河池精神心得体会.docx
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河池精神心得体会
河池精神心得体会
篇一：
河池市第三届党代会心得体会
学习河池市第三次党代会精神心得体会
黄金玉
8月30日胜利闭幕的中国共产党河池市第三次代表大会，是凝聚人心、鼓舞士气、求实创新、团结奋进的大会。
它吹响了坚持科学发展、促进社会和谐、加快富民兴贺的进军号角，开启了新起点上实现河池市崛起新跨越的征程。
作为新时期的党员，认真学习、深刻领会、全面贯彻市党代会精神，是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。
当前，我要以市第三次党代会精神在自己的岗位上全力工作，尽自己所能，为创建和谐步头而努力奋斗。
学习河池市第三次党代会精神，重点是学习蓝天立同志代表中共河池市委员会的讲话——高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展观为主题、以转变经济发展方式为主线、以提高人民生活水平为根本，解放思想、抢抓机遇，矢志探索、奋力前行，开创科学发展跨越发展新局面，为建设富裕文明和谐新河池而努力奋斗。
报告分为九个部分：
一、回顾过去，河池已站在新的历史起点；二、展望未来，建设富裕文明和谐幸福新河池是我们的奋斗目标；三、深入实施工业立池战略，加快建设广西新兴工业城市；四、统筹城乡发展，加快建设秀美新乡村；五、坚持走新型城镇化道路，加快建设区域性中心城市；六、大力实施东靠战略，加快建设
面向开放合作的新高地；七、推动文化事业大发展大繁荣，加快建设先进文化市；八、加强和创新社会管理，加快建设社会和谐稳定模范市；九、全面提高党的建设科学化水平，为推动科学发展跨越发展提供坚强的思想组织保证。
当前，河池市正处在一个全方位开放、全面建立循环经济体系的关键时期，必须认真把握河池市的发展阶段，正确认识本地区的优势与劣势，积极根据河池的发展战略提出新的发展思路和奋斗目标。
特别是要深刻理解报告中把河池建设为全国循环经济示范区、广西新兴工业城市、桂粤湘区域交通枢纽、华南生态旅游名城的发展定位，着力实施‘工业立贺、富民强市’战略，着力建立循环经济体系，着力深化改革开放，着力提高人民生活水平，着力推进各项事业协调发展”所表达的涵义及其相互关系。
机遇千载难逢，如何抓住机遇？
这就要推进市场化，加快国际化进程，转变发展模式，创新发展观念，建设创新型城市。
如何开放创新？
这就要科学发展，实施工业强市战略，大力推进城市化，建设社会主义新农村，构建和谐河池，实现又快又好发展。
建设区域性新兴工业城市，要求更高，经济、社会、文化发展等各方面都要达到一个较高的水平。
实现报告中提出的新的发展目标，要靠政治保证，要有一个坚强的领导班子，有一支特别能战斗的队伍，要充分依靠和发动群众。
今日的河池，在经济全球化和区域经济一体化的大趋势下，迎来了多区域合作、多机遇重叠的发展新兴机遇，被赋予了作为多区域合作地缘经济中心的特殊时代功能。
在市委的正确领导下，扬起开放创新的风帆，以开放创新提升本区优势，向开放创新要资源、要机遇、要空间、要优势、要发展。
市第三次党代会为我今后的工作指明了前进的方向，作为一名党员，我将认真学习、深刻领会会议精神并把党代会精神落实到实际的工作中，争做一名优秀的党员，为发展各项事业做出自己的贡献。
具体来说，我将做到：
一、把学习市党代会精神与推动我镇当前各项人大工作结合起来。
坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神及我市的党代会精神，全面落实人大各项工作，注重提高人大代表依法履行职责的能力，在交办代表建议、批评、意见和专题调研、开展人大活动等方面争取取得新的进展。
同时，积极配合镇项目建设、新农村建设和集体林权制度改革等重点工作，组织群众员开拓进取，扎实工作，为促进科学发展、和谐发展作出应有的贡献。
二、把学习贯彻市党代会精神与进一步创新人大工作结合起来。
在市党代会精神的指导下，根据社会发展的总体要求，努力寻求人大工作与经济社会建设的最佳切合点。
制订好人大工作计划，落实好人大工作举措，安排好人大工作任务，不断提高人大工作在经济社会建设中的参与率和贡献率。
第三，掌握做好本职工作的知识和本领。
当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。
因此，我将把学习科学、文化和人大业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。
干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。
总之，作为一名共产党员，我将把市党代会的精神落实到自己的工作中，为建设富裕、文明、和谐、幸福的河池贡献自己的力量。
篇二：
河池第三党心得
学习市第三次党代会精神心得体会
通过学习市第三次党代会精神，本人深受鼓舞。
特别是蓝天立同志在第三次党代会中，用整整一个章节的篇幅，专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对党的自身建设提出了具体、明确的要求，对我触动最大。
作为分管基层组织建设和党员干部队伍建设的一名领导，在今后的工作中一定要全面贯彻落实第三次党代会提出的加强和改进党的建设的要求，努力统一党员思想、凝聚各方面力量、积极开拓创新，不断开创组织工作新局面，为县域经济又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、高举旗帜，牢牢把握新时期组织工作的方向。
第三次党代会报告指出五年来工作情况，要与时俱进，最大限度地发挥服务和促进作用。
一是要用最新的理论成果统一全县党员、干部的思想。
积极引导广大党员、干部深入学习中国特色社会主义理论，要紧密结合改革开放和现代化建设实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高广大干部领导科学发展和解决实际问题的能力。
二是要以开拓的思路指导新时期的组织工作。
要增强创新意识，提高创新能力，营造创新环境，继续围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，自觉而坚定地把这两大根本性建设的要求贯穿于组织工作的各个方面，增强组织工作的创造活力。
着眼于保证党的路线方针政策在基层的有效贯彻执行，努力扩大基层党的工作的覆盖面，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性，夯实党的执政基础。
三是要用创新的方法推进各项工作。
改革创新是当今时代精神的核心，是我们党永葆生机的必由之路。
要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于人的全面发展，创新组织工作方式和活动载体，以有效的政策措施和工作机制，不断深化组织工作。
坚持统筹兼顾，在领导班子、干部队伍、人才队伍以及基层党组织和党员队伍建设上整体推进，切实发挥组织工作在促进经济社会发展中的作用。
二、围绕主线，不断提高领导班子的领导水平和执政能力。
围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照坚持科学发展、促进社会和谐的要求加强各级领导班子建设，恪尽组织部门的职责，保证党的建设新的伟大工程和党领导的伟大事业顺利推进。
一是进一步改善领导班子的领导方式。
按照民主集中制原则，完善党委班子议事决策的规则和程序，加强集体领导的程序化和规范化，进一步落实重大决策征求意见制度、民主生活会制度、有效的决策失误责任追究制度，不断完善基层党委向党员大会（或党员代表大会）定期报告工作并接受监督制度。
二是进一步改进领导班子思想作风。
坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，把自觉践行干部作风“新八条”作为领导班子政治思想建设的重要内容，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，巩固和发展主题实践活动成果，探索“走进矛盾，破解难题”的长效工作机制，建立落实领导干部蹲点调研、下访接待、为民办实事等制度，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力营造和谐的党群关系。
三是进一步提高领导班子的能力素质。
把加强领导班子的能力和素质培训作为一项重要任务来抓，结合新一轮大规模培训干部工作，以政治理论、政策法规、业务知识和道德素养为基本内容，综合运用集中培训、外出考察、挂职锻炼、学历教育等方式，提高领导班子和领导干部实践科学发展观的能力。
三、深化改革，切实推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。
以科学化、民主化、制度化为目标，不断推进干部人事制度改革，努力营造德才兼备、注重实绩、群众公认的干部脱颖而出的用人环境。
一是扩大干部工作民主，建立公开、竞争、择优的选人机制。
探索
建立扩大群众知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制，进一步公开干部工作运行程序。
加大公开选拔力度，扩大公开选拔岗位，尝试公开选拔部分正科级领导岗位，扩大乡镇干部“公推直选”范围，逐步实现党员和群众的直接提名权。
二是完善科学的政绩考核体系，规范对干部的监督管理。
建立完善以领导干部科学发展思路、工作实绩表现、群众公认程度等为主要内容的考核评价体系。
建立完善党政领导职务任期制和领导干部辞职制度，逐步形成领导干部能上能下、正常退出的工作机制。
三是健全人才培养教育机制，努力造就高素质的干部和人才队伍。
继续大规模培训干部，充分发挥县委党校的作用，努力提高干部素质。
改进干部教育培训方式，坚持政治思想教育、思想作风建设和业务知识培训相结合。
选派优秀年轻干部到条件艰苦、矛盾突出的基层和经受锻炼。
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用、激励、保障等机制，逐步形成与本县经济社会发展相适应的人才工作政策体系。
四、推进民主，着力增强基层党组织的创新活力。
从扩大基层党内民主入手，不断增强党的创新活力。
一是深化党代表大会常任制。
健全党代表经常性活动工作机制，拓宽活动途径。
组织党代表开展“一包、二卡、三联”活动（一包：
即对担任党代表的部门一把手要求其包一个村;二卡：
用好代表监督卡、党情民意联系卡;三联：
即联村、联户、联人），为县委的民主决策提供依据。
探索县党代会评议县委和党代表评议县委部门工作制度，进一步深化党代表向选举单位党员述职制度，发挥党代表的民主监督作用。
二是扩大基层选举民主。
按照扩大民主、规范程序的要求，结合村极换届工作，积极稳妥地开展村党组织班子成员党内直选、无候选人党内直选等选举制度改革。
在“公推直选”村民委员会的基础上，继续推行无候选人直选的“海选”办法，探索尝试“自荐海选”，不断扩大基层民主。
三是创新村民自治机制。
建立健全村民代表大会和农村公益性民间组织，完善农村民主议事协商、村务公开等制度。
五、夯实基础，巩固和发展先进性教育活动成果。
扎实抓好基层组织和党员队伍建设，坚持不懈地提高广大党员素质，夯实党的执政基础。
一是着力夯实党在农村的执政基础。
积极推进基层党务公开，深化重大事项“一事一议”制度，健全农村干部考核评价体系和激励机制。
加强农村干部队伍建设，继续推行乡镇干部、高校毕业生到农村工作。
二是逐步完善城乡一体的党员动态教育管理机制。
努力形成党员培养、发展、教育、管理、阵地建设五位一体的工作格局。
加强入党积极分子队伍建设，深入实施“党员人才工程”。
规范流动党员管理，健全流动党员“双向”管理服务站的工作机制。
健全党内关怀机制，推行党员“五必访”制度，即：
党员低保户必访、身体有残疾户必访、年老者必访、子女上学困难户必访、生病住院户必访。
三是深入开展党员联系和服务群众工作。
继续实施党员联系和服务群众主题实践活动，积极探索“一名年青党员、一名双带党员和一名老年党员”等组团联系模式，增强服务实效。
广泛开展党小组、党员服务承诺活动，党员与群众联谊活动，开展优秀主题实践活动评选。
推进城市社区和机关企事业单位党员联系和服务群众工作，努力实现一单位一特色
篇三：
河池第三党心得2
学习市第三次党代会精神心得体会
通过学习市第三次党代会精神，本人深受鼓舞。
特别是蓝天立同志在第三次党代会中，用整整一个章节的篇幅，专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，对党的自身建设提出了具体、明确的要求，对我触动最大。
作为分管基层组织建设和党员干部队伍建设的一名领导，在今后的工作中一定要全面贯彻落实第三次党代会提出的加强和改进党的建设的要求，努力统一党员思想、凝聚各方面力量、积极开拓创新，不断开创组织工作新局面，为县域经济又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、高举旗帜，牢牢把握新时期组织工作的方向。
第三次党代会报告指出五年来工作情况，要与时俱进，最大限度地发挥服务和促进作用。
一是要用最新的理论成果统一全县党员、干部的思想。
积极引导广大党员、干部深入学习中国特色社会主义理论，要紧密结合改革开放和现代化建设实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高广大干部领导科学发展和解决实际问题的能力。
二是要以开拓的思路指导新时期的组织工作。
要增强创新意识，提高创新能力，营造创新环境，继续围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，自觉而坚定地把这两大根本性建设的要求贯穿于组织工作的各个方面，增强组织工作的创造活力。
着眼于保证党的路线方针政策在基层的有效贯彻执行，努力扩大基层党的工作的覆盖面，提高党员队伍整体素质，保持党的先进性，夯实党的执政基础。
三是要用创新的方法推进各项工作。
改革创新是当今时代精神的核心，是我们党永葆生机的必由之路。
要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于人的全面发展，创新组织工作方式和活动载体，以有效的政策措施和工作机制，不断深化组织工作。
坚持统筹兼顾，在领导班子、干部队伍、人才队伍以及基层党组织和党员队伍建设上整体推进，切实发挥组织工作在促进经济社会发展中的作用。
二、围绕主线，不断提高领导班子的领导水平和执政能力。
围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，按照坚持科学发展、促进社会和谐的要求加强各级领导班子建设，恪尽组织部门的职责，保证党的建设新的伟大工程和党领导的伟大事业顺利推进。
一是进一步改善领导班子的领导方式。
按照民主集中制原则，完善党委班子议事决策的规则和程序，加强集体领导的程序化和规范化，进一步落实重大决策征求意见制度、民主生活会制度、有效的决策失误责任追究制度，不断完善基层党委向党员大会（或党员代表大会）定期报告工作并接受监督制度。
二是进一步改进领导班子思想作风。
坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，把自觉践行干部作风“新八条”作为领导班子政治思想建设的重要内容，扎实推进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，巩固和发展主题实践活动成果，探索“走进矛盾，破解难题”的长效工作机制，建立落实领导干部蹲点调研、下访接待、为民办实事等制度，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力营造和谐的党群关系。
三是进一步提高领导班子的能力素质。
把加强领导班子的能力和素质培训作为一项重要任务来抓，结合新一轮大规模培训干部工作，以政治理论、政策法规、业务知识和道德素养为基本内容，综合运用集中培训、外出考察、挂职锻炼、学历教育等方式，提高领导班子和领导干部实践科学发展观的能力。
三、深化改革，切实推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。
以科学化、民主化、制度化为目标，不断推进干部人事制度改革，努力营造德才兼备、注重实绩、群众公认的干部脱颖而出的用人环境。
一是扩大干部工作民主，建立公开、竞争、择优的选人机制。
探索
建立扩大群众知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制，进一步公开干部工作运行程序。
加大公开选拔力度，扩大公开选拔岗位，尝试公开选拔部分正科级领导岗位，扩大乡镇干部“公推直选”范围，逐步实现党员和群众的直接提名权。
二是完善科学的政绩考核体系，规范对干部的监督管理。
建立完善以领导干部科学发展思路、工作实绩表现、群众公认程度等为主要内容的考核评价体系。
建立完善党政领导职务任期制和领导干部辞职制度，逐步形成领导干部能上能下、正常退出的工作机制。
三是健全人才培养教育机制，努力造就高素质的干部和人才队伍。
继续大规模培训干部，充分发挥县委党校的作用，努力提高干部素质。
改进干部教育培训方式，坚持政治思想教育、思想作风建设和业务知识培训相结合。
选派优秀年轻干部到条件艰苦、矛盾突出的基层和经受锻炼。
贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用、激励、保障等机制，逐步形成与本县经济社会发展相适应的人才工作政策体系。
四、推进民主，着力增强基层党组织的创新活力。
从扩大基层党内民主入手，不断增强党的创新活力。
一是深化党代表大会常任制。
健全党代表经常性活动工作机制，拓宽活动途径。
组织党代表开展“一包、二卡、三联”活动（一包：
即对担任党代表的部门一把手要求其包一个村;二卡：
用好代表监督卡、党情民意联系卡;三联：
即联村、联户、联人），为县委的民主决策提供依据。
探索县党代会评议县委和党代表评议县委部门工作制度，进一步深化党代表向选举单位党员述职制度，发挥党代表的民主监督作用。
二是扩大基层选举民主。
按照扩大民主、规范程序的要求，结合村极换届工作，积极稳妥地开展村党组织班子成员党内直选、无候选人党内直选等选举制度改革。
在“公推直选”村民委员会的基础上，继续推行无候选人直选的“海选”办法，探索尝试“自荐海选”，不断扩大基层民主。
三是创新村民自治机制。
建立健全村民代表大会和农村公益性民间组织，完善农村民主议事协商、村务公开等制度。
五、夯实基础，巩固和发展先进性教育活动成果。
扎实抓好基层组织和党员队伍建设，坚持不懈地提高广大党员素质，夯实党的执政基础。
一是着力夯实党在农村的执政基础。
积极推进基层党务公开，深化重大事项“一事一议”制度，健全农村干部考核评价体系和激励机制。
加强农村干部队伍建设，继续推行乡镇干部、高校毕业生到农村工作。
二是逐步完善城乡一体的党员动态教育管理机制。
努力形成党员培养、发展、教育、管理、阵地建设五位一体的工作格局。
加强入党积极分子队伍建设，深入实施“党员人才工程”。
规范流动党员管理，健全流动党员“双向”管理服务站的工作机制。
健全党内关怀机制，推行党员“五必访”制度，即：
党员低保户必访、身体有残疾户必访、年老者必访、子女上学困难户必访、生病住院户必访。
三是深入开展党员联系和服务群众工作。
继续实施党员联系和服务群众主题实践活动，积极探索“一名年青党员、一名双带党员和一名老年党员”等组团联系模式，增强服务实效。
广泛开展党小组、党员服务承诺活动，党员与群众联谊活动，开展优秀主题实践活动评选。
推进城市社区和机关企事业单位党员联系和服务群众工作，努力实现一单位一特色
市第三次党代会把幸福河池与推进富民强市新跨越结合起来，表明了我们不是为发展而发展，而是把保障和改善民生放在突出位置，扩大总量，做大蛋糕，让人民更好地享受改革发展的成果，实现富民强市。
新一届市委、市政府把建设幸福河池的奋斗目标与全市各族人民群众的期盼统一起来，能够更好地激发广大干部群众的积极性和创造力，为着实现幸福河池目标努力奋斗。
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