企业新员工培训计划表汇总.docx
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企业新员工培训计划表汇总
新员工培训计划表
编号 拟定日期
经理 审核 拟定
新进员工职前培训表
姓名：
部门：
职位：
到职日期：
新进职员教育研修日程表
○必须有全公司共通的表格与各单位的表格
○亦可每人一张，自已记录内容
内定新进职员的职前教育日程表
新进职员研修事项检查表
注：
感想可以看出对研修内容的理解程度或决心
新进职员教育内容检查表
新进职员教育成果检测表
○工作的流程 第1次评价 第2次评价
新进职员研修报告
新进职员培训成果检测表
（一）
○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价
新进职员教育成果检测表
（二）
○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
新员工培训成绩评核表
填表日期：
年 月 日 编号
总经理 经理 评核者
员工培训计划表
（一）
培训编号 培训部门：
批准 审核 拟订
员工培训计划表
（二）
单位 编号
批准 审核 拟订
员工培训记录表
部门 年度
员工培训报告书
年 月 日
总经理 经（副）理 主办单位
副总经理 厂（副）长
在职训练学员意见调查表
训练课程名称：
________________________________
主 办 部 门：
___________________________________
说明：
1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
（2） 教学方法如何？
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
（3）讲习时间是否适当？
1、□太长 2、□适合 3、□不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1、□是 2、□否 3、□不确定
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（7）其他建议事项：
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团体训练申请表
在职训练费用申请表
在职训练测验成绩表
在职训练实施结果表
单位：
教育训练部：
会计部：
在职训练结训报表
经办：
研修报告
训练成效调查表
一、本部已举办过如下在职训练：
二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于 月 日前交教育训练部。
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填表部门：
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填 表 人：
年度训练计划汇总表
从业人员在职训练资历表
部门：
代号：
个人外部训练申请表
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