女工工作总结计划生育总结.docx

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女工工作总结计划生育总结

女工工作总结

2006年ⅩⅩⅩⅩ公司的女工工作在ⅩⅩ公司和集团公司的领导下，认真贯彻执行《ⅩⅩ2006年女工工作计划》、《女工工作管理制度规定》，也是ⅩⅩⅩ公司转亏为盈打翻身仗的重要一年，分公司女工委员会组织严格按章办事，带领无论从生产力还是人力都加大了力度，现在分公司共有职工33人，男职工9人，女职工有24人，占了全厂职工的73%，全体女工在各个岗位上都起到了重要作用。

分公司女工委组织严格按章办事，带领女工积极投身到分公司建设当中，并为部分女工做了大量的工作。

现将全年女工工作总结如下：

一、建立健全女工委员会及规章制度。

根据女工多的特点，我分公司成立了女工委员会，全体女工都是女工委员会的成员，根据情况我们又分成了1个小组。

每个月要对各小组成员进行建档，记录了女工的家庭情况，子女情况及工作情况，当工作或家庭遇到为难后以便及时调节。

例如我单位的孙静同志，由于丈夫是外地户口，在油田还没有固定工作，长期一直以蹬三轮挣钱，在加上平时好吃懒惰，一个月下来挣不了多少钱。

ⅩⅩⅩ本人是一个勤快老实人，在04年11月生育一女孩，用自己一个月220元的工资维持一家人的生活很是困难，加上产假只有105天的时间，如果多休息就没有了工资，05年3月份就开始正式上班，单位了解了情况把她分配到不用倒班的岗位，一直到现在我们女工委的人员还经常组织去她们家慰问，分公司领导非常重视她的家庭生活，书记和我亲自到她家找来她的丈夫，跟她们具体谈话，希望她的丈夫能够珍惜自己的家庭，多多关心和理解自己的妻子的困难，对这个家庭做到一个丈夫和父亲的责任，平时要多努力工作，让自己的妻子和孩子过上更好的生活，改掉以往懒惰的坏习惯。

最后书记和她们沟通了一下，以后有什么困难可以提出来，尽量帮助她们。

我们女工委员会根据上级领导的安排结合本单位情况制定了切实可行的女工小组规章制度，以此来保证女工各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使其越做越好。

二、加强女工素质的提高。

分公司女工委员会对女工的素质教育一点也不放松，利用职工下午交接班时间为女工上文化课、专业课、思想政治课等，这些知识的学习深受女工的拥护，尤其在今年上的新项目，载车内胎项目的投产得到了充分的体现。

三、积极开展女工活动。

我们开展职业道德教育，使女工爱岗敬业。

三·八我单位为全体女工购买了纪念品，并组织了全体女工的茶话会和一些娱乐活动，受到了女工的好评。

六月份ⅩⅩⅩ女工委组织了女工干部进行写作知识培训，受到了很好的效果。

10月份在ⅩⅩⅩ女工委的组织下我们进行了全体女工的健康检查，让每位女工关注自己的身体健康。

四、做好女工的维权工作

在目前工作量不是很大的情况下，女工的维权工作一定要做好。

例如06年闫丽于7月份生育一男孩，孩子和母亲都非常的健康，并且我们代表分公司对孩子和母亲进行了慰问。

在11月份休完产假上班时，领导得知孩子还在哺乳期，为了保证孩子的健康成长，分公司领导考虑到孕妇和孩子的安全，必须安排到无污染无毒的岗位，保证母子平安，把她分配到厂外打扫卫生的工作，避免了母子两受到橡胶的污染。

这样既能解决她们的经济生活来源，又能有充分的休息时间。

王飞今年想要孩子，由于从事的岗位存在大量的有毒物资，我们女工委向上级领导提出了帮助及时调换了岗位,在单位的照顾下她二月份正常的怀孕，并将在11月份生育。

辽海ⅩⅩⅩ公司

2006.11.18

计划生育工作总结

2006年ⅩⅩⅩ公司的计划生育工作在ⅩⅩⅩ和集团公司的领导下，认真贯彻执行《辽海集团2006年人口与计划生育工作计划》、《计划生育工作管理规定》，橡胶分公司现有33名职工，女职工24人，其中已婚21人，未婚女职工2人，办理计划生育证100%，无一例违反计生工作事件发生。

全年在计划生育工作方面取得了一些成绩，现总结如下：

一.建立健全计生协会规章制度。

ⅩⅩⅩ公司按上级规定并结合本单位实际情况，制定了切实可行的规章制度，以此来保证计生协会各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使各项管理制度越来越健全，使制度上墙，让协会成为女工的贴心人。

2006年计生协会共活动3次，解决家庭纠纷2起，为广大育龄妇女送孕期知识及家庭保健知识4次，深受广大育龄妇女的爱护。

今年我单位的计生协会，还展开了“做育龄妇女贴心人”活动和“上门服务”活动，一方面帮助群众解决实际困难，一方面用群众的满意程度来检验活动的效果。

在一定程度上提高了服务水平，提高了协会在育龄群众心目中的地位。

二.带领广大育龄妇女加强学习，提高自身技

能。

首先是贯彻上级的文件精神，在广大育龄妇女中，深入开展“‘八荣八耻’进岗位、进家庭、“‘八荣八耻’进岗位、进家庭、的学习，使广大员工深刻理解。

另外我分公司明确了计划生育的重要性，理解只有以深刻改革和科技进步为动力，以服务人民为宗旨，坚持三不变，落实三为主，实行三结合转变，才能将计生工作做好、做深，才能从一方面推动经济的发展。

三．5.29协会的宣传活动，我单位参加了集团公司和ⅩⅩⅩ的“‘八荣八耻’进岗位、进家庭、进矿区”的签字活动。

四．六月我们还结合《安康杯》竞赛活动，在广大协会会员中掀起了学习《安全法》的热潮，并参加了考试，参加考试28人，优秀率87.5以上。

整个2006年计生访视5次，女性结婚1人，怀孕今年生1人，明年生1人，在2006.3.22日乔小如生育一个女孩，闫丽于七月份健康生育一男孩，上半年上环一人。

辽海橡胶分公司

2006.1118

女工工作年终总结

2005年，ⅩⅩⅩ公司的女工工作在ⅩⅩⅩ和集团公司的领导下，认真贯彻执行《辽海集团2005年女工工作计划》、《女工工作管理制度规定》。

分公司女工委员会组织严格按章办事，带领女工积极投身到分公司的建设当中，并为女工维权作了大量工作。

现将具体工作总结如下：

一、建立健全女工委员会及规章制度

根据女工多的特点，我分公司成立了女工委员会，全体女职工都是委员会的成员，根据情况我们又分成了4个小组，每个小组都由各小组成员选出了组长。

我们女工委员会根据上级领导安排，结合本单位的情况实际制定了切实可行的女工小组规章制度，以此来保证女工各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使其越做越好。

二、加强女工素质的提高

分公司女工委员会对女工的素质教育一点也不放松，从去年到现在从外单位调入我单位的职工共计43人，其中女职工31人。

由于橡胶一直是一个亏损单位每一个人都不愿意来，为了扭转大家的消极情绪和思想包袱，书记组织了全体女工召开了一次动员大会，讲清楚我单位目前的工作情况、远大前景、发展前途、以后的生产趋势增强职工们的信心。

目前我单位工作的这31名女职工中，有从事干部岗位、技术人员和工人岗位，每一个人都安排了适当的岗位。

在这31名女职工队伍中也产生了许多车间的骨干和领导干部的主力，为了橡胶事业的发展尽职尽责。

下半年集团领导比较关注我单位的生产经济效益，为了解决我单位的长期亏损，进行整个单位的体制改革，主要把橡胶分为两个单位：

胶管厂和轮胎厂，这样我单位将要把富裕的30名职工全部调离，其中女职工占了一大部分，这需要集团领导和分公司领导做了很多大量的思想工作。

三、积极开展女工活动

我们开展职业道德教育活动，使女职工爱岗敬业。

让女工们积极投入到各项活动当中，五一辽海集团组织的卡拉ok比赛中我们单位的严丽获得了辽海的第一名。

庆十·一的长跑我单位女职工参加3人。

三·八和十·一，我单位自行组织了茶话会和女工游乐活动，这些活动受到了广女工的好评。

为了庆祝9·25活动，集团女工委组织了各子分公司的女工干部进行了红海滩的参观旅游，给了我们女工干部一次了解大自然的机会。

五、做好女工的维权工作

在目前工作量比较大的情况下女工的维权工作就显得非常的重要，2005年我单位女工委员会共从事女工维权工作四次，10月中旬进行了一次全体女工的妇科病检查。

例如04年怀孕的两名女工王学英和周菲菲由于自己和丈夫挣钱都不是很多，要求领导上班，分公司领导考虑到孕妇和孩子的安全，必须安排到无污染无毒的岗位，保证母女平安，把她们分配到食堂工作，两名女职工和家属很受感动。

这样既能解决她们的经济生活来源，又能有充分的休息时间。

王昆兰今年想要孩子，由于从事的岗位存在大量的有毒物资，我们女工委向上级领导提出了帮助及时调换了岗位。

辽海ⅩⅩⅩ公司

2005年11月

计划生育工作总结

2005年ⅩⅩⅩ公司的计划生育工作在ⅩⅩⅩ和集团公司的领导下，认真贯彻执行《辽海集团2005年人口与计划生育工作计划》、《计划生育工作管理规定》，在计划生育工作方面取得了一些成绩，现总结如下：

一．建立健全计生协会规章制度。

ⅩⅩⅩ公司按上级规定并结合本单位实际情况，制定了切实可行的规章制度，以此来保证计生协会各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使各项管理制度越来越健全，使制度上墙，让协会成为女工的贴心人。

2005年计生协会共活动2次，解决家庭纠纷2起，为广大育龄妇女送孕期知识及家庭保健知识4次，深受广大育龄妇女的爱护。

今年我单位的计生协会，还展开了“做育龄妇女贴心人”活动和“上门服务”活动，一方面帮助群众解决实际困难，一方面用群众的满意程度来检验活动的效果。

在一定程度上提高了服务水平，提高了协会在育龄群众心目中的地位。

二．带领广大育龄妇女加强学习，提高自身技

能。

首先是贯彻全年的，在广大育龄妇女中，深入开展“十六大”的学习，使广大员工深刻理解，在我国实行计划生育的重要性，理解只有以深刻改革和科技进步为动力，以服务人民为宗旨，坚持三不变，落实三为主，实行三结合转变，才能将计生工作做好、做深，才能从一方面推动经济的发展。

三．5.29协会的宣传活动，我单位严丽同志做了一幅布贴手工艺品，参加了集团公司和ⅩⅩⅩ的宣传作品评比，展示出了我们集团女工心灵手巧。

四．六月我们还结合《安康杯》竞赛活动，在广大协会会员中掀起了学习《安全法》的热潮，并参加了考试，参加考试55人，优秀率90%以上。

整个2005年计生访视5次，上半年男性结婚1人，女性结婚2人，怀孕今年生2人（未生），在今年共有3名女职工生育孩子，今年取环两人，上环一人，死亡一人。

2007年ⅩⅩⅩ公司按集团公司的新体制运行，也是ⅩⅩⅩ公司转亏为盈打翻身仗的重要一年，无论从生产力还是人力都加大了力度，现在分公司共有职工36人，女职工有27人，占了全厂75%，全体女工在各个岗位上都起到了重要作用。

分公司女工委组织严格按章办事，带领女工积极投身到分公司建设当中，并为部分女工做了大量的工作。

现将上半年女工工作总结如下。

女工工作总结

2007年，ⅩⅩⅩ公司的女工工作在ⅩⅩⅩ和集团公司的领导下，认真贯彻执行《辽海集团2007年女工工作计划》、《女工工作管理制度规定》。

现在分公司共有职工38人，女职工有27人，占了全厂71%，全体女工在各个岗位上都起到了重要作用。

分公司女工委组织严格按章办事，带领女工积极投身到分公司建设当中。

分公司女工委员会组织严格按章办事，带领女工积极投身到分公司的建设当中，并为女工维权作了大量工作。

现将具体工作总结如下：

一、建立健全女工委员会及规章制度。

根据女工多的特点，我分公司成立了女工委员会，全体女工都是女工委员会的成员，每个月要对各小组成员进行建档，记录了女工的家庭情况，子女情况及工作情况，当工作或家庭遇到事情后，以便及时沟通联系。

我们女工委员会根据上级领导的安排结合本单位情况制定了切实可行的女工小组规章制度，以此来保证女工各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使其越做越好。

二、加强女工素质的提高。

分公司女工委员会对女工的素质教育一点也不放松，利用职工下午下班一个小时为女工上文化课、专业课、思想政治课等培训，这些知识的学习深受女工的拥护，积极开展女工活动。

我们开展职业道德教育，使女工爱岗敬业。

三·八我单位为全体女工购买了纪念品，并组织了全体女工的茶话会和一些娱乐活动，受到了女工的好评。

五·一我分公司还组织开展了一系列的比赛活动来丰富职工的业余生活，有倒走、“袋鼠”跳、跳绳跑组合的趣味接力赛及“盲人摸象”、两人三足跑、投篮球等四个项目。

活动项目虽少，但气氛紧张而热烈，不时出现争夺激烈、热闹的比赛场面，体现出大家的凝聚力和团结精神。

通过活动，妇女姐妹们在紧张的工作之余，痛快的放松了心情，既促进了体质锻炼，又增强了团队感情。

在目前工作量不是很大的情况下，女工的维权工作一定要做好。

例如2007年三月份由于单位工作的需要，门卫急需4人夜间值班人员，分公司领导经过几天的调查摸底，走访沟通。

为了一方面不影响车间的生产，另一方面还要稳定职工的情绪，不要因为这次岗位的调整而影响整个单位的生产，又要照顾身体不好、家庭拖不开身同时还要照顾一下年纪较大的职工。

经过领导协商决定由分公司职工魏俊、何玉兰、潘丽华、张汉英四人担任分公司晚间门卫的岗位。

这次岗位的调整得到职工的认可，受到职工群众的一致好评。

辽海ⅩⅩⅩ公司

2007年6月29日

计划生育协会工作总结

2007年ⅩⅩⅩ公司的计划生育工作在ⅩⅩⅩ和集团公司的领导下，认真贯彻执行《辽海集团2007年人口与计划生育工作计划》、《计划生育工作管理规定》，在计划生育工作方面取得了一些成绩，现总结如下：

一、建立健全计生协会规章制度。

ⅩⅩⅩ公司按上级规定并结合本单位实际情况，制定了切实可行的规章制度，以此来保证计生协会各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使各项管理制度越来越健全，使制度上墙，让协会成为女工的贴心人。

2007年计生协会共活动2次，解决家庭纠纷2起，为广大育龄妇女送孕期知识及家庭保健知识2次，深受广大育龄妇女的爱护。

根据ⅩⅩⅩ计生协会要求，展开了“我的家——成长路上”独生子女主题征文活动和“争做新时期最可爱的人”征文活动。

二、以人为本，全面推行计划生育优质服务在计划生育工作实践中，我们突出以人为本的理念，在分公司开展了“两大工程”为主要内容的计生工作优质服务。

（1）开展避孕节育知情权选择服务。

避孕节育知情权选择是优质服务的核心内容，为保证将这项工作做好，我们采取如下措施：

一是广泛宣传发动，在单位黑板上做了宣传拦宣传，让群众知道知情选择的具体内容，自觉了解各种避孕方法及优缺点，积极落实节育措施。

二是保持畅通的避孕药具免费发放渠道，在分公司计生员办公室进行定期领取，极大方便了群众。

通过这些活动，广大群众逐步认识到落实避孕节育知情权选择不仅是为了响应政府的号召，更主要的是保护了自己的身心健康，使育龄夫妇的避孕理念从“要我避孕”转为“我要避孕”，大力提高了避孕方法的普及率、及时率和有效率，减少了意外妊娠，提高了群众的生活质量。

（2）开展提高出生人口素质服务。

实现优生优育的降低出生人口缺陷，提高出生人口素质的关键，随着婚育新风进万家活动的普及开展，人们的生育观念有了很大的改变，生男生女一样好，生一个更健康、聪明、漂亮的孩子已成为大家的共识。

分公司针对未婚未孕职工占一定比例，大力宣传优恋、优婚、优孕、优生、优育，让每个新婚家庭都备有《新婚必读》、《孕期保健》、《科学育儿》手册。

这一举措受到了广大育龄妇女的一致好评。

三、5.29协会的宣传活动。

我分公司积极参加集团公司关于开展“关注独生子女成长”评选健康宝宝、教育有方好家长和征集人口和计划生育歌曲的活动，我单位黄志丹自编了一首《计划生育是国策》歌曲，并组织了分公司的全体女工进行了学唱，使大家深深感受到了计划生育是国策的重要性。

整个2007年计生上半年访视5次，怀孕今年生1人，上环1人，重点跟踪对象2人，手术1人。

2007年新的一年里统一思想，提高认识，计生工作不能有半点麻痹、松懈，进一步强化领导责任制，做到责任到位、措施到位、投入到位充分发挥基础干部和计生协会会员的作用。

进一步强化对特殊人群的管理，采取相应的得力措施加强管理服务。

另外大力宣传《人口和计划生育法》和《ⅩⅩⅩ人口与计划生育条例》，纠正人们认识上的误区，使计生政策家喻户晓，人人皆知，让人们学法、知法、懂法、守法。

进一步加强计生干部个人建设，提高服务水平和业务素质，争做新时期最可爱的人。

辽海橡胶分公司2007年6月28日