人社局就业工作总结.doc

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人社局就业工作总结

今年，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合市人社局的工作安排，科学制订工作计划，突出重点难点，认真完成各项工作任务。

目前，各项工作基本完成。

现将今年工作总结和2021年的工作谋划报告如下：

一、今年工作情况

（一）着力加强镇级服务平台建设。

目前，我县的公共就业服务机构得到了健全和完善，基本完成了全县7镇1场服务平台的建设任务，同时在全县镇（场）选择龙仙镇4个社区和鲁溪、连新等17个村（居、社区）为服务站示范点，进行装修、配备办公设备，明确了兼职人员和职责，形成了县、镇、村（居、社区）的“三级机构”人社服务体系，延伸了就业服务网络。

（二）就业再就业正常落实到位。

一是千方百计扩大就业。

今年实现城镇新增就业3639人，完成全年目标任务的103%；实现城镇失业人员再就业2594人，完成全年目标任务的103%，其中就业困难人员再就业117人，完成全年目标任务的117%；实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%；城镇登记失业率控制在3.0%以下。

二是在县城及各镇（场）举办了30场劳务招聘会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。

三是开展“一站式”就业服务，全年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并发布求职、招聘信息166条，免费就业指导、政策咨询、职业介绍服务2825人，办理《就业失业登记证》2021多人，代理劳动保障事务600多人；为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业提供政策扶持。

四是培训验收合格农村劳动力技能培训转移就业1120人，完成市下达任务的129.9%；党内“三大工程”党员创业技能培训工作200人，完成市下达任务的100%；大学生村官创业培训62人。

（三）落实机关、企事业单位工作人员工资福利待遇。

完成了全县机关事业单位工作人员正常晋升薪级工资；完xx县公安局森林分局警员工资套改；会同教育、财政部门拟订我县山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴实施方案；调整机关单位在职和离退休人员死亡抚恤金发放标准及县属机关事业单位在职和离退休人员死亡丧葬费补贴标准；完成93名新招用人员的工资核定和工资数据录入；做好我县提高津贴补贴工作；做好离退休人员办证、病故人员的抚恤、早期离开人员一次性养老保险的核算及工资发放、工资变动核定等日常工作。

（四）落实民生工程，做好社会保险工作。

1.继续开展城乡居民社会养老保险工作。

截至目前，我县共办理参保126，161人（其中领取待遇41，735人），参保率达107.4%；缴费人数为77，666人，缴费率为92.0%。

2.积极推进城乡居民基本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。

截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条，城乡居民基本医疗保险参保缴费人数283917，任务完成率为90%。

3.大力开展以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作。

现阶段我县企业职工参保人数为28299人，参保任务完成率为134.1%；缴费人数为24653人，缴费任务完成率为137.7%；已完成基金征缴11613万元，任务完成率为92.9%。

4.开展受理工伤保险工作。

为规范公务员工伤保险管理，制定了《关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知》，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起。

（五）完善劳动关系协调机制。

一是办理323个用人单位20**年的劳动年审。

二是组织开展农民工和职工工资支付情况、人力资源市场秩序等专项检查、规范劳务派遣专项行动。

三是处理劳动保障监察案件24宗，其中移送公安机关4宗，涉及劳动者人数过674人，涉及金额449.2373万元，结案率100%。

四是制定了《xx县劳动保障监察“两网化”县级处置指挥中心建设实施方案》，稳健开展劳动监察两网化建设。

五是召集协调劳动关系三方会议，部署今年创建和谐劳动关系示范区工程工作。

六是及时处理信访来访投诉案件65宗，涉及人数772人，结案率100%；制订《xx县劳动保障群体性事件应急预案》，确保高效应对突发性劳动保障群体性事件。

七是做好劳动人事仲裁工作，共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访咨询419人次。

二、存在问题

（一）就业再就业方面。

一是农民工市场还不稳定、不健全、流动不规范，出现问题得不到及时解决，农民工维权问题还没有根本上解决；国家取消农业税后，部分农民更愿意选择在家务农致富，不大愿意转移就业。

二是由于就业观念、自身素质、企业因素等方面，致使工业园区企业用工较短缺。

（二）社会保险方面。

一是城乡居保续保扩面压力大、难度高；二是城乡居保生存认证工作量大，实际操作困难多；三是职工养老参保率的提高受到多种因素影响；四是社保工作涉及部门难以形成合力；五是城镇居医保和新农合合并为城乡居民医保，建议将原新农合办工作人员并入镇（场）人社服务所，负责原来的待遇核发等业务。

三、下一步工作打算

（一）镇级服务平台建设工作。

完善镇、村服务平台建设。

重点完善江尾镇服务平台工程建设工作。

根据省、市工作要求，推进健全平台建设工作，切实为群众提供优质服务。

（二）就业和再就业工作。

加大宣传力度，转变就业观念。

抓好农村劳动力转移就业的长效机制。

充分运用政府引导、市场配置、企业订单、能人带动、项目拉动等方式，全方位拓展劳动力转移渠道和就业空间，建立探索有序转移就业的长效机制。

（三）社会保险工作方面。

一是抓好城乡居民社会养老保险工作，落实到龄人员待遇核发和领取待遇人员的生存认证等，健全养老保险常态化工作机制。

二是推进城乡居民基本医疗保险工作，加大便民服务力度等方面，促进全县城乡全覆盖。

三是促进以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作，多渠道落实社保扩面工作。

四是规范受理工伤保险工作，做好工伤案件的申请和认定工作，规范办案流程。

（四）劳动保障工作方面。

一是加大劳动保障监察执法力度，依法严肃查处违反劳动保障法律法规的行为。

二是畅通信访维稳举报投诉渠道，快速处理案件。

三是完善用人单位劳动合同制度和指导企业工资集体协商制度的建立。

四是推进创建和谐劳动关系示范区工作。

五是进一步完善协调劳动关系三方机制。

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