市委党校校委会述职述廉报告.docx

市委党校校委会述职述廉报告.docx

《市委党校校委会述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委党校校委会述职述廉报告.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

市委党校校委会述职述廉报告

市委党校校委会述职述廉报告

　　同志们：

　　我受校委会委托，结合党校工作，对党校领导班子一年来所开展工作向大会作述职述廉报告，请予以审议。

　　XX年，校委会班子及全体成员扎实履行职责，带领党校全体教职工认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和市委扩大会议精神，以学习研究贯彻宣传习总书记系列重要讲话精神为重点，以加强党性教育为核心，凝心聚力，科学谋划发展新思路，党校各项工作展现新气象，取得新进展。

　　一、抓学习，提认识，思想政治教育常抓不懈

　　1、抓学习促进认识不断提高。

校委会及班子成员牢牢树立学习理念，通过学习促进思想认识不断提高。

年初，制定针对性强的《XX市委党校中心组XX年学习计划》，分专题开展学习活动，撰写心得体会。

认真参加领导干部“菜单式”选学讲座、市委中心组学习、干部在线学习、普法学习考试等活动，积极组织开展党总支、教学交流、先进党校交流考察等学习活动，认清形势，创新思维，形成一致的发展思路。

　　2、引领校风建设提升精气神。

班子成员从自身做起，在作风建设上率先垂范，时刻牢记作为党校领导者的职责，胸怀党校荣誉感，树立良好形象，保持饱满的精神状态，为党校发展大业倾尽全力。

制定下发《XX市委党校XX年作风效能建设工作方案》，并进行责任分解，就各口子作风效能建设作出要求部署，强化作风效能建设，激发发展正能量。

　　二、抓班子，做表率，认真履行党风廉政建设主体责任。

　　1、抓好校委会班子建设。

由组织安排，今年7月份，本人到党校担任主要负责人，校委会班子成员进行了调整，校委会保证了没有出现因人员变动出现影响工作的情况，维护了整个党校工作的正常有序开展，既经受住了考验，又推出了众多发展新举措，展示了党校校委会班子良好的整体素养。

校委会坚持民主集中制，严格按照党校制定的各项规章制度办事，坚持重大问题、重大事项、重要工作集体讨论决定，注重听取教职工的诉求意见，不搞一言堂。

　　2、规范选人用人程序。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃用人制度，坚持公开、公正、透明原则，规范运作，完成1名中层正职岗位转正手续。

　　3、认真履行党风廉政建设主体责任。

高度重视党风廉政建设主体责任落实，成立以常务副校长为组长的领导小组，签订《党校XX年党风廉政建设责任书》，制定出台了《中共XX市委党校党风廉政建设校委会主体责任实施方案》、《党校廉情定期研究分析制度》等一系列文件规范，党总支充分发挥作用，及时与下属各支部签订XX年机关党建工作责任书，完善对下属支部的检查考核办法，规范开展党组织活动，认真落实“三会一课”，党员领导干部自觉参加双重组织生活，认真组织好领导班子专题民主生活会和民主评议党员等活动，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。

通过日常督查和年度考核相结合，重点督查下属支部的党建情况、基础工作完成情况、服务中心工作情况、群众路线教育实践活动整改落实情况、推动工作创新情况，并及时通报检查结果。

各党支部也积极开展各项工作，为党校整体工作提供了坚强的政治保证。

　　4、以身作则当表率。

校领导班子成员在公务活动和社交活动中都能按照党风廉政建设责任制的要求，遵纪守法，以身作则，坚决做到不利用职权之便，请托人谋求私利，不接受请托人的金钱、请客以及各种有价证券，不利用公款吃喝或各类娱乐消费，坚持重大事项报告制度。

　　三、抓主业，求突破，扎实做好党校主体工作

　　1、围绕中心，优化格局，彰显党校培训品牌。

XX年，党校各类培训班呈井喷式增长，截至到目前，共举办各类培训班132期，培训23000多人次。

　　一是突出培训实效，常态化办好主体班次。

把高质量、规范化办好各类主体班次作为培训工作的重点来抓，截至目前，共举办主体班27期，培训8100人次。

主要包括：

10期全市领导干部“菜单式”选学讲座，1期市领导干部综合能力高级研修班，1期市领导干部中浦院高级研修班，2期科级干部十八届四中全会精神轮训班，4期发展对象标准化培训班，2期新党员标准化培训班，1期全市大学生村官培训班，1期全市组工干部培训班，1期领军人才创业训练班,1期新录用公务员初任培训班，1期全市人才工作培训班，1期新录用事业人员初任培训班等。

在各类主体班次中，按照让组织放心、让学员满意、让同行认可的要求，党校与市委组织部建立工作联动机制，一起开展需求调研，制定培训计划，设计培训方案，实施培训管理，组织质量评估等，发挥了主导作用，党校主体班培训主阵地地位得到巩固和认可，初步实现了全市主体班次党校培训常态化。

　　二是创新培训方法，提升干部培训质量。

在培训过程中，针对不同对象、不同专题和不同内容，采取灵活有效的培训方式和手段，因人施教，因材施教，不断增强培训的互动性、实践性和实效性，引入现场教学、学员论坛、结构化研讨等多种教学方法，并根据不同班次的学员安排针对性强的培训方式。

以全市发展对象和新党员培训为契机，推进标准化培训的品牌建设；在全市组工干部培训班和沙家浜镇青年干部培训班中开设党性分析课，党性分析课正在成为本市主体班的必修课程及党员干部教育培训的重要课程；先后有7期培训班赴临沂和井冈山等红色教育基地开展党性教育；结构化研讨新教学模式在XX镇村后备干部培训班中运用。

多种现代教育培训方式的采用，大大激发了学员的参与意识和学习热情，增强了干部教育培训的针对性和有效性。

同时，坚持一主多元的培训模式，有17期培训班分别在复旦大学，上海交大，浙江大学和山东临沂，浙江嘉善、义乌举办。

　　三是加大服务力度，扩大优化培训格局。

注重发挥自身优势，延伸触角，主动对接基层和部门党员干部教育培训需求，为基层党员干部教育培训提供全程服务，提高服务基层党员干部教育培训规范化和科学化水平，帮助基层乡镇和部门扎实有效做好党员干部教育培训工作。

截至目前，与各乡镇和部门联合举办各类培训班26期，培训2820人次。

主要包括经济开发区提升党性修养培训班、高新技术产业开发区党性修养培训班、支塘镇镇村两级干部培训班、全市法制干部培训班、古里镇干部培训班、XX镇村后备干部培训班、XX年新任党务干部培训班、全市新录用公务员初任培训班、全市新录用事业人员初任培训班等。

在服务过程中，严格按照主体班次培训流程和相关部门的具体要求，制定培训方案、设计培训课程、安排培训师资等培训的组织工作全程由党校教师负责统筹协调，提供精细化管理和服务，培训质量和成果得到了乡镇、部门高度认可，党校逐渐成为XX乡镇和部门党员干部教育培训的主渠道。

　　同时，积极主动扩大优化培训格局，承接全市大批量的社会办班。

校委会专门明确一名副校长负责、总务科和办公室配合的工作机制，完善工作程序，服务好各类社会办班。

截至到目前，共承接乡镇和部门办班69期，1XX多人参加培训，社会办班1期，培训40人。

实践证明，高效运转的教学设施、有力的食宿保障等各项工作经受住了考验，得到了主办方的高度肯定和赞扬。

　　此外，顺应外地干部来常培训的新形势，坚持以“分享发展经验，促进交流提升”为宗旨，不断探索完善外来班办班机制，形成了党校外来班的培训特色。

截至11月底，累计接待来自全国各地的培训班9期，培训580人次，受到广大参训干部和干训机构的充分肯定，党校“外来班”影响力不断扩大，达到了分享经验共同提高的培训效果。

　　2、坚持核心，改革创新，教育教学工作再上新台阶。

坚持党校姓党，以党性教育为核心，推进教学改革，全力服务我市广大党员干部理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。

　　一是贴近基层培训需求，合理设置课程体系。

紧密结合中央最新精神和地方经济社会发展需要，立足于本市广大党员干部需求，根据不同培训对象，统筹市内外各类师资，不断更新现有师资库，为市委组织部、XX镇、海虞镇、沙家浜镇、古里镇、支塘镇、梅李镇、人社局、国检局、口岸办及法制办等办班单位设置科学合理、特色鲜明、针对性强的培训课程体系，灵活运用现场教学、结构化研讨、户外拓展、头脑风暴等现代培训方式开展教学，得到了基层部门的信任和好评。

并结合形势任务变化和不同的培训对象，及时开发补充新专题，适时调整、丰富、充实教学模块，基本形成了具有XX党校特色的课程体系。

　　二是筑牢党性教育阵地，积极开展理论宣讲。

以党性教育为重点，以基层需求为导向，积极开展备课及理论宣讲。

截至11月底，全体教师人均开设新课三门以上；教师在校内外宣讲296场次，授课对象27800多人次，内容涉及党的十八届四中、五中全会精神解读、习总书记系列重要讲话精神解读、社会主义核心价值观、XX经济社会发展情况介绍、党史国史等，其中本校教师在全市主体班授课46场次。

　　三是改革创新，推进现场教学基地规范化建设。

拟稿《XX市干部教育培训现场教学基地规范化建设实施意见（建议稿）》，对现场教学基地建设、管理等提出了“五个一”等规范化要求。

召开干部教育培训现场教学（教育）基地规范化建设座谈会，共同商讨现场教学规范化建设和运作，着力推进12家现场教学基地规范化建设。

　　3、紧贴市情，服务决策咨询，科研工作有所突破。

XX年，党校科研工作始终坚持以“围绕中心、突出特色”为原则，以“做好市委市政府的思想库”为目标，着力打造具有XX党校特色的科研体系。

　　一是办好《市情研究》校刊，提高党校影响力。

围绕XX市情和阶段性工作，每期突出一个重点，以党的建设、调查与研究、基层党建、党校工作研究等方面的内容组稿编辑，共推出《市情研究》4期，共计约8万字，努力实现以科研成果服务于市委市政府决策咨询，服务本市经济社会发展。

同时，不断完善版面设计，丰富培训工作掠影的信息量，党校校园环境、教职工风貌在这一平台得到生动展示。

　　二是加大科研组织化程度，提高科研积极性。

在校级调研课题、科研课题组织中，以制度要求规范流程，加大科研组织化程度。

下发《关于组织申报XX市委党校科研（调研）课题（XX年）的通知》，确定10项XX年度科研调研课题；发文《关于公布XX年度XX市委党校科研、调研立项课题的通知》，及时召集课题建设推进交流会，注重课题过程管理，有序推进课题的调研与创作；发文《关于做好XX年度科研、调研课题结项的通知》，填写结项报告书，递交调研报告，扎实提高课题的质量。

　　三是加强调查研究，提高科研质量和水平。

围绕当前社会发展，针对阶段性工作，带着责任和任务下去，分别赴江苏仪征、XX镇中泾村、古里等地积极开展调查研究，深入基层，倾听民意、了解民情、汇聚民智，为完成调研课题发掘一手资料、掌握第一手素材，调研过程中，学习，总结、思考、探索基层创新工作，努力做到调研有心得、思考有收获、成果有亮点。

充分发挥科研基地作用，及时掌握通润、中泾村等单位的发展动态，开展深度交流研讨，既提供符合需求服务，又提炼总结亮点，对外扩大宣传。

谢建刚老师的《乡村治理呼唤科学服务——以XX中泾范式为例》刊登于全国中文核心期刊《群众》杂志。

　　四是积极申报课题，助推科研质量提升。

为推动党校科研走出去，做好“大科研”，切实做好各类各层级科研申报、科研协调和科研服务工作。

向XX市社科联申报多个课题，有6项课题被列为XX年度XX市级课题，其中3项被列为重点课题。

申报XX市社科规划（应用对策类）课题1项，申报“江苏省社科应用研究精品工程”市县专项课题2项，其中《XX市农民合作社、家庭农场基层党组织建设研究》被省社科联确立为立项课题。

申报报送XX市哲学社会科学界第八届学术大会1篇调研报告；报送XX市法学会研讨会2篇调研报告；申报XX党史工办的征文4篇。

获得XX市第四届哲学社会科学优秀成果二等奖2项，三等奖1项。

参编《XX市党员干部党性教育读本》，完成我市常德盛、钱月宝、端木银熙、苏咏梅四位先锋人物事迹的撰写工作。

　　五是搭建平台，拓展资源开展多维合作。

认真落实我校与组织部联合发文《XX市委党校挂钩联系基层工作制度》，明确工作任务、方式等内容，规范工作机制，推动党校教育科研更接地气；成功举办苏南基层党校中国特色社会主义理论第四期研修班；与XX理工学院马克思主义学院开展合作，努力实现双方优势互补、资源共享、品牌共创。

与报社、电台、电视台等媒体合作，扩大理论宣传。

参与《经济动态》、《新闻深一度》、《民生汇》等栏目，就乡村建设、小区物业管理、十八届四中、五中全会精神等热点，发声发言谈思考，传递党校人围绕大局、耕耘教研、关心民生、服务社会的朴实追求。

　　四、抓管理，强队伍，保障服务水平不断提高

　　1、党建工作紧抓不懈。

党总支牵头，制定出台了《中共XX市委党校XX年党组织建设工作计划及任务责任分解》文件，下发了《关于推进服务型基层党组织建设的实施意见》、《选树培育党内先进典型的实施意见》和《争创学习型党组织的实施意见》，确定职责，各党支部围绕总支工作，制定相关制度规范，并扎实开展各项工作和学习活动，为党校工作保驾护航。

七.一前夕，创新党建服务，以加强与社区党组织共建为切入点，推出“社区党建市委党校活动日”方案，开展“五个一”活动，旨在提高党组织最基层负责人的政治理论和党性修养，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　2、师资队伍水平进一步提升。

　　一是加大外出培训力度。

组织教师参加中央党校党性教育专题师资培训班、长三角地区基层党校师资理论培训班、XX市培训者能力素质提升培训班、XX市党校系统十八届五中全会精神培训班、苏南基层党校中国特色社会主义理论修班和马克思主义经典精品课展示活动等的学习培训，以最优质的资源提升教师的理论素养和授课水平，切实践行“教育者先受教育”理念。

　　二是开展教学交流活动。

在青年教师中开展市情学习周活动，组织党员标准化培训课程和XX经济社会发展情况的专题试讲；组织教师参加XX市党校系统教学精品课观摩活动及教学精品课评比；教师尤其是青年教师在备课及授课的规范性、技巧性等方面均取得了长足的进步。

　　三是实施“导师培养计划”。

聘任我校4名高级讲师为党校导师团成员，并分别与4名35岁以下的青年教师结对帮教。

由导师重点向青年教师传授教学科研工作必备的知识和方法，加快青年教师成长步伐，形成良性循环的青年教师培养机制。

　　四是标准化培训助推青年教师成长。

XX年开始，全市发展对象和新党员培训由党校统筹实施，党校教师从内容要求、组织形式、结业考试等三个方面严把培训标准，不断提高授课质量。

对路途较远的五个乡镇，经协商后，采用送教上门的方式主动为基层提供服务。

全年共培训发展对象和新党员XX多人，既锻炼了师资队伍，又推进了党校标准化培训的品牌化建设。

　　3、组织人事工作有序推进。

召开专题座谈会，广泛征求意见，积极稳妥推动内部教职工绩效管理改革实施，努力争取专技人员待遇补差，并合理分配到位。

完成党校全体人员正常晋升工资审批和年度效能建设奖审批，教职工休假补贴的统计、公示、审批工作，离退休人员的生活性补贴调整等工作。

引进2名新工作人员，完成XX年度机关事业单位工资统计年报和人事工资统计年报。

以第二次岗位聘用为契机，补充修改《中共XX市委党校（XX市行政学校）事业人员岗位管理实施办法（试行）》部分条款，使之更加符合党校实际，并做好了聘期考核和岗位晋级申报、资格审查、审核评定、审定公示和聘用上报等各项工作。

完成XX年度绩效总量申报。

　　4、信息化工作及时高效。

改版党校门户网站，对网站的栏目进行进一步优化，版面设计进一步细化，突出党校培训工作的重点，并在改版中认真贯彻国家关于政府网站的有关要求，做到主题鲜明、重点突出、美观大方。

积极配合党校教学科研工作，网站信息上传做到及时准确，全年共制作上传信息160多条，图片400多张。

完成“XX市入党积极份子网上考试系统”的软件开发与实施工作，并交付组织部具体应用，已经进行了近600人的网上考试，运转良好。

完成党校（网站）信息系统安全等级保护备案，报送《XX市委党校网站信息系统安全保护定级报告》及备案表。

　　5、行政后勤工作有条不紊。

XX年，党校承担的培训工作数量大，任务重。

总务科承担社会办班的全部工作，对后勤保障服务要求较高。

在工作中，行政后勤能够根据各自职责，加强管理，全力合作，有条不紊，保证了各项工作正常开展。

12月，完成了物业公司招标工作，实施后勤保障服务一体化管理。

　　6、财务工作科学规范。

融入培训格局，提前准备好发票，报到时开票、收款、缴款，培训班结束后做好与班主任的对帐工作，积极为教育培训做好财务保障工作。

做好财政工资统发工作，认真细致做好统发工资的申报,遇到调资情况,及时调整、及时申报，确保全年工资发放准确无误。

做好医疗保险、住房公积金的测算、核对工作，按照标准，为每位教职工调整计算基数。

编制年度预、决算，编制各种会计报表。

按照市审计局审计组的要求，认真做好前任常务副校长唐晓同志任职期间经济责任审计。

按照档案局的要求和财务会计档案特点，及时整理、装订会计档案，做好会计资料的整理、归档工作。

　　此外，在校委会领导下，党校还积极参加和完成了市委、市政府和上级党校组织开展的各项工作，积极参与机关志愿者先锋行动。

接待了浦干院、省委党校、福建长乐、河北石家庄、浙江桐庐、射阳、涟水等10多批次，100多人来党校参观调研。

做好了工会、老干部、妇女、档案、党务公开等工作。

　　五、班子存在的主要问题及明年努力方向

　　一年来，XX市委党校各项工作取得了一定的成绩，全体党校人能够努力克服困难，上下一心，群策群力，在较高平台上高质量地完成了赋予党校的各项任务，为党校赢得了一定的美誉。

校委班子一方面高度肯定，另一方面认真检点，也倍感压力，XX市委党校工作如何更上一层楼，还需要更多的改革创新措施；围绕坚持党校姓党根本原则，教育培训科研工作如何出更多的成果，还需要进一步努力探索实践；党校管理规范化水平还要进一步提高；各项纪律要求、规章制度的落实、监督、反馈还不够；党总支部、工会活动形式不多不新；为基层服务的渠道需进一步拓展、创先争优的意识还有待加强；如何进一步创新选人用人措施和办法等。

这些都需要校委会全体班子成员的协作谋划，需要我们在今后工作中高度重视、仔细研究、着力解决。

　　XX年，校委会及全体班子成员将继续发挥带头示范作用，引领市委党校坚决贯彻落实《中国共产党党校工作条例》《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例》、《XX-XX年全国干部教育培训规划》和《２０１４—２０１８年全国党员教育培训工作规划》，坚持党校姓党，科学制定党校“十三五”发展规划，继续提升党校工作科学化、规范化、制度化水平，更有效服务高素质干部队伍建设，服务XX“十三五”发展目标，充分发挥职能作用，筑牢党性教育主阵地，为XX五位一体综合发展作出新贡献。