人社局2021年工作总结及2021年工作计划（一）.doc

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人社局2021年工作总结及2021年工作计划

一年来，我局在市委、市政府的正确领导和上级人社部门的关心指导下，以“人才优先、民生为本”为工作主线，以促进充分就业、提升社保水平为工作重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，统筹做好各项社会保险工作，为服务全市经济及各项事业又好又快发展做出了积极的贡献。

现将一年来的工作总结如下：

全年主要工作完成情况

（一）稳步推进就业再就业工作。

就业再就业工作始终是人社部门常抓不懈的一项工作，按照年初的工作计划，多渠道，全方位的做好就业工作。

一是通过培训促进就业。

今年以来，我局组织创业培训班6期，培训学员172人，目前已有22人成功创业；开展技能培训六期，其中家政服务培训班四期，花卉园艺工培训一期，物业管理培训班一期，共培训学员229人。

二是开发岗位扩大就业。

共签约见习单位4家，征集开发教师、医生、护士、销售人员等见习岗位42个，安置见习毕业生42人；三是鼓励创业带动就业。

资金扶持是鼓励创业的一个重要手段。

截至2021年11月，我市小额贷款担保中心共接收小额担保贷款申请材料108余份，为其中符合条件、手续齐全的67户申请人发放贷款475万元，另有22份正在审核中，预计年底前将完成程序审核后发放。

四是政策扶持推动就业。

通过职工志愿者服务、春风行动、高校毕业生就业服务月等活动，宣传就业优惠政策，使社会各界和广大劳动者正确认识就业形势，了解就业政策。

着重发挥就业专项资金推动就业的扶持作用，鼓励用人单位吸纳失业人员和劳动者就业创业，截至11月支出就业专项资金479.76万元。

五是强化服务帮助就业。

强化就业指导，发布就业指导文章10篇，解答咨询电话3000多个，通过各种形式的人才交流会及网上人才市场提供就业岗位10000余个，达成就业意向7000余人。

建立“应届高校毕业生实名登记制度”，做到1人1卡，实施动态管理。

（二）不断加强机关事业单位工作人员管理工作。

机关事业单位工作涉及面广，政策性强，做好机关事业单位人员管理工作，是加强和改进人力资源和社会保障工作的重要内容，关系到政府行政管理效能的提升。

一是圆满完成2021年度政府系统机关事业单位考核奖励工作。

二是完成《**市人事计划实名制管理和统计管理系统》和《**省机关事业单位人员信息管理系统》两个系统的信息更新工作。

三是认真做好事业单位招聘工作。

为司法局乡镇办事处司法所补齐工作人员16名，为教育系统招聘合同制教师362名。

四是努力推进专业技术人员管理工作。

配合省职考中心和**市人社局完成了各类职称资格考试和专项考试报名工作，共计2890人；共完成了385名专业技术人员的聘用工作；完成高职63人，中职92人的材料初审和上报工作。

五是做好机关事业单位工人技师考核工作。

完成了1362名技工人员的报名、复习资料的发放、考试和参评人员组档、报档工作。

六是完成全市2570名机关人员2021年滚动升级和进档工作。

完成13317名事业单位工作人员晋升薪级工资工作；为365名到达退休年龄人员办理退休手续；为89名死亡人员43名遗属办理了核实审批丧葬费、抚恤金和遗属补助工作；为95人办理工资转移手续，同时为55个事业单位的13317名事业人员审核了2021年绩效工资总量。

七是按照市委、市政府的要求，在全市中层干部队伍中开展两期十三批中层干部培训，共计38个单位的969名中层干部参加了培训。

（三）全力做好社会保险工作。

按照上级要求，我局坚持把社保扩面征缴作为社会保险工作的重中之重牢牢抓在手上。

充分调动一切力量，确保各项指标圆满完成。

一是加强宣传发动，提高参保热情。

通过媒体宣传、街头宣讲等多种途径，广泛宣传《社会保险法》等法律法规，真正做到家喻户晓、人人关注；通过走访座谈、上门服务等形式，提高用人单位为职工缴纳社会保险的自觉性和积极性；通过现身说法、答疑解惑等方式，强化劳动者的主动参保意识，切实扩大社保覆盖面。

二是加强审计稽核，依法合理征缴。

我局以上级对保险基金审计为契机，进一步加大对企业缴费基数和参保人数的审核力度，摸准当前企业参保情况，将参保率偏低的企业和中小企业作为扩面重点，与劳动监察部门密切配合，依法督促其参保缴费。

努力做到应保尽保，应收尽收，目前，各项保险的扩面征缴和待遇支付工作已初见成效。

养老保险：

我市企业养老保险参保人员达到32528人，比去年增加1081人，征收养老保险金12530万元；机关事业单位参保人数达到5938人，比去年增加862人，征收机关事业单位养老保险金3442.66万元。

工伤保险：

我市工伤保险参保人数达到29576人，比去年增加1666人，征收工伤保险金1352.16万元。

医疗保险：

我市城镇职工医疗保险参保人数达到40941人，比去年增加1965人，征收医疗保险基金15124万元，比去年增加1613万元；城镇居民医疗保险参保人员为22279人，比去年增加759人，统筹基金收入856万元，比去年增加25万元。

生育保险：

城镇职工生育保险参保人员为29967人，比去年增加1345人，生育保险基金收入632万元，比去年增加75万元。

失业保险：

失业保险参保人数达到17300人，比去年增加250人，征缴失业保险费608万元。

城乡居民养老保险：

城乡居民养老保险参保人员达到了302743人，参保率达98.37%，征收保险费共计13388.80万元。

三是调整医疗保险政策。

为进一步简化报销流程，方便参保人员就诊、购药，完成了尿毒症门诊透析区内异地结算及待遇支付标准调整工作，解决了尿毒症门诊透析患者个人垫付医疗费用过重的问题。

完成了住院补充医疗保险大病报销工作，切实解决基本医疗保险参保人员因患重病医疗费个人负担较重的实际困难，减轻其经济负担。

四是严密推进社保卡工作。

顺利完成全市30万名城乡居民社会养老保险参保人员社保卡信息采集工作，此项工作共涉及参保人员302021人；完成了2021年新增医疗保险参保人员社保卡信息采集工作，共涉及4522人；完成了2021年底前办理的城镇医疗保险社保卡发放工作，共计56698张，其中以城镇医保参保人员身份办理的54343张，以养老保险参保人员身份办理的2355张。

（四）妥善做好维权维稳工作。

近年来，随着农民工维权意识日益增强，加之今年我市许多中小企业资金缺口大，工人工资得不到有效保障，劳资纠纷案件比去年同期明显增加；而且，企业军转干部稳控问题也成为影响稳定大局的一个重要问题。

我们一是通过劳动监察做好维权工作。

2021年1-11月份，共主动监察用人单位983家，涉及劳动者1万余人，补签劳动合同3.6万份，共接待举报投诉386件，为7383名农民工追回拖欠克扣工资204万元，有效维护了劳动者的合法权益和社会稳定。

二是通过劳动争议调解仲裁做好维稳工作。

截至目前，立案处理的劳动争议案件256件，共结案225件，为农民工要回工伤补偿金、拖欠工资、经济补偿金等共计1600余万元，涉及劳动者530余人。

三是通过落实各项政策做好企业军转干部稳控工作。

我市共有125名企业军转干部，按照上级政策要求，全部落实了企业军转干部的各项待遇。

春节和八一期间，给每位企业军转干部送去慰问金。

敏感时期加强沟通联系，认真排查隐患，确保了企业军转干部稳定。

2021年工作计划

2021年，我局将紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一主线，坚定信心、攻坚克难，为服务全市经济及各项事业发展做出积极贡献。

（一）重点做好就业再就业工作。

一是落实就业政策。

加大新一轮就业政策落实力度，重点抓好创业帮扶工程的实施。

同时抓好就业政策宣传力度，开展各项活动，鼓励和引导高校毕业生到中小企业、城乡基层就业。

二是促进高校毕业生就业。

开展离校未就业高校毕业生就业促进计划，将有就业意愿的应届离校未就业高校毕业生纳入公共就业人才服务范围，及时提供用人信息，对有创业意愿的，组织参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策，对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训，对就业困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。

办好我市2021年春季大型人才交流、劳务用工洽谈。

（二）统筹推进各类人才队伍建设。

一是做好2021年公务员及事业单位的人员招录工作。

二是做好全市2021年高、中、初级专业技术人员职称申报和评审工作，同时积极探索职称工作为民营企业服务的新思路，新方法。

三是进一步扩大培训规模，开展全市乡镇干部以及全市普通干部的培训工作。

（三）全力做好维权维稳工作。

进一步加大劳动保障监察力度，抓好劳动保障监察“两网化”建设，提高劳动保障监察执法水平和服务效能。

重点解决拖欠农民工工资问题，妥善处理各类劳动争议，提高劳动争议仲裁办案效率，全力维护企业和劳动者的合法权益；继续认真贯彻落实各项企业军转干部政策待遇，不折不扣的落实好企业军转干部稳控解困工作，确保全市企业军转干部实现“零”上访，维护全市社会稳定。

（四）稳步推进各项社会保险工作。

在做好各项社会保险基金征缴、管理和发放工作的基础上，一是做好各项社会保险的扩面工作。

加大对欠缴单位的养老保险征收力度，积极和欠缴单位沟通，为养老保险欠缴单位制定补缴计划。

二是根据实际情况，积极做好30万名城乡居民社会养老保险参保人员的社保卡发放准备工作，确保发卡工作顺利、及时。

三是实现华油总医院定点即时结算，力争2021年6月前实现参保人员在华油总医院住院出院后即时报销，方便参保人员住院结算。

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