民办学校自查报告.docx

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民办学校自查报告

民办学校自查报告

篇一:

民办学校自查报告

民办学校自查报告

根据各教办发《2015民办学校年度检查细则的通知》的要求～我校结合实际情况～现报告如下。

一、依法办学～遵守法规政策。

*******分学校成立于2004年～是由*****教育局的审批的民办培训学校～在办学校工作中～我们遵循“*******”的治校理念～严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》～认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定～没有出现违规办学情况～历年来在市区相关评比中多次受到好评。

二、合理布局～不断提高师资水平。

东方金子塔儿童潜能培训学校由华人知名儿童教育专家连凰岑女士于2001年在北京创办～系集儿童潜能开发研究培训于一体～具有国际教育特色的专业机构。

佳木斯分校由主要以珠心算～识字～拼音～课后辅导的相对综合办学机构～使用的教材均是获得国家专利和出版发行的专业教材。

目前～在校学生****多人～教师*人～对在职教师每年定期送到北京总部进行培训～以保证教学质量。

我校已租用办学场地～共有*个教室。

办学硬件不断改善～在安全防火等方面

均符合要求。

三、不断投入～改善办学条件。

为使我校学生有相对舒适的教学环境～我校组织教职工～美化教学环境～达到让每面墙都会说话～利用卡通人物形象装饰走廊、教室。

用想象生动的美术语言～影响和教育学生。

四、人文关怀～保生家长的利

为创办特色民办教育学校～我校从成立之初就秉承人文关怀理念～让学生和家长时时感受到学校的关心。

一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课,二是设立教材班～为学生无偿补课,三是对因故退学学生及时退费～几年来～从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。

五、职责明晰～加强队伍建设。

随着办学规模的不断扩大～我校教师队伍建设工作也得到不断加强～目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍～管理能力强～分工细致～尽职尽责是我校教师队伍的特色～秉承教学工作得到了很好的保障～教学研究工作开展的红红火火～各项规章制度也得到了很好的完善。

六、强化教研～提高教师综合素质。

我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定～流动性强的特点～选取有针对性、有实效的教研培训形式～使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。

具体工作中～一是树立教师先育人～再教学的理念～再教师选聘工作中～重

点考察教师的师德和对学生的爱心～对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的～坚决不选～缺少耐心和热情

的坚决不选～较好地把好入口关。

二是坚持先听课～再上讲台的做法～新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间～对教材和学生相对熟悉后～才可上课～三是听课评课制度。

用录像机先把教师的课录下来～集中教师共同观看～查找优缺点～不断改进和提高～四是过课～说课制度～新任教师在上课前～先组织教师进行说课～在说课过关后方可上讲台～五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果～走出～请进来～选择教师分批、分期、长期进行学习～并重金邀请国内知名专家到我校培训。

七、完善制度～确保安全。

我校时刻以安全为第一责任～制度了相关的管理制度～购臵了安全防火等器材～适时进行疏散演练～使全校师生安全意识明显增强。

八、财目清晰～遵守财务管理制度。

总之～我校恪守教育的各项规定～遵守法规～科学管理～注重管教。

在整体工作中～如有不当～请指正。

篇二:

民办学校年检自查报告（上报）

福清文光中学

关于“进一步加强民办学校管理”

自查报告

根据融教[2013]486号文件——《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求～现将我校自查情况汇报如下:

一、学校基本情况。

福清文光中学是一所初级中学民办学校～校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村～距清荣大道500米处。

校园占地面积179亩～建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢～建筑总面积达80000多平方米。

现有教职员工179人。

教学班48个～学生2531人。

多年来～学校教育教学质量稳中有进～学生参加福清市统考～平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。

2011—2012学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位～2012年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号～2014年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。

二、加强学校管理～构建平安和谐校园。

1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制～坚持依法办学～依法管理～切实加强校级班子和内设机构建设。

校长、副校长任职资格达到规定要求～并通过福州市校长班岗位培训。

配臵学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。

2、学校把安全工作当成第一要务来抓～配备有探头300

多粒～消防灭火器200箱～做到层层签订责任状～校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局～每天5分钟安全教育进课表～还配备了保安9人～三班倒值勤巡逻～生管6人～日夜坚守学生宿舍～校医3人～24小时值班～还切实加强了交通管理～食堂、小超市、水吧服务业管理。

突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教育和消防防震逃生演练～建立安全工作档案～将法制安全教育、强化校园安全管理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处～形成常态～确保了

整个学校安定稳定～师生年年安全～人人平安。

2012年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。

3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。

1,成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组”组长,施浩生副组长:

林万强

组员:

苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈红、

李燕、郑小生、黄宁

2,加强心理健康教育～设立标准心理辅导室,名曰“心情驿站”,～聘请10位专兼职辅导老师～制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案～定期开展教育培训和心理咨询活动～为学生心理健康服务。

3,把心理健康教育纳入德育工作体系～建立起分管校长负责～德育工作教师为主体～班主任和专兼职心理健康教

育教师为骨干～全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。

充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性～提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识～对学生开展安全教育～培养学生的安全防范意识～提高学生的自我防护能力。

4、学校设立有医务室～配备专职医务人员3人～实行三班倒工作制～24小时为师生服务。

高度重视学生入学体检工作～建立学生健康档案～对已知的有特异体质、特定疾病的学生～给予适当关注和照顾～对患有严重疾病不宜在校学习的学生～应当休学～由监护人安排治疗、休养。

配备生管教师9人～建立住宿学生安全管理制度～管理规范～全天候为寄宿生服务。

学校食堂有营业执照、卫生许可证～从业人员健康证～严格遵守卫生操作规范～坚持每餐消毒～建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度～检查饮用水的卫生安全状况～保障师生饮食卫生安全。

三、规范学校财务管理工作～加强办学资金监管。

1、我校一贯坚持依法收费～亮证收费。

学校的收费项目～收费标准～都经市物价局审定～实行亮证收费～实行通过兴业银行交款收费～学生凭银行交款回执单凭证～到学校注册～财务室换给市财政局使用的收费票据～做到了手续简化～家长放心。

学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户～不存在收费不入帐～收费存入个人帐户等违法现象。

2、我校严格执行财务管理制度～配齐财会人员～并持证

上岗。

学校教

育资金使用安全、规范、有效。

四、规范学校收费行为。

1、学校严格执行收费公示制度～每学年除通过招生简章安民告示外～注册时～还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布～而且不折不扣的落实到位～不存在巧立名目乱收费～也不存在虚假广告等问题。

2、学校的代办费项目和收费标准～也经市物价局审定～实行单独立帐户～按学期进行结算～多还少补～做到了公开、透明～得到广大家长好评。

3、我校严格按一学年收费一次的收费办法～不存在跨学年收费～也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题。

4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定～开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%～而且严格按协议执行～不存在对学生做虚假承诺～或擅自签订非法协议等现象～所以～我们从未发生家校退费纠纷案件。

5、我校能根据《福州市民办学校受监控办学资金使用管理办法》规定～在兴业银行开设文光中学监控资金专户～及时存入受监控资金～目前帐户上尚有存款3605000元。

6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元/学年～实际收费标准旧生为6000元/学年～新生为7800元/学年～所

以～按教育主管部门的规定～国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费可以不必发给学生。

但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费～我们都按时兑现～绝不食言～不仅如此～王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献～斥资30万元～资助300名小学贫困生就学。

五、规范学校招生和广告行为。

1、我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件～按“面向全市～自愿报名～双向选择～自主招生”的办法～在规定的时间、地域范围招收学生～并按规定建立学生学籍管理制度。

没有通过组织考试或变相考试招收学生～积极树立诚信意识。

在每年招生期间～开展校园开放日活动～召开生源校领导和家长会议～引导家长正确了解每年招生政策～没有宣传与政策相悖的任何招生信息。

2、我学校招生简章和广告严格按照《福州市民办学校招生简章和广告

备案的管理规定》,榕教民[2005]52号,进行备案。

每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。

发布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相一致。

六、加强学校教师队伍管理。

1、我校聘用教师实行劳动合同制～聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定～遵循平等、公平竞争、择优的原则。

根据《福州市教育局关于加强福州市民办学校教

师队伍管理工作的意见》规定～严格审查教师应聘材料～求职教师必须提供学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件～并承诺对所提供的证件的真实性负责。

学校验证后～正本退还本人～复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。

2、学校维护教师的合法权益～依法为教师建立个人基本档案～签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”～落实寒暑假带薪休假制度。

3、学校建立师德师风考评体系。

将师德建设放在教师队伍建设的首位～采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方式～进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监督～使师德规范深入每一位教师心中。

4、学校加强教职员政治学习和业务培训。

努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践能力～建设一支属于文光自己培养的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

七、严格执行校历安排和课程计划～规范作息时间。

1、我校严格执行福州市教育局制定的校历安排～没有擅自调整国家法定节假日时间安排～严格按照教学计划组织教学活动～开齐开足每一门课程～确保教学培养目标的完成。

没有随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进

度和提前结束课程。

2、（来自:

WWw.Zaidian.Com在点网）严格执行国家课程计划。

充分利用地方和学校的传统和优势～积极开发地方课程和校本课程。

现有初一学习手工制作～初二学习福清乡土地理～初三学习福清方言～做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。

同时～按照课程标准要求开展书法教育。

3、规范作息时间。

我校根据国家课程方案～科学制订学生在校作息时间～认真落实大课间活动。

学校和教师没有违反规定占用节假日和休息,含晚自习,时间组织学生集体补课。

八、建立校长请销假制度。

1、根据融教[2013]486号文件要求～自2014年1月1日起～我校校长实行请销假制度。

校长请假外出～寒暑假、法定节假日及公休日期间外出～会议、活动请假均按文件规定执行。

九、积极支持政府督导员的工作。

学校积极支持政府督导员的工作～如实反映情况～提供有关资料、档案等～对政府督导员提出的合理化督导意见和建议积极整改。

为政府督导员提供必要的工作条件。

十、通过自查需要加强工作方面。

1、由于办学规模的扩大～学校师生已达2700多人～安全防范工作还比较艰巨～学校还须常敲警钟～加强工作。

2、劳技课、校本课程才刚刚起步～今后还须大力完善。

3、学校特色服务还要进一步改善～力求做到让学生安心～家长放心～社会满意。

福清文光中学

2014-01-14

篇三:

民办学校自检自查报告

XXX学校

自查报告

2014年度我校在各级政府及教育主管部门的关爱下～全面贯彻党的教育方针～坚持正确的办学方向。

坚持人人发展、发展人人的教育理念～以全面推进素质教育为导向～以全面提高教学质量为中心～严格规范学校管理～确保学校朝着健康有序的轨迹前行。

现将2014年度我校自检自查情况向领导作简要汇报。

自检情况综述:

一,办学行为规范

本学年里～学校坚持以科学发展观为指导～端正办学思想～更新教育观念～全面贯彻教育方针～扎实推进素质教育～牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。

学校有自己的章程和发展规划。

章程内容包括:

总则、教学计划、法人职责、校长负责制、安全管理制度、全面贯

彻教育方针。

学校各项工作做到了有章可循、有法可依。

同时～学校制定并确立了近期和中长期发展规划～实现长春市规范的民办非学历教育学校。

二,管理机构

学校设有董事会～学校在校长负责制下～设立校委会～其中有校办、教务处、总务处、招生处、财务处等部门～并按照“精干、多能、高效”的原则配备5名管理干部。

他们政策水平高～工作能力强～是

一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满意的战斗集体。

三,教学管理

课程设臵依据部颁课程计划开齐课程、开足课时。

专任教师分工做到了专业对口～用其所长～相对集中～力求专职。

每期开学伊始～教务处便制定了较为规范的教学工作计划～下发各教研组认真学习～并能据此组织实施教学活动。

教学常规,备、教、批、辅、考、研,落到实处～教案与听评课做到了教研组周查～教务处月查～记载到位,教务处每月发文通报当月的教学环节情况。

早读夕会值周教师日查、教务处抽查～情况良好。

课堂教学～行政值周巡查～教务处不定时抽查～保证了课堂教学的优质性。

每学期开始～学校严格按照有关规定～根据本校管理特点～对学生进行入班造册、路队编排。

学校各班建有“学生

家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。

四,安全工作

安全高于一切～一切为了安全。

我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用～为学校教育教学保驾护航。

其具体做法是:

一是着力加强学校员工、年级组、班主任、安全管理～互动联防的责任管理体系～落实安全工作层级管理责任制。

二是建立学校安全工作检查制度和预防措施～定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进行安全检查～对存在安全隐患及时排除。

三是利用每月安全一课～国旗下的讲话～班会课～安全教育月和每期一次的消防演

练～对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全知识的教育与培训～增强自护自救的安全意识。

五,收费标准

学校严格执行收费公示制度～每学期除通过招生简章安民告示外～注册时～还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布～而且不折不扣的落实到位～不存在巧立名目乱收费～也不存在虚假广告等问题。

入学初已与新生家长签订了退费协议书、签订率达100%～而且严格按协议执行～不存在对学生做虚假承诺～或擅自签订非法协议等现象～所以～我们从未发生家校退费纠纷事件。

六,招生和广告

我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件～按“面向全市～自愿报名～双向选择～自主招生”的办法～在规定的时间、地域范围招收学生～并按规定建立学生学籍管理制度～积极树立诚信意识。

在每年招生期间～引导家长正确了解每年招生政策～没有宣传与政策相悖的任何招生信息。

我学校招生简章和广告均严格按照管理规定执行～绝不乱发虚假信息。

七,财务管理

学校建有财经专户～财务和资产管理制度健全～配备了专职的、具有会计资格的财务人员～会计帐目清楚,办理了收费许可证～收费项目和标准符合规定～票据管理较为规范。

自查存在的问题:

通过自查～我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处:

1、学校办学条件有待进一步改善～设施设备有待充实～为教学提供有力的保障。

2、师资队伍建设有待进一步加强～员工的福利待遇有待进一步提高～以吸收和留住更多的优秀人才。

3、加强校本教研～构建高效课堂～着力解决教学瓶颈问题～不断提高教学质量。

回首往昔～我们一路艰辛勇开拓,放眼今朝～我们与时

俱进谱新篇,极目未来～我们志存高远创辉煌。

XXX学校

年月日

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