

一、年度安全生产指标

1、杜绝死亡事故和重大恶性事故。

2、避免重伤事故。

3、工伤事故频率控制在6‰以下。

二、现场安全生产重点是进一步做好“五防”（即防倒塌、防高处坠落、防物体打击、防触电、防机械伤害）。

三、为了做好施工现场的安全生产，承包者必须遵守以下各项协议：

1、必须遵守国家的有关安全生产方针、政策、标准、规范、规程；必须执行公司为做好安全生产而制订的有关安全生产规章制度。

2、必须配备足够的人力、财力、物力来保证安全生产工作的实施。

3、成立工地安全生产领导小组，做好新进场工人的安全教育、安全培训工作，并通过考试合格后方可上岗，同时要建立工地干管人员轮流值日制度，积极配合公司和上级主管部门对所承包工程进行的安全生产检查，对检查中所存在的安全隐患整改要做到“三定”，及时消除不安全因素。

四、鼓励先进、鞭策落后

（一）、凡在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的工地、班组或个人，公司给予荣誉和物质奖（100~200元）。

1、认真执行有关安全生产规定，安全生产取得显著成绩的。

2、在劳动保护方面，有技术改进或者提出重大合理化建议的。

3、防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。

（二）、对有下列行为之一的承包者（或施工人员）

经过教育不改的，应给予处分（包括行政处分和经济处罚200～1000元）情节严重者要追究刑事责任。

1、违章作业或违章指挥造成事故的。

2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。

3、发生事故后破坏现场，或隐瞒不报、虚报，故意拖延报告或者嫁祸他人的。

4、发现有事故险情，既不采取防范措施，又不及时报告，而发生事故的。

5、对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的。

6、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患，造成事故的。

7、由于设备超过检修期限，或设备有缺陷、或没有防护装置造成事故的。

8、事故发生后不积极组织抢救，或事故发生后不吸取教训又不采取措施，致使同类事故重复发生的。

施工人员上岗前须知

第一条、员工进场时，必须办理劳务证，暂住证和上岗操作证，否则不准安排上岗。

第二条、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度，必须佩戴安全帽，服从工地负责人指挥。

第三条、操作前不准喝酒，不准带小孩进施工现场。

第四条、现场内不准赤脚、不准穿拖鞋、高跟鞋和硬底鞋。

第五条、无防护措施不准高空作业。

第六条、未经施工负责人批准，不准任意拆除支架设施及安全装置，不准任意做非本工种工作。

第七条、不准在施工现场打闹，不准从高处向下抛掷任何物件、材料或杂物。

第八条、井（字）架吊篮不准乘人，吊装设备下面不准站人。

第九条、不准带电作业，不准在烟火禁区丢烟头、不准高攀井架、脚手架等。

第十条、不准在施工现场随意大、小便，违者重罚，严禁无证开机，更不准让他人代开机，工作时，不准随意离开工作岗位。

安全教育培训制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为了增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保安全生产，特制订如下制度：

一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育。

经考核合格后，方准上岗操作。

二、特殊工种工人必须参加劳动部门和行业主管部门进行的专业技术操作和安全知识培训，经考核合格后，持证上岗。

三、项目管理人员（项目经理、技术负责人、施工员、安全员等）必须经过有关主管部门的培训考核合格后，持证上岗。

四、要结合《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》要求，参加每年进行的安全技术知识培训，并建立考核档案。

五、安全教育主要内容有：

1、公司教育：

国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

2、项目现场教育：

工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

3、班组岗位教育：

本工种的安全操作规程、劳动纪律、劳动保护方法、事故案例剖析等。

安全生产检查制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主"的方针?

彻底消除安全事故隐患，确保安全生产，必须对生产过程进行安全检查，执行如下制度：

一、安全生产检查定为四级检查，即：

l、班组日检。

2、工地项目部周检。

3、公司月检。

4、总公司季检。

安全生产检查必须执行JGJ59—99《建筑施工安全检查评分标准》。

二、公司月检：

每月月底，由公司主管生产的副总经理及总工带队，质安科、生产科、技术科、工会、劳工等有关部门派员参加，对公司属下的各工地进行一次全面性安全检查，并在每月二十八日召开由以上检查成员及各工地项目经理、技术负责人、质安员、施工员等参加的生产会议，通报当月安全检查情况。

三、公司质安科必须对各工地进行定期和不定期检查，将发现的隐患及时向工地指出，以书面通知工地限期整改，并复查。

对愈期不整改者，按有关规定处以罚款，甚至勒令停工整顿。

四、工地周检：

各工地必须由项目经理（或技术负责人）组织，质安员、施工员、材料员、机电管理员及各班组长参加，每周至少对工地进行一次全面的自检、自查、自整改。

对检查过程中发现的安全隐患要下隐患通知书，并及时组织有关人员整改，以保证施工安全。

五、班组日检：

工地各班组长每天班前，必须对本班组的工人正确使用“三宝”情况、身体状态和施工所用的机电设备、施工环境安全防护情况，进行认真细致的检查，并做好记录。

确认安全后，方准工人上岗作业。

六、工地安全员必须每日捡查安全作业情况，并作好登记记录。

对违反安全规定的工人经教育三次再违反者进行罚款并登记造册。

严重违反者勒令停止作业。

七、分管施工员在日常施工中，发现的安全隐患情况和工人违章操作现象，要及时制止并汇报给安全员。

安全员及时作出处理方案。

八、工地对于安全生产检查中发现的隐患要严格按“三定"（即定人、定时、定措施）要求进行整改。

安全员、施工员要跟踪落实整改情况，及时做好记录，并将整改结果上报公司质安科进行复检。

九、检查结果及整改情况的有关资料要及时归档。

事故调查处理制度

为了及对报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定：

一、凡发生伤亡事故，必须遵守国务院关于工人伤亡事故报告规程的规定办理。

二、重大事故按国家建设部关于《工程建设重大事故报告和调整程序规定》办理，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报和拖延不报。

三、发生伤亡事故，应立即向公司报告，并在24小时内向有关上级领导部门报告。

四、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原理。

五、发生伤亡事故后，工地项目经理应立即组织调查，认真从生产、技术、设备和管理制度等方面进行分析，要查清原因，查明责任，提出防范措施，严肃处理事故责任者，切实做到“四不放过"。

六、发生死亡事故的工地应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

七、认真处理好事故的善后工作，尽量消除事故的影响。

特种作业人员持证上岗制度

一、特种作业人员必须进行安全教育、技术培训和考核，考核合格取得操作证者才准独立作业。

二、取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。

三、对违章作业和造成事故者，企业安全部门有权扣证1～2个月，对情节严重者由发证部门吊销操作证，所在单位可以给予经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。

四、特种作业人员要保持相对稳定，移地工作时，经所到地区的发证部门审核同意，可继续从事原作业。

年度安全生产责任状

工程有限公司

甲方：

xxxxxx公司

乙方：

工程有限公司工地

为了认真贯彻“安全第一，预防为主：

的方针，加强安全管理的力度，狠抓安全隐患的整改，落实防范措施，消除安全事故苗头，双方特签订年度安全生产责任状。

一、乙方保证认真贯彻执行《劳动法》、《建筑安装工程安全技术规程》，及省、市、公司一系列安全规定，规程和法规，法令，遵守工地一切安全指令，工伤事故频率控制在6‰以下，重伤事故控制在0.2‰以下，避免重大恶性事故，杜绝机械、火灾、中毒、倒塌、高空坠落、触电、物体打击等重大伤亡事故的发生。

二、方施工生产中，教育全体员工搞好安全检查生产有兼职或专职安全检查员管理安全检查生产，所有管理人员人人管安全，工人遵守安全检查制度，不冒险蛮干作业，且做到工地的安全罚款每月不超500元，轻伤事故频率不超过1人次/每季度。

三、乙方必须按照部颁《建设施工安全检查评分标准》的规定达到合格，力争在公司或主管上级的检查评比中达到优良标准。

四、若以上三条指标全部达到的工地，年终时，甲方奖励乙方1000-3000元，其中项目经理不低于20%，如第一、二条达到，而第三条未达到的，甲方视情节减发奖金。

五、如乙方发生安全事故或重大事故，除承担事故的责任和行政处分外，并视情节轻重另罚款1000-3000无。

六、在地方政府或业主安全检查中出现安全不合格时，视情节轻重甲方对乙方罚款300-1000元。

相反，如地方政府或业主安全检查评比为安全生产先进单位时，甲方奖励乙方300-1000元。

七、乙方在公司检查中，若检查出的安全隐患不及时落实整流器改，且经公司质安科再次派人去复查尚未整改完毕的，甲方可暂时停止乙方的工程款开支，直至整改落实为止，且经质安科人员监定后，方准支付工程进度款。

甲方代表：

xxx乙方代表：

xxx

xxxx年x月x日xxxx年x月x日

（安全生产责任状一式二份，双方各执一份）

安全生产教育制度

安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技术知识的一项工作，建立定期的安全教育制度，使职工充分认识到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技术知识和安全操作技能，运用科学知识自觉遵守各项安全管理制度，掌握预防事故的知识和技能，促进安全生产的顺利进行，对实现安全生产、文明施工有十分重要的意义。

1、三级教育，是指新进工地或变换工种的作业人员必须进行公司级安全教育；项目部级安全教育；班组岗位安全教育，并填写三级安全教育卡。

2、特种作业人员，电工、电气焊工、架子工、起重机操作工、机动车辆驾驶员等，除进行三级教育外必须经上级主管部门进行安全技术培训，经理论、实践考试合格，由上级部门发给特种作业操作证，方可独立上岗。

3、班组教育，施工班组必须严格执行每周一次利用上班前进行安全教育活动，学习国家和上级有关部门的安全生产规定、制度，联系实际领会贯彻、学习有关安全生产事迹和事故事例，从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。

4、安全生产，安全教育必须齐抓共管，运用多种教育形式，提高职工的安全意识，实现安全生产、文明生产。

安全教育培训制度

1、建立项目安全教育、安全宣传活动的各项制度，使全体职工自觉认识到安全生产的重要性、必要性，不断增强职工的自我保护意识，树立安全第一的细想，使之自觉地遵守各项安全生产法令和法规。

2、进入施工现场的全体人员都必须进行上岗前的三级安全生产教育，建立健全项目部安全教育的档案资料，教育的内容包括安全生产的防护措施，各种防护措施的技术性能和操作方法、各种机械设备的安全操作规程、安全生产的规章制度和各种严禁的事项等，并经教育合格后方可上岗。

3、特殊作业的工种必须针对本工种的特殊情况进行必要的专业培训，经安全生产监督管理部门和有关专业部门的考核合格后方可独立操作，并按期进行复审。

4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工，或调换新的工作岗位时，必须对操作人员进行新技术和新岗位的安全知识教育，未经培训合格不得上岗操作。

5、项目部每月组织职工学习一次，并总结上月的安全工作经验，表彰先进，对屡教不改的进行批评和处罚，及时传达上级有关文件精神。

6、季节性施工、节假日前后经常性安全教育，也可采用宣传标语、黑板报、宣传栏、组织作业人员观看录像灯形式宣传安全知识。

建筑员工安全生产责任书

建筑施工生产是危险性较大行业。

根据“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的国家安全生产管理体制和《中华人民共和国建筑法》第三十六条“建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

”之规定，本人自愿签署本责任书，在以下几条负有责任：

一、在认真接受安全三级教育，明确建筑