医院工会工作报告.docx

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医院工会工作报告

医院工会工作报告

　　导语：

以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系本文是XX精心收集的，仅供参考!

　　医院工会工作报告　　一、二〇〇七年主要工作回顾

　　XX年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。

　　一年来，院工会主要做了以下几方面的工作：

（一）选举职工代表，参与民主管理。

　　院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表43名，参加职工代表大会。

职代会期间，各位职工代表认真听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。

XX年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。

在今年的工作中，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。

医院职代会还对相关制度进行讨论修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。

由职工代表大会讨论通过的《医院综合目标管理制度》共十章四十五条，大到医院的发展大计，小到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。

　　（三）签订用工合同，落实职工待遇

　　根据业务发展需要，我院今年新招聘职工95人（含卫生勤杂人员16人）。

按照劳动人事部门的要求，我院与新招聘职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行了规范。

对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。

　　（三）积极开展活动，丰富文化生活。

　　医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。

　　XX年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了老年运动会、职工乒乓球赛（预计在本周举行）及国际护士节纪念庆祝活动。

多次参加县里

　　组织的文体活动并获得社会各界的一致好评，老体协工作受到州里表彰。

　　（四）关注弱势群体，关爱困难职工。

　　院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关。

今年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。

院领导专程到退休职工代表和困难职工家庭慰问看望，并解决一些生活上的实际困难。

在今年汶川在地震发生后，医院300多名干部职工在发誓做好本职工作的同时，自发捐款4万5千元;之后，全体党员干部又积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费”13620元，为文明创建和党建示范点建设涂上了浓墨重彩的一笔。

在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生结成对子，对他们从精神和物资进行帮扶。

　　总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大会员的理解和参与。

在此，我谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢!

向爱岗敬业、视院如家的医院职工致以崇高的敬意!

　　二、二○○九年主要工作打算

　　XX年，随着世界金融风暴的影响和国家宏观调控政策的实施，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得千载难逢的机遇，做好医院工会的各项工作，对于医院的健康快速可持续发展，具有十分重大的意义。

院工会将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的xx大精神，牢固树立科学发展观，努力构建和谐医患关系，为全面完成医院各项工作做出应有的贡献!

　　医院工会工作报告　　会工会工作报告全文，希望对大家有所帮助!

　　各位代表、同志们：

　　在这辞旧迎新之际，我们在党的十八大精神鼓舞下，迎来了医院第届次职代会的召开。

　　下面，我受医院工会全委会委托，向大会报告工会工作，请予审议。

　　是本届工会委员会换届以来的第一年。

院工会在市工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改革和医疗经济中心，充分发挥工会组织的桥梁作用，解放思想，开拓创新，动员和组织全院广大职工在共建共享和谐医院中发挥工会应有的作用，开创了新局面，迈上了新台阶。

　　一、强化教育，重抓学习，努力提高工会干部及职工思想素质。

　　一年来，院工会加大了学习教育力度，以“二次创业、做强做优”、“献礼增辉”、“白求恩杯”活动为契机，对工会干部和职工经常性地组织学习培训。

一是结合文件学习、会议传达、知识答题、板报、橱窗、录像等多种方式对工会干部进行了时势教育、两法一例、十八大精神和有关工会职工切身利益法律法规的学习教育，双分院工会在院内黑板报上开辟“献礼增辉”活动专栏，积极宣传医院取得了阶段性成果等，营造了良好的舆论氛围;二是活跃管理思维，创新教育方式。

曾分院工会积极开展读书活动，培养职工兴趣爱好，向每位职工发放《无法选择工作，但可选择态度》一书，订购了大量业务书籍，引导职工参加各种学习，同时在医护人员中开展“三心服务”活动：

暖心的医前服务、耐心的医中服务、舒心的医后服务。

广分院工会积极开展“病人第一、质量第一、服务第一”主题教育和“四有”、“五心”、“六个一”系列教育活动;三是对职工重点进行了业务知识培训，技能培训及其他方面的知识教育，进一步宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、《工会法》、《劳动法》;四是组织医护人员广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，并对全院医务人员进行了相关法律法规的培训和考试。

　　二、推进人才队伍建设，职工技能水平得到进一步提高。

　　坚持开展“学习型职工、学习型组织”活动，加强人才队伍建设，促进医院持续发展。

一是通过培训讲座、聘请院外知名专家来院讲课，有计划地选派人员到市级医院进行学习，对新进32名大中专毕业生进行岗前培训和拓展训练，培养和提高职工的集体观念和团队精神;二是贯彻人才培养五年规划，突出专科特色，有计划地培养学科带头人，医院对其进行严格的动态管理和考核，不断开展新技术、新业务，让有用人才有用武之地，真正做到事业留人、位置留人。

三是大力开展职工技能竞赛，提高技能水平，院工会与相关部门积极组织指导，开展五月安全质量月岗位练兵和白求恩岗位练兵赛，积极引进并创新开展了leep刀手术、纤支镜诊治术、电子胃镜施行食管贲门狭窄气囊扩张术等项医疗新技术，手术室开展的连续臂丛神经阻次麻醉技术在根本上解决了手外伤的手术时间长，麻醉跟不上的问题的同时，大大提高了手外科手术成功率，填补了地区技术空白。

据统计，全年举办各类学术讲座次，选送人员外出进修1人;参加学术交流会议人次;组织开展医疗基础知识、基本理论、基本技能考试场次，人次参加;开展技术练兵次，参加人数达人。

新竞聘副科干人，副科提正科人，新评副高职称人，新招收大、中专毕业生人，增强了医院发展后劲。

另外，护理部名护士还参加了卫生局心肺复苏比赛，获二等奖。

医院住院部被评为“学习型集体”，人被评为“学习型职工”。

　　三、集思广益，合理化建议活动有成果。

　　为使医院又好又快发展，医院在与职工之间建立和谐稳定的劳动关系的同时，我们开展和动员职工积极参与到医院管理，医院决策，医院发展中来。

院两级工会认真开展合理化建议活动，将建议征集表发放到职工手中，并针对职工提出的意见或建议，专门召开会议进行考评，逐条予以答复。

全年全院职工提合理化建议余条，为医院节约水、电、棉签、乙醇等价值约元。

　　四、完善制度，依法维权，促进医院健康发展。

　　一坚持平等协商集体合同制度，从源头上维护职工的经济利益和劳动权利。

　　二坚持职工代表大会制度，今年以来，先后召开职代会、组长联系会、民管会共多次。

通过会议的召开，双分院讨论通过了《职工宿舍楼太阳能热水器安装等配套设施方案》，《双分院医疗质量考核补充规定》;曾分院投入资金，进行了医院污水处理改造，新建了职工食堂和浴室;广分院讨论通过了《广分院医疗成本考核办法》、《广分院医疗质量考核办法》。

　　三坚持院务公开制度，今年，院工会重新制作了新的宣传栏，增加了公开项目，目前，医院两级工会共办院务公开栏期，公开内容余项，赢得了广大职工积极支持和参与。

　　四按时开展民主评议干部工作，在年初职代会上，院工会坚持组织民主评议干部，通过发放评议干部测评表，对院领导和科干等39人的德、能、勤、绩全面评议测定并及时将评议结果公开于宣传栏上，有力地促进了领导干部素质建设，促进了干部作风的改进，密切了干群关系。

　　五、坚持爱心帮扶，竭诚为职工办实事，办好事。

　　一掌握职工基本情况，建立完善领导体制，做到思想落实，组织落实，责任落实。

　　二确定重点帮扶对象。

经过调查走访我们确定了本院的重点帮扶对象户，并通过领导班子会议研究制定了切实可行的帮扶计划、措施。

　　三成立了送温暖帮扶解困领导小组，领导班子成员与困难户结成了“一帮一”帮扶对子，深入到困难职工家中走访，送去慰问金元，并送去油、米等慰问品。

一年来，院工会先后为多名伤病员送去了慰问品、慰问金约元;为名退休反聘人员送去了慰问金元;春节慰问困难职工人，慰问金元;为名残疾人补助元;开展助学活动，院工会资助特困职工子女上中小学和大学人，金额余元;对名困难职工进行了补助，金额达元。

为困难职工捐款元，从而密切了同职工群众的联系，调动了职工群众的积极性，有力地促进了医院的稳定和谐发展。

　　六、关爱女工，发挥女工作用。

　　院工会认真落实《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法规，经过与医院的充分协商，取得一致意见，共同签订了《医院女职工特殊权益保护专项集体合同》。

　　一关注女工的工作生活。

为保证女职工在工作生活中有一个健康向上的精神状态，我们首先加强了对女职工的素质教育，一是提高女职工的思想道德教育;二是提高女职工科技文化素质;三是提高女职工的岗位技能素质;四是提高女职工的心理、生理素质。

在生活上，工会干部经常深入到女职工家中了解情况，给予她们更多的关爱和支持，一年中党政工领导10多次到医院或登门探望生病的女职工，帮助困难女职工解决实际困难。

　　二维护女职工合法权益。

我们依法维护女职工的合法权益和特殊利益，在女工委员会的组织下，全体女职工进行了体检，加强了女职工“五期”的指导和保护。

　　七、活动丰富，硕果累累。

　　院两级工会坚持在节假日期间开展各种寓教于乐，健康向上的文体活动，愉悦职工身心、陶冶职工情操。

　　一认真组织开展了迎新春卡拉ok、春游、联谊会、棋类、牌类、篮球友谊赛、拔河赛、乒乓球赛等群众性活动次，并在参加市里举办的“辉煌五十年”文艺演出中荣获一等奖;“青春飞扬”文艺演出中获一等奖;分院的舞蹈《山丹丹花开红艳艳》在参加片区文艺演出中获一等奖;参加篮球运动会获得男子第一名;参加“我为骄傲”演讲比赛，并获第一名;羽毛球比赛分获女子单打第一、五名、男子单打第二、五名;乒乓球比赛女子单打第一名的佳绩年初院工会荣获了“全国卫生体育工作先进单位”的光荣称号。

为了提高医院篮球裁判的水平，院工会专门邀请了国家级裁判到院讲课。

　　二加强文体设施建设和维修，新投资1万元购置了篮球比分电子显示器，花万元建立了电子阅览室，并新增图书册。

分院投入资金维修了篮球场，购买了篮球架，为职工业余生活提供了活动场地。

　　通过组织参加各项活动，有效地调动了广大职工岗位奉献的积极性和创造性，进一步增强了职工的工作热情，工会组织凝聚力得到体现。

　　八、加强工会自身建设，提升工作能力。

　　一是举办工会干部培训班，组织学习十八大精神，进一步统一思想，要求工会干部提高认识，用十八大精神武装头脑、指导实践，推动工作。

围绕学习贯彻党的十八大精神这条主线去部署工作，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，切实维护职工合法权益，主动维权、依法维权，科学维权，为构建和谐社会主义社会和和谐院区作出新的贡献。

　　二是强化工会财务工作和资产管理。

工会财务工作是工会全局工作的重要组成部分，是工会组织履行基本职责，为职工办好事，办实事的物质基础和根本保障，收好管好用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。

院工会严格按照工会财务制度，坚持预算管理的原则，合理使用。

坚持勤俭节约的原则，做到少花钱，多办事，办好事，节约开支，用好工会经费提高经费使用效益，并按有关规定，圆满完成了今年工会经费的上交工作。

　　九、认真总结，交流经验，查找不足。

　　为了认真总结院工会一年的工作经验及查找出不足，12月初，院工会专门组织各基层工会主席召开工作会议，分别畅谈了各自的工作情况，从而有力地促进了各基层工会的经验交流，查找了不足，为来年工会工作的开展奠定了良好基础。

　　年工作安排是医院建院40周年，也是深入学习宣传贯彻党的十八大精神的重要之年，院工会组织要继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯穿学习、贯彻和落实党的十八大精神这条主线，围绕医院工作中心，深化“强根固本、做强做优”这个主题，以科学发展观统领工会工作全局，加强职工思想建设，做好稳定、团结、和谐的团队建设工作，积极参与和配合医院党委和各部门做好各项工作，进一步提高职工的整体素质和医疗服务质量，为全面完成医院工作任务，与时俱进地开展工作，向喜庆之年献厚礼。