美丽是你的优势还是劣势呢.docx

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美丽是你的优势还是劣势呢

美丽是你的优势还是劣势呢

　　*导读：

今天，小编要给大家分享一下美丽是你的优势还是劣势呢？

每个人都有自己的优势和劣势，关键在于你如何对待。

那么，美丽是你的优势还是劣势呢？

下面就一起来看看。

　　*案例1：

因美丽而被宠坏

　　罗伊小姐天生丽质，气质不俗，大学时代便美名远播，追逐者众。

没想到进入职场后，美貌与智慧并重的她却被碰得鼻青脸肿。

　　罗伊口述：

毕业后，我进了一家外企，每天衣着光鲜地出入高档写字楼，看上去挺风光的。

没想到，还不到半年，我就跟这份工作说了bye-bye。

为什么？

公司里那些女员工，全都嫉妒我，跟我过不去！

　　首先是我的女上司，她对我好像很看不惯，事事刁难我，还联合其他同事一起孤立我。

我在学校里是被人宠惯了的，哪受得了这份气？

于是，我以牙还牙，对她也十分冷淡，除了工作需要，从不跟她多说一句话，更别提露个笑脸了。

结果没过多久，她就请示上头，把我调到别的部门去了。

我知道，她是恨我年轻漂亮，抢了她的风头。

　　到了新部门，刚开始还风平浪静，但不久就碰到类似问题。

有个女同事，在工作中总爱找我茬，不肯跟我合作，还常在背后讲我闲话。

一天，我终于忍不住了，和她大吵一架，名扬公司。

出了这口气，我知道自己呆不下去了，第二天就递了辞职信。

　　*案例2：

因美丽而踩上死亡线

　　有人说，女秘书和上司发生恋情，是职场的死亡线，但amy却踩了上去。

自以为因美丽而得福的她，最终却不得不怨恨：

都是美丽惹的祸！

　　amy口述：

你相信吗，进入职场3年，我换了8份工作！

每一份都没做满3个月。

那次的事，给我留下的阴影太深了。

　　当时，我在一家美资企业工作。

一天，美国总部的一个高管过来视察，作为公司秘书，我自然要热情接待。

几天后，他临上飞机前，突然向我表示了爱慕之情，并对我的容貌夸赞不已。

而我，竟糊里糊涂地答应了他的求爱。

在以后的日子里，我仗着跟高管的这层关系，做事不再小心翼翼，有时脾气上来了，还会给上司一点脸色看看。

也许是总经理无法忍受我了，便去总部告了一状，说高管因我的缘故，增加了来中国的次数，花公款办私事。

总部对此事很重视，下令进行调查，调查的结果是高管没事，我却被扫地出门了。

　　我真是伤透了心，再不想干秘书了。

可后来换了好多份工作，换来换去还是个女秘书。

因为我只有这方面的工作经验。

如今，我又在一家美国公司做秘书，不知道能干多久。

　　*点评：

美丽没有错

　　在职场竞争中，拥有美丽的外表的确是个优势。

漂亮的同事，看上去赏心悦目，可以提高工作效率。

招聘也是如此，同等条件下，在外貌上分数较高的人通常会被优先录用。

但在平时工作中，企业更注重员工的职业能力、工作态度和团队合作精神。

如果一个员工自恃美貌而自以为是，心安理得地受宠于他人却不会去尊重对方，不屑与同事搞好关系、团结协作，那么，这样的美女结局自然不妙。

罗伊小姐美丽、坦率、自信、敏感且能胜任自己的职位，但在适应公司组织气氛、人际关系、团队精神方面尚嫌不足。

有了美貌，还应该具有爱心，不能仅习惯别人爱你、宠你，更要习惯爱别人、主动与大家合作，即便是与自己看不惯的人。

在一个大家还不了解自己的团队里，只有主动将自己的爱心给别人，用自己的良好态度博得对方的好感，然后才能换取别人对你的爱心与尊重。

建议她及时调整心态，以平等、平和的态度，真诚与同事相处，主动营造和谐的工作气氛，切忌无端猜疑。

职场上的忌讳之一就是公私混淆。

美丽的amy在爱情方面却非常幼稚，在第一家公司就没有把握好自己的行事尺度，与顶头上司有了暧昧关系，并恃这种关系轻视他人、恣意行事，因此不为他人所容，离开便成必然。

而amy不但没有在这件事上吸取教训，反而把其归罪于秘书这一职业本身，陷入到一次又一次转换工作的怪圈当中。

建议amy在着装和平时工作上与人的沟通中，尽量做到职业化，并适当把握与男上司的距离，尤其是在欧美资企业，让上司多认可你的工作业绩，而不仅仅是美貌。

　　其实，美丽而又干练的职业女性数不胜数，英国首相撒切尔夫人、惠普的女总裁卡莉菲奥莉娜，不都是典型例子吗？

美丽是一种优势，但绝不是最重要的成功因素，希望美丽的白领女性淡化对美貌的关注，以更好的职业精神面对工作。

　　*相关

　　*美貌的5个优势和5个劣势：

　　美貌的5大优势

　　1、美的总是好的

　　多数情况下，人们自然而然地臣服于美，认为伴随美貌而来的还有各种积极品质。

人们倾向于认为漂亮的人更有趣、更友好、更聪明、更富于激情、拥有更好的社会技能、更性感、更有意思、更优雅，甚至更独立。

　　这已经在实验室内外被反复验证过了，是晕轮效应的一个绝佳例证：

对一个人的整体评价会影响对此人其他特质的判断。

　　2、更有吸引力

　　关于择偶和魅力，已经有了不少研究。

如果说，在仅考虑外表的情况下，人们更喜欢漂亮的人儿，那这种说法一点都不让人感到意外。

当然，这必须假定其他条件都相同而实际情况中不可能这样。

　　3、更强的说服力

　　蔡肯（Chaiken）在1979年的研究中发现，漂亮的人更容易说服他人。

这可能是因为漂亮的人往往更善于交流，更加自信，或者仅仅因为人们容易相信他们。

不管原因到底是什么，总之，美貌能让人改变主意。

　　4、更好的待遇

　　在工作中，漂亮的人们会得到各种优待，首先就是开出的底薪可能更高。

这应该是由于美貌人士被认为拥有更稳定的能力和更大的潜能（这也是晕轮效应的魔法）。

在之后的工作中，漂亮的人也更容易被提拔。

　　5、更强的自尊

　　占有上述各种优势，不难想象，漂亮的人更有优越感。

既有魅力又有更好的待遇，他们凭什么不认为自己更胜一筹？

　　关于美貌的5大优势，很多我们都很容易想到，甚至亲身体验过，不过下面要说说美貌带来的坏消息了，这些内容可能会有点出人意料。

　　美貌的5大劣势

　　伊格雷（Eagly）等人在1991年的研究中发现，以貌取人可能并不像一些人所认为的那么严重，外表的影响力也许并没有想象中的那么强大。

例如，佛罗里达大学管理学院的嘉吉（Judge）等人也研究发现，在很多工作中，聪敏比美貌更有好处。

说服力、自尊，甚至魅力也同样如此。

　　心理学家已开始揭示美貌的阴暗面了。

虽然漂亮的人不大可能博得大家多少同情心，但是美貌确实有5大劣势。

　　1、（有时候）不容易找到工作

　　虽说美貌有利于找工作，但并非总是如此。

当雇主遇到的是同性应聘者时，嫉妒心往往会占上风。

就在2011年，慕尼黑大学的安格（Agthe）等人的研究显示，太漂亮的人在求职过程中如果遭遇同性决策者，那么便是处于劣势的。

人们似乎把貌美的同性视为威胁。

　　2、美丽是残酷的

　　无独有偶，在通常认为很男性化的职业中，女性姣好的容貌会成为她们的绊脚石。

2010年科罗拉多大学丹佛分校商学院的约翰逊（Johnson）等人研究发现，美女在应聘诸如狱警、机械工程师等男性化职业时，往往处于劣势。

　　但是帅哥就没有这个困扰，他们可以欢乐地应聘护士、内衣销售员或者人力资源部经理等职位，而不会被自己的美貌所累。

　　3、被认为徒有其表

　　晕轮效应表明，在对长得好看的异性做出判断时，人们通常认为漂亮的人更有才即使他们的言行并不比其他人更聪明。

　　然而，在面对漂亮的同性时，情况就发生了变化。

安德森和尼达（AndersonandNida）在1978年的研究显示，长相出众的同性被认为比相貌普通者更笨。

　　4、漂亮是运气好

　　如果漂亮的人成功了，那是因为Ta有智慧，还是仅仅因为Ta漂亮呢？

毕竟，长得好看确实是幸运的，大家也都了解漂亮带来的优势。

　　慕尼黑大学心理学系的福林斯特（Forsterling）等人在2007年的研究显示，当评价同性的成功时，人们更倾向于认为这受益于好看的外表而非内在品质。

所以说，长得好看是运气好，不过可能会给人留下靠美貌而非靠智慧生存的印象。

　　5、不被社会接受

　　虽然漂亮的人通常更受欢迎，然而从克莱伯和安迪诺弗（KrebsandAdinolfi）的研究来看，漂亮得太明显的人有时候会不为同性所接受。

　　恋爱或已婚的人，也会通过忽视身边漂亮的人来进行自我保护。

曼纳（Maner）等人在2008年的研究显示，当人们想到爱的时候，会自动忽略掉漂亮的异性，这大概是为了保护对自己长期伴侣的感觉。

　　性别和嫉妒

　　上边的大多数研究中的被试都是异性恋者，但是类似的容貌偏见在同性恋人群中也可能存在。

不管是直的还是弯的，容貌偏见的程度取决于这个人有多漂亮（或者，至少取决于自认为有多漂亮）。

自己长得漂亮的人，在其他美貌人士周围并没有多大的戒备心理，因此，他们的偏见可能不怎么严重。

　　虽然大家都知道漂亮的好处，但也容易忘记漂亮有时候也很坑人。

这些心理研究提醒着人们：

美丽有时候也是一种威胁，会威胁到两性关系，威胁到工作，或者威胁到自我形象。

人们倾慕并臣服于美丽，有时候却也会针对美丽进行自我防卫。