人力资源部长述职报告.docx
《人力资源部长述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部长述职报告.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
人力资源部长述职报告
2021年人力资源部长述职报告
人力资源部部长
述职报告
今年以来，在公司领导的积极支持下，我紧紧围绕本单位年度工作目标，在人力资源部的工作范围内，认真履行公司赋于的各项职责与权限职能，与部门同仁以合理用工、降本增效、逐步建立能够促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理机制为目标，创新管理、狠抓落实，较好的完成了各项工作。
现将自己一年来的工作情况汇报如下：
一、劳动用工管理
1、坚持以事定岗、以岗定人、择优选用、充分满足生产的原则，积极进行各岗位人员的配备、增减及变动。
全公司期末在岗员工人，其中后勤科室人；生技、安检、机电、调度室、综掘、普掘等生产科（室）、队及生产辅助队、组人。
2、为规范企业劳动用工行为，规避用工风险，建立和谐的劳资关系。
依据《劳动合同法》的相关规定，___安排名劳动合同到期的在岗员工续签了劳动合同。
同时依法辞退地面临时工名，支付经济补偿元。
3、___公开次，为安全、调度、机电等岗位招聘人，提升了安管及技术人员的整体素质。
4、。
5、加强了井口检身管理，严格落实出入井人员检身制度，杜绝违禁物品进入井下，制止违规人员入井作业，有效降低了安全隐患。
二、出勤管理
1、立足工作实际，本着有利于工作的原则，对脸谱考勤进一步完善，新增生产系统地面出勤脸谱签到管理；针对出勤中出现的不实问题，对个别岗位、个别部门实行重点监督管理。
劳动纪律较去年恢复建设之初有了很大改观。
2、严格落实入井人员登记制度，做到人、卡相符，卡、表记录准确，严禁代交代领入井卡片。
特别加强了跟班领导、管理人员、技术人员的入井监督管理，起到了很好的表率示范作用。
3、审核、汇总本年度的考勤，登记完成了考勤台账。
全年全公司共投工工，其中后勤科室共投工；生技、安检、通风、调度室、综掘、综采等生产及生产辅助队组共投工。
三、工资核算汇总
___完成了本年度工资核算汇总。
截止___月底，全公司员工预计薪资总额约万元。
其中在岗员工薪资总额约万元，人均年收入元。
四、社会保险
社会保险是职工依法享有的一项基本权益，管理好、维护好广大干部职工的合法权益，事关企业的稳定、和谐、健康发展。
在各项社会保险代收代缴过程中，我们坚持强化服务理念，落实保障职能，把全心全意为职工群众服务作为我们工作的出发点和落脚点，圆满完成了各项保险金的收缴工作。
1、养老保险和失业保险。
截止今年___月底，全公司共参加养老保险和失业保险人，比去年人，增加了人。
今年共缴纳养老保险金万元，比去年万元，增加了万元；其中：
___缴纳万元，比去年万元，增加了万元；今年共缴纳失业保险金万元，比去年万元，增加了万元，
2、截止___月底，全公司共参加医疗保险人，其中。
在职职工人，离退休职工人。
2、共缴纳医疗保险费万元，比去年万元，增加了万元。
其中：
___缴纳万元，比去年万元，增加了万元，个人缴纳万元，比去年万元，增加了万元。
大额医疗保险费共缴纳万元，比去年万元，增加了万元。
个人账户拨万元。
3、今年共参加工伤保险人，比去年增加了人。
共缴纳保费万元，比去年万元，增加了万元。
参加工伤补充保险人，比去年人，增加人，缴纳保费万元，比去年万元，增加了万元。
今年___月份共申报工伤人，认定人，伤残等级鉴定人，其中：
六级一人、八级一人、十级一人、住院期间死亡一人，全年共索赔万余元。
4、今年全公司共缴纳女职工生育保险金万元，比去年万元，增加了万元。
其中：
___缴纳万元，职工个人不缴纳。
我公司今年共发生生育的女职工人，在医保所领取职工住院费及产假工资万元。
五、退职退休
1、正式退休。
退休工人辛苦一生，为保障他们能够老有所养、老有所依、老有所乐，拥有一个安祥和谐的退休生活，分五次办理退休人。
其中人已正常领取退休金，另有人的养老保险补缴及退休金核算工作也基本落实，有望在年前领取到退休金。
2、内部退养：
为进一步优化人员结构，提高工作效率，促进员工队伍的年轻化建设，按照公司规定，严格___，为名符合内退条件的员工办理了内退手续。
六、劳保用品发放
在劳动防护用品发放及管理方面，本着因需发放、厉行节约、严格管控的原则，结合公司井安全、建设及经营管理的实际，通过与供应科协调，统计库存，补充不足，___发放了一次劳保用品。
本年度，共发放毛巾条，香皂块，肥皂块，浴液瓶，洗发水瓶，洗衣粉袋，手套副，工作服套，水鞋双，背灯带条，绒衣绒裤套，秋衣秋裤套，安全帽顶，防尘口罩个，滤蕊个，耳塞个，布袜双。
七、职称申报
为促进煤公司生产技术的职称评审工作。
___安排了参与工程技术职称评审人员的资料初审及申报工作。
八、档案管理
1、进一步完善了职工档案管理，理顺了在本单位工作，档案存放在其它单位的人员的档案管理关系，健全了在岗人员学历、专业、职称、技能等级等在内的个人信息登记，为推动公司人才资源数据的建立夯实了基础。
2、严格了在岗员工入职、离职、岗位变动流程，对员工在岗信息有了更加准确和及时的掌握。
3、为了规范我公司退休人员管理，建立健全了退休人员个人台账，现在册退休人员共有人。
一年来，虽然做了许多工作，但仍然存在许多不足之处，如业务知识学习不够积极主动，对政策把握不够准确；创新意识有待加强，工作方式及工作效率有待提高。
成绩与经验都只能代表过往，___年我将紧紧围绕___这一年度重大任务，以优化人员组合，提高工作效率，为企业打造高素质人才队伍建设为目标，着实推进人力资源规划、劳动用工、薪酬分配、出勤管理、社保缴纳等各项工作。
现将有关计划简述如下：
一、人力资源规划：
1、立足于公司建投产后的人力资源配置需要，坚持因事设岗、因岗设人的原则，深入基层，掌握实情，对新增岗位进行科学合理的人员配置，对现有部分岗位进行优化组合。
2、致力于提高公司员工队伍的整体素质，适时推动岗位准入标准的建立。
3、推进管理人员和技术人员的分类管理，加快生产和生产辅助系统技术人员学历提升及职称评审、聘任工作。
二、劳动用工管理：
1、为降低用工风险，继续规范员工从入职到离职过程中所涉及到劳动合同工的签订、变更、解除、终止及岗前资格___、体检、实习期、各项保险申报（减报）等流程。
2、为建立稳定的员工队伍，通过学习考查，逐步建立一套适合本单位的员工无故旷工、私自离职等行为的惩处机制。
3、为保证___完成后的顺利验收，早做准备，进行劳动用工年检及备案工作。
全员培训及职业病体检是劳动用工年检及备案的基础，所以要顺利做好此项工作需要督促相关部门做好培训及职业病体检工作。
三、考勤管理：
1、严格落实考勤制度，以事实为依据，坚决杜绝弄虚作假、虚报、瞒报考勤、套取工资现象的出现。
2、及时审核汇总考勤，为工资核算提供依据。
3、为提高考勤汇总效率，偿试推行网上核对、线下签字报送模式。
三、薪酬分配及核算：
进一步完善薪酬分配方案，并根据公司要求逐步推进以效益导向为原则建立在绩效考核基础上的薪酬分配方式，使薪酬管理体系更能激活员工的工作___。
四、做好公司各项保险的申报、人员增减、保险代扣代交等工作；推进各项社会保险专户建立，力争社保欠费不再继续增加。
五、仔细查阅档案、核对个人信息，及时通知并为符合条件员工办理正式退休手续。
六、推进人事劳资各项制度的落实，制度化、程序化日常工作，进一步明确岗位职责和职能，提高整体工作效率。
七、及时完成各类统计报表及领导临时交办的各项工作任务。
2021年人口计生局副局长述职述廉报告
___年___月我从市妇联调入市人口计生局任副局长至今，按照局党组分工，主要负责人口计生业务工作，分管人口管理科、综合业务科、市计划生育指导中心和市计划生育协会，并负责联系___县人口计生工作。
无论在哪个岗位，我能够始终坚守___人的精神家园，不为权力所累，不为地位所累，不为名利所累，不为私情所累，认真行使党和人民给予的职权，求真务实，锐意进取，较好地履行了自己的职责。
现将一年来履行岗位职责情况向市委考核组各位领导汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、端正态度，深入学习，切实提升思想政治素质
坚持把加强学习作为提高领导干部的一门必修课，树立终身学习理念，在深化理论武装上下功夫。
端正学习态度，根据岗位职责需求，理论联系实际，注重把理论学习同贯彻中央、区市党委、政府的决策部署与解决人口计生工作中存在的问题有机结合，自订学习计划，认真学习了党的___大精神和___届___中全会精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___党员领导干部报告个人有关事项的规定》；学习了自治区___书记、___和市委___在全区、全市有关会议上的重要讲话精神。
目前，已集中学习达___学时以上，网上学习完成___门课程，撰写读书笔记___.___万字以上，心得体会___篇。
通过深入学习，增强了坚持科学发展、和谐发展、跨越发展的自觉性和坚定性，坚定了理想信念、忧患意识和责任意识，拓宽了知识面，提高了政策理论水平和___协调能力，为履行好领导干部职责奠定了基础。
二、重视细节，转变作风，切实构建工作整体合力
作为部门副职、领导班子成员，能够始终立足“当好参谋，做好助手”，摆正位置，在思想上、行动上与市委、政府和局党组保持高度一致。
坚持民主集中制，坚持___领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞小团体，不犯___，不说、不做不利于班子团结的事，全力配合支持局主要领导，自觉维护领导班子团结和班长的权威。
在领导班子和班长的帮助下，能够从大局着眼，细节入手，在深入调查研究、推动思想解放和转变工作思路方法上下功夫。
积极引导分管科室干部树立统筹解决人口问题的科学人口观，树立以人为本的优质服务新理念，树立抓人口计生工作就是抓经济社会科学发展、抓改善民生的正确观念。
带领分管科室干部，深入基层、深入群众家中进行调研和慰问，撰写相关调研报告。
在具体业务工作中，注重从一点一滴做起，从小事做起，抓实事、抓服务、抓成效，大力推行逐级审核制、公示制、承诺制，最大限度的满足广大育龄群众有关计划生育方面的需求。
坚持实事求是，不贪功不诿过，认认真真、踏踏实实做好每项工作，带头执行局里的各项规章制度，以良好的形象取信于民。
注重充分调动分管科室干部的积极性，使干部思想上不背包袱，工作中无后顾之忧，始终保持奋发向上的精神状态，形成了上下齐心协力干事业的良好局面，推动了分管工作深入开展。
三、立足全局，多措并举，切实抓好业务工作落实
在业务工作中，能够认真落实局党组提出的“把握一条主线，强化一个抓手，突出七个注重”的目标要求，在管理机制、利益导向、服务关怀和齐抓共管上力促创新突破。
坚持以机制创新为抓手，改革完善目标管理责任制，实行“党政、人口计生、部门、星级乡镇创建”四线考核制度，逐级落实目标管理责任制，举办了新条例知识竞赛活动，开展计划生育星级乡镇、街道创建活动，深化我市作为全国人口和计划生育综合改革示范市创建工作，形成了统筹解决人口问题的合力。
积极构建计划生育利益导向新机制，认真落实法定的各项计划生育奖励优先优惠政策，督促和指导各部门在执行民生普惠政策时与计划生育政策衔接起来，切实让计生家庭优先得到了更多的实惠。
构建优质服务新机制，在全市实施了“优生促进工程”、“生殖健康家庭保健”项目，开展了出生缺陷一级干预工作，大力推进免费婚检，努力构建阳光计生、婚育文化、社区服务和药具管理等综合计生服务体系，促进了计划生育基本公共服务均等化。
深化我市流动人口计生服务管理规范化单位、优秀站所创建评比活动，进一步强化了流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作格局。
开展了婚育新风进万家活动、关爱女孩行动、“亲情计生万家行”活动、生育文化进___活动、人口文化书屋“进矿区、进社区、进农村、进企业”四进活动和群众广泛参与的先进人口文化及新型生育文化建设等活动，促进了群众婚育观念转变。
加大对新迁入移民执行川区生育政策的宣传教育和“三查”等优质服务，探索出了“帮扶、服务、宣传、管理”四位一体的移民地区人口计生工作新路子。
按照我市推进城镇化发展的战略部署，全面落实成建制地变更户籍进城的农村居民的生育政策和奖励扶助制度及少生快富工程等政策，确保推进城镇化发展中的人口计生工作健康发展。
四、廉洁自律，率先垂范，切实恪守领导干部的操守和本色
作为一名党员领导干部，我始终牢记“两个务必”，努力做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。
注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。
时刻牢记“身正令行”的古训，凡要求一般干部做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝对不做。
严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、自治区及市委、市政府、市纪__关于党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，以良好的工作作风和生活作风塑造领导干部的形象。
认真履行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律各项规定，在管好自己的同时，注意管好分管科室干部、亲属和子女，自觉接受___和群众的监督，带头执行廉洁自律规定，从不利用职权谋取私利，自重、自省、自警、自励，从思想上和行动上筑起拒腐防变的坚固防线，做到以人民利益为重，谦虚谨慎，淡薄名利，敬业奉献，恪守了党员领导干部的操守和本色。
回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但与市委、政府的要求和群众的期望相比还存在一定距离，表现在政治理论学习深度不够，有时工作一忙就放松了学习，认真学习和深入思考还不够，有时在工作中还存有急躁情绪。
对此，我将在今后的工作中认真加以克服，按照市委、政府的要求，开拓创新，扎实工作，切实履行好自己的职责，以更加优异的成绩回报___的培养。
第二篇：
人口计生局长述廉报告述廉报告
县人口计生局局长___
（___年___月）
各位领导，
同志们：
根据___安排，我于今年___月到县人口和计划生育局任局长职务，身处新的岗位与新的工作环境，我始终以科学发展观和党的“___大”精神为指导，努力学习，扎实工作，强化措施，狠抓落实，全力以赴做好人口和计划生育本职工作。
作为一局之长，我以身作则、廉洁自律，积极按照党风廉政建设责任制和廉洁自律的内容和要求，履行职责，抓好自身和机关的党风廉政建设工作，现报告如下：
一、注重用先进理论来筑牢思想防线
思想是行为的先导。
廉政建设和廉洁自律必须以先进思想作基础，来筑牢___倡廉的思想堤坝。
我始终把党风建设作为保障各项工作健康发展、顺利进行的重要工作来抓，一刻也不敢放松。
无论工作多忙，都坚持认真学习有关___倡廉的重要论述。
同时，善于从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中接受教训，引以为戒。
结合学习“三为”主题实践活动和《中国___党1
内监督条例》、《中国___党内纪律处分条例》及中、省、市、县领导关于党风廉政建设的一系列讲话精神的学习，打牢理论根基，牢固树立执政为民、廉洁从政的观念，自觉在思想政治上与___和上级党委保持高度一致，坚定___的信心。
二、注重用党规党纪来规范自己的言行
党风廉政建设不在于你说得怎么样，关键看你做得怎么样，群众是通过党员干部的行动来评价党风的。
因此，我注意在日常工作中用党纪法规来严格要求自己，积极按照党风廉政建设要求办事，时时处处自警、自省、自重、自励，做廉洁从政的表率，切实负起领导责任。
在职责范围内，从严要求，按规定办事，违反原则的事不办，违反规定的事不批准，减少了职责范围内经济损失的出现和重大事故的发生。
在生活上不奢侈浪费，损公肥私，自觉做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该吃请的不吃请，不该去的地方不去，保持自身的廉洁，维护领导干部的形象。
思想上，我清醒自持，力争管住自己，管好自己，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
在做到以身作则，严于律已的同时，我从严要求局班子成员和干部职工，认真落实党风廉政建设制度，把不良予头扼制在萌芽状态。
通过制度的落实，
促进了局机关党风廉政建设工作规范化、制度化。
三、注重用职责要求来管好带动身边人
实践使我感到，作为一名党员干部，不仅要清正廉洁，遵规守纪，更重要的是要把本职工作干好，履行好职责，影响和带动身边人积极工作，创造一个干事创业的环境，形成公正公平、无私的风气。
为了尽快熟悉新工作、新环境、新情况，尽快进入新角色，使工作顺利交接，有新的发展进步，我注意凝聚领导合力，深入基层，尽心尽力把工作干好。
作为一局之长，要管好用好身边人，确保大家都能做到清正廉洁，能够健康地成长。
因此，我在要求局班子成员干好本职工作、创造一流业绩的同时，还必须自学遵守党规党纪，以及有关廉政建设方面的各项规定，做到不贪不占，防微杜渐，促进单位建设的健康发展。
由于我在党风廉政建设上常抓不懈，在廉洁自律上警钟长鸣，不但我本人无违法违纪现象，全局没有一例违法违纪案件发生。
在巩固省级计划生育优质服务先进县的同时创建省级人口计生信息化项目县工作中取得了显著成效。
当然，在廉洁自律方面，仍然存在着学习不经常、不刻苦，联系思想和工作实际不紧密的问题，这些都需要在今后的工作中认真加以克服的。
清政廉洁
是领导干部人品修养的永恒主题。
只有不断加强党性锻炼，严格遵守党规党纪，才能始终保持党员干部清正廉洁的形象。
在今后工作中，我将继续发扬廉政勤绩的作风，强化措施，狠抓落实，切实搞好人口计生工作，为建设“果畜强县、旅游强县、新型工业强化和生态名县”（三强一名）创造良好的人口环境。
谢谢大家。
第三篇：
卫生计生局局长述职述廉报告卫生计生局局长述廉报告
按照市、区有关廉政建设的文件精神，本人以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全区“干部作风建设年”活动目标要求，本着勤政廉洁、公道正派的责任感，依法行政、从严治政，努力形成行为规范，运转协调，公开透明，廉洁高效的行政管理体制，卫生计生局党组充分认识到廉政建设工作的紧迫性和长期性，一是认识到坚决___和防止___是全党的一项重大任务，关系到党的执政之基，关系党和政府的形象，关系到国家的（范本）兴衰存亡；二是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局；三是抓好廉政建设工作是改善我区投资软环境的必然要求，也是落实新___届政府提出树立“务实、廉政、创新”新形象的要求，关系到我区改革发展，经济建设的首要问题，一年来卫计生局党组在抓党风廉政建设方面做了以下工作。
一、切实加强对系统廉政建设工作的领导
廉政建设的关键在领导，一方面领导者自身的廉政勤政是廉政建设工作的重要内容；另一方面领导重视，亲自安排部署和督促检查是抓好廉政工作的重要前提。
卫生计生局党组把党风廉政建设和___工作摆上工作的重要议事日程，坚持从我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，认真负责，重大问题我都亲自过问，一管到底，严肃追究相关责任。
以对党对人民负责的精神和作风，对系统负责、对单位负责、对自身负责、对干部负责，坚决贯彻落实___、省、
市有关___倡廉，廉政建设的方针、政策和工作部署，切实加强对系统廉政建设工作的领导。
二、明确责任、周密布置、廉洁自律，确保工作有序开展
针对卫生计生系统的实际情况，卫生计生局党组自年前成立以来，就明确了廉政建设的工作思路、目标和任务，并层层签订廉政建设工作责任状，一级抓一级，层层抓落实。
在深入调查研究的基础上提出具体工作方案，并把其贯穿于各项工作的始终，明确各级各类人员在廉政建设工作中的职责，把廉政勤政注入工作的每个角落和环节。
做到了周密布署，同时又突出廉政建设工作的重点。
（一）、积极推行和发扬民主集中制原则。
坚持深入群众、深入基层调查研究，听取一线呼声，了解群众疾苦，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中、会议决策，一时无法决策者，对照相关政策或请示领导裁定。
（二）、坚持政务公开。
公开办事程序和方法，承诺办事时间，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服___主义、___和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。
总之，卫生计生部门作为窗口行业，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，卫生计生局党组都是采取积极稳妥的态度，另一方面公开、公正、透明的方式进行解决。
（三）、严格卫生执法，严格医疗服务市场准入制度：
加大卫生法律法规宣传力度，严把市场准入关，一方面清退各镇乡卫生院不具备资质___人员和私招乱聘人员，另一方面，下大力气清理整顿我区个体医疗服务市场，取缔非法行医，按照区域卫生规划，规范合理设置医疗机构，规范执业行为。
（四）、严格财经纪律、严格控制支出：
一是调整各镇乡卫生院不合理的分配制度，坚持和鼓励多劳多得、但又兼顾公平的收入分配原则；
二是介定各项开支标准、开支范围、开支内容；三是规定各镇乡卫生院院长到区来办事不准宴请卫生局领导和干部，严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝；
四是严禁公车私用，公款旅游；
五是严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督；
六是严禁多重收费，加重群众负担；
七是加强财务内控内审，严禁亏本发放，每季卫生计生局财务对各镇乡卫生院财务进行全面审计，并写出审计意见，对存在问题限期改进。
（五）、严格各项工作纪律。
进一步建立和健全各项工作制度和工作纪律，并认真___落实，首先从考勤制度抓起，严格请销假制度，如凡到各单位督导、检查工作期间缺岗人员，一律按脱岗处理。
同时卫生计生局务会介定在工作考核中，党风廉政建设工作、安全生产工作、计划生育工作、防保工作等四项工作执行一票否决，认真落实各项工作责任
制，健全诫勉谈话和警示教育制度。
三、严格考核和加大督查力度，确保廉政建设工作落到实处
按照党风廉政建设政治纪律，___人事纪律，经济工作纪律，群众工作纪律和执行民主集中制原则的要求，并结合本系统自身工作特点，找准薄弱环节，完善相应的考核机制和措施办法，认真抓好责任追究。
在具体工作中尤其认真落实和对待群众___和投诉的问题，纪律要求各相关股室逐件调查，依法行政、一一答复。
四、存在问题或需要说明的问题
五、整改方向
（一）继续深入对“___”重要思想的学习、贯彻、落实，紧紧围绕改革发展稳定大局，着力解决妨碍科学发展的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风，加快职能转变，按照“干部作风建设年”活动的目标要求，进一步提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境。
（二）切实加强基础设施建设。
根据区域合理规划，积极___资金。
一是积极向上争取卫生院扶助资金；
二是利用单位自有资金；
三是利用负债经营
建设社区医疗卫生机构和乡医疗卫生机构建设，围绕抓
好医疗质量管理，进一步的实施好我区卫生服务的“形象、质量、人才、价格”四大工程。
（三）进一步深化公共卫生管理，进一步的健全和完善公共卫生预测预警机制，强化工作措施，确保工作到位：
一是发生疫情和应急事件，能够第一时间得信息反馈，
第一时间作出处置方案，第一时间出动救治和处置队伍；二是提高县级各专业队伍的应急反应能力。
（四）进一步的加强人才队伍建设：
一是积极向区管委会汇报，争取政策，优化人才队伍建设，分层次引进、充实卫生专业技术人员；
二是有计划的加强培训，提高现有人员综合素质；三是进一步地做好职工观念的转变、市场观念的转变、医患关系观念的转变、重治轻防观念的转变、全体人员要适应人员管理到岗位管理观念的转变，积极稳妥的深化卫生体制、卫生人事制度改革。
（五）进一步的健全制度，落实制度，兑现制度，坚持用制度管人，依程序办事，按规范操作。
第四篇：
科技局副局长述职述廉报告按照区___《___做好___年度区管干部述职述廉__》的要求，现就___年述职述廉情况报告如下：
根据局长办公会议的分工，分管国际合作、“530”计划、风险投资、局有经济等，具体是：
一、___年“530”计划工作有序推进。
在___月___日___市举办的“530”计划项目签约大会上成功签约了___个“530”a类项目，与锡山、惠山同处在第二集团，成绩来之不易。
主要特点：
一是项目申报精雕细刻。
在项目申报中不是拾到蓝里便是菜，而是选择高层次、高技术、适合___转型发展要求，申报的___个项目涉及生物医药、电子信息、新材料、动漫软件、环保等，基本符合___的产业导向。
创业团队人员的层次相对较高，创业者中博士后__
升级会员 