有色金属公司新员工入职培训心得Word格式.docx

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人的一生就像一场说走就走的旅行，旅途中有许许多多的平台，每到一个平台就意味着一个新的征程。

怀着自己对未来的美好的憧憬和从零开始努力奋斗的心态，我加入了浙江有色测绘院这样一个充满关怀的团队中，开始了人生中一段新的征程。

为了让我们更快地了解单位，适应从大学到工作的转变，单位于7月6日至7月7日对我们新入职的员工进行入职培训。

虽然只有短短两天，这次培训仍然给我留下了深刻的印象，以紧凑的课程和充实的内容使我收获颇丰。

　　在有色局余国强的课堂上，我们对浙江有色有了宏观的认识。

大家首先了解了浙江有色61年的发展历程，从1955年的重工业部地质局南京地质勘探公司普查队到1985年的浙江有色地质勘探公司再到1989年中国有色金属工业总公司浙江地质勘查局直至2021年的浙江省有色金属地质勘查局，浙江有色完成了从队到局的几度历史变迁；

接着看到了浙江有色在找矿、地质技术服务和建筑施工三大产业上取得的一些成就；

然后熏陶了浙江有色以“卧薪尝胆，敢于亮剑”为内涵的越文化和精神、物质、制度、和谐四个方面的地勘文化；

最后明确了发展目标，体会“踏实工作，积累自己，抓住机遇”的精髓，让我觉得在这里大有可为。

　　在陈烽处长的课堂上，我们对浙江有色的人事制度有了进一步的认识。

从一开始员工的招聘、调动、辞退到接下来员工的培训再到员工的薪酬福利，我们详细地了解了相关程序，清楚了自己的发展前景，看到了美好的未来；

同时，我们也清楚了请假的相关条例，为今后的工作生活做好了进一步的准备；

期间我们体会到单位和谐文化的温暖，为我们更快融入浙江有色这个大家庭创立了制度上的保障。

　　在赵柏良的课堂上，我们认识到了质量和安全的重要性。

首先，我们学习了质量安全的相关政策法规和制度规定，了解了现有认证情况；

其次，我们从管理体系、管理机构和管理人员三个方面明确了“局-局属单位-分院-项目部”的四级质量和安全管理职责；

最后，从四级角度分别阐述了对领导和员工的要求，为我们树立了“安全第一”、“质量第一”的思想，实现安全意识由“要我安全”到“我要安全，我会安全”的转变，努力做到“四不伤害”。

　　在严建平的课堂上，我们学习了《保密法》的相关知识，认识到保密的重要性。

首先，我们学习了与保密相关的基础知识，了解了国家秘密的定义及范围、密级的划分、标识和期限；

其次，我们了解了国内外保密现状，认识到贯彻实施《保密法》是形势的需要，遵守保密制度是我们的义务；

然后，我们通过一些局里的例子学习了《保密法》的部分条例和行业的相关规定，以及局里的保密工作情况；

最后，通过对互联网泄密的主要途径的学习，我们树立了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的工作理念。

　　这次的入职培训让我对单位有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标。

　　“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作生活中我将更加努力学习，不断地提高自己的个人修养，怀着“尊重、诚信、创新、卓越”的理念，认准方向，脚踏实地，积累自己，不断超越自我，追求更高更快更强的一流水平，在平凡的岗位上做出更大的贡献！