口号标语之社保工作服务口号.docx

口号标语之社保工作服务口号.docx

《口号标语之社保工作服务口号.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《口号标语之社保工作服务口号.docx（14页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

口号标语之社保工作服务口号

社保工作服务口号

【篇一：

社保口号宣传标语】

1、贯彻《养老保险条例》维护职工合法权益

2、千卡万卡不如社保卡千保万保不如进社保

3、实现老有所养，促进社会和谐

4、参加养老保险解除后顾之忧

5、养老保险关乎国运惠及子孙

6、养老保险进万家真情温暖你我他

7、人生自古谁无老养老还是靠社保

8、多缴养老费多得养老金

9、养老保险作保障哪里就业都一样

10、今日参保缴费，明朝养老无忧

11、养老保险利在员工功在社会

12、依法参加职工基本养老保险

13、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务

14、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务

15、青年不参保，老了怎养老！

年青不缴费，老了没有生活费；

16、企业不参保，员工都得跑；

17、企业缴纳养老保险费是社会公平的原则；

18、企业缴纳养老保险费体现公平竞争；

19、依法缴纳养老保险是企业必付的成本；

20、养儿难防老，养老靠社保；

21、交保险积德，不交保险违法；

22、社会保险利国利民，参加保险共同责任；

23、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源；

24、养老保险是靠山，老有所养才平安；

25、劳动者年轻时不参加养老保险，老年生活就没有保障；

26、缴纳养老保险费是用人单位和劳动者的责任和义务；

27、企业法人不为职工参加养老保险，是对职工利益的最大侵害；

28、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高；

29、企业法人应足额缴纳养老保险费，从业人员要积极争取自身权益；

30、举全市之力，全力推进养老保险扩面征缴工作；广州市地方税务局征集社保费宣传口号、警句活动获奖名单公告

联系电话：

83637212

广州市地方税务局

二○一○年十月二十七日

获奖名单一等奖：

为员工买份社保，让他们有家的温暖作者：

林钊业广东省汕尾市

二等奖：

人人都会老，好在有社保

作者：

郭玉军浙江省台州市

买一份社保，存一份依靠

作者：

张小平四川省南充市

缴纳社保，储蓄美好

作者：

袁羽佳广东省深圳市

社保手牵手，民生心连心

作者：

谭兵上海市

三等奖：

社会保险为大家，你我共同来参加

作者：

曾明广东省广州市

为小家，为大家，社会保险惠万家

作者：

肖艳玲湖南省永州市

漫漫人生路，社保常呵护

作者：

傅海军江苏省南京市

你参保我参保，惠民政策就是好

为小家为大家，参加社保乐万家

作者：

张景良江苏省徐州市

社会保险人人出力，平安幸福家家受益

作者；雷鸣江西省高安市

鼓励奖：

李祝英、秦志刚、田建香、唐新春、郭伟民、黄福荣、吴锡标、李艳嫦、陈志刚、钱凤军、蔡文远、靳志凌、吴瑛、李辉、刘啸、徐景良、吴少云、陈节奎、杨海耀、梁起平1分2分3分4分5分

【篇二：

社保口号宣传标语】

1、贯彻《养老保险条例》维护职工合法权益

2、千卡万卡不如社保卡千保万保不如进社保

3、实现老有所养，促进社会和谐

4、参加养老保险解除后顾之忧

5、养老保险关乎国运惠及子孙

6、养老保险进万家真情温暖你我他

7、人生自古谁无老养老还是靠社保

8、多缴养老费多得养老金

9、养老保险作保障哪里就业都一样

10、今日参保缴费，明朝养老无忧

11、养老保险利在员工功在社会

12、依法参加职工基本养老保险

13、参加养老保险是用人单位和劳动者的法定责任和应尽义务

14、按时足额缴纳基本养老保险费是用人单位和职工应尽的义务

15、青年不参保，老了怎养老！

年青不缴费，老了没有生活费；

16、企业不参保，员工都得跑；

17、企业缴纳养老保险费是社会公平的原则；

18、企业缴纳养老保险费体现公平竞争；

19、依法缴纳养老保险是企业必付的成本；

20、养儿难防老，养老靠社保；

21、交保险积德，不交保险违法；

22、社会保险利国利民，参加保险共同责任；

23、社会保险是民生之本，参加保险是幸福之源；

24、养老保险是靠山，老有所养才平安；

25、劳动者年轻时不参加养老保险，老年生活就没有保障；

26、缴纳养老保险费是用人单位和劳动者的责任和义务；

27、企业法人不为职工参加养老保险，是对职工利益的最大侵害；

28、缴费年限长、缴费缴的多，养老金水平高；

29、企业法人应足额缴纳养老保险费，从业人员要积极争取自身权益；

30、举全市之力，全力推进养老保险扩面征缴工作；广州市地方税务局征集社保费宣传口号、警句活动获奖名单公告

.cn2010年10月27日03:

20信息时报

联系电话：

83637212

广州市地方税务局

二○一○年十月二十七日

获奖名单

一等奖：

为员工买份社保，让他们有家的温暖

二等奖：

人人都会老，好在有社保

买一份社保，存一份依靠

缴纳社保，储蓄美好

社保手牵手，民生心连心

社会保险为大家，你我共同来参加

为小家，为大家，社会保险惠万家

漫漫人生路，社保常呵护

你参保我参保，惠民政策就是好为小家为大家，参加社保乐万家

社会保险人人出力，平安幸福家家受益

【篇三：

社会保险局工作总结】

篇一：

社会保险局工作总结范文

社会保险局社会化管理服务工作总结

近几年，随着人口老龄化高峰的到来，宁城县离退休人员及遗属已由原来的不足000人猛增到近5000人，已占参统人员总数的7.5%。

针对这一新情况，我局在努力巩固养老、工伤、生育保险实现全覆盖成果的基础上，及时调整工作思路，本着诚挚关怀，热情服务的宗旨，积极与老干部局、老年体协、文体局天义镇政府、民政局等单位密切合作，共同开辟离退休人员社会化管理和服务的新领域，努力健全以社会保险机构管理为主、社区管理为辅的养老保险社会化管理服务体制，基本解决了离退休人员老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学的问题，从而为建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系迈出了可喜的步伐。

一、解放思想，提高认识，更新观念是做好社会化管理服务工作的前提

宁城县的离退休人员较多，过去，由于责任不明确，保障体制不健全，制度不完善，离退休人员管理服务工作处于无序状态，服务不到位。

特别是产业结构调整以来，多年沉积的问题就突出地显现出来，出现了小企业管不了，大企业没人管的局面，许多离退休人员不能及时足额领到养老金，不仅影响了他们的基本生活，也直接影响了在职职工的工作情绪和社会的稳定。

针对这些情况，近年以来，我们在确保养老金按时足额发放的基础上，把工作重点及时转移到社会化管理服务上来，进一步解放思想，更新观念，统一认识。

一是认识到广大离退休人员曾为社会主义事业的建设与发展做出了突出的贡献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会主义制度优越性的体现，它不仅是个经济问题，也是一个政治问题。

二是认识到做好离退休人员的社会化管理服务工作，是解除职工后顾之忧，保障离退休人员的基本生活，维护社会稳定和促进经济发展以及建立社会主义市场经济体制的需要。

三是认识到做好离退休人员社会化管理服务工作，是我们社会保险工作者义不容辞的责任。

基于这种认识，我们主动与县老干部局、老年体协协调研究，经请示县政府，确定了离退休人员社会化管理服务工作的基本思路，即在管理形式上，以社会保险局直接管理为主，社区管理为辅;在组织方法上，实行专群结合，条块结合，分级管理的办法;在服务内容上，通过办理各种社会保险业务手续，加强社会保险关系和政治组织生活管理，及时发放各种社会保险待遇，兴建活动中心等公共福利设施，组织开展政治文化学习、文体娱乐活动和社会公益活动，提供全面优质服务，丰富老年人的晚年生活，从而使全县离退休人员管理服务工作逐步向实体化、规范化和社会化的方向迈进。

二、领导重视、齐抓共管是做好社会化管理服务工作的保证

实施离退休人员社会化管理服务工作是十五期间健全和完善社会保障体系的核心内容之一，这项工作涉及面广，任务重。

要把离退休人员的养、医、乐、学、教、为等服务工作真正落到实处，领导重视、齐抓共管是保证。

宁城县委、县政府始终把离退休人员的管理服务工作当做一件大事来抓，建立了由主管县长为组长，组织部、人事劳动和社会保障局、财政局、卫生局、老干部局、总工会、文体局、民政局及企业主管部门等单位领导参加的宁城县离退休人员社会化管理服务工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在社会保险局，具体负责全县离退休人员社会化管理服务工作的组织、协调和指导。

领导小组经常听取社会化管理服务工作方面的汇报，不定期的召开各种层次的会议，请离退休老同志座谈，了解离退休人员生活待遇的落实情况，帮助解决社会化管理服务工作中的实际困难，部署新的工作任务。

县委把离退休人员的社会化管理服务工作纳入了目标化管理，列入考核企业法人代表及其主管部门领导任期目标的一项重要内容，对不认真管理服务的单位不予评选先进，不予审批文明单位。

总之，凡涉及落实离退休人员生活待遇等方面的问题，县委、县政府都非常重视，

并责成有关部门及时提出具体处理意见。

为加强对老年体育工作的领导，社会保险局主要领导担任县体协副主席。

凡涉及社会保险工作的问题，县委组织部、老干部局、文体局等单位都积极协调，密切配合，并给予大力的支持。

自治区劳动和社会保障厅、社会保险局和赤峰市劳动和社会保障局、社会保险局对我县的离退休人员社会化管理服务工作也给予了高度重视和大力支持，把我县离退休人员社会化管理服务工作分别列入了自治区、赤峰市试点县，对宁城县离退休人员活动中心的建设给予了政策上的倾斜，并多次亲临现场检查指导，为宁城县离退休人员活动中心的顺利建成提供了保证。

自治区劳动和社会保障厅原厅长王维山同志在6月8日视察宁城县社会保险工作时对宁城的社会化管理服务工作给予了做的比说的好的高度评价。

三、搞好硬件建设是做好社会化管理服务工作的基础

离退休人员社

会化管理服务的最终目标是实现离退休人员逐步脱离企业事业单位，实现以社区为主要依托的社会化管理和服务，让他们乐有场所，动有去处，从根本上减轻企业事业单位负担。

根据这一目标，我们提出了抓住机遇求发展，筹措资金搞建设的工作思路，根据原有活动场所较小的实际情况，制定了筹建宁城县离退休人员活动中心的方案。

在原有800平方米活动场所的基础上，新建一处独立、宽敞、高档次的560多平方米的离退休人员活动中心。

此项工作得到了县委、县政府以及自治区、赤峰市业务主管部门的高度重视和大力支持。

县委、县政府积极协调，让中心建设享受我县旧城改造的优惠政策，并多次亲临现场检查指导。

在该项工程建设过程中，我们抓好两条线的工作，一是抓好本职业务工作，各项业务工作紧张地进行;二是多方筹措资金，精打细算，节约开支，使中心建设得以顺利进行。

9月日，该中心已经正式揭牌启用。

该中心内设健身活动大厅、球类活动大厅、娱乐活动大厅、文化活动大厅、退休党支部党员活动室、老年学校、舞厅、门球尝离退休人员档案室等，可同时供600人娱乐、健身、学习，是集娱乐、健身、学习为一体的离退休职工之家。

四、及时足额发放离退休养老金是做好社会化管理服务工作的关键

为了保证离退休人员的基本生活，维护社会稳定，我们严格按照中央两个确保的指示精神，及时足额把离退休养老金发放到离退休人员手中，并不断扩大离退休养老金社会化发放范围，目前已全部实行了社会化发放。

自年以来，由于中小企业改制的进一步深化，许多企业被兼并、转制、拍卖或破产，一些离退休人员已经没有了依托单位。

为了保证企业改革工作的顺利进行，使这些离退休人员的生活得到保障，我们提出了企业改革到哪里，社会保险就跟踪服务到哪里的口号，对一些特别困难企业、破产企业采取了特事特办的措施，优先将这部分离退休人员纳入社会化发放范围。

首先做好离退休养老金社会化发放的基础工作，建立和完善养老金数据库，提高统计信息的及时性和准确性;其次制定目标，落实责任，完善计算机管理个人帐户。

一方面，充分利用离退休养老金发放中心的有利条件，由我局直接发放，我们建立了养老金社会化发放工作制度和操作程序，印制了《离退休养老金领取证》，离退休人员凭证按规定时段领取，保证了养老金社会化发放安全、准确、一步到位，真正做到了不欠一分，不少一人，不拖一天。

同时在发放大厅设置了茶座，配备了签字笔和不同度数的花镜，为离退休人员提供了方便。

另一方面，针对许多离退休人员居住地较远，直接到离退休养老金发放中心领取养老金很方便这一实际问题，我们积极和金融、邮政部门协调，委托银行和邮局代为发放。

本着就近、安全、方便、快捷的原则，按居住地划分区域，在离退休人员居住较为集中的乡镇营业所和邮政支局设立了9个养老金代发点，并全部悬挂了宁城县社会保险局离退休养老金代发处的牌子。

其中，邮政局代发点6个，发放597人，中行代发点6个，发放5人，工行代发点6个，发放767人，农行代发点个，发放97人，社会保险局发放中心直接发放658人。

每个离退休人员一个存折，他们可以随时凭折存兑，为广大离退休人员提供了方便。

对7名孤寡病残等领取养老金不便的离退休人员及遗属，局领导和环节负责人分

别把责任落实到人头，按月及时把.万元养老金及生活费送到他们炕头、床前。

每逢重大节日，我们都将两个月的离退休养老金提前合并发放。

自我县开展社会保险工作以来，始终全额发放离退休养老金，共发放养老金.亿元，保障了离退休人员的基本生活，对社会稳定起到了积极的作用。

五、完善体制、组织活动是做好离退休人员社会化管理服务工作的有效途径

宁城县6名离退休人员分布在全县6个乡镇，必须采取分级管理与社区管理相结合的办法，依靠全社会的力量，建设多渠道、多层次的服务体系，才能做好离退休人员社会化管理服务工作。

第一、在政治上关心离退休人员，完善自我管理、自我教育、自我服务的体制。

多年来，我们始终坚持全心全意为离退休人员服务的宗旨，不但在生活上关心他们，而且在政治上、组织上关心他们。

8月份，县委批准成立宁城县社会保险系统党委，党委本着规范属地、就地就近、便于管理、逐步纳入的原则，在摸清底数的前提下，将88名党员划分为个党支部，建立了党校和党员活动室，健全了组织机构，完善了党委项制度和党支部7项制度，购置了图书，订购了党报党刊，供离退休党员职工们阅览。

党委还认真进行党建规划，及时组织各支部有计划、有组织、有目的的进行党日活动，真正使离退休职工党员的组织生活达到了经常化、制度化、规范化。

在具体活动中，我们力求活动的有效性、趣味性多样化。

如：

组织学习三个代表重要思想及党的十七大精神，观看党的十七大及两会召开实况，参观我县五大亮点工程和青少年法制教育基地，听取戴成钧先进事迹报告会和县委、县政府组织的形势报告会、座谈会，进行社会主义思想教育。

同时，积极开展了送温暖、献爱心、办实事、增感情活动，实行了三个到位，即：

一是国家为离退休人员提高待遇时，调标工作及时到位;二是企业改革时，社会保险积极配合，跟踪服务到位;三是为离退休人员发放待遇、组织活动，实行一条龙服务到位。

第二、建立健全管理服务体系，逐步完善以县城为中心，辐射社区的管理服务网络。

我县四龙煤矿是一个老企业，有离退休人员500多人。

为了便于对他们的管理和服务，我们采取就近就地管理服务的办法，协助四龙煤矿改建了离退休人员活动室，得到了离退休人员和广大矿工们的好评。

在离退休人员居住较为集中的铁西街道建立了离退休人员管理服务站，主要组织工作由街道居委会负责。

同时，他们还成立了秧歌队，社会保险局为他们购置了服装，每逢重大节日或社会保险局有重要活动，他们都积极主动走上街头，扭起秧歌。

我们还与电信局合作，在铁东邮电住宅小区设立了600多平方米的离退休人员活动室，解决了附近离退休人员的活动场所，得到了社会的普遍赞扬。

同时，积极探索把部分职能逐步交给街道、社区管理的新途径、新方法，在全县范围内逐步建立起全方位、多层次的独立于企业事业单位之外的社会化管理服务体系。

第三、积极组织离退休人员开展各种文体活动，丰富他们的晚年生活。

多年来，我们坚持离退休人员自我管理、互助服务的原则，先后举办了0多次大型的户内外文体竞赛活动和郊游活动，共接待离退休人员6万多人次。

我县的离退休人员社会化管理服务工作在被自治区人民政府评为先进集体。

我们服务的宗旨是：

对离退休人员有爱心，接待有耐心，办事要热心，解决问题要细心，工作要有责任心。

为了方便离退休人员的娱乐活动，我们想离退休人员之所想，急离退休人员之所急，备离退休人员之所需，将参加活动的离退休人员的居住地址、电话号码、患病史等一些基本情况建立起数据库，以便在活动时一旦出现意外情况时及时通知其家属;考虑到离退休人员年老多病这一实际问题，为防止突发病症，对管理人员进行了简易技能培训，准备了急救药品和简易器械;准备了各种雨具。

经常组织他们开展一些有益身心健康的文体活动。

年成立了银球俱乐部，并已举办四次社会保险杯乒乓球赛;年成立了夕阳红文艺队，在重大节日多次进行以社会保险好为主题的演唱会。

年在50年国庆期间，我们投资近万元，与老年体协共同组织了500多人的大型秧歌队，几年来多次与老年体协共同举办了

门球、乒乓球、台球、扑克、象棋、太极拳、健身操等比赛活动。

实践证明，这些活动既丰富了离退休人员的文化生活，又宣传了社会保险事业。

回顾多年来的离退休人员社会化管理服务工作，我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，大胆探索，继续以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实国务院关于社会保险工作的总体要求，动员全社会的力量，努力闯出一条适合我县实际的离退休人员社会化管理服务工作的新路子。

篇二：

社会保障局度养老保险工作总结

我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。

一各项目标任务完成情况。

养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%；养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。

养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。

其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。

我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。

今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。

确保发放率和社会化发放率均达到%。

二主要工作情况和做法。

（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。

严格落实两个确保要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。

我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。

由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。

同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。

严格把好退休审批关，减少基金流失。

一是把好资格认定关。

我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。

今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。

通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。

二是把好待遇核定关。

准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。

为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。

强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。

为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。

今年月--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，

参审率达到%；月--月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。

另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信

息快速反馈机制。

利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。

通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。

今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。

（二）养老保险基金支撑能力得到进一步增强。

基金支撑能力是社会保险的生命线。

要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。

为此，我们通过采取三抓三增，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。

同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。

抓扩面和续保，增加缴费人数。

要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。

为此，我们全力实施了拓源堵漏工程。

即一手抓扩面一手抓续保。

在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。

一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。

由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的%），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。

各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。

由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。

通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。

在续保方面。

针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。

由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。

止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。

抓申报和稽核，增加缴费基数。

一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。

为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持四不接受原则。

即：

资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。

在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。

今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%；其中书面稽核家，实地稽核家；督促办理新参报人；查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元；补缴基金.万元；结案率达到%。

通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元