商场发现疑似爆炸物品的处理程序范本.docx

商场发现疑似爆炸物品的处理程序范本.docx

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商场发现疑似爆炸物品的处理程序范本

大型商场治安安全管理制度

1.全体员工要自觉遵守“治安管理处罚条例”和“市民文明公约”。

2.维护商场正常的办公、经营秩序、严禁无理取闹。

3.严禁赌博，偷拿或侵占他人财物，不传播、散布、复制淫秽录相和书刊。

4,禁止酗酒闹事，造遥惑众，煽闹事，不得侮辱他人或制造事非诽谤他人。

5,不得对举报人或检举人、证人进行打击报复，不得抗妨碍公安、防损人员执行公务。

6,不得私自制造、购置、携带各种凶器，不存放剧毒，易燃易爆等危险物品。

7.不得私自兑换外币和倒卖有价票证，不得弄虚作假。

严禁用不正当手段或途径损害公司利益。

8,自觉搞好商场内的防火、防盗、防骗、防破、防自然损失等项工作，承担应尽义务，维护商场的利益和良好的秩序。

大型商场易燃易爆品管理制度

1.根据公安、消防部门关于易燃、易爆物品使用、存储管理有关规定，结合门店实际情况，制定易燃、易爆物品安全使用、管理办法。

2.易燃、易爆物品指：

汽油、酒精、乙族、煤气、液化气、氯气、烷气、氮气等。

3,易燃、易爆物品保管储存必须严格按照有关规定管理，建立健全各种规章制度。

4.使用气体钢瓶数量较大的单位要设立专用库房，餐饮场所应设专用液化气供气室，并做到安全管理制度齐全，要有专人负责。

物品摆放整齐，不准超量,出入库（室）手续齐全。

助燃、易燃钢瓶不准存放在一起。

5,对库房（室）内的防爆、排风等设备要做到经常检查，发现问题，及时维修。

6,有煤气设备的单位，要建立健全各种规章制度。

对管线、开关经常检查，发现问题及时维修。

用火部位要有专人负责，做到有火有人，人走火灭，人走关阀。

7,长期不用的易燃、易爆物品，不得乱扔乱放，要统处理。

8.管理人员应热爱本职工作，熟悉易燃、易爆物品的性质，及灭火方法。

9,易燃、易爆物品管理人员，必须经消防安全培训，方可上岗。

10,使用易燃、易爆物品的单位、个人要严格遵守使用安全制度和操作规程。

11.使用人员应熟悉易燃、易爆物品的性质，助燃与易燃、易爆物品在使用时要达到安全距离，禁止违章操作。

12.使用易燃、易爆液体物品，应用多少领多少。

工作后有少量剩余时要加封存放，数量较多应及时入库或存放在安全地方，有专人负责。

13,使用的气体钢瓶要符合有关部门规定的安全标准。

没有合格证的钢瓶，严禁使用。

14.使用液化气罐时，气罐与炉具必须达到安全距离。

气罐与炉具的连接管应符合安全标准，距离较远时，应用铁管连接，要经常检查，发现损坏，及时更换。

每个气罐要有专人负责。

15.因违章、违规管理、使用造成后果的部门、个人，要视情节给予行政和经济上的处理。

严肃查处。

大型商场安全生产教育和培训制度

为提高员工的消防安全意识，掌握报警、逃生、救援、灭火知识学会灭火器、消火栓的使用方法,熟知本岗位的安全危险因素，增强员工的自我防范保护能力，保证全体员工的身体健康和生命安全，确保商场安全运营。

一、安全生产教育培训的目的

为加强安全生产管理，增强员工的自我防范保护能力，提高员工安全意识，学会报警、灭火器、消火栓的使用方法，熟知逃生路线，掌握安全生产法律法规,安全生产管理基本知识、应急救援等内容，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握安全操作技能。

通过安全教育培训，提高从业人员的安全素质，预防安全事故的发生。

二、安全生产教育培训的依据

依据《消防法》《安全生产法》第21、22、23条和《XX市安全生产条例》第18、19、20条的相关规定对从业人员进行安全生产教育培训。

三、安全生产教育培训的基本要求

安全教育培训工作要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要以《消防法》、《安全生产条例》为教育培训内容，通过培训使全体员工树立法规意识、安全意识，强化安全观念，达到三知、四会（三知：

知防火知识、知灭火知识、知道生方法，四会：

会报警、会使用灭火器材、会协助救援、会扑救初期火灾），在经营过程中，以消防法规为依据，自觉维护消防设施，不得有占用通道、安全出口等违规行为，努力好本岗位安全工作，消除经营中出现的各类不安全隐患，确保人身及财产安全。

四、安全生产教育和培训规定

1、商场主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

2、商场对从业人员必须进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

”

3、商场从业人员上岗前培训教育不得少于24学时，换岗，离岗6个月以上的，不得少于4个学时。

4、商场特种作业人员必须按照有关规定，经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

5、商场教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

”

6、商场从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

”

7、法律法规对安全生产教育和培训的时间另有新规定时，商场应服从其规定。

五、安全生产教育培训的对象和内容

（一）对商场主要负责人的教育培训

1.基本要求

（1）商场主要负责人必须按照有关规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格后方可任职。

（2）商场主要负责人每年应进行安全生产培训不得少于32小时。

离岗后培训时间不得少于12小时。

2.培训的主要内容

（1）安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

（2）消防法各项规定

（3）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（4）危险部位的管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（5）典型事故和应急救援案分析；

（6）其他需要培训的内容。

3.培训时间

商场主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

（二）对安全生产管理人员的教育培训

1.基本要求

（1）商场安全生产管理人员必须按照规定进行安全生产培训，经培训单位考核合格后方可入职上岗；

（2）商场安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。

2.培训的主要内容

（1）安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规规章及标准；

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（5）学习先进的安全生产管理经验；

（7）其他需要培训的内容；

3.培训时间

商场安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

4.再培训的主要内容

再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：

（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；

（2）安全生产的新技术、新知识；

（3）安全生产管理经验；

（4）典型事故案例。

（三）对特种作业人员的教育培训

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。

从事特种作业的人员称为特种作业人员。

1.特种作业的范围

商场特种作业的范围包括：

电工作业，金属焊接、切割作业，电梯作业。

2.商场对特种作业人员录用要求

录用特种作业人员上岗前，必须进行检查《特种作业人员操作证》是否经过专门的安全技术部门颁发的《特种作业人员操作证》是否地、市级以上行政主管部门负责签发，全国通用的，核实是否曾离开特种作业岗位，如曾离开达6个月以上的特种作业人员，必须要求进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

（四）品类主管、营业员、促销员、及临时促销员的教育培

1.基本要求

（1）品类主管、营业员、促销员、临时促销员必须接受必要的消防安全知识培训教育。

（2）品类主管、营业员、促销员、临时促销员未经培训或培训考核不合格的，不得上岗作业。

（3）临时促销员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

（4）调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的主任、营业员、促销员的教育培训不得少于4学时。

2.培训内容

（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；

（2）消防法及消防规范。

（3）消防常识及消防设施的使用。

（4）发生突发事件逃生方法

（5）安全生产条例规范。

对在岗的主任、营业员、促销员应进行经常性的安全生产教育培训。

其内容主要包括：

（安全生产新知识、安全生产法律法规，消防法、消防基本知识）工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

六、安全生产教育培训的形式和方法

1、安全教育培训的主要方法有：

集中培训、部门培训、单独培训。

2、安全教育培训的形式有：

每天利用班前、班后会上培训安全注意事项，主任安全生产例会对主任培训、主任对员工、促销培训。

新员工上岗前安全部门培训。

七、教育培训考核标准

1、责任人及管理人员考核必须达到100%.

2、各部门主任、副主任考核必须达到90分以上。

3、营业员考核必须达到80分以上

4、促销员考核必须达到75分以上

5、临时促销员考核必须达到65分以上

八、要求

1、单位内管理人员安全教育，员工促销安全教育，安全活动（周月）教育做好记录，建立健全员工促销员的安全教育档案。

2、对进驻商场的外来单位人员，如承租，施工等人员，其安全教育由店内防损人员负责，商场相关部门配合。

3、凡未按商场规定进行安全教育的，要追究有关部门负责人责任，凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡的事故或严重职业危害的，对有关责任人从重处罚。

大型商场安全生产责任制度

安全生产责任制主要指XX店的各级领导、部门人员在日常销售工作中对消防安全工作应负责任的一种制度，也是XX店安全工作一项基本管理制度。

为了加强XX店的安全销售，依据XX市安全生产条例、及其相关法律、法规,进一步明确部门人员在日常经营中的安全管理和各级负责人的责任制度，明确各岗位安全经营中的责任人，特制定本制度：

一、目的

明确XX店具体安全销售要求，管理程序，各岗位安全责任人，达到责任分明，各负其责，保证安全销售。

二、范围

门店店长XX楼层主管匚声品类主管

三、依据：

依据《消防法》《安全生产法》XX市《安全生产条例》、《安全生产规定》、《XX市消防条例》的方针“安全第一，预防为主，综合治理”谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责的原则和安全生产法规建立的各级领导、部门、技术人员、销售人员在日常经营过程中对安全销售层层负责的制度，是XX店最基本的一项安全制度，也是XX店安全经营、劳动保护管理制度的核心。

安全生产责任制是XX店岗位责任制的一个组成部分，根据“管理经营销售必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度,对XX店各级领导、部门、有关工程技术人员在日常经营中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为XX店安全管理必须实行的一项基本制度，要求经营部门的主要负责人要建立、健全部门日常经营中的安全责任制，并对其负责。

四、安全生产责任人

XX店主要安全生产负责人店长在经营单位活动中起决策作用，具有指挥权与领导权。

主要内容是：

店长是XX店安全生产第一责任人，对安全经营销售负全面责任；生产经营销售的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比销售的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；必须在自己的业务工作范围内，对实现安全经营销售中负责；职工必须遵守以岗位现任制为主的安全经营销售制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，严重时有权停止销售，采取紧急防范措施。

店长对本单位劳动保护工作负全面责任（或总的责任），在管理生产的同时要管理安全生产工作，认真执行劳动保护的方针、政策和法规。

五、实行安全生产责任制重要性

实践证明，实行安全生产责任制有利于增加XX店员工的责任感和调动他们搞好安全经营的积极性。

XX店行政部门、销售部门和每名员工，各自具有本职任务。

而安全不是离开销售而独立存在的，是贯穿于经营销售整个过程之中体现出来的。

只有从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职,各负其责，安全工作责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，各类事故隐患无机可乘，从而避免或减少事故的发生，确保门店安全运营、财产安全。

大型商场发现疑似爆炸物品的处理程序

1、防损员接到可疑物品信息后应及时上报门店店长和防损主管，待店长同意后组织员工疏散周围顾客，并封锁现场；

2、稳定顾客情绪，避免顾客出现骚动，防止意外事件发生；

3、注意和发现可疑人员，对重大嫌疑对象进行跟踪或控制并拨打110电话报警;

4、加强对重点部位的警戒和巡逻，对各楼层款台及办公区域加派防损人员，防止不法分子趁虚而入，伺机作案或进行破以及哄抢财物；

5、全体员工要认真积极的配合防损部做好门店的安全防范工作。

6、各通道就近由各部门指定专门的员工看守，防止闲杂人员进入.

7、监控室确保镜头能够覆盖商场的所有出入口及重点部位；

8、密切配合公安机关的进一步工作。

如果发生爆炸如何处理：

1、立即报匪警110,如有明火报火警119和进行扑救工作；

2、组织人员紧急疏散；

3、立即向分部领导进行报告；

4、如有伤亡立即报120急救中心抢救受伤人员；

5、保护好爆炸现场，距爆炸中心30米一40米处设立警戒线，组织门店所有员工在警戒线外进行巡视；

6、除公安、消防人员外，阻止其他人员进入；

7、专人负责阻止媒体拍照和应对采访。