车间就职表态发言与车间新工人发言稿汇编.docx

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车间就职表态发言与车间新工人发言稿汇编

车间就职表态发言

　　首先感谢总经理让我有机会在这20xx-xx年上半年的工作会议上作表态发言。

我作为硝化车间的车间主任，深知这岗位的重要性。

在上半年的工作中，我努力提高了自身管理水平，截止6月底，混硝产量8905吨，突破上半年原计划产量1655吨。

　　在安全方面我决心做到以下几点：

　　1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本车间的安全生产工作负全面责任。

　　2、统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。

　　3、负责材料计划编制，做到不误生产，严格控制好成本。

　　4、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。

　　5、严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故。

　　6、负责车间的生产工作总结，随时检查各种各项成本和节支增效管理。

　　7、负责对外关系，严把安全质量关，扩大经营组织，解决技术关键和材料验收供应。

　　在生产方面我要做到以下几点

　　一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

　　二、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，作好与其它车间的衔接工作。

掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。

　　三、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按工艺规程、操作法认真操作。

　　四、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。

　　五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。

　　六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。

　　七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工素质。

　　八、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。

　　九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况;

　　十、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。

车间新工人发言稿

尊敬的各位领导、同事，大家上午好！

我是高纯工段的xx。

作为一名今年刚踏上赣锋锂业的新员工，能够有机会站在这里和大家谈谈我的实习感想，感到十分高兴！

从学校步入社会，实习是一个过渡阶段，我们在奉新赣锋锂业实习的一个月的天时间里，很快从稚气未脱的学生成长为一名初见职业形象的员工，在理论认知转向实际操作过程中，我们尝到了身为一名普通工人的酸甜苦辣，感受到付出也是一种快乐。

下面是本人对工作过程的一些总结及心得体会：

在这一个多月的时间里,通过安排到高纯工段进行实习，我们了解了产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能和企业的内部控制等等方面.

下到生产车间后，先了解整个纯锂生产的流程，从化料，脱油，蒸馏,浇铸,到最后的成品入桶,对整个车间的生产活动有了基本认识。

然后，我查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途。

在遇到不懂的地方师父们就跟我耐心讲解。

为了更好的工作，我把工艺流程的设备和操作规程都记录下来以便更好的熟悉工作.虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故。

当然在化工生产中最重要的是安全。

因此我们要把注意安全，发现安全隐患放在头等重要的位置上

其次，感受颇深的一点是，怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，是那么的重要。

也体会了在企业中“人和万事兴”的要义。

作为没有实际操作经验的新员工，我们时时处处感到自己的不足。

怎样尽快地充实自己，不辜负企业和领导的期望以及同事的帮助是我们最大的心愿。

为此，我们在工作中虚心接受各位领导及带班班长和同事们的建议，并着重从以下几个方面严格要求自己：

1、提高对整个工艺流程的认识和理解.对各个岗位的技术操作严格把关,按标准统一的操作执行.关注实习过程中发现的问题与细节，对实习工作高标准严格要求。

2、加强与车间其他员工的沟通，将一些工艺上不懂的问题及时了解并解决，对一些管理要求不理解的行为做法，从规章制度、素质要求、提升锻炼的角度进行理解。

3、在岗位实习中要切合更多的知识提高自我的综合素质来满足企业要求.同时要将培养吃苦耐劳的精神为主来贯穿整个实习工作。

结尾：

希望在未（请您支持：

..）来的日子里，我们能在各位领导及同事的指导和帮助下，取得更大、更快的进步。

第二篇：

煤气厂焦化车间新工人上岗试卷

煤气厂焦化车间新工人培训考试卷

------------------------------装订线以上不准答题------------------------------一、填空题（24分，每空2分）

1．《安全生产法》自＿＿年11月1日开始实行，共七章＿＿条

2、五防：

防火、＿＿、防煤气泄漏、防寒（防汛）、防盗。

3．通常的灭火方法有，冷却法、＿＿＿＿＿、抑制法、＿＿＿＿＿。

4．党和国家现行的《安全生产管理》方针是“安全第一、＿＿＿＿、

综合治理”。

5．各级安全检查对查出的隐患按“四定”的原则按期完成整改任务。

“四定”的具体内容是定措施、＿＿＿＿＿、定资金来源、定完成日期。

6、不得用水冲洗电气设备、照明、信号线路以及设备＿＿＿部件。

7、严禁任何人将易燃易爆物品带入车间或混入＿＿＿。

8、安全行为理念是＿＿＿，岗位零隐患，管理零缺陷。

9、三违：

违章指挥、＿＿＿＿＿、违反劳动纪律。

10、职工进厂工作时着装的下摆、＿＿＿、领口三处要紧。

二、选择题（10分，每题2分）

1、新工人上岗前要经过哪三级安全教育。

（）

a、厂级教育、车间级教育、班组级教育。

b、国家级教育、省级教育、市级教育。

c、班前教育、班中教育、班后级教育。

2．下面不属于《安全生产法》规定生产经营单位从业人员享有的权利是（）

a、了解、建议权b、紧急情况处置权c、获得赔偿权d、培训权

3．下面不是安全检查内容的是：

（）

a、查现场、查隐患b、查安全用具c、查管理、查制度d、查思想、查事故处理

4、哪项是安全工作二十四字理念的内容（）

a、质量为本，安全至上。

b、发展绿色能源，造福全市人民。

c、纵向到底、横向到边。

5、“三宝”包括那三宝。

（）

a、安全带、安全网、安全帽b、工作服、安全帽、绝缘鞋

c、安全带、安全网、工作服c、工作服、安全帽、安全带

三、判断题（10分，每题2分）

1．加强明火管理，厂区内不准吸烟。

（）

2．不准使用汽油等易燃液体擦洗设备。

（）

3．检修设备时的安全措施不落实，不准开始检修。

（）

4．未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

（）

5．严禁损坏公司设备和物品，爱护公司财产，杜绝偷盗行为。

（）

四、问答题（56分）

1、怎样使用干粉灭火器？

（6分）

2、集团公司“三个天天”？

（10分）

3．操作工六严格有哪些？

（10分）

4、对事故处理坚持“四不放过”有哪些？

（

5、煤气中毒后如何自救、互救？

（20分）

10分）

第三篇：

新工人

厦门新纪元电子实业有限公司

新工人进厂须知

一．招工规定

1应招者必须具备的条件：

a.16周岁至25周岁、初中以上文化程度、身体健康者，熟练工人可适当放宽；b.应持有身份证、学历证明、婚育审验证、就业证、暂住证及正规医院体检表。

2应招者经生产副总或制造部主管面试，根据需要择优录用，合格者填写“员工登记表”，交纳相关证件和两张相片，并交纳办证件和工作鞋的押金10元。

3新工人进厂后第一周为适应和培训期，在此期间双方均可解除合约；由企管办负责进行须知的宣讲；由制造部负责专业知识的学习，安排操作技能的岗位培训；由用工部门根据遵守劳动纪律、接受能力、完成任务及质量情况进行考核，并决定是否留用或辞退。

4通过考核并适应留下继续工作的，到企管办办理有关手续，交纳工作服押金60元（工作满6个月后退还）。

5留下工作的员工应与公司签订劳动合同，试用期按劳动期限的规定实行：

6个月以下为15天，6个月至1年的为30天；不愿意与公司签订合同者，必须书面声明，写明理由和履行应有的责任。

二待遇

1.新工人进厂第一周为适应期和培训期，该期间内按计时计算工资，2.2元/小时,8小时外的加班按2.2元/小时×1.2=2.64元/小时计算。

2.一周后开始按计件工资计算，以流水线捆梆式核算，如新工人在培训期内便可完成定额，可提前按计件工资计算。

3.根据技术难度确定新工人的定额，培训期结束后技术工种（压件、修焊点、维修、绕线等）第一个月的定额按老工人定额的0.7计算，第二个月按0.8倍，第三个月按0.9，三个月后与老工人定额相同；超额完成的部分，按1.2倍计算工资。

4.一般工种培训期结束后，第一个月的定额按老工人定额的0.8计算，第二个月与老工人定额相同；超额完成的部分，按1.2倍计算工资。

5.一周的培训结束后，计时工资按2.86元/小时计算，8小时外的加班按2.86元/小时×

1.2=3.43计算。

6.产品质量完成好的员工，有机会可推荐至重要岗位，如班长、检验员等位置，随之也可增加待遇。

7.新纪元是华联电子的子公司，在股东的支持下，目前销售收入和利润比去年增加，企业

将提高员工的待遇；除特殊情况外，每星期休息一天。

三辞职规定

1工人辞职应经部门主管批准后，填写“员工离职审批表”并办理有关手续，退还工具、

考勤卡和识别卡（识别卡遗失扣款5元），手续完备者方可退回相关证件。

2新工人在进厂后第一周的适应和培训期内，可随时提出辞职申请，期间不发放工资。

3工人在试用期内辞职应提前3天申请，否则按3天旷工处理，1天旷工按3天工资扣款；过

试用期辞职的应提前一个月申请，手续完备者方可退回相关证、卡，按规定发放工资。

4凡自行提前终止合同和未按规定时间提前辞职者，经教育不听者，按自动离职处理，退

还工具、考勤卡和识别卡（识别卡遗失扣款5元），并在离职单上签署“自动离职，不追究一切”并签名，否则不退回相关证件。

。

5工作未满六个月者，一律不退还工作服和工作鞋押金（退还全新工作服的可还押金）。

四辞退规定

1工人在试用期内被证明不符合录用条件，或连续病假超过一个月，公司可辞退并解除合

同，按规定办理有关手续，退还工具、考勤卡和识别卡（识别卡遗失扣款5元），手续完备者方可退回相关证件；工作未满六个月者不退还工作服和工作鞋押金。

2因生产任务不足需裁员时，公司应按规定提前通知本人：

非试用期30天，试用期3天；

若不能提前通知，则最多增发一个月生活费（每天10元）。

3凡工作不负责任、长期不完成任务、严重违反公司纪律、造成重大损失者，可按情节轻

重给予必要的纪律处分直至辞退，也可以随时解除劳动合同。

以上须知我同意服从，并遵守公司制订的各项规章制度。

签名：

第四篇：

车间工人警示标语

1.车间重地，安全第一

2.安全是一种责任、为己为家为他人;

3.效率生产，安全第一。

4.质量是企业的灵魂

5.高高兴兴上班来，平平安安下班去

6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;

7.宁可停工停产、绝不违章蛮干;

8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪;

9.上班一走神、事故敲你门;

10.事故隐患不除、等于放虎归山;

11.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

12.检查走马观花、事故遍地开花;

13.安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命;

14.安全规程高于上级命令;

15.安全带、牵挂着你的平安

16.今天工作不安全、明天生活不保障;

17.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损;

18.上有老下有小、出了事故不得了;

19.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀;

20.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

第五篇：

车间工人工作总结

重点关注：

在这一年里遇到了不少的挫折，最为重大的就是7，16事件。

事件发生后每个人的心情都无比沉重，每一台电解槽都是经过我们从培烧到启动到净化再到换铝一步一步的慢慢成长起来，但我坚信再大的困难也押不倒我们，经过公司全体员工的共同努力下，我们完成了电路修复，并以最快的速度抠开了电解槽，然后就是启动电解槽，每启动一台槽子我们都会积累很多经验，从最初的难以起动，到今天的正常启动，让我们更深入的了解了电解槽，至今为止大部分生产槽已经恢复正常生产，每个人的脸上又露出了笑容，经过这件事后，公司的全体员工受到了集团公司领导的高度赞扬，挫折是再所难免的，重要的是在挫折中我总结了自己的不足，积累了很多工作经验，特别是在班组和领导的指导下，让我有了很大的进步能够更好的完成工作任务。

以后我特别注重自己的纪律性和吃苦耐劳精神，虽然我在工作中学习到不少东西，但是感觉到关键时候还是不能满足工作的需要，着让我干起活来感觉到很吃力，在这种紧张的工作气氛中，我得到了很大的提高，总结了不少的工作经验，懂得了如何的团队合作才能使工作得到最大效益。

在工作中我坦然面对自己的错误，更不会掩饰错误，哪怕是一个小小的错误我都不会放过，转眼到了年底，看到领导和同事们笑容，体会到从紧张气氛中得到的那种愉悦，看到大家辛苦努力的劳动成果，回顾自己在这年中学到的不少知识和积累了不少经验，在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳我指导我，感谢同事诚恳的对待我，以后的我一定会努力工作，继续奋斗。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

感谢你对车间工人工作总结范文的关注