幼儿园开学方案.docx
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幼儿园开学方案
幼儿园开学方案
幼儿园开学方案
（一）活动时间：
9月3日上午9:
15点，各班在大操场集合活动准备：
兔子舞音乐；涂涂妮妮;活动流程：
一、升国旗（值周班级的教师，自己班级的4位小朋友）二、涂涂妮妮（小朋友扮演）出场秀。
1、涂涂妮妮蹦蹦跳跳出场；2、涂涂妮妮自我介绍；三、全体小朋友和涂涂妮妮跳跳跳。
（播放兔子舞音乐）四、教师向全体小朋友介绍涂涂妮妮是两只小兔子，是幼儿园的吉祥物。
五、园长妈妈致开学词。
六、X老师颁发各班班牌。
七、各班老师向全体幼儿自我介绍并说一句祝福语。
八、各班宣读班级口号。
九、全体小朋友再次和涂涂、妮妮跳跳跳。
教师配合：
1、请幼儿学习班级口号。
2、各班的班牌在8月29日前（今天）交到芽芽班。
3、全体幼儿统一穿园服；老师、保育员尽量统一穿园服。
对白：
涂涂：
小朋友们，大家好！
我叫涂涂，我是一只可爱又聪明的小兔子，快乐的暑假过去了，我又可以回到幼儿园和小朋友们一起学习新本领，一起玩耍，真开心呀！
幼儿园是我的家，我爱幼儿园。
妮妮：
小朋友们，大家好！
我叫妮妮，我是一只可爱乖巧的小兔子，涂涂是我的好朋友，开学啦！
我又多了那么多的好朋友，就是你们大家，我太开心了！
小朋友们，你们喜欢我吗？
涂涂妮妮：
幼儿园是我们的家，我们大家都是好朋友！
那我们一起来跳个舞吧！
幼儿园开学活动方案
（二）活动内容：
1、认识新朋友、新环境、新老师、了解幼儿园生活的新变化2、手工：
给弟弟妹妹做礼物3、开学总动员4、互动联谊会活动目标：
1、认识新朋友、新环境、表达对幼儿园、老师、和同伴的爱。
变化。
2、体验做哥哥姐姐的喜悦之情，表达对弟弟妹妹的关爱。
3、通过互动新颖的活动，体验长大了的快乐，增强互动合作的能力。
活动具体安排：
9月1日主题活动一：
1、认识新朋友、新环境、新老师、了解幼儿园生活的新变化7:
30--8:
301、教师热情迎接幼儿2、自由看看班级环境的变化3、自主游戏，与同伴自由交谈，联络感情8:
30--9:
00室内运动9:
00--9:
30生活盥洗4、认识新朋友
（1）新朋友自我介绍
（2）老朋友向新朋友说一句欢迎的话并且主动介绍自己（3）新老朋友共同游戏5、认识室内外环境
（1）、认识活动区域环境
（2）、介绍幼儿园走廊环境（3）、参观其他班级环境10:
30--11:
00餐前准备午餐时间11:
30--11:
45幼儿散步，参观室外活动环境11:
45--14:
15午睡时间
（1）认识小床标记
（2）幼儿午睡14:
15--14:
45点心时间14:
45--15:
15手工：
给弟弟妹妹做礼物15:
15--15:
45送礼物：
（1）与弟弟妹妹一对一结成对子
（2）与弟弟妹妹交朋友（自我介绍、了解弟弟妹妹的情况、介绍幼儿园的快乐生活）（3）把礼物送给弟弟妹妹15:
45--16:
00离园准备
（1）回忆幼儿园一天的生活
（2）整理衣物9月2日主题活动二：
开学总动员主题活动三：
互动联谊幼儿园开学典礼方案（三）愉快的寒假即将结束了，孩子们还在撒欢嘬着年味儿，我们可爱可敬的老师们已经开工啦！
老师们花尽了心思，给孩子和家长们准备一场热热闹闹的开学典礼。
活动时间：
2018年2月22日9:
3011:
00活动地点：
幼儿园大操场参与人员：
幼儿园全体员工及幼儿、家长活动流程一、典礼1、教师开场舞：
《大王来巡山》2、升国旗3、园长妈妈致辞4、小朋友代表讲话。
5、亲子表演：
《快乐小猪》6、颁奖：
优秀故事妈妈7、教师快板表演：
《夸夸金紫荆》8、英语亲子互动二、分享年味1、家长带上家乡特产在班级老师的组织下分享美食。
2、领取新年礼物。
3、11:
30活动结束，家长带领幼儿离园。
温馨提示：
1、典礼当天幼儿吃过早餐由家长自行带领幼儿前往幼儿园参加活动；2、当天无校车接送；3、23日（周二）正式开学，幼儿正常入园，校车正常接送。
尊敬的各位老师、各位代表、各位工作人员与伙伴们：
大家下午好！
我是续研昊，自律会主席，明天就是前主席了[笑],这大概也是我最后一次以自律会主席的身份站在这里发言了，有些激动，但更多的是不舍。
自律会，是管理学院独具特色的学生组织，我还清楚地记得去年换届面试的时候，学长学姐问我当初为什么要加入自律会，我说因为自律会听起来就与众不同，而在自律会的三年，也确确实实让我感受到了它的与众不同。
自律会就像是大家的贴身管家一样，不遗余力地关心着大家的日常生活的同时，也丰富着大家的课余生活与宿舍生活。
在过去的一年中，在自律会各位家人的努力下，我们的各项工作都有了很大进步。
一、回顾过去自律会的主要工作分为常规纪律监察工作、宿舍文化创建工作和学院其他工作。
在常规工作方面，首先我想和大家一起回顾今年各项工作的数据统计和一些有趣的细节。
内勤部方面，本学年完成310名大一新生的宿舍安排以及420名住在芙蓉六的学生的宿舍调整的宿舍安排。
我们共对518名学生进行了21次外宿统计，其中有55%为2018级的同学，看来各位大三的同学实习和面试让他们的周末也很繁忙。
除此以外，我们完成了3次节假日温馨提醒，682名学生5次节假日离校统计，有趣的是其中49%是大一的同学，更有趣的是大部分离校原因均为回家，看来大一的小鲜肉们还是思家心切，一到假期就迫不及待的回家了。
我们更制作并粘贴了3期生活小贴士，6次自律家新闻联播内容涵盖杜鹃台风安全防范、秋冬季火灾防范、百日行动、教学评估通知、”垃圾不落地”方案、反骗防骗校园网络借贷风险，以趣味新颖的形式发布与同学们生活相关的各项通知，发扬了自律家切实为同学们服务的优良传统；督导部方面，公寓办制定的每个月月初的宿舍卫生日，使督导部的工作量增加了许多，本学年共对303间本科生宿舍进行了8次卫检，4次安检。
这个过程中也涌现出了很多的优秀宿舍，男生宿舍方面凌云一307获得7次优秀宿舍，女生宿舍方面芙蓉六510获得8次优秀宿舍；考勤部方面，本学年共进行了15周的考勤工作，完成315次课堂考勤，并且针对考勤结果每两周进行一次公示，及时解决异议，统计得出本学年的平均出勤率高达97.36%.2018级的同学们出勤率最高，达到了98.93%.2018级出勤率第一的是会计4班，2018级出勤率第一的是会计1班，看来会计系的各位同学上课都是非常按时积极的。
在这些数据看似普通，枯燥的背后，是每一个自律会人的辛勤工作和辛苦付出。
也许在座的同学们认为这些工作不起眼，但是不可否认的是，这些工作深深地融入到每个同学的生活中。
自律会以自己的行动为每一位管院本科生的住宿、出行保驾护航。
我们更加希望通过这日积月累的努力，为学院营造更加良好有序的纪律风尚。
宿舍文化创建工作中，在学院老师的支持下，今年的自律会又向前迈进了一步。
今年在”温馨管院七乐融融”七大宿舍文化品牌活动的基础上，我们又增加了三项活动，将其升级成为”温馨管院缤纷拾趣”系列宿舍文化活动。
这十大活动都各具特色，在形式上也都有改进与提升。
12月的宿舍投篮大赛共20支队伍参加，男女配合完成抛传球、地滚球、背靠背夹球以及投篮比拼等一系列游戏环节，让我们看到了管院学子的运动天分与默契配合；宿舍装扮大赛本研共24间宿舍参赛，宿舍经过同学们的装饰，更有家的氛围，让我们感受到了管院学子对于生活的热爱；新增加的宿舍默契大赛更是得到同学们的积极响应，报名开始2分钟名额便被一抢而空，在你说我猜、默契答题、四人五足等游戏中，同一宿舍来自天南海北的四个人更为深入熟悉的了解彼此，让宿舍生活更为融洽。
平安夜，我们的”苹安冬日邮”将管院学子的632份心意都及时准确地进行传达，让我们体会到了同学们之间的情意。
在春暖三月，虽然今年雨量偏大，并且遇到演武场改造，但这阻止不了我们同学锻炼的热情，我们的传统群体性体育锻炼项目——健康长跑五万米吸引了328人参加，最终有82人完成任务，一共跑了29861圈，1195万米，相当于283个全程马拉松。
一站到底宿舍竞赛，这是个受到全管院欢迎的项目，38支队伍参加，让我们看到管院学子不仅仅知道借贷平衡，还博学多才。
风筝大赛，大家一起在上弦场精心绘画，并放飞风筝，寻找儿时的快乐记忆。
就在这个周末，我们的趣味运动会也将欢乐来袭，这是唯一一个以班级为单位的活动，包括拔河、躲避球、你是我的眼等8个项目，是体现班级凝聚力的重要时刻，小学期走出宿舍，一起来运动吧。
并且还有特色宿舍评比，希望大家能够继续参与进来。
作为活动的组织者，看到大家在活动中不仅仅释放了压力，并且增进了相互之间的感情，这些才是我们最大的收获。
腊月冬至，三月花开，七月流火，跨越冬夏，自律会与每一位管院学子欢乐相伴。
除此之外，我们配合公寓办实行了”垃圾不落地”活动，将垃圾统一放置在楼外统一的垃圾回收点，这不仅仅让我们的住宿环境更加整洁，也培养了我们良好的生活习惯。
同时我们也制做了微信推送与告示牌贴在垃圾桶的位置，提醒同学将垃圾统一丢弃，并且我们被学院公寓办选作”垃圾不落地”优秀单位在全校进行经验汇报。
我们还将文明楼栋建设更进一步，给楼梯间放置了花架和仿真花卉，使宿舍楼更具人文气息。
除了以上两部分，我们在学院工作中也发挥了重要作用。
校运会上，我们负责队列训练、锣鼓队训练以及团体比赛项目袋鼠跳。
今年运动会开幕式我们策划了”算盘舞”主题的出场方案，35人的锣鼓队气势磅礴，80人的学生方阵精神勃发，其中20人的算盘舞在经过主席台时的震撼表现，引发全场欢呼。
袋鼠跳项目，终于取得突破获得第二名，与第一名仅差零点几秒。
5月份的腰鼓比赛，以往的三连冠给今年的训练带来了很大压力，但这压力也给了每一个人不断追求卓越的信心。
从动作编排到选取服装，每一个细节都力求完美，今年更是大胆尝试决定采用无伴奏的形式，只利用拍鼓的声音，这就使得训练困难重重。
明培体育馆凌晨的鼓声，每一位腰鼓队队员和自律会工作人员的团结一心，最终幻化为比赛场中的一抹绚丽的军绿色，那铮铮的手拍鼓的声音震撼全场，我们再次成功卫冕，为管院取得四连冠。
此外，我们还承担了学院会计学科90周年系庆及送旧两场晚会的场务及后勤工作。
所有的这些工作，或许大家只看到了台上、比赛场上每个人的精彩表现，但其实背后却凝聚着自律会很多人的心血。
我要感谢一遍遍修改策划只为让活动更加完美的你们，我要感谢陪伴腰鼓队训练到凌晨以及夺冠后激动流泪的你们，我要感谢为了队列训练晒黑了一圈、喊破了嗓子的你们，我要感谢运动会两天都在翔安用锣鼓为运动员加油的你们，我要感谢在建南和科艺后台反复推钢琴汗流浃背的你们。
借用李峰老师的话，有你们，真好。
二、展望未来接下来，我想说一些对未来工作的建议，也是今年工作上的不足。
首先，升级后的”温馨管院缤纷拾趣”系列活动，虽然将我们的活动体系更加完善了，但是个别活动还是存在吸引力不够、参与人数少的问题，希望未来能够不断改善，举办更多的能够让同学们喜爱和热衷的活动。
其次，内部技能培训效果还不够明显。
这一年，仅仅举办了一场覆盖全员的PPT培训，但是效果还是不够理想，各部门也都自行进行了培训。
既然选择做了学生工作，就应该有所收获，学到一些技能也好，希望未来能够丰富更多培训，给同学们创造更多的机会，让更多的人有所收获。
三、总结首先，我想感谢学工作的各位老师，感谢你们对自律会的支持和肯定，没有你们就没有自律会的发展和壮大。
感谢各位学生组织的大大，大家一起开过很多会、经历过很多工作，也在一次次的共同努力中实现了默契的配合，尤其是宣传中心，这一年自律会办了很多活动，辛苦宣中帮我们做了很多份海报，推送了很多篇微信稿件。
最后要感谢所有喜爱和参与自律会活动的同学，你们的快乐就是我们活动最大的收获，对我们的辛苦工作的最大奖励。
我要感谢我的自律家。
一年的时间，七个人一起像大家长一样，一起为这个家保驾护航，让每一位家人都有所收获，都有所成长。
其实今天不仅仅是我一个人的述职，也是代表着自律会全体委员的述职。
我要感谢副主席陈泽群、叶艳婷，内勤部部长胡思苑、考勤部部长林玉婷、督导部部长刘晓强、运动部部长陈如茵。
或许说三年的时间并没有完全达到，但记忆里却是完整的三年，想法也是。
过去的一年，我想不忘当初所想、不忘当初所托，但一路走到现在，实际上我只想不负你们、不负你们对自律家的信赖与感情，不负你们每个人最初的那份热爱与激情。
一代一代自律人，一句一句真心话，一声一声自律家，这份凝聚在每个人心里的爱，正是我希望能够一直传承和继续下去的精神，这种精神让我们团结在一起，体现在我们的每一场活动里，也传达给我们身边的每一个人。
也许这一年并不是一帆风顺，尽如人意，可是正是这样，这一年让我倍加珍惜，最后的离别也让我倍加不舍。
这一年，我给自律家的每一位提了太多的想法与要求，不知道你们是否怪罪过我。
我也不知道这个大集体是否真的带给你们你们当初来到这里所想要获得的一切，然而我真诚的希望你们每一个人不论离开还是留下，无论走到哪里，都可以骄傲地说一句，我爱自律家。
写述职报告这段日子以来，我不断回想起这一年来的点点滴滴，我不知道我是不是一个很好的记录者，但这的确是每次回忆起来，都能让人感到幸福的时光，记忆深处，你们每一个人的笑靥，一如当年。
谢谢大家！
服装职业规划
（一）一、自我认知：
姓名：
付灵灵专业：
服装设计与表演专业业余爱好：
写东西，上网，玩，听歌，看杂志座右铭：
我就喜欢这样、听别人的意见，走自己的路，谁也不劳驾。
个人测评结果：
我是属于审美艺术型。
该类型的人希望自己的工作有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己的觉得美丽且有意义的事物，并且希望自己的工作成果能使这个世界更加的美丽或能使他人也有美的感受。
例如:
设计美丽的服装，谱写出动听的音乐等。
这种类型的人通常具有一定的艺术才能，感情丰富，富有创造力和想象力。
审美艺术型特征：
1、具有丰富烦人想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果;2、具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值;3、做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际;4、善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。
职业特征：
1、喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受。
2、组织能力与操作能力相对较弱，不善于事务性工作。
、3、灵活多变，能够接受不确定性，反对墨守成规，适合自由的、有自我表现机会的工作。
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力，发挥自己勤于自我反省的特长;此外，注意进一步增强自己处理实际事务的能力。
职业价值观测评：
1、自主独立型，认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
2、报酬财富型：
该类型的人认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过的较为富足。
3、舒适安逸型：
希望将工作作为一种消遣或享受的形式，追求比较舒适、安逸、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
人格类型测评：
外向。
活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目，受人欢迎，对人对事非常热心。
有时也可能过分冲动，自我约束力比较差。
智力水平很高，思维非常敏捷，头脑特别灵活，学习能力很强。
不大适合做事务型职位，那会容易感到厌烦，不能充分发挥才智。
二、职业认知：
服装就业方向:
1、时装设计师：
优秀的设计师应该对市场有敏锐的嗅觉，了解市场的运作情况，并且准确的定位作品，从线条和设计风格到颜色和材质的确定，都需要设计师不断地创新，时装设计师把艺术和技术相结合，来满足作品的要求。
2、时尚造型师：
基于对时尚潮流的研究和分析，为广告公司选择正确的地方，组织时装秀，创意出意想不到的结果，需要对时尚领域有极强的敏锐度。
3、产品经理：
产品经理在纺织服装领域起着无可替代的重要作用，他们需要对生产线、服装销售线有着详尽的了解，观察产品的受欢迎程度和市场供需状况，并负责其盈亏。
4、市场总监：
在确立产品市场定位的基础上，市场经理必须分析社会流行趋势和消费行为，并以此为公司建立一个整体战略。
5、艺术总监：
利用时装秀和广告活动来推广产品和品牌形象。
6、服装营运：
负责过滤和协调来自与不同公司的不同需求，以此获得一个最终的风格并安排和监督时装运行面料行、零售店的运行，最终将服装向公众推出。
7、服装表演编导：
要有大量的知识积累，还要有很多的设计灵感，设计构思等等，除了技术方面所要掌握的技能之外，还要具备沟通能力、驾驭能力、指导能力等等，最重要的就是敬业和专业。
8、模特经纪人：
发掘好的模特就是模特经纪人的使命。
9、模特教师：
模特师资这一部分中国还处于摸索的阶段，不是学过服装表演就能当老师。
三、职业定位：
我想成为一名自己想要成为的哪种服装设计师。
我觉得，衣服是女生的江山女生的天下，对我亦如此。
我想设计出具有自己独特风格的那种衣服，开一家自己的服装店。
在设计与选材中加入自己的想法，运用大胆的构思和想象，去创造出新颖有活力的衣服。
四、职业规划：
1、20**―2018年：
四年的大学生涯时间，我会尽自己的努力，去完成自己的学业，英语过四级。
另外，多看一些与英文有关的书籍，抽空多去市场看看换季的时候各品牌店畅销的新装。
没事去网上搜搜看看各知名品牌以及淘宝店内出售的新品，尽量多观察、多思考，然后从中总结出衣服的优缺点，并定位总结喜欢的风格。
2、201**―2018年：
这个时候我初入社会，虽然之前对服装业有一定的观察，但并没有深入地了解。
所以，这几年我想去做一名出色的服装设计师的助手，从中学习和了解时装的具体设计与制作流程，取长补短，多观察多思考。
了解时装业的流行风格，并探索出衣服怎样做才会受人青睐，而且会连续风行几年不落伍。
3、2018―2022年：
我已经有了足够的本领和对时装独特的见解，我想在这个时候开一家大的时装淘宝店，让自己设计的衣服在全国各地被各位爱美人士所知争相购买。
然后，等品牌响亮了，再开一家时装店，买自己设计的衣服。
当然，这个时候我也会特别关注时装界别的品牌的设计风格，学习是不可停止的，尤其是时装界的学习。
五、评估修正：
假如上述职业不合适我，我计划做一名模特教师。
1、20**―20**年，学好形体课基础知识与锻炼技巧，过普通话考试，多看一些时装秀。
2、20**―2018年，去考教师资格证，然后到一所学校去任教，总结思考怎样做好自己，怎样尽到自己该负的责任，并在课余时间多阅读一些与模特教师有关的书籍，参加教师考研。
3、2018―2022年，成为一名大学模特教师，除做好自己的工作外，不断学习，不断进取。
服装职业规划
（二）作为一名服装设计师，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计师的人格。
俗一点讲，即：
“要做名师，先做好人。
”文一点讲，应是“德才兼备”。
这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。
现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。
因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。
能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个设计师能否成功的关键。
俗话讲：
“一个好汉三个帮”，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。
目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。
“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。
另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。
“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。
三、设计师的行为方式：
会工作、会学习、会生活。
（1）工作积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁精神。
（2）与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推荐你的概念。
（3）有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的力量与完成实现地，用普通的方法使工艺方面达到最佳的效果。
（4）设计师艺术的创造者，又是服装人。
自己高于他人，高于企业，所以为了事业，为了自己所干的这份工作，尽到自己的责任。
对本行业要有一种挚着的追求，创新探索的精神，虽然工作很辛苦，但又苦中求乐，倍感幸福（5）有较强的设计质量意思，较高的工作效率，“快、捷、勤、节、美”。
（6）应时刻站在投资者的角度运作市场，只能成功，不能失败，给企业至少要有一个安全感，减少冒险数。
（7）懂得推销自己，是一位很好的推销员，有计划有市场数据支持你的设计。
要善于表达。
多沟通思想。
（8）有准确地领悟能力，全面地统筹能力，充分的展示能力。
（9）懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。
向客户学习，因为他们代表一定的消费群体，相信他们的直觉，根据他们的意见，正确的分析，总结与判断。
（10）对市场要有了解，观察、分析、主导与开发的能力，（懂得看爆款，发现哪些好买，发现哪些还有开发的），深入市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。
有独当一面的能力。
（有计划→严把关→下放工作→任务达标→整盘货的运作）（11）学会制作故事版（sforybody）：
为设计部内部团队沟通版，为市场配合版，设计师系列版：
个人品牌，品牌系列版：
市场品牌。
（12）设计方案短频快，赢利高，艺术与实用相结合。
（即学院派与市场派相结合）。
（13）掌握服装设计的六个基本条件：
即who什么人穿?
when什么时候穿?
where什么场合穿?
what穿什么?
why为什么这么穿?
how怎么样穿?
（14）痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的学习与生活。
前卫、激情、自信、乐观、青春总之，作为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。
1、绘画基础与造型能力绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。
当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。
但有些人即使通过在学校系统地学习和培训，仍然不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。
只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。
20世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品”，特别是服装，本身就是人体的外部覆盖物，与人体有着密切的关系，作为设计师只有对人体比例结构有准确、全面的认识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。
2、丰富的想象力独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。
设计的本质是创造，涉及本身就包含了创新、独特之意。
自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。
千百年来，服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。
在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。
特别是20世纪30年代颇具影响力的意大利女设计师――夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人推崇。
3、对款式、色彩和面料的掌握服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。
服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。
外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。
最常见的轮廓造型有“a”型、“x”型、t型、h型、o型等。
服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。
部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
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服装的色彩变化
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