在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话与在职公务员入党总结汇编.docx

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在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话与在职公务员入党总结汇编

在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话与在职公务员入党总结汇编

在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

按照省院党组的部署，从今天开始，对省院机关处室领导班子考察工作正式全面启动。

对于进行这次考察工作，党组是经过认真考虑和研究的，主要是根据去年《省院机关人员定编定岗竞争上岗双向选择实施方案》的规定和深化、完善干部人事制度改革的需要而决定的。

也是着眼于建立健全省院机关干部监督管理机制，推进干部管理工作科学化、民主化、制度化建设而采取的又一重要举措。

为了做好这次考察工作，按照党组的要求，受徐发检察长的委托，讲以下三点意见：

一、统一思想，保证对考察工作重要性的认识到位

干部考察工作，直接关系到选准人，用好人的重大问题。

随着考察工作不断扩大民主和透明度的增加，每位同志都有知情权、参与权、选择权和监督权。

要正确行使权利，首先要有正确的认识，这是关系到考察工作质量和效果的先决条件。

对于这次考察工作的重要性，我们要从以下几个方面来认识：

第一，是贯彻《党政领导干部选拔任用条例》的实际步骤。

最近中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。

认真贯彻执行《条例》，对于在干部工作中更好地贯彻"三个代表"重要思想，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设具有十分重大意义。

对于贯彻执行好《条例》，党中央和省委都提出了明确的要求。

省委对如何贯彻《条例》制定了"实施意见"。

按照中央和省委的要求，院党组中心学习组对《条例》进行了认真的学习，围绕如何贯彻执行《条例》进行了讨论研究，徐发检察长强调指出：

要认真总结借鉴省院机关机构和干部人事制度改革的成功经验和做法，严格按照《条例》的规定精神，进一步规范省院机关的干部管理工作。

我们这次对省院处室领导班子的考察，正是按照《条例》的要求，以进一步规范省院机关干部管理工作，建立健全干部监督管理的机制为出发点的。

我们在制定这次考察工作方案时，将《条例》中关于考察工作的要求，结合省院机关的实际，进行了细化，使贯彻执行《条例》的做法更具体化，更有操作性，完全符合《条例》的规定精神。

因此说，我们这次考察工作是贯彻《条例》的实际步骤，及时落实《条例》的一次举措。

第二，是健全完善干部人事制度改革机制的需要。

在去年进行的干部人事制度改革中，我们通过采取"竞争上岗"、"双向选择"、"岗位交流"等改革的方式和手段，营造了公开、公正的良好氛围。

一些同志通过竞争走上了领导岗位，有的同志通过岗位交流走上了新的工作岗位。

但是，干部工作是一个动态管理的过程，具有阶段性和周期性。

竞争上岗只解决了干部的选拔任用问题，这是干部人事制度改革的第一步，在使用周期内，对任用干部的能力，政绩如何检验和评价，对胜任的干部如何激励，不胜任的怎样调整，这就需要定期的进行考察，及时调整干部的任用。

形成一种不间断的能上能下的动态管理办法，这样才能使干部人事制度改革的机制得以完善，形成一个不断激励的循环周期。

最近中央颁布了《条例》对考察程序、方法、内容等作了明确规定，同时，对考察后不胜任领导职务的干部规定了免职和辞职制度。

这就从制度上保证了考察结果的兑现。

因此，我们不要从一般意义上来认识这次考察工作的重要性，而要从建立、完善对干部动态管理的机制上来认识。

进而克服和纠正考察是走形式、测评是走过场等不正确的思想情绪和心态。

以认真负责的态度，积极行动，投入到这次考察工作之中。

第三，是进一步激励中层领导干部奋发进取的有效途径。

考察的根本目的在于充分运用考察结果，做到知人善任，合理使用干部，最大限度地发挥干部的聪明才智和工作积极性。

通过考察，一方面可以全面了解干部的优势所在，在使用中根据工作需要和干部的自身特点，做到扬长避短，用人所长，人尽其才；另一方面可以摸清干部在思想、作风、工作和学习中存在的不足，指明改进和努力的方向，使干部本人更加客观地认清自我，增强改造自我的原动力。

通过考察，也可以使干部明确自己在群众心目中的位置，在全院工作的占位情况，使占位靠前的同志激流勇进，再攀高峰；占位靠后的同志，增强危机感，奋力拼搏，迎头赶上。

通过考察，还可以使全院干警受到一次教育，在评价别人中，也汲取经验和教训，对照自己找不足，完善和提高自己，进而在全院形成一个比学赶帮的竞争热潮。

二、抓住重点，保证考察工作的"高标准、高质量"

第一，实事求是，全面正确地评价干部。

在考察评价干部时，同志们一定要坚持德才兼备的原则，把坚持和实践"三个代表"重要思想作为考察评价干部最重要、最根本的要求，要全面地、客观地识别和评价干部。

一要注重看干部的思想政治素质。

二要注意看干部的作风。

三要注重看干部的政绩。

四要注重看干部的群众公认程度。

总之，希望同志们要坚持党性原则，坚持考察标准，全面正确地评价干部。

第二，深入考察，真实反映干部的情况。

这次考察工作，设定了组织考评的步骤，这是深入了解干部的重要环节。

在这一环节中，考评组的同志要同干警进行个别谈话，听取各层面的意见。

希望同志们要以认真负责的态度，说真话、讲实话，对成绩的肯定要恰如其分，对缺点和不足的指出要准确无误。

考评组的同志要认真听取大家的意见，深入细致地了解情况，在考察的深度上下功夫，求实效，防止出现失察、失职、失误的问题。

要坚持原则，公道正派，如实地反映干警的意见。

客观公正地作出考察结论，为党组决策提供准确可靠的依据。

第三，认真准备，作好述职。

这次考察工作的一个突出特点，就是每位被考察的同志要对照去年的供职和竞职的承诺，进行述职。

进行述职的同志要认真准备，精心组织好述职材料，实事求是地评价自己。

同时要正确对待干警的测评意见；特别是要以突出的政绩和高质量的述职来赢得干警的肯定，决不能以拉关系、搞串联等不正当手段拉选票。

这是一条严肃的纪律，也是对每位同志政治品质、道德素质和纪律作风的一次检验，更是对我们开展创建"学习型处科室"活动成效的一次验证。

希望同志们严守纪律，做到正确对待自己，正确对待评议，正确对待党组的决定，充分展示通过开展创建"学习型处科室"活动而出现的崭新风貌。

三、精心组织，保证考察工作圆满完成

党组对这次考察工作实行统一领导，并组成了由党组成员和副厅级检察员分别带队的七个考评组，形成了集中领导，分工负责的领导体系。

各处室要按照党组的要求，认真做好考察工作的组织实施。

第一，各处室要在动员会后，立即组织干警认真学习《条例》，理解精神实质，使干警认识到《条例》是我们这次考察工作的根本规章，是搞好考察工作的重要依据和保证。

第二，各处室的领导要起表率作用。

第三，要集中精力和时间，全力作好考察工作。

第四，要统筹兼顾，科学安排，保证各项工作的开展。

在职公务员入党总结

在职公务员入党总结【一】

敬爱的党组织：

从我加入党组织的那一刻至今快有一年了，在这近一年的时间里，共产党员这一光荣称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活的最大动力。

这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了，视野广阔了，为人民服务的决心增强了。

为了便于党组织对自己的考察，我将自己近一年来的情况向组织总结汇报如下：

在思想上，继续努力学习政治理论知识。

因为理论指导实践，所以在这一年时间中我认真而又更加深入地学习了马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

同时有效实践了“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员的先进性，努力实践党员的先进性。

针对自己入党时上级领导及支部给我提出的意见和建议，正视我个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。

同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展。

预备期间，我经常通过报刊、新闻、杂志等各种渠道主动了解时事政治，尤其关心党的政策方针，领悟贯彻党传达的精神。

不断学习抗冰及抗震英雄的先进事迹和精神，不断使自己保持高水平的思想觉悟。

党员应该做到真正从思想上入党。

在思想上入党，就是要求党员真正从思想上增强党的意识，自觉以“三个代表”重要思想为行为准则，积极投身党的事业并做出贡献。

现实告诉我们，那些重视在

思想上入党的同志和其他人比起来，总是在思想上成熟些，品德高尚些，工作上积极些。

因此，从一定意义上说，有没有在思想上入党，是检验一个党员是否合格的起码标准。

思想上入党既在于组织培养，更在于个人自觉。

在这个阶段里，我也着重加强理论学习，提高理论修养，并联系自己思想、工作实际，不断改造自己的主观世界，加强我思想的先进性。

随着人民生活水平的提高，在大学生中也掀起了高消费的热潮，有的人品牌意思极强，注重生活奢华，推崇及时享乐，恨不得享尽人间奢华，于是思想腐化。

社会变革过程中，人文思想也深受影响，有的人对社会主义制度任意指责，对社会主义发展前景产生怀疑，认为社会主义的理论好，资本主义的实践好。

在这种思想的影响下，在前些年没有认真学习党的有关知识之前，我也曾迷茫，不过在经过对有关理论的学习和理解，我坚定了社会主义的信念，特别是在经过党校学习以后，我更加对社会主义、共产主义深信不疑。

自改革开放以来，在中国共产党的英明领导下，中国发生了翻天覆地的变化，人民生活得到改善，基本上实现了小康水平，虽然西部地区还相对落后，但中国的进步是世人有目共睹的，深受广大人民的赞扬。

在平时的学习工作中，我始终以高度的热情、负责的态度对待每一件事，及时地、保质保量地完成每一项任务。

尤其是专业知识的学习更是这样，我深信：

只有勤奋学习的人，才能从容应对新形式，紧跟新时代，承担起抓住机遇，加快经济发展和社义精神文明建设的重大历史任务。

未来社会将是学习型社会，未来教育将是终生教育。

不断学习，终生学习的人才是最聪明的人，因为时代在呼唤知识，时代在呼唤人才。

在生活中，团结同学、关心集体、热爱劳动，帮助同学，时时不忘我是一名预备党员，在同学中起到带头表率作用。

要多关心同学，遇事要多思考。

.在性格方面，要学会接受别人对你的批评，争取尽快改正不足与缺点.我尽可能将真正的自己展现出来。

因为诚实、率真也是一名优秀党员的基本素质之一。

在这近一年的预备期里，我努力做好自己的本职工作，发挥了一个党员的作用，但是按照党员标准衡量对照检查自己，存在的缺点和不足也是不少的，其中有的克服了，有的还需今后努力改正，我相信在党支部和全体党员帮助下，我一定会克服一切困难，做一名合格的共产党员。

在职公务员入党总结【二】

尊敬的党组织：

我们知道公务员是治国理政的主体，是公共权力的行使者。

公务员队伍素质的高低，直接决定着政府的管理水平和行政效率，关系着社会各项事业发展的成效。

培育和弘扬公务员精神，使广大公务员树立热爱祖国、忠于人民的崇高追求，始终保持恪尽职守、廉洁奉公的作风，有利于引导和促进公务员自觉遵循客观规律，把实干精神与科学态度结合起来，切实落实科学发展观;有利于引导和促进公务员树立正确政绩观，坚持立党为公、执政为民，把对党负责、对上级负责与对人民负责有机地统一起来，努力创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。

所以培育和弘扬公务员精神，是解决公务员队伍中存在的突出问题的迫切需要。

从总体上看，我国公务员队伍是一支政治坚定、素质优良、作风过硬、党和人民充分信赖的队伍。

但也应看到，公务员队伍中还存在一些亟待解决的问题，如少数公务员缺乏敬业精神，不思进取;缺乏服务意识，高高在上;缺乏创新精神，安于现状;缺乏务实作风，华而不实;缺乏自律意识，以权谋私;等等。

最近曝光出某些公务员利用上班时间打牌的不好事件。

揭露出某些公务员赌博的不良现象，这些问题都是同全心全意为人民服务的宗旨不相符合的，是同为民、务实、清廉的公务员精神的核心内涵不相符合的，必然会损害党和政府的形象。

培育和弘扬公务员精神，有利于解决公务员队伍中存在的突出问题，使广大公务员在新形势下牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实转变工作作风，从思想上筑牢拒腐防变的牢固堤防。

那么我们要把培育和弘扬公务员精神与加强公务员行为规范建设结合起来。

公务员的行为及其体现出的思想境界、道德情操，对一个地方、一个单位的风气有着重要影响，是社会行为规范的风向标。

公务员精神是公务员行为规范的核心。

应大力培育和弘扬公务员精神，促进公务员行为规范建设，用制度规范行为，真正形成按制度办事、靠制度管人的有效机制;开展新录用公务员宣誓活动，增强公务员的责任感、使命感;加大监督检查力度，重点抓好直接服务于群众的窗口部门、行政执法部门、基层单位公务员的职业道德和行为规范，努力让服务对象满意。

同时还有把培育和弘扬公务员精神与加强基层公务员队伍建设结合起来。

众所皆知，基层公务员直接和群众打交道，他们的工作作风、精神面貌很大程度上决定了人民群众对党和政府的看法。

因此，在基层公务员队伍中培育和弘扬公务员精神显得尤为重要。

必须扎扎实实地做好抓基层、打基础的各项工作，把培育和弘扬公务员精神融入加强基层公务员队伍建设的过程中去，使广大基层公务员牢固树立群众观点，一切为了群众，一切依靠群众。

认真研究和把握新形势下群众工作、干群关系和群体性事件的特点和规律，千方百计地把群众工作做深、做细、做实。

在日常工作和一言一行中始终贯彻公务员精神。

探索建立公务员基层锻炼制度，把实践锻炼作为加强公务员队伍建设的根本途径，有计划地选派公务员到改革和建设的第一线、到条件艰苦和困难较多的地方、到基层和群众最需要的地方去经受锻炼和考验，增长本领和才干。

在职公务员入党总结【三】

尊敬的党组织：

我担任xx市一名普通的公务员已经有一段时间啦!

现将一些感悟总结如下：

我们党在作风建设上永远只有进行时，只有不断弘扬队伍的优良作风，“严”字当头、“实”字践行，紧紧抓住作风建设这条主线不放松，方能推动全面深化改革事业的胜利。

严以修身，实在谋事。

严格要求自身，不断提升素养，终其目的是提升干事能力，实在为民谋事。

只有把自己的真本领运用到实际干事创业上，运用到为民谋利上，实实在在的拿出点“干货”，严字才出了成效，实字才得到凸显。

严以用权，实于创业。

“把权力关进制度的笼子里。

”是中央对于严以用权的直接体现，也是广大党员干部对于行使权力的规范准则。

坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把人民赋予的权力真正的运用在改革创业的道路上。

严于律己，实看做人。

以“严”字当头，练就百毒不侵之身，筑牢思想防线，自觉远离低级趣味，对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，以群众满意的作风做人做事。

“三严三实”是进一步推进和加强党的作风建设的行动指南，在全面深化改革和建设社会主义的道路上，以“三严三实”为镜，紧紧抓住作风建设这条主线，振奋精神、一鼓作气、攻坚克难，用“实打实”的作风赢得群众“百分百”的信任与满意。

党的群众路线教育实践活动要求参与领导干部、党员，认真学习《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》等教材，以加强理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。

学习这么多书、了解许多精神，还写那么多文字，有的同志心发怵了、头摇摆了、嘴唠叨了，表现出一种不耐烦的言行。

有这想法，那摇头唠叨的同志就要再认真学习领会“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”内涵了。

我们知道学习是一个法宝，党员同志的思想境界、工作能力、发展进步，就是取决于是否肯于学习、乐于学习、善于学习。

面对目前工作艰巨的任务、严峻的挑战，我们只有坚持勤学、广学，不断认识自我、战胜自我、超越自我、完善自我，才能履好职、尽好责，不辱使命。

学习是一种责任。

党员干部学习的能力、学习的水平，是党的执政能力的重要构成，也是单位综合竞争力和综合实力的重要构成，更是单位事业取得成功的重要保证。

学习要丰富多样，既要加强政治理论的学习，还要努力学习实践活动规定的教材，该读书要读书、该笔记要笔记，才能成为单位工作的行家里手。

群众是党和政府的衣食父母，是国家和社会的主人。

“从群众中来，到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线。

“以人为本，执政为民”是我党的执政理念和施政要领。

李克强总理的一句“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”，再次将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置，同时也是对各级党员领导干部的提醒。

一、实践是检验真理的唯一标准，而实践中最有发言权的是人民群众

坚持“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”这“唯一标准”，是求真务实、科学行政的具体表现，是党的实践观、群众观的生动实践。

群众说好，才是真的好，群众满意才是最高目标。

二、坚持群众满意的唯一标准，必须始终坚持“群众第一”、“群众至上”的原则

必须将民意、民情真正吸纳、充实到方案、标准的制定中，并在具体实施过程中，充分尊重民意，广泛征求民意，将评判的标准和标尺交给群众，让群众说话，让群众说得上话，让群众说话管用。

三、密切党群干群关系，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求

这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。

要弄清楚群众要我们做什么，能为群众做什么，认识清楚，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，才能多为群众办好事、办实事。

来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。

只要我们坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利益，更加奋发有为地为创造人民的幸福生活、为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗，就能书写无愧于历史、无愧于时代的新篇章。