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　　1.加强职业规划教育。

从大一入学开始，系统地开展大学生职业规划教育，主要通过开设特地的职业规划课程、举办系列职业规划活动和竞赛等，树立学生的职业规划意识。

　　2.乐观开展“毕业生职前教育”活动。

通过班会、班级大会、毕业生座谈会、邀请专家或校友进行讲座等形式，帮忙学生分析当前国内就业形势与压力，乐观开展求职技巧、职业技能的培训与指导，使学生对求职礼仪、求职书撰写、面试技巧、职业技能有充分的了解与把握。

帮忙学生准确定位，转变观念，调整期望值，树立“先就业，再择业”的就业观。

　　3.加强学院毕业生思想教育和就业平安教育。

充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用，充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用，确保毕业生教育教学工作的正常开展，确保就业平安，谨防就业陷阱。

　　三是市场开拓方面。

　　1.连续实施大学生“就业见习”行动。

从实际出发，以实践基地为依托，充分发挥专业优势，乐观组织学生到政府部门、企事业单位等对口的工作岗位开展“就业见习行动”。

　　2.加强对外联系，拓展就业市场。

进一步完善用人单位数据库，准时更新用人单位数据；

做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访，努力巩固和拓展就业市场。

毕业生就业工作计划2

　　依据关于做好20xx年我毕业生就业工作的通知精神，结合我系毕业生的实际情况，特制定我20xx届毕业生就业工作计划。

　　一、指导思想和基本原则

　　1．毕业生就业工作要专心贯彻国务院《中国教育改革和发展纲要》以及《高等教育法》和关于毕业生就业工作意见的精神，乐观推动改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置。

　　2．连续坚持“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则，连续实行在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向选择的办法，提倡毕业生多种渠道、多种形式就业，乐观引导毕业生自谋职业，自主创业。

　　3．毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标，促进学院稳步发展。

　　二、计划安排

　　1．筹备20xx届毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座；

对20xx届毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总；

毕业生求职技巧、就业政策讲座；

指导毕业生填写《毕业生就业推举表》并收集盖章。

（20xx年10月～11月）

　　2．随时协作院就业指导办接待用人单位来校聘请毕业生，开展校园聘请活动；

利用网站、电话、传真、电子邮件形式不定期向各毕业班发布就业信息、供需洽谈会信息，供广阔毕业生应聘，建立健全我系就业网络。

（20xx年12月～20xx年6月）

　　3．帮助学院就业指导办做好20xx届毕业生的供需见面会。

（时间待定）

　　4．做好“专升本”学生的辅导及就业工作。

（20xx年3月～5月）

　　5．调动全系教职工乐观为未落实就业的学生收集、查找就业机会。

（20xx年3月～6月）

　　6．做好毕业生接收函、就业证明及《就业协议书》签章的初审工作。

（20xx年5月～6月）

　　三、就业工作的组织机构及工作职责

　　为了圆满完成20xx届毕业生就业工作，系里成立了就业工作办公室，由系主任、主任辅导员、辅导员、全体老师等组成。

系毕业生就业工作由系主任直接领导，主任辅导员和毕业班班主任（辅导员）负责学生就业工作的详细事宜。

　　系毕业生就业工作办公室成员如下：

组长：

钱锋副组长：

满广生组员：

何毅雷、张晓战、孔定娥、胡慨、张思梅、张彩凤、张延、艾思平、胡昊市政工程系

毕业生就业工作计划3

　　就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定。

xx年我院共有550名学生毕业，其中研究生21人，本科生529人。

由于社会竞争激烈，全国毕业生数量逐步增多，而国家新增就业岗位基本保持不变，今年就业工作形势可谓严峻。

为此，学院党政领导多次召开专题会议讨论、研究和部署xx年毕业生就业工作，对做好我院毕业生就业工作，做出详细的指示和要求。

为做好xx届毕业生就业工作，依据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：

　　为做好xx届毕业生就业工作，依据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：

　　一、指导思想与工作思路

　　我院就业工作将以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推举、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。

　　二、工作目标

　　1、力争xx届毕业生一次就业率机械工程及自动化达到85%，车辆工程达到85%，总体就业率达到99%，学院推举就业率在60%以上。

　　2、努力提高就业质量，优化就业结构；

力争半数以上毕业生专业对口。

　　3、依据就业指导中心就业评估细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好学校就业评估的预备工作。

　　三、工作安排

（一）进一步加强就业指导，转变学生就业观念

　　大学生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，重视指导实际效果了解当前的就业形势与政策，把握肯定的择业技能与技巧。

　　1、乐观开展大学生职业生涯辅导工作。

引进职业测评系统，组织全院学生参与网上职业测评，帮忙学生正确拟定自己将来的职业规划与努力方向，找到自己自己喜爱、适合自己的工作岗位。

　　2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。

有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来我院做就业创业报空间新浪微博腾讯微博人人网更多告、开设就业指导专栏。

　　3、加强政策和求职技巧的日常指导。

组织拟写自荐材料，并进行检查、评价、修改与评比；

通过三分钟自我介绍演讲比赛、模拟聘请等系列活动加强求职技巧的培养；

定期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才聘请，认清就业形势，体验求职；

供应就业创业政策支持，帮忙创业学生做鉴定方案、预备物资。

　　4、从就业形势分析、就业政策宣传、择业调试等各个方面加强对毕业生进行系统的指导和培训，帮忙大学生树立正确的就业观念，引导毕业生到基层去、到贫困地区去、到老区边区去、到祖国最需要的地方建功立业。

转变毕业生的择业观，逐步确立先就业、后择业的观念，为职业发展积累人力资本。

（二）乐观构建信息服务平台，实现信息传递的多元化

　　1、学院通过网络、电话、函件、外出联系、参与聘请会等方法，广泛用人单位需求信，帮忙毕业生联系就业岗位。

　　2、完善各种信息服务平台，如公共邮箱、就业群、校内网、移动飞信等，准时有效地为学生供应各类就业信息。

　　3、在毕业班每个宿舍设2名就业委员，负责就业信息的收集、就业政策的传达。

这样做到了班级就业工作有专人负责，是学院的就业工作的有益补充。

就业委员除了传达学校、学院的就业政策、用人单位信息外，还主动收集相关专业的用人需求、帮忙学生查找合适的就业岗位，并端正学生的就业观念。

做好“大学生志愿服务西部计划”与“三支一扶”活动的发动与组织工作；

　　4、发动全体教职员工，尤其是各教研室的老师力气，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推举毕业生。

　　5、组织好各种形式的毕业生供需见面会。

毕业生就业工作计划4

　　主要工作设想和计划如下：

　　一、学校招生工作

　　“没有学生就没有学校，也就没有我们的这一切”这句话，特别清楚的道出了招生工作的重要性。

目前学校面临招生困难的危机，但也有全国上下对职业教育高度重视的大好发展机遇，所以我们应在对多年来的招生工作进行专心分析总结的基础上，依据学校发展的需要，准时调整招生政策，改进工作方法，以适应学校总体目标要求，为学校发展做好服务。

目前，各招生学校的招生方法不断变化，可谓八仙过海各显神通，尤其是招生下户宣传时间提前、拉长，都想在家长、学生心中做到“先入为主”，提高学校选择自己学校的机会。

为了顺利完成今年招生任务，在本期主要做好以下几项工作。

　　1、总结201-年春季和年夏季招生工作。

对多年来的招生工作进行专心分析总结，找出存在问题，吸取阅历教训，为201-年招生做好预备。

　　2、制定科学合理专业设置，制作好201-年招生简章

　　专业设置要有特色，今年在办好机电、电子、计算机等重点专业的同时，将进一步调整专业结构，结合课程改革的指导思想。

今年我校专业的设置将在做好市场调研的基础上充分考虑与市场接轨，与地方经济建设接轨。

与联办企业进行订单式培养，采取敏捷的学制，加强联合办学。

制作好201-年招生简章

　　3、学习领会学校工作计划及本学期的工作重点，加大招生宣传力度，加强方法的研究，做出操作性较强的招生方案。

在4月前，做好宣传资料的收集和整理工作，做好下到初中校宣传的前期预备。

　　4、利用各种媒体不失时机地对我校的办学优势、特色专业的建设、办学理念、高素质的师资队伍、单招的升学率、全额发放国家助学金、学生的就业、学校管理等加强学校宣传，扩大学校知名度，提高学校对学生的吸引力。

让更多的人了解江苏省丹徒中等专业学校的发展状况。

　　5、准时向上级主管部门了解招生政策、信息，疏-系，争取上级招生政策支持，排除招生中存在的障碍，为今年招生打好基础。

　　6、在总结多年来招生阅历和教训的基础上调整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分调动教职工乐观性，发挥大家的奉献和吃苦耐劳精神，力争今年招生创新高。

　　7、在2月中下旬成立201-年招生工作小组，并做好招生前的培训工作。

　　8、组织招生工作小组相关成员，做好各初中校的联系工作，全面落实招生方案，尽快尽早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三毕业生情况，研究招生规律，探究招生方法为全体老师招生供应指导与服务。

　　9、完善招生嘉奖制度，使之更具有合理性、激励性。

　　本学期我们将分析和评估201-年招生奖项设置的合理性及实施的有效性，在充分考虑各生源校的地域性，近几年向我校输送生源的数量和生源质量的情况下，科学合理制定201-年招生嘉奖政策，特殊     要加强镇江新区中学和镇江市区部分初中校的宣传力度，完善宣传方式。

　　10、制定好201-年秋电大开放教育招生简章，并做好招生宣传及学员报到工作。

　　11、在招生期间，我们将着重做好服务和协调工作，规范招生程序，热忱、认真、周到地做好解释、咨询等工作。

　　12、今年2月28日是20--年退役士兵掊训的报到时间，我们将乐观专心做好报到前的预备工作，并安排好学员的当天报到工作。

　　二、毕业生就业工作

　　进一步认清形势，依据全球经融危机情况以及我国目前的经济发呈现状和严峻的就业形势，充分认识毕业生就业工作的重要性，简单性和艰巨性，增加责任意识和服务意识，根据“两个关心”：

“关心每一个毕业生的发展与关心每一个毕业生的就业”;

“三个提高”：

“提高毕业生就业能力，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率”;

“三个一切”：

“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，落实毕业生就业各项工作。

　　1、连续做好市场调查，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，主动与合作单位保持联系，完善学校就业网络体系。

　　2、乐观拓展就业市场。

学校在今后发展过程中，逐步提高就业班的比例，就业人数以后会逐年增多，我们应确立未雨绸缪的意识，以地方产业经济发展为依托，辐射四周主要发达地区，丰富就业渠道，扩大就业面。

　　3、上半年侧重做好10级学生实习就业单位联系，在学期结束前完成学生的实习就业安排。

实习就业推举工作在面对全体毕业生的前提下，一方面要优先推举“优秀毕业生”，另一方面要特殊     关注因各种缘由就业有困难的毕业生，体现人性化及和谐发展观。

　　4、加强毕业生就业指导，帮忙毕业生提高就业竞争力。

　　我们将针对学生做个性化就业指导记录，并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的教育，帮忙学生在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。

我们将对10级学生开展就业指导讲座。

让学生树立正确的就业观。

　　5、密切联系家长，乐观协作学校做好学生的就业工作

　　为了做好学生的就业工作，我们将密切联系家长，期望家长能乐观协作学校做好学生的就业工作，了解目前就业形势，就业现状，以及学生就业可能存在的问题，针对这些问题家长应帮助学校做好哪些工作。

　　6、不断增加服务意识，提高部门服务水平，更好地为用人单位和毕业生服务。

连续办好信息网络，通过网站、信息资料查阅室和信息公布栏等多种途径准时为供需双方传递信息，促进交流。

做好用人单位的来访接待工作。

　　7、完善--级学生就业推举表规范填写与发放。

严格执行学校学生就业制度。

　　8、做好学生就业信息反馈工作，毕业生跟踪调查及服务工作，建好毕业生就业信息档案，为今后就业工作积累阅历及信息。

　　三、推动校企合作

　　推动校企合作的进程。

校企合作是职业学校发展的一个方向，我们将着力寻求与专业相适应的合作企业，通过校企合作的形式，将学校、企业、学生，三方结合起来，既满意用人单位的用工需求，又使学生在实践过程中能感受企业文化、切实得到熬炼，提高技能水平，同时让学校拓宽了就业网络，实现三赢的目的。

　　四、其它方面

　　1、乐观做好省机电专业实训基地视导的相关材料预备工作。

　　2、乐观做好学校50年校庆的相关预备工作。

　　在新的学期，我们将沿着学校的基本目标而努力工作，努力完成今年的招生任务及实习就业任务。

　　在新的一年里，我们将进一步开拓创新、锐意改革、大胆进取，无私奉献，使招生就业处工作成为促进学校工作全面发展一个重要环节，成为我校“外塑形象”的重要窗口，我们将靠着对工作的满腔热忱，有条不紊地做好招生就业工作，开拓招生就业工作的新局面。

毕业生就业工作计划5

　　我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为基础，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我系特色的就业工作品牌。

　　1.力争20xx届本科毕业生一次就业率达到85%，年底就业率达到95%，确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。

　　2.努力提高就业质量，优化就业结构。

　　1、教育指导到位

　　我系20xx届毕业生总数为122人，面对严峻而紧急的就业形式，因此我们要坚持在宣传上强调“实”，推举工作强调“诚”，联系用人单位强调“信”，把握社会信息力求“准”，以“实、诚、信、准”的四字方针与用人单位建立长期合作关系，位毕业生顺利就业制造了基本条件针对不同时期的就业形势。

针对每名学生的特点，帮忙学生分析就业趋势，转变就业观念，提倡“先就业，后择业”、“先学会做人、后学会做事”，让社会选择自己，自己去适应社会，帮忙学生转变“专业不对口不去、试用期工资低不去、私营企业不去、服务行业不去”的观念。

同时，准时把握学生的思想动态和就业要求，为推举工作作好充分预备。

　　2、就业信息到位

　　我系把学院下达的就业信息准时的传达给学生，除此之外，我系将派专人在网上收集就业信息，以供毕业生充分选择，并把全部信息整理归档。

我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联系，建立稳固的就业基地。

除定期召开大型供需见面会以外，以为未准时落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业市场，举办专场聘请会。

　　四、自身建设

　　1、队伍建设

（1）切实加强机关作风建设，努力提高服务意识与服务水平。

（2）组织一次就业工作人员培训班，提高工作人员的理论修养与工作能力。

　　（3）召开两次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作阅历，解决就业工作的实际问题。

　　2、制度建设

　　逐步建立并推行系、老师两级就业工作责任感，使就业工作的责任与任务更加明确与详细，形式全系上下齐心，共同关心毕业生就业工作的局面。

　　始终依据社会要求，加强技能和时间教育环节，走以就业为导向的可持续反战的道路，是我系唯一正确的选择。

我系近年来学生就业率都在95%以上，充分说明以就业为导向的高技能人才培养目标是正确的。

毕业生就业工作计划6

　　xxxx年，我们将以中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的16号文件精神为指针，坚持“以人为本”的工作理念，遵照校党委《关于加强和改进学生工作的意见》要求，强化大学生思想政治教育工作，巩固学风建设成果，乐观塑造学生的健康人格，本着提升内涵，突出特色的工作方针，为培养高素质专业人才供应良好的服务。

　　一、思想政治工作求创新、重实效

　　xxxx年，围绕贯彻落实中央“十六号”文件精神，重点做好以下几个方面工作:

　　1、坚持正面引导，加强世界观、人生观教育。

以抱负信念教育为核心，针对部分学生个人享乐主义膨胀和心理脆弱等问题深化开展世界观，人生观和价值观教育。

在学院中，着力打造一批在某些方面具有榜样示范作用的典型，借此宣传“汽车人”精神，增加分散力;

同时有针对性地开展形式多样的主题教育活动，在新生入学阶段，乐观开展新生入学教育活动，帮忙他们尽快适应大学生活;

在毕业生离校阶段，专心制定毕业生文明离校计划，深化开展多种形式的毕业教育活动。

　　2、紧紧围绕校学工处关于在全校学生中开展诚信教育的总体规划，弘扬和培育民族精神，乐观开展“诚信在校园”活动，引导学生“诚信立身、诚信立学、诚信立行”，培养具有诚信品质的人才，使其做到“诚信考试不作弊，诚信还款不拖欠，诚信就业不违约”。

尤其是在毕业生就业指导中，要融入诚信教育，坚持“有约必守、违约必纠”，不匆忙签约、不轻易毁约，树立学生的诚信意识。

　　3、以学院“二级党校”为载体，在学生中广泛开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，关心指导分团委工作，乐观做好“团内推优”，把大批优秀团员分散到党的队伍和事业中来。

充分发挥学生党员的作用，扩大学生党员在青年中的影响，努力形成乐观向上的院风、学风。

　　4、乐观推动思想政治教育进社区。

以创建学习型公寓社区为契机，乐观开拓思想政治教育在社区的新阵地。

社区楼委会以“自我管理、自我服务”为手段，汲取优秀学生参与管理，达到“自我教育”的目的。

进一步健全“院领导社区接待日”活动，扩大领导参与范围，乐观了解学生思想动态，并解决实际问题。

　　二、连续强化学风建设加强日常教育管理工作巩固“迎评创优”成果

　　1、连续推动学风建设，巩固迎评创优成果。

在原有“学风保证体系”基础上重点抓好上课出勤率、低班级晚自习出勤率和高班级宿舍学习人数这三项指标。

班主任要定期跟班听课，定期走访学生宿舍，定期召开班会。

同时加强对学习困难学生的督促管理，引导学生在学生公寓合理使用计算机。

各班级辅导员结合本班级特点针对性地开展工作，畅通信息渠道，主动收集学生动态，发觉问题准时处理，将违章和违纪的数量降到最低。

同时在本年度尝试引进学生信息管理的相关软件，使学生工作更加趋于信息化和科学化。

　　2、多渠道、多层次地开展助困工作。

xxxx年我院学生助困工作力度大、范围广，xxxx年将在助困的同时加强对受助学生的跟踪管理，一方面鼓励其参与校内勤工助学，“物质扶贫”与“精神扶贫”并重;

另一方面通过各种措施增加其服务社会、奉献社会的意识，对乐观清缴欠费的贫困生给予政策倾斜。

　　3、本着“熬炼为主、规模适当、质量优先”的原则乐观开展本学期的特色学生课外科技文化活动和社会实践活动，初步规划有管理工作计划第二届校园汽车文化节，管理工作计划第二届“汽车青年论坛”，管理工作计划第二届“南汽杯”课外科技作品大赛，全院大学生汽车学问竞赛，本科生研究生联谊活动以及大学生讲课比赛等。

学生活动不求规模，但求质量和效果，乐观尝试分段“承包”，双方共赢的校企合作新模式，试行项目负责人制度，项目管理科学化，资金运作透亮     化，部分活动争取能凸显经济效益。

　　4、高度重视毕业生就业工作。

为毕业生就业做好服务与指导工作，引导学生确立正确的就业观，大力开拓就业渠道，不断提高就业层次和就业率，尤其是新专业学生的就业。

准时汇总、统计xxxx届毕业生的就业情况，专心组织xxxx届毕业生的就业指导，准时审核上报xxxx届毕业生生源。

进一步加强毕业生就业基地建设，多渠道搜集用人单位对我院毕业生的需求信息，并通过多种方式向我院全体毕业生公布，同时做好xxxx届毕业生文明离校工作。

　　三、加强学生工作队伍，特殊     是班主任队伍建设。

　　教育管理工的素质高低在学生教育、管理中起着至关重要的作用，要建立良好的机制促进专职辅导员和班主任素质的提高。

05年学院将举办一次班主任工作专题研讨会，乐观探究班主任工作的新路子。

鼓励教育管理工制造性地开展工作，乐观交流思想政治教育的典型和案例。

定期召开班主任例会，对成果突出、工作尽职或乐观创新并取得成果的班主任给予适当精神嘉奖。

　　四、深化学习型公寓社区建设

　　1、基础工作常抓不懈。

1）连续推动“三类寝室”建设，xxxx年将把侧重点放在大一班级。

对学生在学生公寓的内务卫生、基础文明、违纪行为进行考核，把文明修身、素质培养贯穿于社区建设中。

2）抓好平安管理。

一方面，加大学生宿舍的平安检查力度，对私拉乱接，违章用电等现象给予严厉 处理，另一方面，规范走读制度，加大晚归不归的检查力度，杜绝