热门聘用合同模板汇总5篇Word下载.docx

热门聘用合同模板汇总5篇Word下载.docx

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　　4．如若非甲方原因，乙方艺人与其他单位有任何纠纷，甲方概不负责，由乙方艺人承担一切后果及法律责任、经济责任；

　　5．乙方艺人应尽职尽责的完成工作，在该剧组拍摄期间必须遵守国家各项法律、法规及剧组根据政府有关法令所指定的各项管理制度，严格要求自己遵守作息时间，服从领导、听从管理、服从剧组拍摄计划和工作安排，保证按时到场完成本职工作，不得擅自离岗，如发生此事，延误拍摄周期，造成甲方经济损失则由乙方艺员承担全部责任，并实行其经济处罚

　　七、违约责任１．本合约生效后，任何乙方不得无故解除本合约书。

双方中的任何乙方违反本合约有关条款的规定，给对方工作造成困难的，受害方有权通过法律手段违约方索取赔偿甲方全部直接和间接的经济损失费；

２．如甲方未经乙方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给乙方造成损失的，甲方应赔偿那个乙方因此造成的一切直接和间接损失；

３．如乙方未经甲方同意，单方终止合约或不履行合约所规定的义务和责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切直接和间接经济损失。

　　八、保密条款双方签订本合约后，除因牵涉违约诉讼，对本合约之一切内容双方都应严守秘密，不得对外泄露。

甲方不得对任何第三方透漏本合约有关乙方艺员真实所得收入情况，在本合同约终止后本条款仍然有效。

　　九、工伤与保险1．于本合约期内，乙方授权甲方为其购买意外伤害保险，投保费用由甲方承担保额为人民币________万元整。

　　2．在拍摄期间，如乙方因工作关系而得的急性病，甲方应予以报销医疗费。

　　十、版权归属本剧及其衍生产品的版权归甲方所有。

　　十一、争议和解决凡因本协议而产生的一切争议，均应提交当地仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

　　１．本协议双方当事人对本协议有条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。

　　２．如果经协商未达成书面协议，则任何乙方当事人有权向当地人民法院提起诉讼。

　　十四、协议的生效其他未尽事宜，由双方另行友好协商。

本协议自双方签订之日起生效。

　　十五、其他１．剧组规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度的内容并承诺严格遵守。

　　２．关于通知：

本协议要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自被

　　通知乙方实际收到时起生效。

　　上款中的“实际收到”系指通知或通讯内容到达被通知人的法

　　定地址或住所或其指定的通讯地址范围。

　　乙方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的

　　地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。

　　３．本合约一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　未尽适宜经双方友好协商后，另议解决，可签订补充合同，补充合同采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方签字盖章：

日期：

乙方签字盖章：

聘用合同篇2甲方：

乙方：

性别：

年龄：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限：

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

　　二、聘用岗位职责及要求：

甲方聘用乙方担任医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应及时。

具体内容如下：

　　院岗位职责

　　1、参与医院分院排班值班，并严格履行岗位职责。

　　2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好，防止出现事故。

　　3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备，发现问题及时检修，确保用水、用电正常、安全。

　　4、每月协助逐户抄报水表、电表。

　　5、应急发电、供水。

　　全院水电工作岗位职责

　　1、随叫随到，参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。

　　2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。

　　3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。

　　岗位职责要求乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　三、岗位纪律要求：

　　1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应将其作为履行本合同的依据。

　　2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、劳动报酬：

每月基本工资元/月，夜班、超时及节假日加班补助元/月。

　　五、社保购买：

甲方为乙方购买社会保障五险。

　　六、合同的变更：

　　1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的`，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。

　　2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　七、合同的解除：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另

　　行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无

　　法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

　　八、合同的终止：

本合同期限届满即终止本合同。

　　九、合同的续签：

本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。

续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。

　　十、违反聘用合同的责任：

甲方违约责任：

甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

　　1、甲方无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；

　　2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的；

　　3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

　　乙方违约责任：

乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失：

　　1、未按聘用合同履行职责的；

　　2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；

　　3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的。

　　4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

　　十一、争议处理：

甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。

　　十二、甲、乙双方约定的其它事项：

如有其它未尽事宜，双方另行协商。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份。

　　甲方：

法定代表人：

身份证号：

年月日聘用合同篇3甲方：

XXXXXXXXXX乙方：

驾驶证号：

XXXXXXXXXX甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致，共同达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：

。

　　二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。

　　五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为＿＿元/月，按每天拉货次数每车提成＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。

　　乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。

　　六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。

　　八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。

　　九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。

　　十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。

　　十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

签订日期：

年月日聘用合同篇4甲方名称：

xx小学乙方姓名：

为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

　　为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限：

自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。

　　二、工作地点和工作内容

　　1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：

xx小学

　　2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。

甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

　　3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

　　2、休息休假与我校各个班级一致。

　　3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

　　4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

　　5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

　　四、工作报酬经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

　　1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。

工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

　　2、基础工资：

每月基础工资为1000元。

　　3、奖励工资：

出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。

　　4、发放时间：

每月末发给乙方应得的月实际工资。

　　五、责任落实

　　1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

　　2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

　　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方乙方签字日期：

20xx年8月28日聘用合同篇5聘请方：

****有限公司受聘方：

　　为发展****有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议；

　　一、聘用期限第一条：

合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。

聘用期为五年。

　　二、聘用职务第二条：

甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。

　　三、聘薪标准第三条：

乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为____________元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。

　　第四条：

甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。

　　四、工作范围及职责第五条：

1、是否有对外签定合同的权利？

　　2、决策权及管理权限？

　　3、资金授权？

　　4、工作目标或年利润？

　　5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期向总裁汇报工作情况及问题。

　　6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

　　五、保险福利待遇第六条:

公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；

；

合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。

　　第七条：

乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

　　第八条：

，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

　　六、双方义务及职责第九条：

乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。

　　第十条：

乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；

乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10的资金惩罚。

乙方

　　在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。

　　第十一条：

乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲

　　方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；

未按

　　规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资公司不予发放；

如自动离职，对未结的工资不予发放；

有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违

　　约金，违约金为____________元人民币。

　　第十二条：

合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；

协商不一致,劳动关系随即解除.

　　七、保守商业秘密第十三条：

乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

　　第十四条：

乙方在****有限公司离职后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。

　　八、劳动合同的变更、解除、和终止。

　　第十五条：

甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

　　第十六条：

乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任的第十七条：

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。

　　第十八条：

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。

　　九、劳动争议的处理第十九条：

本合同签定之日起生效。

甲乙双方不得擅自变更或解除合同。

合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。

　　补充规定与本合同有同等效力。

合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

　　第二十条：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。

******有限公司甲方法人：

20xx年一月七日甲方法律顾问：

20xx年一月七日