人社局年度人才服务工作总结.doc

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人社局年度人才服务工作总结

今年，是“十二五”建设中期关键的一年，县人力社保局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以科学发展观统揽全局，抓重点、解难点、举亮点，积极有效地应对形势变化，突出“引人才、促就业、惠民生、助发展”的工作主题，扎实推进党风廉政建设，全面落实人力社保民生大事，为全县经济社会“赶超发展、激情跨越”做出了应有的贡献。

一、今年工作总结

（一）就业与培训扎实推进坚持就业安民，广开就业门路，就业规模持续扩大。

今年度，全县新增城镇就业人员15378人，完成212%，帮助失业人员再就业3016人，完成201%，其中就业困难人员986人，完成246.5%，城镇登记失业率1.85%，连续6年创新低。

就业各项工作任务都已经完成市考核指标100%以上。

一是加大就业援助帮扶。

将就业援助制度由城市向农村延伸，落实公益性岗位进村726个，完成133.9%，发放2021年度公益性岗位补贴187.5万。

为下岗失业人员、大学生等对象提供创业、再就业小额担保贷款累计408笔1520万元。

发放35.7万社会保险补贴鼓励、扶持就业困难人员从事个体经营或灵活就业。

援助福利企业残疾人困难就业人员170余万。

各项援助力度逐年提高。

二是推进充分就业创建。

全县82个充分就业社区和902个充分就业村全部创建完成。

每个社区基本做到有人员办事、有服务场所、有办公设备和经费保障，促进就业对接和就业服务基层化、一体化。

今年发放创建工作经费和人员经费232.4万元，累计发放达2300多万元。

全县劳动就业情况调查入网入库69万人，实现各类职业技能培训1.3万人。

三是完善就业招聘服务。

多渠道、多形式举办专场招聘会，为毕业生积极提供招聘岗位信息，广泛搭建各类就业交流平台。

在瓯北现场举办公益性人才招聘会35场次和网上公益性招聘会3期。

共参加企业1775，提供44595个岗位，参加应聘41360人次，达成就业意向5625人。

四是落实就业创业培训。

今年实现各类劳动者技能培训16075人。

其中实现农村劳动力转移就业培训2737人、进城务工农民培训7013人、创业培训445人、高技能人才培养1262人、其他职业培训4618人。

特别是大力开展“网上创业”培训8期，合格发证人数410人，合格发证学员都成功创建淘宝店铺，并有很多学员店铺开得相当成功。

真正以创业带动就业，探索出了一条就业培训的好路子。

（二）人才开发力度持续加强一是人才引进增长。

致力于人才服务发展，今年全县共引进各类人才2770人。

其中引进高层次和特殊紧缺人才26人，国外智力项目17项，浙江省“151”人才3人，xx市“551”人才近30人。

建成中国工程院院士专家工作站1家，省级博士后科研站3家，省级以上企业技术研发中心16家，全县人才总量规模进一步扩大。

二是人才服务提升。

加强对企业的人才工作指导服务，定期到企业了解人才需求状况，安排909名高校毕业生参与38家企事业单位见习，位列全市第一，大学生初次就业率达89％。

办理高校毕业生报到1409人，接收档案2803件，办理农转非证明228份，新增人事代理323人。

以“服务企业、服务人才”理念，精心组织人力资源经理联谊会2期。

三是人才培养强化。

立足永嘉实际，扎实推进泵阀、服装等行业为重点的高技能人才培养1262人，完成157.75%，为全市第一。

大力推进校企合作，“量体式、定单式”培养技能人才，如：

报喜鸟集团在华中农业大学、东北农业大学等4所高校设立了“报喜鸟班”，定制企业人才，大部分人员都直接留公司工作。

奥康集团与温州职业技术学院、超达阀门与开封大学、亚龙科技与安徽科技学院等校企合作都取得很大成功。

重点面向科技含量高、人才相对集聚、组建条件相对成熟、有研究项目的团队，选拔了第二批县学术技术骨干团队10个。

首次创建和评选了“xx县周道真焊工技能大师工作室”等5家县级技能大师工作室，其中2家获市级称号，1家获省级称号。

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