党员星级创评承诺书争创目标.docx

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党员星级创评承诺书争创目标

党员星级创评承诺书争创目标

1.党员创先争优承诺书公开承诺表

供参考，不知你的详细职责，只能粗略供应，详细再添加吧。

1、主题：

做好本职，创先争优

2、争创目标：

一是仔细履行职责，做好本职工作，完成好维护任务；二是加强学习，提高维护工作本事；三是加强团结，搞好工作协作。

3、工作态度：

一是增加工作的自动性，乐观自动担当工作；二是增加工作的前瞻性，虚心请教，加强学习，做到胜任工作；三是增加工作服务意识，和其他部门搞好协作，服务全体工作。

4、义务力量：

一是提高本职业务本事，实行自学等形式加强相关业务学习。

二是加强拓展业务学习，全面了解机房担当的各项工作，唱工作的行家里手。

2.党员争先创优承诺书

刚写完本人的

材料发给你，本人写吧，加点本人工作相关内容就是了

首先，思想上注重，行动上准时。

每天广泛收集讯息，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，学习党中心会议精神，与时俱进，添加对科学进展观的熟悉程度。

了解国际国内时事，勤于思索，勤于比较，努力探求深层次的理念，把笼统的理论详细化，把无形的概念有形化。

在工作中找准本人的位子，勇于担当责任，擅长攻克难题，发扬特长，更好地起到先锋模范带头作用。

在支部党员集中学习的基础上，仔细自学，仔细做好笔记，每月坚持深度学习一篇政管理论。

其次，遵纪守法，做建设法治社会的坚决分子。

我承诺严格恪守国家各项法律法规，盲目恪守厅内的规章制度，模范执行党组织的各项决议。

作为一名共产党员，要求真务实，有看法摆在桌面上，不搞两面派，言行全都，表里如一。

党打算的事情，肯定严格执行。

同时，廉洁自律，从党员的角度及作人的角度要求本人，做狡猾人，办狡猾事，艰苦创业，拒腐蚀永不贪。

第三，进一步端正学习态度。

认清科研工作的性质是不断地学习，在平常要注意积累，要懂得厚积薄发，学习是第一要务。

因而要努力制造条件，抓紧一切机会学习，同时做好分类笔记，以备不时之需。

要找准本人的薄弱点，攻艰克难，通过学习增加自信念，添加追求事业的责任心。

要求本人做到：

每月经济类专刊，快讯等进行通读，并记录笔记。

第四，爱岗敬业，用心致志，开辟进取。

不断提高本人的责任感，增加事业心，做到干一行爱一行，努力顺应各种环境，向老同志学阅历，向新同志学理念，对本人提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合本人的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。

第五，全面提升个人素养。

作为一名共产党员，要时辰提示本人，共产党员是先进模范的代表，是不同于一般老百姓的，不能把本人等同于一般干部。

要从严从难要求本人，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻，随时随地想到我是一个共产党员，在危险的时辰才能真正焕发出一个党员应有的党性。

第六，乐观响应国家号召，投身到经济建设和各项社会事业进展的洪流中，依据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将人民的利益放在首位，调整本人的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够准时消失，用本人微薄的力气为社会主义建设增加力气。

我承诺，听从组织支配，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成果。

廉洁奉公，忠于职守，对涉及与配偶、亲友及身边工作人员有利害关系的事项，不利用职权和职务上的影响谋取不正值利益。

不收受礼品、礼金、有价证券，不为任何人引见承揽工程，在贷款审批等工作中，不利用职权为任何单位或个人谋私利。

在工作中接受的礼金、有价证券等，一律登记、交公。

听从上级领导，敬重同志，珍爱和维护单位团结。

不揽权、不专权，严格执行单位的各项规章制度，做到科学民主决策。

不行贿、索贿、受贿，不刁难、勒索服务对象，不泄漏单位机密，不讲粗话、脏话，不做有损单位利益的事情。

开展批判和自我批判，虚心听取领导、群众看法，盲目接受监督。

解放思想、实事求是、与时俱进，争做贯彻执行党的基本路线的模范。

珍惜时间，勤奋学习，努力提高政管理论素养和业务力量，争做学习的模范。

增加为人民服务的本事，争做勇于实践、锐意创新的模范。

3.争创五星级班级决心书~700字左右就可以嘞

老师、同学们：

有人说，五星级班级是地狱，也有人说，五星级班级是火炉，不管五星级班级是和风还是暴雨，既然我们要争创五星级班级，就要英勇面对，熟悉五星级班级的特点，马克思说过：

“人得学会走路，还得学会摔跤，而且只要经过摔跤，他才能学会走路.”因而，我们要敢于面对缺点，正视成果，分析不足，把从失败中总结教训、阅历为次要目的，我们的眼光也不再局限于分数.我们深知，只需打好坚实的基础，就有可能盖出大楼.想要把学习搞好，纪律是保证，英勇地踏入五星级班级的门槛，我们脑海中要构成更强的纪律性和时间观.学习科目多，作业多，因而时间需要我们去挤，去把握.单靠抓时间远远不够，还需要老师的辅导，我们会紧跟老师的步伐，完成老师布置的一切任务，协作老师，在课上乐观回答，构成师生互动的气氛，让整个班级活跃起来，同学们还要为本人定方案和目标，还要查找对手，使班级的学习氛围愈加深厚.五星级班级，激情中总会带点压力，但为学习，我们会尽最大的力气把压力化为动力，顶住压力，扛起负担，才是我们向前飞行的翅膀.争创五星级班级，是为了提高我们的学习成果，我决心做到：

英勇面对波折和失败，准时调整好本人的心态，还要营造良好的学习气氛，跟紧老师的步伐，永不言悔，永不言退，永不言败，鼓起心中士气，向着五星级班级的方向，勇往直前。

4.党员积分制管理目标要求对党员承诺事项党组织审诺看法怎样写

为深化贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的训练管理，保持党员队伍的先进性和纯净性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广阔党员乐观发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，依据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的看法》，结合我局实际，经讨论，现提出如下看法：

一、遵照准绳

（一）简便易行，便于操作。

根据党章和新时期党员先进性和纯净性的标准要求，对比党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容详细化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。

（二）全员参加，突出重点。

积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出退职党员、设岗定责的无职党员和流淌党员。

对年老体弱不能常常参加党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底依据其参加党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

（三）坚持标准，量化考核。

对比党员日常行为表现，根据党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积重量化、星级评定、格次认定，建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。

（四）公开透亮     ，发扬民主。

坚持公开、公正、公正的准绳，将考核管理状况全过程公开，每月对党员积分状况进行公示，年底将党员年度积分、得星状况、格次认定状况进行公示，接受党员群众监督。

二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对比党员“评星定格”10项内容，分年度进行，根据“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。

党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。

基础积分由党员所在支部召开支委会依据党员的现实表现状况，对比党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。

民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对比党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

1。

每月评分。

党支部召开支委会根据党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分，并将评分状况登记在《党员积分卡》上，实行一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。

2。

季度汇总。

每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分状况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。

党支部依据党员“评星定格”10项内容季度积分状况评比“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开，每季度评比出的“季度之星”人数不超过所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评比。

3。

半年评议。

结合半年召开党员组织生活会，党支部依据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥状况，组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分状况进行争论，并对党员逐一进行评议，指出党员存在的问题和不足，督促其在下半年工作中进行整改。

个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分状况有异议的，党支部要组织召开支委会重新争论评分。

4。

年底测评。

由党支部组织全体党员和群众代表（不少于10名），依据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成状况，对比党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。

每项民主测评得分=全体参与测评人员每项评分相加÷参与测评人数。

5。

年终总评。

由党支部组织召开支委会或支部扩大会，对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分状况进行汇总审定。

年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。

6。

加减分制。

党员积分实行加减分制度，加减分直接计入年度总积分。

年度内遭到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰嘉奖的党员，在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分；年内遭到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员，在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分；在工作中遭到区、市、县、本局通报批判的党员，在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。

在加减扣分中以最高嘉奖或扣分项为主，不能累计。

7。

年度总积分。

每项总评积分累计为年终总积分。

年度总积分=年终总积分+加减分得分。

8。

积分评星。

年终，党支部依据党员年度总积分得分状况对党员进行评星定格，年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员，认定为优秀党员；80分及以上的评定为8-9星级党员（90-95为九星、80-89为八星），认定为合格党员；60分及以上的评定为6-7星级党员（70-79为七星、60-69为六星），认定为基本合格党员；60分以下的评定为5星级党员（50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星），认定为不合格党员。

党员得星由党支部依据年终总评每项评星内容得分状况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成状况进行确定。

同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评比活动，评比的年度之星不得超过十星级党员总数的10。

5.党员创先争优承诺书

党员创先争优承诺书

作为一名党员，我将结合本人的本职工作，紧紧围绕创先争优活动的主题，明其责，尽其职，充分地发挥党员先锋模范作用。

为明确本人的意愿，现作如下承诺：

一、坚持政管理论学习，提高政治思想水平，深刻领悟科学进展观的精神实质和内涵，明确党员争先创优的详细要求，增加党性准绳，充分熟悉创先争优的重要意义，激发创先争优的热忱。

二、将落实科学进展观与落实“三项重点工作”紧密结合起来，盲目更新观念，努力与时俱进，坚固树立以人为本、为民服务的思想，为垦区经济建设和社会和谐稳定供应良好的公证服务，在平凡的工作中发挥先锋模范作用，尽显党员本色。

三、仔细学习党的章程，牢记入党誓词，恪守党的纪律，履行党员义务，在法律服务工作中一直保持安静的心态、高度的热忱，严谨的作风和担任任的态度，呈现党员风采。

四、立足岗位，敬业奉献，充分发扬孺子牛的精神，扎扎实实搞好工作，大力营造比先进、学先进、赶先进的深厚氛围，树立新时代党员新抽象。

五、拉高标杆，争创一流，努力工作，乐观进取，增加紧迫感和责任感，盲目投入比学赶帮超的工作热潮中，乐于奉献，力求最优，努力将公证工作提高到一个新水平。

6.2021年地震局星级党组织创评工作方案

明确目标细化工作要求依据级非公党建工委《关于非公制企业展评星晋级、争创双强看法》通知精神根据党组织班、党员队伍、产运营、企业文化、劳关系、社评价六类18项目标明确星级五星级党组织详细标准提自评申报、类建档、检查验收、表彰授星四步骤全系统部非公企业党支部逐照目标进行检查明确晋级措施争创双强奠定基础

典型引领促进全体提升充发挥先进典型点亮盏灯、照亮片示范引领效应树立尧柏公司、平安公司等批先进非公党组织党支部建立党员示范岗、党员先锋岗推行党员承诺制每位党员工作业绩、兑现承诺状况进行量化考核效调党员职工工作热忱发挥党员特促进企业产机结合促进企业谐健康进展

严格考核确保实效展评星晋级、争创双强与党群众路线训练实践等紧密结合起与各党支部度党建工作目标考核结合起与支部书记履行抓党建第责任职责结合起全面抓任务落实并展状况作党委书记党建工作考核次要内容

7.创先争优承诺书或者职工党员创先争优承诺书,求助

我作为一名预备党员，应时时辰刻以一名党员的标准来严格要求本人，起到模范作用。

我承诺：

端正本人的学习态度，学习是第一要务。

上课仔细听讲，做好笔记，抓紧每一分钟的学习时间，不松懈。

找准本人的薄落点，准时攻克。

不懂得要准时提出，还要做到课前预习，课后复习，做好模范作用。

思想道德方面要树立正确的人生观，价值观。

勤于思索，勤于比较，找准本人的位置，给本人定一个合理的目标并坚决不移地朝着本人的奋斗目标。

要勇于担当责任，发扬特长更好地起到先锋模范作用。

恪守社会主义精神文明道德规范，愈加严格的要求本人。

要遵纪守法。

要严格恪守国家的规律，盲目恪守各种规章制度，要求真务实，言行全都，表里如一，党打算的事情肯定严格执行，做一名建设法治社会的坚决份子。

增加服务意识，党员的主旨即全心全意为人民服务，作为一名预备党员，在做好本职工作的同时，应以党员的标准来严格要求本人，事事想着别人，吃苦在前，享受在后。

乐观参与班内及组织内进行的各项东西。

8.党员先进性承诺卡制度

党员先进性承诺卡制度答：

以下内容供你参考：

一、承诺的对象3个总支、20个支部，共677名党员。

二、承诺的内容全部党员必需围绕党员义务、“十星级”党员的标准进行公开承诺。

其中领导干部党员重点围绕所主管和分管工作进行承诺，单位党员次要围绕本人所从事的详细工作，维护单位和谐，在帮带单位干部职工方面进行承诺。

三、承诺的步骤1、宣扬发动。

各党总支、支部要召开全体党员大会，将开展“党员先进性承诺卡”、深化“十星级党员”创建活动的目的、意义进行广泛宣扬，取得广阔党员的理解和协作，提高党员参加乐观性。

2、个人申报。

每个党员依据本身实际，向党组织申报个人承诺事项，填写《党员先进性承诺卡》申报表（此表作档案材料保存）。

3、总支（支部）审定。

召开总支（支部）会议，依据党员自我申报的事项，逐人进行审核，认可后以书面形式通知本人（审核过程要有会议记录）。

4、组织上报。

各支部将每位党员经审核认定的承诺汇合成册上报镇党委备案。

四、承诺的形式党员承诺的内容确定之后，要实行敏捷多样的形式，将党员姓名、性别、年龄、岗位、承诺事项及联系电话等内容予以公开，便于群众监督和联系。

1、会议承诺。

召开党员或全体干部职工大会，每个党员在会上做公开承诺。

2、公开栏承诺。

在各支部的公开栏上将全体党员所承诺的事项予以公开。

五、承诺的考评“党员先进性承诺卡”活动实行年初公开承诺，半年一初评，年终一总评，与“十星级党员”评比紧密结合。

与年度考核挂钩，纳入党建目标考核范畴。

对不注重、不扎实开绽开展“党员先进性承诺卡”和“十星级党员”创建活动的单位，不得评为党建方面的先进单位和文明单位。

对没有完成承诺目标任务的党员，不得评为“十星级党员”，年度考核不得评为优秀等次。

六、有关要求1、提高思想熟悉。

“党员先进性承诺卡”活动以保持党员先进性为核心，以党员公开承诺为基础，通过把承诺内容公布出去，把监督方式交给群众，促使党员更好地保持先进性。

与深化开展“十星级党员”创建活动，目的全都，相辅相成，都是建立保持党员先进性长效机制的详细措施和有效载体。

要统一思想，提高熟悉，切实增加责任感和紧迫感。

要紧紧围绕“公开承诺创十星，永葆党员先进性”主题，扎实开展“党员先进性承诺卡”活动，进一步深化“十星级党员”创建，健全和完善保持党员先进性的长效机制。

2、精确     把握“十星级党员”评比标准。

“十星级党员”争创标准，是党员保持先进性的总体目标要求。

要在统一“十星”名称、把握基本标准的基础上，结合工作实际，进一步细化和量化“十星级党员”争创内容和评比标准。

严格掌握“十星”比例。

以支部为单位，“十星级党员”的比例必需掌握在70%以内，超过掌握比例或流于形式的，责令重新评比。

3、切实保证“十星级党员”参评面。

“十星级党员”评比活动以支部为单位组织，每个党员都要接受民主评议，不能有特别党员。

领导班子中的党员，以一般身份参与所在支部活动。

“十星级党员”评比时，党员参与评议会议的人数不得低于90%。

4、规范完善“十星级党员”评比方法。

一是在党员评议中，要确保党员的知情权、参加权和发言权，引导广阔党员对比评比标准，总结成果，查找问题，明确方向。

二是在党外群众评议中，要注意群众的代表性和评议方式的敏捷性。

三是在各个评比环节上，要以投票表决方式为主，党支部评定时要综合考虑党员互评、群众参评看法和党员的一贯表现，实事求是地确定每个党员的得星状况，不得星的要说明缘由。

四是要把党员先进性承诺目标任务完成状况作为“十星级党员”评比的重要内容，党员公开承诺内容和“十星级党员”评比结果一同公示。

对公示期间群众反映的问题，要仔细对待，准时调查核实，并将调查结果向群众反馈，爱护好群众参加的乐观性。

要规范填写“党员先进性承诺卡”，建立健全“党员先进性承诺卡”活动和“十星级党员”评比活动相关档案。

5、注意抓好整改提高。

坚持以正面训练为主、重在整改提高的准绳，对未评上“十星级”的党员，实行组织谈话、通报批判、限期整改、结对帮教等措施，关心整改提高。

健全评星结果反馈机制，关心党员提高熟悉，督促党员制定整改方案，明确限期整改要求。

建立“十星”党员结对帮教制度，共同提高，构成战役合力。

6、切实加强督办检查。

把开展“党员先进性承诺卡”活动、完善“十星级党员”创建机制，纳入基层党建工作目标考核的重要内容，定期督办指点，严格考评兑现。

各支部是开展“党员先进性承诺卡”活动和“十星级党员”创建的组织实施主体，要明确领导责任，列入重要议事日程，尽快制定切实可行的实施方案和工作方案；加强常常性督办检查，准时发觉和处理工作中消失的新状况、新问题。

大力宣扬推广党员先进性承诺和“十星级党员”创建活动中涌现出来的先进典型，着力营造深厚的舆论氛围，不断将“公开承诺创十星”主题实践活动引向深化。