团支部年度工作总结汇总5篇.docx
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团支部年度工作总结汇总5篇
团支部年度工作总结汇总5篇
团支部年度工作总结汇总5篇
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好好写写总结吧。
那么如何把总结写出新把戏呢？
以下是的团支部年度工作总结5篇，欢送大家分享。
20xx年**公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用。
现将20xx年工作情况总结如下：
1、通过多种渠道稳定员工队伍
A、经常深入生产一线了解员工思想动态、发现管理中存在问题，对于能够解决的问题及时给予解决，对于不能解决的问题，及时向上反映并及时沟通。
B、每周对分配大学生的各个车间走访一次，主要是通过与各单位正副职、师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通，了解见习大学生的工作情况、思想动态等方面。
通过沟通及时发现问题，解决问题。
C、每月组织一次大学生座谈会，让大学生提出在见习过程中工作和生活上遇到的问题和困难，及时帮助协调解决，并鼓励他们对车间的生产、管理提出自己和建议。
D、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。
第二，可以了解各单位员工思想动态和各单位存在的问题。
第三，可以通过会议培养和发现后备人才。
E、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并给予及时解决。
截至13年11月**公司在册员工为593人，13年**公司各单位共流失员工17人，其中，普通员工11人（工作满1年的有5人），大学生6人（工作满1年的有2人）试用期员工流失率4。
6%，正式员工流失率2。
5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。
20xx年新入职19名大学生，更是零流失。
2、做好**公司宣传报道工作，深入挖掘先进典型
A、组织各车间通讯员和大学生等一切可以组织的力量，针对各单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，积极发表通讯稿件，弘扬公司开展的正能量。
据不完全统计，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采纳7篇，被《恒邦冶炼》采纳14篇，被公司播送采纳3篇。
B、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评选**公司零标兵和零候选人的根底上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为老实守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。
3、以稳定员工队伍和宣传公司企业文化为目的组织开展和协助公司开展各项活动
A、本年度**公司组织开展了平安演讲比赛、员工幸福感演讲比赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球比赛、“娱乐身心，激扬青春”等多项活动。
这些活动均取得了比拟好的反响，丰富了广阔员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣传了公司企业文化，提高了员工的幸福感。
B、配合公司团总支组织开展13年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老大学生联谊会，先后组织参加牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届大学生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。
C、协助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。
4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行
A、不定期检查各单位考勤情况和工资公开情况，防止各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生。
B、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于岗位定员不合理的现象，及时汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。
C、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细那么中存在的不公平、不合理的现象，及时进行调查并上报公司，催促其及时进行整改。
1、对**公司各单位生产情况不能第一时间掌握，对**公司专业知识了解不够。
2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时间发现。
3、对各单位宣传报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。
1、加强学习**公司专业知识，在了解专业知识的根底上，监督各单位生产和管理的实际情况，及时发现、解决问题。
2、尽量增加到生产一线的时间，多与员工交流，与员工打成一片，了解员工思想动态，及时发现、解决问题。
3、深入生产一线，挖掘各类典型人物和事迹并通过各类宣传渠道进行宣传，发挥正正能量，提高员工工作积极性。
4、通过加强对各单位宣传报道工作的落实，提高**公司整体宣传报道工作水平。
5、充分调动团小组组长和大学生的工作积极性，让其在工作中起到模范带头作用，促进**公司各项工作顺利开展。
在x年二季度中，幼儿园团支部紧紧围绕院团委工作部署，结合幼儿园团支部工作实际，在幼儿园党支部的关心和支持下,积极发挥生力军和突击队作用，坚持以主题活动为载体,以提高教师综合素质为着眼点,以制度建设为保障的工作思路，举办了一系列内容丰富多彩的特色活动，促进和保证了二季度幼儿园各项工作的圆满完成。
现将二季度工作汇总如下：
（一）“爱‘我’，就要珍惜‘我’”主题的环保绘画展讲解<
为了提高青年幼儿教师的环保观念，提升教育引导幼儿建立环保习惯，培养环保意识，团支部积极参与并牵头组织青年职工参加幼儿园组织的“爱我，就要珍惜我”大型主题活动，在活动的过程中勇于承当环保绘画展讲解任务，取得了较好的活动效果。
每年的幼儿美工作品展，不仅是为了提高幼儿的美工技能，美化幼儿园环境，更重要的是培养二十一世纪所需要的富于独创性、富有感情、具有审美情趣及良好个性品质的新一代。
让幼儿的作品，成为通向世界的艺术走廊，形成了浓厚的艺术欣赏气氛。
每年的美工作品都是一次艺术的视觉盛宴。
如果没有讲解再好的作品，也只是个无声的平面。
团员们勇于承当讲解的任务，让孩子的作品“动起来，会说话”。
本次的美工展是完全利用身边的废弃物品制作而成，如：
报纸、光碟、瓶子、纸盒等，通过教师们的精心设计将其变废为宝。
精美的作品配上精彩的讲解，让大家透过画面了解背后的故事，拜师学艺、加班加点、交流、合作、高人指点，这些生动鲜活的故事，感动着所有的人，同时也鼓励着大家勇往直前，向更高的目标迈进。
本次讲解有很多是今年新进幼儿园的大学生，初次的讲解必然紧张，但是她们能够勇于突破自己的内心底线，在众多的教师面前展示着自己的创意。
其中不乏有很多新奇的亮点，利用视频让在场的教师观看环保视频，从中点亮本班的智慧灵想。
有的更是让班级的孩子作为小小引导员，翻开新奇的思路。
之所以精彩不在于作品的本身，而更多的是倾注了众人的付出和收获到了珍贵的经验，让自己的业务能提有效提升。
（二）心灵氧吧——工作中的快乐
团支部一直把营造轻松和谐的工作气氛，提高团员之间工作间的相互协作，帮助团员缓解工作压力作为团支部的一项重要工作。
二季度我们坚持开展“心灵氧吧——工作中的快乐”活动。
这期活动，围绕讨论如何快乐工作，在工作中体会乐趣进行研讨，大家交流真诚，开诚布公，通过互相之间的交流互动，分享借鉴工作中的苦恼和快乐，增进了互相之间的了解，培养了团员们团结和谐，互帮互助，分享工作快乐的精神，取得了很好的效果。
比方：
1、一有事情就要马上去做，不要堆积，往往会让人产生一种“永远也做不完”的精神压力。
2、每天对所要完成的工作进行一个排列，按照事情的重要程度来完成。
这样工作有序，很难将事物遗忘，在自己制定的方案中有条不紊。
3、懂得分担。
团员之间就是一个家庭，面对自己的朋友我们更应该倍感放松，将自己的困难说出来，能分担你的压力时会尽力的帮助。
通过这期的心灵氧吧，使得团员感到我不是一个人在奋斗，而是一个强大的集体在共同前进。
有问题，一起找寻方法；有困难，共同解决，让团队意识渗透每一个人的心里。
以后，我们还将开展更多有意义的心灵访谈活动。
（三）五十年成就梦想，五十年历载辉煌——院“荣耀与梦想”青年演讲比赛
热烈庆祝研究院成立50周年是导弹院二季度的中心工作，院团委组织全体青年职工开展一系列丰富多彩的活动。
其中，举办“荣耀与梦想”青年演讲比赛就是其中重要的一项。
作为基层团委，我们在思想上高度重视，在行动上认真落实，在党支部的指导帮助下，积极组织，认真准备，在团员中认真选拔，组织参赛选手认真收集素材，把在开展中近50年中发生在幼儿园身边和身后的故事挖掘和撰写出来。
经团支部筛选，党支部修改把关，最终选定两位选手参加比赛并将演讲稿定题为《肩负荣耀的使命，放飞梦想的翅膀》和《爱心、责任、梦想》。
目前已经参加两次复赛，正在积极准备参加决赛。
组织参加此次“荣耀与梦想”青年演讲比赛不仅是一次促进全体团员学习研究院开展历史，发扬研究院人航空报国精神，书写研究院新的历史画卷的好时机，更丰富锻炼了团支部的组织协调能力，使全体团员受到了一次很好的教育。
（四）积极效劳院庆，为大型文艺演出做扎实准备。
今年是我院建院50年华诞，院积极筹备大型文艺演出，为更好的展示导弹院的风采，幼儿园成为了文艺汇演的主力军。
一共参与九个大型节目的演出，每一位教师都身负三个节目的演出重任。
在这两个月的加急排练中，每一位老师的膝盖无不磕碰成淤青，曼妙的舞步掩饰住身体的酸痛。
而在这点点滴滴的排练背后，有着辛勤的付出。
有多少次排练中，因为运动量过大而导致胃部的不适，难受反胃。
更有一位刚休完产假的妈妈，在大幅度排练后强挺着疲惫的身子急赶着回家给襁褓中的娃娃喂奶。
因为时间加紧，又要赶着晚上另外一个舞蹈的排练，匆匆的吃了几口就又踏上了排练的“征途”。
有的时候，老师们要一天连续几个节目的不间断排练。
在排练的间隙，看着老师们有的在座椅上合眼打盹着实的辛酸。
虽然，排练很苦闷，但在每一位教师的心中为的是更好的效劳院庆，为导弹院50年华诞献上最真挚的祝福。
这才是我们幼儿园团支部强大的主力军，这才是凝聚着众人汗水的和谐团队。
（五）“只有一个地球”——小手拉大手，低碳新生活
社会在飞速开展，人类却处在十字路口——将在美好的明天和世界末日之间选择自己的未来。
从现在起，从我做起，节约每一滴水，让我们拥有更蔚蓝的海洋！
节约每一度点，让更多的角落洒满光明！
将节能低碳的环保意识传播给身边的每一个人，用“低碳”生活节约地球资源。
在6月6日，幼儿园组织大型“只有一个地球”——小手拉大手，低碳新生活的主题活动，为的是让大家树立节约意识，普及低碳知识。
教师们收集各种环保知识材料，将其制作成为环保课件，以绿色环境、省电行动、节约用水、减少废气排放等题材制作专题环保小抄报。
活动的意义本身是一种精神的推广，为的是能够让更多的人都能懂得地球存在的潜在危机、了解到如何减少污染排放，给我们一个清洁的世界。
幼儿园组织幼儿身披“环保小卫士”的绶带在院门口进行发传单建议，路上行人纷纷停下脚步驻足停留，被孩子稚嫩的语言吸引“环保从你我做起”“让我们关灯一小时”……最后，建议从我做起，关灯一小时，大型千人签名活动将整体推向高潮。
活动虽然结束了，但是低碳理念却在我们的.心中深深的扎下了根，让低碳不仅仅只是一个虚无的口号，更多是付诸于生活的点滴细节。
从现在起，从我做起，节约每一滴水，让我们拥有更蔚蓝的海洋！
节约每一度点，让更多的角落洒满光明！
（六）樱桃沟，采撷快乐
无论是工作还是生活都应张弛有度，给自己的身体还有心灵一个有效的放松。
5月14日，幼儿园团支部组织团员们一起到樱桃沟感受自然所带来的清新，山野所带来别样的体验。
我们畅行低碳环保意识，选择绿色交通工具——公交车。
沿途，大家笑语欢歌将自己心中的烦闷尽情的发泄。
我们收获的是快乐，是众人的分享，团队就需要阳光的活力，一个崭新的精神面貌。
有了这次的出行，让我们工作的动力更强。
利用网络平台，展现风采。
没有宣传媒介，没有院网资源，没有一个可以推广的平台……这些个“没有”让幼儿园团支部丰富的活动逐渐闭塞，无法让他人了解到团员的风采。
为了更好的让更多人了解到这只青春洋溢、富有激情的团队，我们利用网络平台在新浪网开通了专属于幼儿园团支部的。
在中，记录着各项活动的精彩掠影，以及年度方案、季度总结。
通过这样的一个宣传媒介，不但可以让更多的人了解到我们的团支部，也是一个活动资料的保存平台。
我们将有专人负责的上传更新，一展团队风采。
也希望各个兄弟单位踊跃登陆，为我们的工作留下您珍贵建议。
我们坚持以活动为载体，因地制宜，广泛开展适合青年团员特点的、形式多样的活动。
并在活动中表达寓教作用，提高青年教师的思想道德文化素质，增强了团组织的吸引力、战斗力和凝聚力。
时间似流水，一去不复返。
一学期紧张的生活即将结束，我系的各项工作也已接近尾声。
在学生会团总支主席团以及各负责人的带着下，我们不断创新，把系里开展的各项工作做得有声有色，各部门开展的活动取得圆满成功。
这一切离不开老师的大力支持和同学们的积极参与。
办公室作为学生会的中枢机构，是学生会的一个重要的部门，其职能就是配合主席团和各部门的各项工作，对各部门的资料进行统一管理，同时协调各部门的运作，以组织学生会内部事务为己任，在学生会中发挥着不可无视的作用;是学生会、各班之间的桥梁、纽带，从中起着牵线搭桥的作用。
本学期在九月份下旬根据办公室实际情况，开展招员活动调整内局部工，以便我们的工作顺利进行。
同时，我们办公室对资料进行了一次调整，对资料的要求更加严格。
本学期继续实行评分政策，对各部门上交资料的情况进行评分，此评分将纳入各部门负责人的期末考评之中。
在资料管理方面，本部门人员本着严谨认真的工作态度，如实记录每天的资料的收交情况。
定期统计，及时提醒要交资料的部门及时上交资料，严格把关资料的格式和内容。
我们妥善保管各部门各项活动的方案、总结以及学生会内部成员的档案等，并且制定出一个更加详细的制度，对学生会成立以来的各类活动档案进行收集、登记、分类保存，对于重要档案，根据学生会档案管理要求制定出学生会档案管理规定。
在本学期的值班过程中，值班人员严格遵守时间规定，不迟到，不早退，对各部门租借的公共物品、宣传工具等一一记录。
积极发挥办公室的协调职能，协调各部门、各干部之间的工作;积极完善、配合各个部门和主席团的工作。
为了让更多的同学能够学习更多的干部知识、并且能够和老师近距离接触，我们部门联合拓展办举行的为期四周的“干部培训”。
这项活动受到了同学们的大力欢送，我们部门的人也积极配合，使得该项活动取得圆满成功!
我系开展的各项活动如：
青年志愿者活动、爱心义卖等，都被积极的响应，而且每次都到达了我们的预期效果。
今后，我们的活动将会更多，并且更有意义。
通过这些活动使得我们的部门更加的有实际意义，我也相信我们一次会比一次做得好，并坚持一直做下去。
总的来说，经过半学期大家的努力不懈的工作与配合，本部门的工作取得了老师和主席团的认可和肯定，工作上取得了理想的成绩。
各项工作的顺利进展为日后的工作打下了良好的根底，相信大家能够带着一腔的工作热情，继续在下学期工作中不断努力，把我系的各项工作做的轰轰烈烈!
12
XX年，工商所团支部在所党委和上级团委的领导下，紧紧围绕所党组的中心工作，团结、带着广阔团员青年，立足本职，务实创新，勤奋学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务，工作呈现出良好的开展势头。
现将主要工作总结
XX年，工商所团支部以抓好团员青年的思想教育为重点，以开展各项团内活动为依托，以深化“保护母亲河生态监护站”创立为抓手，重点抓了以下四个方面的工作
团支部组织团员青年认真学习党的路线方针政策和团内文件精神，帮助团员青年准确把握时代脉搏，树立高尚的人生观和道德观。
组织团员青年参加市机关组织的“立足岗位、奉献义乌”演讲比赛，获得三等奖。
组织团员青年参观冯雪峰故居，培养爱国主义情操和优秀的道德品质，增强了集体凝聚力。
同时，团支部还注重强化团员青年的业务学习，配备图书资料和报刊杂志，为团员青年学习和查找资料提供便利。
一年来团员青年共在各级媒体上发表信息报道一百余篇，很好地宣传了所的各项工作。
通过抓思想工作和强化业务学习，团员青年的思想素质和业务水平有了明显提高，大局意识、责任意识、效劳意识和团队精神明显增强，工作热情空前高涨，促进了各项工作的开展。
在上级团委的关心、支持下，工商所团支部成立了“保护母亲河生态监护队”，志愿开展环保宣传、环境监测及各种便民效劳。
一是在3月15日开展“保护消费者权益日便民效劳”活动，组织十余名青年团员在佛堂镇新市基开展便民效劳，宣传环保知识，散发宣传材料数百份。
二是定点设立了三处“保护母亲河生态监护点”，定期组织监护队员对监护点的水质情况进行监测并将结果公告于所宣传栏。
三是组织团员青年开展清扫卫生，植树造林等活动，通过自身行动宣传环境保护。
为了进一步丰富团员青年的业余生活，增强团员体质，陶冶青年情操，团支部开展了一系列文体活动。
一是在所内部组织乒乓球赛，鼓励团员青年业余时间积极参加体育锻炼。
二是定期组织与兄弟所团员青年进行联谊活动，既增强了团员青年之间的友谊，也丰富了业余生活。
三是组织团员青年赴玉环参观学习，开阔了团员青年的视野。
通过开展各种文体活动，丰富了团员青年的业余生活，营造了轻松向上的良好气氛，进一步增强了团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
工商所团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。
一是抓好班子成员自身的学习。
支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习，特别是团的知识学习，争取多学一点，学深一点，学透一点。
二是坚持例会制度。
支委会定期召开会议，研究部署团的工作，要求委员严格遵守会议纪律，有事请假，不得无故缺席。
对临时性的工作，及时开会，及时处理。
三是坚持民主集中制原那么进行决策。
支部一班人既各有分工、各负其责，又做到分工不分家，互相支持，互相配合。
对于工作部署、活动安排、经费开销等事项，均经集体研究决定，重大事项报所党委和所领导批准，并听取团员个人意见。
通过加强团的班子建设，班子成员的工作作风明显转变，驾驭工作的能力明显增强，工作效率明显提高。
过去一年的工作足迹，充分表达及验证了工商所团支部的工作路线，同时也为真正成为一个优秀团支部创立了充要的条件。
回望走过的足迹，我支部有理由相信：
我们的工作算是圆满的，我们的工作亦是成功的;而展望未来的道路，我支部更有理由认为：
在所党委和上级团委组织的关注与支持下，我们的工作将会迈进更上一层台阶，开创我们美好的未来。
20xx年**公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下，紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用。
现将20xx年工作情况总结如下：
1、通过多种渠道稳定员工队伍
A、经常深入生产一线了解员工思想动态、发现管理中存在问题，对于能够解决的问题及时给予解决，对于不能解决的问题，及时向上反映并及时沟通。
B、每周对分配大学生的各个车间走访一次，主要是通过与各单位正副职、师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通，了解见习大学生的工作情况、思想动态等方面。
通过沟通及时发现问题，解决问题。
C、每月组织一次大学生座谈会，让大学生提出在见习过程中工作和生活上遇到的问题和困难，及时帮助协调解决，并鼓励他们对车间的生产、管理提出自己和建议。
D、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。
第二，可以了解各单位员工思想动态和各单位存在的问题。
第三，可以通过会议培养和发现后备人才。
E、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并给予及时解决。
截至xx年11月**公司在册员工为593人，xx年**公司各单位共流失员工17人，其中，普通员工11人（工作满1年的有5人），大学生6人（工作满1年的有2人）试用期员工流失率4.6%，正式员工流失率2.5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。
20xx年新入职19名大学生，更是零流失。
2、做好**公司宣传报道工作，深入挖掘先进典型
A、组织各车间通讯员和大学生等一切可以组织的力量，针对各单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，积极发表通讯稿件，弘扬公司开展的正能量。
据不完全统计，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采纳7篇，被《恒邦冶炼》采纳14篇，被公司播送采纳3篇。
B、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评选**公司零标兵和零候选人的根底上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为老实守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。
3、以稳定员工队伍和宣传公司企业文化为目的组织开展和协助公司开展各项活动
A、本年度**公司组织开展了平安演讲比赛、员工幸福感演讲比赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球比赛、“娱乐身心，激扬青春”等多项活动。
这些活动均取得了比拟好的反响，丰富了广阔员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣传了公司企业文化，提高了员工的幸福感。
B、配合公司团总支组织开展xx年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老大学生联谊会，先后组织参加牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届大学生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。
C、协助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。
4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行
A、不定期检查各单位考勤情况和工资公开情况，防止各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生。
B、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于岗位定员不合理的现象，及时汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。
C、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细那么中存在的不公平、不合理的现象，及时进行调查并上报公司，催促其及时进行整改。
1、对**公司各单位生产情况不能第一时间掌握，对**公司专业知识了解不够。
2、在生产一线的时间还是相对较少，导致一些信息不能第一时间发现。
3、对各单位宣传报道工作落实不到位，对身边先进典型挖掘、总结不够，缺乏有深度的稿件和连续报道。
1、加强学习**公司专业知识，在了解专业知识的根底上，监督各单位生产和管理的实际情况，及时发现、解决问题。
2、尽量增加到生产一线的时间，多与员工交流，与员工打成一片，了解员工思想动态，及时发现、解决问题。
3、深入生产一线，挖掘各类典型人物和事迹并通过各类宣传渠道进行宣传，发挥正能量，提高员工工作积极性。
4、通过加强对各单位宣传报道工作的落实，提高**公司整体宣传报道工作水平。
5、充分调动团小组组长和大学生的工作积极性，让其在工作中起到模范带头作用，促进**公司各项工作顺利开展。
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