学习考察情况汇报Word格式.docx

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　　情况抽查部分教师的备教辅改情况，每学期在期中、期末进行两次大型的学生评议和教学检查并公示。

　　2、教师平时坐班考查：

学校每天从上午第一节课开始考查打钩，一直考查到下午第7节课。

学校每月投入定量的钱补助教师坐班考查，但根据全校教师坐班情况进行分配，坐班好的与坐班差的拉开差距。

据了解，坐班好一点的每月可有300元左右的坐班津贴。

　　3、教研活动：

与我们学校情况基本一样。

　　4、招生情况：

公安也实行一中招完后，二类高中再招。

公安二中仅能招二类学生中的三分之一，班级分重点班与平行班，高三有少量文理复读生，主要高考指标由重点班与复读班来完成。

　　5、教学线机构设置：

一个教学副校长，每个年级有1正2副主任，教务处有1位主任和一位办事员，教科室1正1副主任。

　　6、随拍特别情况：

4月28日上午在公安二中考察时看到，该校的黑板上通报了4月27日早自习和晚自习迟到、缺勤情况，具体到班级和教师姓名。

　　二、松滋一中：

　　1、学生评议与教学检查：

学生每月评议，教学线每月抽查部分教师的备教辅改情况，每学期期中期末进行两次大型的学生评议和教学检查。

　　2、教研活动：

与我们学校情况基本一样，但缺一次扣10元。

　　3、集体备课：

2021年2月开始试行《松滋一中集体备课实施方案》，集体备课时间各组统一安排半天，基本程序如下：

　　1）个人初备，撰写教学通案2）集体研讨，完善教学通案3）修正教案，形成教个案4）教学实践，课后交流与反思集体备课工作要求：

　　i对缺勤教师按一次30元，两次60元，三次100元扣除当月工作量津贴，并进行公示；

　　ii认真填写《周集体备课记载表》，并于当天将集备通案材料交教科室存档；

　　iii教务处每月对所有教师的个案设计和学生作业进行检查，检查结果全校通报，并根据情况发放相关津贴；

　　iv教学线对教师的教学效果一月一考评，对学生评价低考试效果差的教师进行领导约谈，无明显改进者，降级聘用或停岗学习。

　　另注：

一中教科室主任将其已整理的材料给我看过，每月装订成册，

　　4、班级结构：

平行班，奥赛望天收。

　　5、课题研究：

荆州市“十一五”规划课题《加强小实验开展物理教学》部分中期成果已整理成册。

从赠送的两本实验汇编来看，参与教师并不多，但主要负责教师成果丰硕。

　　6、青年教师培养：

由名师工作室教师指导青年教师，要求青年教师每周听1节课，每月上1节汇报课，参加高三的重要质检考试和学校组织的教学比武，名师工作室成员每月50元补贴。

　　7、教学线机构设置：

一个副校长，每个年级一个组长，一个副组长。

　　8、教学通案有关要求：

每上一次新课必须布置一次作业，每次作业不少于3题，小作文每周一次，大作文每月一次。

　　9、备课组长津贴为：

60元+10元/人×

备课组人数

　　三、一点感受：

　　1、由于初次外出考察，经验不够，难以对有关学校进行全面、深入、细致的了解，在此表示遗憾。

　　2、许多学校固然有一些好的经验和做法，但与我们学校都大同小异。

　　3、我们学校有很多传统的做法和多年积累的经验，落实下来，也会成为带来良好的效果。