审计局 机关事务管理局党风廉政建设工作总结.docx

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审计局机关事务管理局党风廉政建设工作总结

审计局机关事务管理局党风廉政建设总结汇编

机关事务管理局党风廉政建设总结

20XX年度，我局以邓小平理论、三个代表党的十八大精神和科学发展观为统领，全面贯彻落实各级纪委会议精神。

狠抓党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的落实。

现结合区纪委《关于开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查的通知》精神，我局精心组织，周密部署，对落实惩防体系建设和反腐倡廉建设工作开展了认真的自查，现将我局党组及领导班子党风廉政建设和惩防体系建设工作总结报告如下：

　　一、加强领导，落实党风廉政建设责任制

　　今年以来，我局始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和后勤队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。

局党组结合工作实际，党组成员的分工和各科室工作任务及职责，对承担党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，分管局长与职能股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。

使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。

在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任，增强履行职责的自觉性。

也使各科室负责人的党风廉政建设任务明确，责任意识大大增强。

　　二、抓好党员干部反腐倡廉教育

　　加强后勤队伍党员干部教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，我局按照党风廉政建设责任制的要求，结合本局实际，坚持每周一召开全局办公例会，注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。

　　1、加强思想建设，提高服务意识。

　　在思想教育方面，我局按照年初制订的学习计划，始终坚持每周一下午组织干部职工集中进行理论学习，内容包括《机关事务管理条例》、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十八大、十八届三中全会和省、市、区委有关重要会议精神。

同时，借助先进的网络平台，局领导带头组织班子成员进行“在线学习”，此举既拓展了大家的知识面，又拓宽了视野。

提前完成区委组织部安排的干部网上在线学习任务。

目前，全局上下形成了浓厚的学习氛围，主动服务意识进一步增强。

　　2、加强制度建设，修订完善考勤和请销假制度。

　　我局完善、修订、印制了《机关后勤各项管理制度》专用书50本，修订完善考勤和请销假制度，我局及时成立了物业管理监督领导小组及办公室，坚持月考评打分制度，加强对物业公司的监管，进一步提高了员工的服务意识和服务能力。

　　3、加强作风建设，提高执行力。

　　我局将“工作要实、考虑要细、执行要快、效果要好”贯穿到工作始终。

领导班子、股室分工明确，责任到人，对于大的维修和改造项目，实行日常巡查，跟踪到位。

在转变机关作风方面，成立相应的领导小组，制定方案并认真加以落实。

尤其在开展“六治”（治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治奢）活动、“四个什么”大讨论活动中，我局围绕工作作风、效能建设中存在的一些问题。

结合“六治”活动，抓好学习、强化作风，使广大干部职工的执行力得到了很大的提升。

　　4、加强队伍建设，开展机关后勤专业培训。

　　做好政务新区机关后勤保障工作，必须打造一支讲政治、精业务、作风硬、守纪律的后勤管理队伍。

今年我局选派5名同志参加了物业、餐饮管理、消防、电梯、空调等保障方面的专业培训。

　　自党组成立以来，在历次考核中，我局还没有出现过被考核为不合格的领导干部，局机关也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。

　　三、扎实开展领导干部廉洁自律工作

　　20XX年，在抓好党员干部学习教育的基础上，我局注重抓领导干部廉洁自律工作，以促进党风廉政建设工作的开展。

（一）开好领导班子民主生活会。

按照要求，会前，局党组认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，向全局干部职工广泛征求：

局领导班子成员在贯彻落实科学发展观、发扬艰苦奋斗和勤俭节约优良传统、遵守廉洁自律规定等方面的意见或建议，按期召开民主生活会。

会上，各位党组成员针对自己一年来的思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后工作目标。

会后，制定整改措施，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。

（二）建立科级领导干部廉政档案。

干部廉政档案是贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作部署的重要举措，对加强科级领导干部的监督，提高领导班子凝聚力和号召力有着重要作用。

我局共建立科级领导干部廉政档案6卷。

　　（三）严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券以及以赌博和交易形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题；严格执行禁酒令；认真执行领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度，坚决制止公款出国（境）旅游。

经自查，没有领导班子成员及科级领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

　　（四）坚持公务接待有关规定。

认真执行公务定点接待制度，实行“三单合一”，控制陪餐人数、招待规格。

较好地堵塞了管理漏洞。

　　（五）严格执行中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用全过程的监督，严肃组织人事纪律，防止“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生。

　　四、组织反腐倡廉制度建设推进年活动。

　　建立惩防体系制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。

按照全区反腐倡廉制度建设推进年活动的要求，加强制度建设建立惩防体系。

我局对原有的制度进行清理、完善，保留11项，修改完善14项，废止6项，新建10项，使制度体系更加科学、完善，增强了制度的可操作性。

（一）建章立制，规范行为

　　1、完善制定管理制度。

我们对机关管理制度实施中出现的问题结合机关效能建设的要求，组织专人对规章制度进行修订、完善，制定了机关考勤、财务管理、公车使用、责任追究、服务承诺、限时办结等50项制度。

印发了《南谯区机关事务管理局规章制度汇编》。

为增强工作人员的责任意识，我们制定了岗位职责。

做到责任落实到人，从制度上加强机关后勤事务的管理与监督。

　　2、健全监督制约机制。

为形成机关后勤管理的长效机制，规范从政行为，真正实现用制度管人、管事、管权。

我们先后制订了《行管局党组会议事制度》、《行管局局长办公会议事制度》、《局内部财务管理制度》、《廉洁自律五项制度》等，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。

（二）注重实效，把好源头

　　领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。

因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。

　　首先坚持民主集中制制度。

凡属重大决策、事关全局或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。

　　其次健全干部人事制度。

认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。

　　第三加强从源头上预防腐败的制度建设。

一是加强财经制度建设。

严禁私设“小金库”。

二是加强专项经费管理。

属于政府采购目录所规定工程和服务项目，必须实行政府采购。

对于有合同规定付款期的按合同规定执行（如：

物业管理费、专项维修费等），水电费付款按银行委托规定付款期付款，无合同规定按进度、均衡拨付（如：

正常维修费等）。

　　我局通过反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，达到了“增强制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了党员干部的制度意识、遵纪守法和廉洁自律意识。

我们将以制度建设为抓手，加强建立与机关后勤管理相适应的惩防体系，促进党员干部廉政勤政。

　　五、存在问题及20XX年工作打算

　　一年来，我局的党风廉政建设工作取得了一定成绩，但也存在着不足。

1、部分同志对党风廉政建设的认识还不到位，总认为廉政建设是领导干部的事，与自己无关。

2、宣传教育方面，方法不多，渠道不广。

　　在新的一年里，我们将以党的十八届三中全会精神和科学发展观为指导，进一步强化党风廉政建设和惩防体系建设，把党风廉政建设和惩防体系建设贯穿于各项工作的始终。

　　1、紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，做好落实党风廉政建设责任制各项工作，为我局各项工作的开展提供有力的政治和纪律保证。

　　2、加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育，规范从政行为，促进党员干部廉洁从政。

　　3、继续加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持“为民、务实、清廉”的根本要求，狠抓各项规章制度的贯彻落实，提高制度的执行力，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。

　　4、结合机关后勤管理工作实际，认真贯彻执行《南谯区建立健全惩治和预防腐败体系工作实施意见》。

审计局党风廉政建设总结

　　20XX年，审计局在区委、区政府、区纪委和区直机关党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、省、市、区纪委会议精神，严格按照《党风廉政建设责任制》的要求，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为促进我区经济社会又好又快发展营造良好的环境。

现将20XX年党风廉政建设工作总结如下:

　　一、年度工作完成情况

（一）加强党风廉政建设宣传教育，增强廉洁自律意识。

　　局领导班子高度重视，把反腐倡廉作为一项重要任务来抓，领导班子充分认识到开展防腐倡廉宣传教育是提高党员领导干部防腐拒变能力，从根本上抓好党风廉政建设和反腐败工作的基础工程和重要举措。

采取多种形式在干部职工中开展反腐倡廉宣传教育，实行走出去和请进来、个人学与集中学相结合等方式，对干部职工进行示范和警示教育，安排廉政内容进行学习。

同时运用媒介搞好宣传教育，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针、政策，及时报道中央和自治区、市关于反腐倡廉工作的重大举措，形成一个良好的舆论宣传氛围，使我们党反腐倡廉的决心、政策、方针深入人心，得到更好的落实。

（二）审计业务工作开展情况，按照今年审计工作要求，结合我区实际和审计人力资源现状，20XX年度拟定审计计划项目20项，即：

区级财政预算执行审计3项，部门预算执行审计3个，乡镇财政决算审计1项，经济责任审计6项，专项资金审计和调查6项（根据上级审计机关安排调减土地出让金专项审计1项，20XX年以来安置房建设专项审计调查1项，调增稳增长促改革调结构跟踪审计1项），基本建设项目1项，重点投资项目审计，400项投资项目概预结算评审工作，完成在建项目200人次以上的现场跟踪监督。

截止总结日，我局已共完成审计项目和审计事项45个（含户户通审计项目），查出违规资金765万元，管理不规范资金193371万元，己上交财政金额44万元,下达审计决定4条；提出审计建议46条，全部被审计单位采纳；完成概算、预算、结算评审事项679项，节约财政投资资金5.04亿元。

到12月底，可全面完成审计项目和审计事项45个，完成概算、预算、结算评审事项750项，节约财政投资资金5.5亿元。

上报各类简报信息累计在100篇，被省审计厅、市审计局、白云快讯累计采用50篇次。

　　（三）全面落实党风廉政建设责任制。

　　一是深入开展党的群众路线教育实践活动和“访民情、惠民生、聚民心”活动。

修订和完善了审计局职工绩效考评、出台了《审计局办公用品采购及管理制度》、《经济责任审计联席会议制度（试行）》《审计局“三公经费”管理使用公开制度》、《审计局党组中心组学习制度》、《审计局信访首问责任制度》、《审计局岗位责任制》等制度，推动了改进工作作风、密切联系群众工作常态化、长效化。

　　从科学发展的大局着手，充分发挥审计“免疫系统”功能，提高依法审计的能力，为此要狠练基本功，在内强化制度建设、狠抓机关作风，制定了《局工作人员目标责任考核办法》；《局工作人员考勤制度》；《效能建设责任追究制度》；《政务公开制度》；《业务招待费开支管理制度》；《车辆管理制度》等，用制度管人管事，对违反效能建设规定的工作人员一年内被告诫一次的，年度考核不能评为优秀；年内被效能告诫二次的当年年度考核不能评为称职，并扣发年度奖金；年内被告诫三次的予以调整工作岗位，并提交任免机关给予处理，取消该科室当年评优、评先资格。

　　切实加强自身建设，全面提高审计效能，开创了审计工作的新局面。

并通过集中开展突出问题专项整治，有效遏制“四风”，助推党风政风的整体好转。

本局作为艳山红镇程官村的帮扶单位，在业务人员少、任务重的困难下，仍选派一名工作人员深入基层。

并组织领导班子多次下村了解该村及工作组基本情况，出资20000元帮助低保农户夏琼英多方筹集资金修建住房。

完成了全国扶贫日公募募捐活动，全体审计干部职工进行捐款，同时还对帮扶村程官村10户困难农户进行入户走访调研和征求意见，并针对他们的自身，给予相应生产、生活资金补助，共计3000元。

　　二是加强领导班子廉政建设。

严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，切实发挥班子集体在勤政廉政建设方面的表率和示范作用。

深入贯彻落实党风廉政建设责任制。

年初，班子成员与干部签订党风廉政建设与业务工作同考核，形成了一级对一级负责的党风廉政建设责任网络。

建立健全制度,局党组在年初组织全体干部职工对机关各项制度进行修订、完善。

先后建立健全了党务政务公开、领导干部责任追究等制度，通过严格执行制度，使单位的人权、财权、物权置于民主监督之下，直接规范了领导班子的行为，促进了班子勤政廉政建设。

在审计系统建立廉政风险防范机制制度,每位干部结合自己工作实际，找准风险点，制定相应的防范措施，有效抑制了腐败现象的发生。

　　三是深入贯彻民主集中制。

正确处理民主与集中、个人与集体的关系，在重大事项的决策上，集思广益，科学决策，基本做到了“事必议、议必决，决必行，行必果”。

通过批评与自我批评沟通思想、形成共识、达到统一，营造了浓厚的民主氛围，促进了各项工作的顺利开展。

班子成员之间、班子成员与一般干部职工之间，采取面对面交流的形式开展“交心谈心”活动，拉近了与干部职工之间的距离，及时掌握了干部职工思想动态，增强了凝聚力和战斗力。

　　通过落实各项工作制度，党风廉政建设得到加强，没有发现过干部职工违法违纪现象，树立了一支政治强、业务精、作风正、高效廉洁的审计干部队伍。

　　二、明年工作打算

　　继续加强审计业务、廉政法律法规的学习，通过提高自身修养、素质和各项制度的落实，构筑拒腐防变的长堤，把审计工作与党风廉政建设工作有机结合，抓党建，促经济，抓党风廉政建设，促工作效率提高，齐抓共管，共同推进。

（一）坚持严格遵循“一岗双责”的工作要求，全面落实党风廉政建设责任制

　　局党组一班人要严格按照“一岗双责”的要求，把反腐倡廉工作纳入重要议事日程，紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。

明确廉政内容和廉政职责，形成一级抓一级、层层抓落实的互动格局。

严格执行干部任职廉政谈话制度和责任追究制，特别是对违反审计工作八项纪律，工作不力，政令不畅的人，要严肃处理。

（二）坚持把强化宣传和注重教育相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　我们要始终坚持把加强廉政文化建设，加强对党员干部的正面教育引导，构筑拒腐防变思想道德防线作为从源头上遏制腐败的重要举措，在全局大力营造“讲廉、倡廉、崇廉、尊廉”的浓厚氛围，着力打造一支勤政廉洁、务实高效、纪律严明的审计干部队伍。

一是开展形势教育。

组织广大党员干部学习中央、省、市、区领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神和重大决策部署，教育每个同志一定要认清形势，在思想上引起高度重视，做到严于律己，洁身自好。

二是开展法规纪律教育。

加大对干部职工进行廉政、法规教育，认真学习新近下发的廉政准则，定期聘请地区、县纪委领导开展廉政培训。

三是注重正反面典型教育。

通过制作廉政宣传专栏等多种形式的廉政文化建设活动，抓好正面教育引导。

利用警示教育片、警示教育书刊，对干部职工进行警示教育，给党员干部算“政治账、经济账、家庭账、亲情账”从中吸取教训，做到警钟常鸣，树立审计干部廉洁奉公，艰苦奋斗的良好形象。