学校教学目标责任书.docx

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学校教学目标责任书

Whenyoufeeltired,youaregoinguphill.勤学乐观　天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）

学校教学目标责任书

　　为了加强学校教师队伍建设，塑造教师良好的形象；为了完成教育教学管理工作和安全工作，全面提高教育教学质量，学校同全体教师签订目标责任书。

内容如下：

　　一、师德师风目标责任：

　　1、认真学习《中小学教师职业道德规范》，《长兴路中心校制度》和《南阳小学管理手册》等有关法律法规，做到学法、知法、懂法、守法，依法施教，依法治校。

　　2、全面贯彻党的教育方针，爱护学生，全面关心学生思想、学习、生活、健康。

尊重每个学生的人格，坚持正面教育，严禁体罚与变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生。

　　3、关心学校，处处维护学校集体荣誉，事事为学校着想，爱护公物，关心学校一草一木。

认真工作，勇跳工作重担，努力完成本职工作。

不在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不无故旷课、迟到、早退、缺课、擅自调课或请人代课。

不在课堂上抽烟和使用通讯工具。

　　4、加强自身修养，说话和气，以礼待人，尊重别人，言行举止文明，衣着整洁，大方热情接待家长来访。

在思想境界、文化修养、道德情操方面言传身教，为人师表，凡要求学生做到的，自己首先做好，事事处处做学生表率。

　　5、勤奋学习，锐意进取。

努力学习政治，学习业务，学习文化，提高自身政治理论水平、业务素质和综合能力，完成规定的继续教育任务，使自身整体素质不断得到提升。

　　6、遵守社会公共秩序，遵守学校各项规章制度，服从集体，顾全全局。

不参加有损国家和人民利益的活动；廉洁从教，不准举办各类有偿的特长班、补习班、辅导班、家教班，不准向学生、家长“吃、拿、卡、要”或收受他们的财物。

不准将学生的书本、用具等物品收归己有或挪作他用。

　　7、加强团结，严以律己，宽以待人，从学校整体利益考虑问题，待人诚恳不虚伪，不说不利于团结的话，不散布不负责任的言论，杜绝有损于同志的言行，光明正大，坚持团结，勇于开展批评与自我批评。

积极为学校的建设发展献计献策。

　　8、加强教风，严肃考风，按照《致远实验学校教学六认真要求》，落实各项教学工作。

积极推进素质教育，努力减轻学生负担，全面提高教学质量。

　　二、教育教学教研目标责任：

　　1、完成各种计划、总结及学校安排的资料、表册的上交整理工作；保质保量认真完成各项工作，力求有过程、有成效。

　　2、开全课程、上足课时；严格按课程表规定的课程上课，不得擅自改变课程设置或课程内容；

　　3、立足课堂，加强课堂教学研究，规范自身课堂教学行为，努力提高课堂教学效率；

　　4、按要求先周备课，按学科特点及教研组要求布置作业；

　　5、积极参加学校安排的教育教学活动。

按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动；

　　6、认真参加课题研究，做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题、推广，资料完整；

　　7、全面提高教学质量，参加学校组织的学科测评或相关评比。

　　校长（签字）：

教师（签字）：

　　20__年9月14日

　　各校教育教学工作目标责任书

　　为使各校（园）教育教学管理更加完善，全面提升我镇教育教学工作水平，结合我镇实际，特与各校（园）签订此任务书。

　　一、认真贯彻教育行政会精神。

积极实施“三名”工程三个系列活动，认真提炼校园文化建设成果，科学规范行政管理，全力打造好我镇“双高双普”攻坚战。

　　二、继续深入开展创先争优活动。

以典型培养作为推动工作的着力点，大力营造学习先进、崇尚先进、争做先进的良好氛围。

　　三、全面提升学校管理效能。

学校教学常规管理扎实，各个环节落实到位。

定期召开教学专题会议，研究解决教学工作实际问题，全面提高办学质量。

认真开展“大学习、大听课、大检测”活动，专任教师每人每学期听课不少于20节，校长不少于30节，主管教学副校长、教育主任少于40节。

每学期检查教师教案、作业批改不少于4次，并要详细记录检查情况。

各校组织好教师业务学习，中心学校年内将至少开展一次镇内教师知识检测活动。

　　四、积极开展校本研训。

学校开课齐全，科学、英语课教学得到切实加强，学生综合素质评价工作规范。

积极开展切合学校实际的“小课题”研究，成效显著。

减轻学生课业负担、提高教育教学质量措施得力，教师无漏阅或让学生代阅作业现象。

创新教研活动模式，积极创建教研工作先进学校、先进教研组。

　　五、不断加强德育工作。

加强德育活动课程建设，把各类社团活动和兴趣小组活动纳入课程管理，形成“校校有社团，人人都参与”的格局。

深入开展“主题教育月”活动，强化学生养成教育有突破，形成长

　　效机制。

推进校园文化建设，积极开展班主任工作“五个系列”活动，进一步拓展以“温馨教室”、“文化教室”为主题的班级文化建设活动，以升旗仪式、入队仪式、重大节日教育等常规工作为切入点，提高学生思想素质，增强团队引领作用，积极创建优秀少队部。

　　六、落实体卫艺工作目标。

全面落实阳光体育运动“五个坚持”，每学期组织各类体育比赛不少于3次。

做好《国家学生体质健康标准》测试统计上报工作，艺术教育活动开展经常化、参与面广。

　　七、加强现代教育技术工作。

定期对本校教师进行现代教育技术培训，培训率在95%以上。

充分利用远程教育资源服务于教学，任课教师参与度90%以上，各类资源用于教育教学达到总课时的50%以上，评优课中都能利用远教资源进行课程整合。

影视教育工作全面开展，积极组织。

　　八、严格财经法纪。

中心学校将加大监管力度，各校适度用于学校发展，提高资金使用效益。

积极推行校务、政务、财务公开，充分发挥教代会民-主监督作用，抓好廉政建设，无“小金库”，无违反财经纪律和乱收费现象，积极创建“教育收费示范校”。

　　九、规范教师队伍管理。

无随便聘请代理教师、私自借调-教师或默许教师外流现象。

教职工年度考核及专业技术职务评聘工作符合规定。

加强校本培训，鼓励教师参加继续教育及学历提高进修，教师大专学历达标率达到90%，40岁以下教师要积极进修，达到本科层次。

　　十、加强法制安全教育。

认真贯彻落实与中心学校签订的《20__

　　年度依法治教依法办学规范收费行为目标责任书》和《20__年度校园稳定安全工作目标责任书》，做好安全防范工作，年内确保无安全事故发生，并积极创建“平安校园”、“依法治校示范校”。

　　十一、严格考试纪律。

考试组织工作无差错，考试合格率不低于

　　95%，毕业年级教学质量较上年度大幅度提高。

　　十二、完成“双高双普”迎验工作。

硬件要达标，部室要齐全，资料要规范，工作亮点要突出。

　　十三、完善创建工作长效机制。

巩固“创卫”、“创文”成果，提升学校管理水平。

积极推进四城联创工作，扎实做好“创模”、“创园”工作，优化育人环境，促进学校各项工作开展。

　　十四、做好人口与计划生育综合治理工作。

学校教师无违反计划生育政策现象。

　　十五、规范行政管理。

各类文件和信访件处理及时，档案管理符合要求，配合中心学校和镇政府做好重点人员的稳控工作。

配合时段重点工作，户县教育网上传信息达到年度要求（定点学校20篇，非定点学校10篇）。

保证按时完成中心学校安排的临时工作任务。

　　本任务书一式两份，自签订之日起生效。

　　户县涝店镇中心学校学校

　　（盖章）（盖章）

　　中心学校校长（签字）校长（签字）

　　二〇一三年二月二十日

　　学校教育教学质量目标责任书

　　为落实凉州区教育质量工作会议精神，贯彻执行《凉州区教育局关于进一步提高教学质量的意见》和苏局量工作会议上的讲话精神，牢固树立质量意识和竞争意识，我学校要自上而下地掀起一个人人讲质量，人人求质量，人人抓质量的“教育教学质量年”活动。

因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求发展，要在不同的岗位上为我校教育质量的进一步提高，作出最大的贡献。

结合学校教育教学管理的需要，学校与全体教师签订教育教学质量目标责任书。

　　一、教育教学教研目标

　　1、做好学科教育教学计划总结工作，并根据计划保质保量认真完成教育教学工作，各项工作力求有过程、有成效；

　　2、按时按要求完成各部门安排的资料、表册的上交整理工作；

　　3、按时按要求参加校内外各种继续教育活动和教研活动；

　　4、按教导处要求认真备课，按学科特点及教导处要求完成作业量；

　　5、认真完成学校安排的各种教育教学任务；

　　6、积极参加学校安排的教育教学活动。

　　7、教师的教学业绩与学生考试结果挂勾。

以教育局组织的考试为依据，如因教学能力太差，学生成绩不能提高，严重影响学生的成长发展，教师本人应承担相应的责任。

　　8、担任教研组长的教师，应随时关注教师的教学情况和学生学习专业的情况，敢于大胆管理教师队伍，并经常开展教学研究和备课、作业检查工作，不断提高教师的教学能力。

　　二、教师个人承诺：

　　1、严格执行课程计划，以人为本，因材施教，在关注学生全面素质的发展的同时，注重学生个性发展；不把个性、特长的发展同全面发展对立起来，面向全体学生，使学生全面发展，让学生享受优良的`教育；注重学生创新精神和实践能力的培养；尽量实施“参与式”教学，用激励的语言或方式对学生做出积极的综合评价；不因循守旧、故步自封，争当创新型的教师。

　　2、严谨笃学，按《教学常规管理条例》认真备课备课，不照抄、照搬备课用书的教案，根据班级和学生实际及新课改要求编写教案，写出教学后记和反思；不重复使用旧教案，不无教案进课堂随心所欲上课。

　　3、热爱学生，严格控制考试次数、作业量，并精心组织日常考试和设计作业。

按常规管理要求认真批改作业，不请学生代改试卷、作业；不用作业惩罚学生，不歧视、驱赶学困生，不谩骂、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，让学生的人格得到健康发展。

依法保障学校、学生的合法权益，在紧急时刻坚持“学生为先”的原则。

　　4、遵章守纪，教师必须预备铃前到达教室，准时上课、下课、不拖课，不私自调课，严格履行请假手续。

　　5、严格执行作息时间。

　　6、认真学习新《新课程标准》，用全新的教学理念指导教学实践；自觉参加校本培训，并按要求写出学习心得和教学典型个案。

　　7、加强学习，不断提高能力，掌握现代教育技术，并能在教学中熟练运用。

　　8、加强教育教学的理论学习，积极参加学校的教研教改实践活动，做到一

　　学期上好一节公开课、主评一节公开课、编写一份最佳教案、撰写一篇教学经验总结、听课15节以上，真正做到教育理论与教育实践相结合，提高实施素质教育和新课程改革的能力。

同时做好年轻教师传帮带工作。

　　9、抓好班级管理、培养学生良好的生活、学习及热爱集体的文明行为习惯，做好学生巩固工作，落实安全责任制。

　　10、敬业奉献，服从学校分配，乐意接受各项任务；不搞有偿家教，对学习困难的学生进行义务无偿辅导。

　　11、廉洁从教，不以任何名义替书商等商贩宣传、暗示推销图书资料及其他产品；不要求学生到指定书店购买学习资料、教辅读物和自立名目乱收费、乱罚款；

　　12、为人师表，教师个人仪表整洁、大方，不穿戴分散学生注意力的服饰；不在教室或学生面前吸烟、喝酒，不在上课时间使用手机；教师不无故中途离开课堂，不在上课时做与教学无关的事。

　　13、按“联校联生、强教为民”的要求，做好学困生、特困生的帮扶工作，按计划填好帮扶记载、收集好有关帮扶资料。

　　三、奖励与处罚：

　　1、奖励：

按照《教学质量评价方案》规定，学年考试成绩综合测评对班级单科进入全区同层次学校前三名的教师进行表彰，并分别记一、二、三等奖；（依据教育局的奖励，学校按相关要求全部分解到学科人头进行奖励，同时在评优评先和晋级时优先考虑）。

　　2、处罚：

成绩综合测评没有进入学校下达的目标，校长对任课教师进行戒免谈话。

班级单科成绩在全区同层次学校处于后三名，该科教师应主动找主管教学领导谈话，在质量分析会上说明原因，并要写出书面分析材料。

　　本责任书一式两份，责任双方各一份，自签订之日起生效。

对于认真履行承诺的教师，学校在评优评先、职称和岗位竞聘方面给予优先照顾；对违反责任书规定内容的进行严肃处理，情节严重或在社会上造成不良影响的，由上级依法追究责任。

　　校长：

（签字）

　　教师：

（签字）

　　20年月日

　　小学教师教育教学目标责任书

　　为了加强学校教师队伍建设，塑造教师良好的形象;为了完成教育教学管理工作和安全工作，全面提高教育教学质量，学校同全体教师签订目标责任书。

内容如下：

　　一、师德师风目标责任

　　1、全面贯彻党的教育方针，爱护学生，全面关心学生思想、学习、生活、健康。

尊重每个学生的人格，坚持正面教育，严禁体罚与变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生。

　　2、关心学校，处处维护学校集体荣誉，事事为学校着想，爱护公物，关心学校一草一木。

认真工作，勇挑工作重担，努力完成本职工作。

不在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不无故旷课、迟到、早退、缺课、擅自调课或请人代课。

不在课堂上抽烟和使用通讯工具。

　　3、加强自身修养，说话和气，以礼待人，尊重别人，言行举止文明，衣着整洁，大方热情接待家长来访。

在思想境界、文化修养、道德情操方面言传身教，为人师表，凡要求学生做到的，自己首先做好，事事处处做学生表率。

　　二、教育教学教研目标责任

　　1、完成各种计划、总结及学校安排的资料、表册的上交整理工作；保质保量认真完成各项工作，力求有过程、有成效。

　　2、开全课程、上足课时；严格按课程表规定的课程上课，不得擅自改变课程设置或课程内容；

　　3、立足课堂，加强课堂教学研究，规范自身课堂教学行为，努力提高课堂教学效率；

　　4、按要求超周备课，按学科特点及教研组要求完成作业量；

　　5、积极参加学校安排的教育教学活动。

按时按要求参加校内外各种教育活动和教研活动；

　　6、认真参加课题研究，做到计划、开题、过程资料、经验交流、结题、推广，资料完整；

　　7、全面提高教学质量，参加学校组织的学科测评或相关评比。

　　三、安全工作目标责任

　　1．主动学习，学习贯彻国家有关安全的法律法规，增强安全意识；

　　2．注重教育，经常对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识和自护自救能力。

　　3．加强值班教师为安全工作的第一责任人，要切实履行好岗位职责，发现学生进行不安全活动及不良情绪，要及时进行制止和教育。

　　4、外出时，要维护教师形象，不酗酒、不参与赌博等不健康的活动，注意人身安全，做好自我保护工作。

　　5、参加学校组织的各种活动，要做到遵守秩序，注意安全。

　　6、在工作中每位教师要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，不给学生布置过量的惩罚性作业。

若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。

　　7、每位教师要教育学生在校园内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物，不准在楼梯的扶手上滑溜和走廊的护栏上攀爬，若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。

　　8、每位教师要认真参加值日工作，准时上、下岗，认真履行岗位职责，及时处理偶发事件，劝阻学生玩不正当的游戏、危险性活动。

如离岗或失职造成后果，追究其相应责任。

　　9、任课教师在教学中必须坚守岗位，不得中途擅自离开岗位，不准学生随意私自离开教学场所，不能将学生驱赶出教室，不能以任何理由让学生离开校园，对学生突发疾病、意外伤害等事件，要及时通知班主任或学生家长，并妥善处理。

　　10、任课教师上课前要清点班级人数，并做好记录，若发现学生缺勤，要仔细询问其原因，若情况异常，要及时告知班主任或值日领导，及时与家长联系并妥善处理。

　　11、按时放学，未经学校许可，不得提前放学。

放学后，任课教师若滞留学生，必须自己在场，不允许出现学生在、老师不在的现象。

　　12、任课教师要了解和掌握基本的安全常识和急救知识，一旦发生安全事故，应及时组织救护，保护现场，及时告知班主任和受伤学生的家长，并向值日领导汇报。

　　13、教师要严格执行落实学校各项安全制度，遇到突发事件，严禁私自离开，要听从指挥，服从命令，把学生安全放在首位。

　　四、教学质量目标责任

　　1、教学成绩定量目标：

根据上学年各年级综合成绩制定。

本学年各项目标任务务必上升10%，努力消除不达标现象。

　　2、教学成绩名次目标：

教学成绩在全镇测试中，单科成绩不低于同科第5名。

　　五、特别说明：

　　凡具有以下行为之一者，本学年目标责任考核为不合格。

（1）拒不服从学校工作安排的。

（2）严重违反学校教师办公制度的（未办理手续擅自离岗，上网做与工作无关的事，串办公室闲聊）。

　　（3）玩忽职守，出现安全事故，造成较大影响的。

　　（4）向学生家长索要财物，私自为学生征订教辅，有悖师德的。

　　（5）体罚或变相体罚学生、侮辱、讽刺、挖苦学生，强迫学生转学或退学，造成重大社会影响的。

　　（6）与同事不能友好相处，工作时间严重失态，背后非议他人，造谣中伤，造成恶劣影响的。

　　（7）无理取闹，与学生家长、社群发生争端，造成恶劣影响的。

　　（8）教学态度不端正，弄虚作假，质量检测中出现严重违规违纪现象。

　　六、说明：

　　1、本责任书由教师与学校签订，一学年一签订，一式两份，各执一份。

自签订之日起实行。

　　2、在实施过程中出现争议，由学校校委会负责解释和裁决。

　　校长（签字）：

村委（签字）：

　　教师（签字）：

　　20__、9、1