河南职称网公示查询.docx

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河南职称网公示查询

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标题]

篇一：

河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

2015年河南省中高级工程师经济师职称评审申报代理条件更新介绍

申报中高级职称评审认定主要流程步骤:

按提交规定的材料、单位推荐、评前公示、各级职称主管部门审核、专业评审（破格面试）、公示、省人社厅/市人社局行文批复等程序进行。

职称评审认定及证书颁发分别由申报地区省、市专业技术职务任职资格评审委员会及人力资源和社会保障厅/局职称评审管理部门窗口负责审批颁发。

参加评审申报代理周期短，保障性更高。

委托申报名额有限，详情欢迎来电咨询。

申报咨询邓老师QQ:

915985577TEL:

13588337659

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显着、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

本机构核心竞争优势:

针对条件不够的人员提供必要协助；

以破格评审方式申报，无需参加职称外语、计算机考试和论文发表；

放宽流动人才的限制，可以异地申报评审，全国范围内有效；

证书真实有效，可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

申报论文论着要求:

任现职（从业）以来，独立或作为第一作者发表本专业研究论文，或作为主要编着者出版本专业研究着作，具备下列条件之一:

1.出版本专业着作，本人撰写2万字以上。

2.结合本专业工作实际，撰写有一定水平的研究论文、专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究（论证）报告2篇以上。

其中，在本专业领域公开刊物（须有ISSN和CN刊号）或本行业市级以上专业期刊上发表本专业研究论文1篇以上。

论文截止日期为申报前一年年底刊登出版。

推荐申报专业分类如下:

（助理、中级、高级）

1.建工类:

工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

2.机械、自动化类:

机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

3.装饰设计类:

环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

4.水暖、化工类:

建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

5.建筑电气:

电气工程师、电气设备工程师

6.计算机、电子、通信:

计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师

7.园林、园艺类:

农艺师、园艺师、园林设计工程师

8.船舶、冷冻类:

船舶技术工程师、冷冻工程师

9.经济师:

经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融

10.会计师:

分为评审类与统考类，专业类别:

工业会计、商业会计、金融会计、会计学、财务会计等

篇二：

河南省职称工作信息系统个人版使用说明

河南省职称工作信息系统个人版使用说明

一、下载安装

登录人事处主页，通过“下载专区“->“职称评审各类表格下载”栏目，下载“河南省职称工作信息系统个人申报版及使用手册”，解压后安装“职称申报系统个人版.exe”，安装完成后，再运行“升级补丁.exe”，即可安装成功；双击打开“河南省职称工作信息系统个人版”，点击“接收更新代码”按钮，选择所下载文件解压后文件夹内的“更新代码”文件夹,再点击“接收”按钮即可。

然后再双击桌面快捷方式“河南省职称工作信息系统个人版”，即可打开该录入系统，进行个人申报信息录入。

二、录入个人申报信息

主要分两个内容：

新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》，申报评审人员填写《河南省**年度**系列专业技术职务任职资格评审简表》，操作方法如下：

（一）新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》：

录入系统软件打开后，点击“录入其他评价信息”，弹出“请输入申报有关信息”对话框，“取得资格方式“选择“初聘”，“申报系列（专业）”根据个人所从事的系列选择，“申报级别”:

博士选择“中级”,硕士选择“助理级”，“申报人所属地市”选择“省直”。

完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框录入个人信息。

其中：

主管单位代码：

19018名称：

河南省教育厅

“学历详情”两栏填写格式为：

**大学，**专业，**年，**学位“呈报单位考核审核意见”栏，需要学科组长签字，并盖学院公章。

之后的栏目，填写报到以来学习及适应新学期工作的准备情况。

（二）申报参加评审人员填写《评审简表》：

录入系统软件打开后，点击右上角“录入高中级评审简表”，弹出“请输入申报有关信息”对话框。

如图：

“申报系列（专业）”：

根据本人职称所从事的系列选择；“申报级别”根据个人申报的级别选择；“申报人所属地市”选择“省直”；

“拟报评委会”：

我校没有高级职务评审权的学科选择“河南省****系列高级专业技术职务任职资格评审委员会”；我校具有评审权的学科选择“河南师范大学*******评审委员会”，完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框，录入评审简表（填表说明见评审

简表样表）。

我校评委会具有评审权的教师系列学科如下：

教授：

物理学、化学、环境科学与工程、生物学、数学、外国语言文学、体育学、政治学、中国语言文学、历史学、教育学。

副教授：

除以上11个之外，另有计算机科学与技术、艺术学、应用经济学、法学和工商管理。

讲师：

所有学科。

三、打印《初聘专业技术职务呈报表》或《评审简表》

录入完成后，点击“保存”，然后选择“打印评审简表”。

打印要求：

《初聘专业技术职务呈报表》：

A4纸张双面打印，一式两份。

《评审简表》：

A3纸张（也可A4打印后再扩印），双面打印。

四、申报电子信息上报

首先，在左侧列表窗口选中要上报的录入人员信息条，然后点击右侧的“上报申报信息”按钮，弹出“材料申报”对话框，在左侧“选择状态”处勾选需要上报的信息，点击右侧的“上报申报信息”按钮。

以自己的名字为文件名保存为txt文件即可。

篇三：

河南省职称评定职改办版操作手册

省职称工作信息系统

职改办版操作手册

二ΟΟ六年六月

-1-河南

为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！

概述........................................................................5

职改办版主要功能介绍...........................................................6

一、主要菜单功能介绍...........................................................7

二、有关业务应用流程..........................................................11

（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程：

................................11

（二）其它评价方式管理业务流程：

............................................14

（三）人员信息管理、聘任管理业务流程：

......................................15

（四）结构比例管理工作流程：

................................................16

（五）评委管理业务流程：

....................................................16

三、有关功能的操作步骤........................................................18

（一）安装、设置系统信息部分................................................18

1、如何安装、注册软件...................................................18

2、如何设置用户权限.....................................................18

3、主管单位、单位代码的编制规则.........................................19

4、如何设置主管单位、单位信息...........................................19

5、如何接收更新代码.....................................................19

6、如何备份与恢复数据...................................................20

7、如何使用帮助.........................................................20

（二）职称申报、评审管理部分................................................21

1、如何录入高中级评审简表...............................................21

2、中级委托代评的如何填写评审简表.......................................22

3、如何上报申报信息.....................................................22

4、如何接收高中级申报信息...............................................23

5、如何管理高中级申报信息...............................................24

6、如何打印评审简表.....................................................24

7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表....................................25

8、如何打印资格审查表...................................................26

9、如何接收或导入高、中级评审情况.......................................26

10、如何进行高中级评审情况管理..........................................27

11、公示有异议的人员如何处理............................................27

12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-

13、如何接收或导入高中级评审结果........................................28

14、如何进行高中级评审结果管理..........................................29

15、如何追加高中级评审结果..............................................29

16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息...............30

17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理.................30

18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”.....31

19、如何打印任职资格证书................................................31

20、如何生成证书编号....................................................31

21、如何生成文件........................................................32

22、如何打印资格人员名单................................................33

23、如何管理文件........................................................34

（三）职称考试管理与原系统证书管理部分......................................35

1、如何导入职称考试信息.................................................35

2、如何接收职称考试结果.................................................35

3、如何导出职称考试结果.................................................36

4、如何对考试结果生成证书编号...........................................36

5、如何打印职称考试合格人员名单.........................................37

6、如何打印有关职称考试证书.............................................37

7、如何导入原系统证书信息...............................................37

8、如何分发、接收原系统证书信息.........................................38

（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分..................................39

1、如何录入人员信息.....................................................39

2、如何导入人员信息.....................................................40

3、如何管理人员信息.....................................................40

4、如何进行人员聘任管理.................................................40

5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册............................41

6、如何打印聘书.........................................................41

7、如何进行结构比例管理.................................................42

（五）评委管理部分..........................................................44

1、录入评委信息.........................................................44

2、上报、接收、管理评委信息.............................................44

3、抽取专业组成员.......................................................44

4、抽取大评委委员.......................................................45

5、打印评委名单.........................................................45

（六）统计分析部分..........................................................46

1、标准统计.............................................................46

-3-

2、定制统计.............................................................47

3、如何分年龄段统计.....................................................47

四、关键字及通用操作介绍......................................................48

1、树...................................................................48

2、所有…….............................................................48

3、列表.................................................................48

4、数据字典.............................................................49

5、申报信息.............................................................49

6、申报系列、申报专业...................................................49

7、录入评审简表时大、小字体转换.........................................49

8、评审情况.............................................................49

9、评审结果.............................................................49

10、其它评价方式........................................................50

11、接收................................................................50

12、导入................................................................50

13、导出................................................................51

14、单击排序............................................................51

15、组合排序............................................................51

16、查看更多项目........................................................51

17、查询................................................................51

18、按____定位..........................................................52

19、打印界面............................................................52

20、定制打印或导出......................................................53

21、添加下一个..........................................................53

22、职称考试信息........................................................53

23、职称考试结果........................................................53

五、有关数据导入接口..........................................................54

（一）评审情况数据库结构....................................................54

（二）高中级评审结果数据库结构..............................................55

（三）人员信息数据库结构......................................................56-4-

概述

欢迎使用河南省职称工作信息系统！

《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。

本系统具有良好的兼容性、广泛的适用性、充分的灵活性和较好的稳定性。

本系统在以下操作环境下通过测试：

Windows98/2000/2003,Windows_XP,WindowsNT。

系统基本硬件配置为：

PentiumⅡ及以上CPU，64M内存，硬盘200M以上，根据所处理数据量的大小建议采用更高的配置。

河南省职称工作信息系统分为单位版、职改办版、评委会版以及个人申报模块、人员基本信息采集模块。

各版本、模块既相互独立，又紧密联系，贯穿了职称申报、评审的各个环节和专业技术人员管理的全过程。

各版本具有不同的适用范围。

□单位版。

主要功能有：

专业技术人员职称申报过程及评审结果的管理；有关证书的管理、打印，任职资格文件管理、打印；人员信息管理、聘任管理、结构比例管理；有关信息