蔬菜大棚管理制度.docx

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蔬菜大棚管理制度

蔬菜大棚管理人员绩效考核办法

为提高蔬菜大棚内部管理水平和经营效益，进一步明确

责任，强化考勤管理，建立科学合理的生产，规范化操作，细化内部各个环节的衔接和落实，以提高生产效益为目标，特制定以下绩效考核办法。

、出勤考核

1、按时上下班，实行签到制度，迟到或早退每次扣

元。

2、请假例行请假手续，并上交书面请假条，请假一天

扣除本人当天的工资，请假20天以上扣除当月浮动工资。

3、旷工扣除本人当天工资的两倍，旷工连续3天以上

者，停止工作，严肃处理。

、园区负责人岗位职责的考核办法（100分，每分4

元）

1、负责园区生产技术经营与规划，制定全年工作计划，

2、在技术员的协助参谋指导下，全面负责各类蔬菜的

种植管理技术，培训员工，调配劳力，不务农时，忙而不乱。

20分）

3、定期（每周或半月）召开生产例会，总结经验，查

4、做好园区的安全生产，治安保卫工作。

（20分）

5、及时向上级领导汇报生产经营中的新问题、新情况，

三、园区支部书记岗位职责的考核办法（100分，每分4元）

6、端正党风、廉洁自律，带领全体党员干部员工投身

改革，接受上级领导交办的其他工作。

（15分）四、园区技术人员岗位职责的考核办法（100分，每分3.5

元）

1、在负责人的领导下，按时按期完成当月计划的工作

内容，建立起完整的技术管理档案，做好日常生产记录。

（15分）

2、负责各类蔬菜种植的规划、育苗、定植、生产、土3、坚持预防第一、防治结合的植保方针，严禁施用违

禁农药和高毒、高残留农药，生产绿色健康食品，维护大众健康。

（15分）

4、蔬菜大棚技术管理工作是十分精细的工作，技术员

每天必须进棚观察温、湿度、风口宽度，指导员工，做到标准化管理，总结合理的操作规程。

（15分）

5、负责组织员工进行技术交流，及员工棚内定产、测

产工作。

（15分）

6、负责大棚内外设施的检查及维护（15分）

7、按时完成经理交办的其他各项工作。

（15分）五、各组长的日常生产岗位职责的考核办法（100分，每分

3.5分）

1、在负责人的领导下，按时按期完成当月计划的工作

内容，做好日常生产的记录。

（20分）

2、监督大棚员工的日常工作，督促员工完成好当天的

工作任务。

（20分）

3、安排和检查外来雇工人员的工作任务完成情况。

（20

分）

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

遵守财经

2、及时确认销售收入，做好销售统计，

成果。

（10分）

状况分析。

（10分）

分）

7、严格遵守财经纪律及大棚制定的各项制度，发现问

题及时上报。

（10分）

8、汇总工资造册时，无错造，漏造现象。

（10分）

9、做到指导和协助库管管理好库房物资。

杜绝物资浪

费，协助库管每季度的盘库。

（10分）

10、对领导交与的其他事务按规定及时办理。

七、出纳岗位职责的考核办法。

（100分.每分3.5元）

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到

2、现金业务要严格按照财务制度和现金管理制度所要

求的办理，生产所需资金必须经过有关领导审批，坚持收支

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按

4、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，

分）

7、对领导交与的其他事务按规定办理。

（10分）

八、库管岗位职责的考核办法。

（100分.每分3.5元）

1、坚持原则，公私分明，实事求是，账目清晰，手续

健全。

（10分）

2、闲杂人员不允许进入库房，严禁在库房内吸烟、点

火。

（10分）

3、库房内物资摆放要整齐、有序，物资出入必须要有

凭证，数字记录要准确清晰。

4、物资必须要领导同意方可出入库房，出库时由领物

人签字后领取。

5、因正常工作需要向库房借工具时，按制度办理手续，

例行程序。

保管人员应及时将借出的工、料收回，因未及时收回而丢失，责任没有落实者，由保管人员照价赔偿。

6、库房账务账目必须相符，所有物资、工具丢失或者

金5-50元，情节严重者调离保管员岗位。

7、物资的借用、归还必须有记录可查，物资进入必须

建立台帐。

分）

九、其它工作人员考核办法（100分，每分3元）

4、监督外来雇工人员的工作情况，督促按时完成当天

工作任务。

（20分）

5、协助检查大棚内外的环境卫生。

（10分）

6、按时完成领导交办的其它各项工作。

（10分）

包头市雨露农民专业合作社

20XX年

蔬菜大棚员工管理制度

为提高蔬菜区内部管理水平和经营效益，进一步明确责任，

强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围，

根据实际特制定本规章制度。

育愿改正的视其情节给予警告、记过、辞退等处分。

以上视为缺勤1天，扣除1天工资，5次以上停职检查。

3、请假例行请假手续，并上交书面假条，并扣除本人当天

的工资。

4、无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣当天工资

倍外，必须向上级领导提交书面检查或情况说明，旷工连续天以上者，停止工作，严肃处理。

5、服从管理人员的工作安排，保质、保量完成当天工作，

完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬。

6、在作业过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术

要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，停其工作，严肃处理。

造成的损失必须照价赔偿。

7、销售期间需要加班，必须服从领导安排，加班工资每小

时5元。

8、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严厉打击，加倍处罚。

9、自觉维护园区内和生产棚内的环境卫生，爱护花草、道

路，不乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃物，保持现场整洁，树立企业形象。

10、在生产、销售过程中，如发现有偷盗行为，将处以实

物的3倍罚款。

11、上班时间员工交通工具（车）集中管理，不准在园区

乱停乱放。

12、员工上下班必须注意交通安全，过公路岔口时要停车

观望，确保安全无危险时，再迅速通行。

蔬菜大棚绩效考核办法

为把每项生产工作严格按技术需要落到实处，必须增强员工的责任心，建立每项每次工作完成情况和员工的收入紧密相结合的考核办法，有效调动员工的工作积极性，努力达到预期效果，提高生产效益为目标，特制定以下绩效考核办法。

每月考核工资为200元，满分100分

1、每天按棚内作物生长发育需要，按时升降草帘，调控合

适的温湿度。

（10分）

2、根据棚内作物生长需要的温湿度，及时放风，并随时调

整通风口的大小，确保生长发育需要的合适条件。

（10分）

3、按规定按标准完成杂草清除和松土工作。

（5分）

4、按规定按标准完成病虫害防治工作，坚决不能让病虫害发生。

（10分）

5、根据作物生长对水分的需要，按时按量适时浇水。

（5分）

株不漏花。

（15分）

9、严禁不按规定操作卷帘机、电力等设备，减少损失。

防

止事故发生。

（25分）

10、按时完成交办的其他工作。

（5分）

以上各项工作内容是按照本人每月每项工作完成情况得分多少进行考核的，如果得分达到80分以上，按实际得分计算；如果得分低于80分（含80分）的，按低于分数给予处罚。

每位生产者按要求标准交自己所生产的瓜果菜，达到要求质量的，给工作人员一定比例的奖励。

门卫人员职责

1、负责对出入的外来人员、车辆及所带物品进行检查、

询问、登记。

2、严禁上班期间饮酒或酒后上班或班中睡觉，无故脱岗。

3、夜间要加强巡逻，防盗、防火，确保生产区内安全，

确保所有公共财产的安全。

4、协助经理搞好保卫工作，完成领导临时交办的各项

工作。