董事长新员工发言稿.docx

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董事长新员工发言稿

董事长新员工发言稿

1.新领导上任下属员工代表发言怎样说

从四个方面来说：

1.首先欢迎新领导上任；

2.支持领导更换的决策；

3.感激老领导带领大家进步，取得成果；

4.深信在新领导带领下，大家能够取得更大的成果。

话说：

有工作就有挑战，有挑战才有超越！

我依旧记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便马上为我们新员工进行了入职培训和指点，使我们了解了公司的运营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素养既是集团领导寄于的厚望。

这是每位员工应盲目具备的素养。

从今我们进入新的角色，顺应新的岗位，通过xx这个簇新的舞台逐渐实现我们的远大抱负。

千古兴业，关键在人。

今后的工作中我会拾遗补缺，高标准严要求本人，保持剧烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋勉有为的精神形态，勇于实践、敢于创新，做一个有作为的xx人。

祝xx公司业绩蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉煌。

2.新员工在公司开会时发言应当怎样说

简明的自我引见，说些客气话；例如，姓名、年龄、爱好等，很快乐可以加入贵公司，盼望各位同事多多帮忙等。

依据会议内容，从本人的特长和拟任命岗位动身，讲些本人的努力方向，制定的相关措施，表明决心等。

总结，瞻望将来，表示愿与公司共成长，真诚盼望公司领导和各位同事连续给力，请多多关照等。

四百个字，时间三分钟，不短也不长。

给大家一份模版仅供参考。

敬重的各位领导、同事们：

大家下午好！

首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。

我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：

我分两部分来简洁地谈：

第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分：

说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。

这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更好，更稳呢？

我想，我们至多要做好以下几个方面：

1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。

“好好学习，每天向上。

”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。

补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。

所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？

2、做一个勤奋、坚韧的员工。

蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。

它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。

这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。

奇观就是执着者形成的。

3、要有很强的分散力。

一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。

假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。

5、必需具备乐观的行动素养。

心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。

6、要做一个具有制造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。

思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。

工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个晓得感恩的员工。

我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。

当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。

才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。

其次部分：

企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。

从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。

在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。

这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。

然而这种管理环境还具有两大作用：

对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。

这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。

3.老板年终发言稿

各位同志、各位员工：

下午好！

春回大地，万象更新！

新的一年开头，又到了我们总结过去，瞻望将来的时候。

首先，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感激及新年的庆贺！

过去的2021年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成果，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项运营目标均有显著提高。

各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、乐观向上、高效务实的良好工作氛围，为公司创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在公司的进展史上写下浓重的一笔！

在此，我深深感激各位领导、各位同事们长期以来对公司所付出的辛勤努力。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产进展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业融资上取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推动项目运作，集中精力打造公司的抽象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使公司品牌及公司抽象得到更大提升。

在客观总结成果和阅历的同时，我们也要糊涂的意识到公司在进展过程中仍有许多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政部还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队全体创新意识不够突出。

因而，我们要进一步改革和完善企业管理体制和运营机制，依据项目及公司进展的需要准时调整运营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。

进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作愈加合理有序，同时，也要强化对全体员工的训练和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的全体战役力，实现2021年质的飞跃。

总之，2021年的工作，时间紧、任务重。

但我信任，只需我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就肯定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作目标及目标任务。

最终，再次庆贺大家在新的一年里：

工作顺当、身体健康、合家幸福、新春开心！

感谢！

2021年1月。

4.新员工代表的讲话稿,在线等

敬重的各位领导，友爱的各位同事们：

我是**部门的**，很兴奋今日站在这里代表公司新同事发言。

同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。

现在我最想说的话就是十几年同学生涯结束了，我的身份也彻底发生了转变，由同学转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是感动也很是感谢。

感动的是从今日起，我这个让父母劳累养活二十多年的儿子也最终可以挣到钱养活他们了。

所以，我感动。

感动的同时，我也感谢，感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的典礼，更要感谢公司在近些年，就业状况如此紧急的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。

所以，在此请允许我斗胆代表2006年新入职的新员工，表示对***（公司名称）的由衷感激。

感动和感谢之余，感受最多的还是紧急，由于我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥本人的作用。

虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉同学时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将本人个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索处理的问题。

（公司名称）这个家庭，这个将播撒我青春年华的地方，正在热火朝天的生产和发货场景中，我看到了公司事业的浩大，为此我感到骄傲和信念十足。

众所周知，在各位领导英明的指点下，公司正处于产业的腾飞阶段，产业多元化、跨地域运营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。

作为新到的（公司名称）人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好预备和（公司名称）一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任本人的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！

正所谓“进取无尽头”，我们越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。

（公司名称）给了我们空间，给了我们舞台，（公司名称）的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把本人的利益和（公司名称）的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开辟创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！

最终，我们深信，今日，（公司名称）是我们的傲慢，明天，我们必将是。

（公司名称）的傲慢！

感谢大家！

员工代表：

年月日。

5.新员工大会发言稿

新员工代表发言稿

敬重的各位领导，友爱的各位同事们：

大家好！

我是来自调合车间的郭开顺，很荣幸能够在这个地方和大家一起共享，作为一名昆仑润滑油人的兴奋与幸福！

同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。

感谢你们！

现在我最想说的话就是十几年同学生涯结束了，我的身份也彻底发生了转变，由同学转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是感动也很是感谢。

感动的是从今日起，我这个让父母劳累养活二十多年的儿子也最终可以挣到钱养活他们了。

所以，我感动。

感动的同时，我也感谢，感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的典礼，更要感谢公司在近些年，就业状况如此紧急的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。

所以，在此请允许我斗胆代表2006年新入职的新员工，表示对玉门润滑油的由衷感激。

感动和感谢之余，感受最多的还是紧急，由于我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥本人的作用。

虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉同学时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将本人个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索处理的问题。

玉门润滑油厂这个家庭，这个将播撒我青春年华的地方，正在热火朝天的生产和发货场景中，我看到了昆仑润滑油事业的浩大，这是一艘国内润滑油产业的航母，为此我感到骄傲和信念十足。

众所周知，在各位领导英明的指点下，玉门润滑油厂正处于产业的腾飞阶段，产业多元化、跨地域运营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。

作为新到的玉门润滑油人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好预备和玉门润滑油一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任本人的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！

正所谓“进取无尽头”，对玉门润滑油了解越多，我们越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。

玉门润滑油给了我们空间，给了我们舞台，玉门润滑油的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把“玉门润滑油”五个字印在心里，把本人的利益和玉门润滑油的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开辟创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！

最终，我们深信，今日，昆仑润滑油是我们的傲慢，明天，我们必将是昆仑润滑油的傲慢！

感谢大家！

员工代表：

郭开顺

2006-9-27

6.员工代表发言

xgb413员工发言稿（一般770字）敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好！

阳光明丽，春暖花开，值此美妙季节公司年中会议盛大召开。

作为xx集团的员工代表，我能站在这个礼堂发言，我感到无比的荣幸和傲慢。

在此，我非常感激各位领导的厚爱，感激各位同事对我的信任与支持！

俗话说：

有工作就有挑战，有挑战才有超越！

我依旧记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便马上为我们新员工进行了入职培训和指点，使我们了解了公司的运营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素养既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应盲目具备的素养。

从今，我们进入新的角色，顺应新的岗位，通过xx这个簇新的舞台逐渐实现我们的远大抱负。

为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们支配员工培训，并下发《xx集团员工手册》让我们能在最短的时间里快速成长为远鹏人，公司领导和同事还把本人在实践中积累的阅历，无私、急躁地教授给我们，使我们在最短的时间里，熟识并顺应了新的工作环境以及岗位工作流程。

在领导的带教下，现在的我们，已经能够独挡一面、娴熟处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。

我们渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚恳谦逊的处事之道，感受着“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。

在这个过程中，我们已经从最后的感动和兴奋中冷静下来，开头以xx人的心态，定位本人的目标，挖掘个人的潜力。

作为新员工的我们，对本人的。

7.董事长发言稿怎样写

兄弟呀！

没有现存的，不过这个写起来要有方方面面的材料的呀，不是你上面的几句描述就可写到位的.这方面的材料这倒是写的较多的，不过给你的一构思吧！

不知合不合口味.

第一：

公司简要引见（起建日期、人数、规模、产值、利税等）

其次：

公司进展前景（运营理念、销售渠道、销售架构等）

第三：

公司管理概况（管理组织、质量管理、人事管理、平安管理等）

第四：

环保概况（生产原物料成份、产生三废情况、三废处置方式等）

当然，你在写的时候小标题再想想，选好小标题也是胜利的一半，针对小标题进行阐述，由于是发言稿，切记不要太多，尽量精练。

望能写好，写的美丽董事长会愈加关注你的

8.新员工代表的讲话稿,在线等

敬重的各位领导，友爱的各位同事们：

我是**部门的**，很兴奋今日站在这里代表公司新同事发言。

同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。

现在我最想说的话就是十几年同学生涯结束了，我的身份也彻底发生了转变，由同学转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是感动也很是感谢。

感动的是从今日起，我这个让父母劳累养活二十多年的儿子也最终可以挣到钱养活他们了。

所以，我感动。

感动的同时，我也感谢，感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的典礼，更要感谢公司在近些年，就业状况如此紧急的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。

所以，在此请允许我斗胆代表2006年新入职的新员工，表示对***（公司名称）的由衷感激。

感动和感谢之余，感受最多的还是紧急，由于我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥本人的作用。

虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉同学时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将本人个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索处理的问题。

（公司名称）这个家庭，这个将播撒我青春年华的地方，正在热火朝天的生产和发货场景中，我看到了公司事业的浩大，为此我感到骄傲和信念十足。

众所周知，在各位领导英明的指点下，公司正处于产业的腾飞阶段，产业多元化、跨地域运营阶段，是调整承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。

作为新到的（公司名称）人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好预备和（公司名称）一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任本人的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！

正所谓“进取无尽头”，我们越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。

（公司名称）给了我们空间，给了我们舞台，（公司名称）的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，我们应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把本人的利益和（公司名称）的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开辟创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！

最终，我们深信，今日，（公司名称）是我们的傲慢，明天，我们必将是。

（公司名称）的傲慢！

感谢大家！

员工代表：

年月日