学生校外实习管理制度.docx

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学生校外实习管理制度

织金县中等职业学校学生校外实习管理制度

一、校外实习的组织领导和管理工作

（一）组织领导

为保证我校学生校外学习工作的顺利进行，必须加强组织领导与管理工作，学校成立校外实习工作指导小组,指定专人，统一部署,具体落实。

指导小组对学生的实习工作要加强领导，精心组织和安排,由分管校长负责，明确责任处室和责任人。

实习期间要委派专人管理,定期帮助学生总结实习成绩或成果，切实提高实习的质量.学校要常驻企业的教师负责学生工作。

（二） 学校对参加实习学生的管理职责

1．认真做好实习学生的思想政治教育工作,培养学生良好的职业道德,敬业爱岗,遵纪守法.

2.切实加强安全保障工作，与实习单位共同制定安全保护措施，防止危及学生人身安全事故的发生.

3．遵守法律法规及有关规定，切实维护学生的合法权益。

不得安排学生到不宜涉足的场所，劳动强度过高和有危险性的岗位实习.

４.敦促实习单位履行实习协议，协调好实习单位和实习学生之间的劳动关系。

5。

对违反实习规定和实习协议条款的学生,视情节给予适当处理；对实习中出现的重大问题及时向教育行政部门报告。

6．对单纯以使用廉价劳动力为目的，忽视学生技能培训的企事业单位,学校不得为其提供实习学生。

（三）家长应履行的职责

1.学生家长,应严格遵守与校方签订《学生实习协议书》,共同维护学生安全。

2．应服从学校的安排，尊重学校的安排和学生的选择,若不服从学校的安排的家长，经与学校协商，学校同意由家长替子女寻找实习单位的,学生家长需与学校签订协议，在此期间的事项按协议执行。

3。

家长有权利对校外实习,提出自己的建议和要求，学校应对家长的建议,根据实际情况进行调整.

4．家长应参加学校组织的家长会，汇报会,定期询问子女的实习情况.

二、实习程序安排

整个实习分三个阶段：

第一阶段:

准备阶段，由校实习指导小组负责具体的组织管理和实施工作，主要是联系实习单位，聘任实习指导老师,指导学生制定实习计划。

参加实习的学生名单由学生操行等级和学业成绩评定决定.一律由学校统一联系实习单位。

工作小组向每一同学发放专业实习、认知实习摸底调查表,收集统计调查表，全面掌握实习单位情况,指导小组和指导老师合力确定好各专业各班的实习单位，进行组队，指定好带队教师,明确职责。

第二阶段：

实习阶段.时间为三个月或一学年，其中在指导教师的带领下学生到各指定的实习单位进行实习，期间带教老师应常驻实习单位解决实习中遇到的问题和困难。

第三阶段：

实习总结阶段。

为了巩固实习成果，强化学生的管理素质以及时对今后就业应聘和将来工作的成功打下基础,每位学生要求总结实习过程的所得所想，撰写好实习报告,并以班为单位进行实习心得或经验交流,请相关领导和指导老师出席交流会,在交流会上学生进行汇报学习的成果，有条件的实习队，可进行演示。

各班经过交流会和实习总结后评选出5篇左右的优秀实习报告，上交的实习报告汇编成册，以肯定实习优秀者，并在表彰大会上给予表彰,鼓励后来居上者。

三、指导教师的配备

（一）  每个实习点上要安排一名专职教师。

1．指导教师要以身作则,认真贯彻执行党的教育方针，认真切实指导好校外实习。

2.指导教师要和实习单位一起，指导好实习生的业务,做好深入细致的思想政治工作，指导好学生的日常工作、做好实习生成绩评定工作。

（二）坚持实践为主,课堂学习为辅

指导教师要根据学校的实习进程安排,与实习单位配合，做好实习指导工作.指导教师要履行好自己的职责，把好学生的出勤率,并及时上报学校。

四、实习的方式及要求

１。

实习方式

实习期间,应参加实习单位的日常工作，结合实习单位的实际工作及今后工作的需要，选择工作中的热点,难点等问题,从专业的角度加以分析，论证和提出建议。

原则上服从学校联系的单位实习，并服从指导教师的实习期间指导工作。

２．实习要求

（１）应坚持严肃认真的态度，做好各方面的准备，面对实习。

（2）实习期间，应虚心请教老员工，主动与指导教师配合,及时解决实习中的有关问题，勇于探索和创新。

（３）应遵守实习单位的各项规章制度，接受实习单位的监督与检查。

五、实习成绩的评定

毕业的成绩评定，分为优、良、中、及格、不及格五等。

评定成绩是在校指导教师与实习单位共同商定，最后由校实习指导小组审定公布,实习优秀率一般不应超过实习生总数四分之一。

为了保证学生毕业实习过程的真实性和毕业作业质量，最终成绩的评定应以毕业实习单位书面评定意见和毕业实习报告完成情况为主.若无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见,既使该学生完成了毕业实习报告以及其余表格填写完整，也应视作不及格处理。

毕业实习每个等级评分基本标准如下：

１。

优

毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现突出,毕业实习单位公章的书面评定意见优秀；熟悉掌握实习业务处理过程，具有实际业务应变能力,指导教师反映业务情况优秀；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确.

2。

良

毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现良好，毕业实习单位公章的书面评定意见良好;熟悉掌握实习业务处理过程，具有一定的实际业务应变能力,指导教师反映业务情况良好;按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰，表述准确。

3．中

毕业实习符合规定时间长度,实习期间表现一般,毕业实习单位公章的书面评定意见较好；掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况较好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰，表述较为准确。

4。

及格

毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见一般；基本掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况一般；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑较为清晰。

5.不及格

凡有下列情况之一者，应评为不及格:

（1）未参加毕业实习或毕业实习时间少于规定时间一半以上者;

（2）未按规定完成毕业实习报告、毕业实习报告系他人代做或抄袭他人者;

（３）无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见,或毕业实习单位公章的书面评定意见极差者。

六、学生校外实习守则

1.严格执行校外实习规程完成各项实习任务,写出实习总结。

2.业务上要虚心向指导教师和实习单位的老员工,深入钻研教材,精心设计教案,注意学生智能的开发的能力的培养。

贯彻教书育人的原则。

3。

实习生要自治、自立,又要发扬互助互学、团结友爱的集体主义精神，使实习组成为一个团结奋进的集体。

４。

遵守实习单位的各项规章制度。

实习期间实习期间实习生原则上不准请假，确需请假，1—２天由带队教师和实习单位批准，三天以上由学校批准，并报指导小组备案,达到或超过实习单位批准，三天以上由学校批准，并报指导小组备案，达到或超过实习时间1/3者，按不参加实习论处。

５．尊重实习单位的领导和员工,处理好与实习单位的关系，不应发生有损社会公德的事情。

６.自觉遵守实习单位的生产秩序,爱护公物,如有损坏、遗失,按实习单位有关规定处理。

7.特别注意安全,严防意外事故发生。

学生会管理制度

一 总则

1．为进一步加强学生会组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力，制定本《细则》。

2。

本《细则》由学生会主席团负责解释，必要时可以吸纳各部部长参与。

二 例会制度

1．主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作，负责制定新学期学生会的工作计划及安排有关事宜。

2．每两周召开一次例会，主席团每周一次例会，主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况，针对下一周活动进行工作布置。

3．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

４。

学生会各部在活动安排之前应向主席团递交活动筹备表，并由主席团审议通过方可举行活动.活动完成之后,向主席团递交工作总结,主席团对其进行评议。

5。

学生会成员的增补和职务任免,先由主席团提名，讨论通过再提交院党总支审议通过。

6.因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。

7.无故缺席者（含请假无效者），第一次警告，第二次除名。

8．例会迟到三次劝其退出学生会。

9.例会由主席主持，主席因故不能出席，由副主席主持。

10．例会实行签到制。

三 请假制度

１．请假者必须出具亲自书写并签名的请假条,其它请假方式均为无效（特殊情况除外）。

２．请假条应由请假者本人递交主席或部长.

3。

请假条必须经主席或部长签字同意后方为有效.

4．副主席必须向主席请假,主席必须向主席团请假,主席团过半数同意后方为有效.

５。

请假条由办公室存档保管。

四　财务管理制度

为充分提高学生会活动经费的利用率，促使全体学生会成员形成节俭，高效的优良作风,使活动经费落到实处，学生会特出台此项管理制度.

1。

学生会办公室内所有财务由办公室主任实施责任制管理。

２．学生会活动经费实施专人管理,严格审批.所得开支,均需有详细的说明和充足的理由并作详细记录.买的东西必须有收据才能报销。

4．办公室内所有公共财务个人不得私自带出.如需借用,需经办公室主任批准，谁借出谁负责收回,并在三日内归还。

如有丢失或损坏，需按损坏程度原价赔偿。

5.每学期末,学生会主席，副主席联合办公室成员共同清理一次学生会财物。

五 　工作责任制度

1．为促使学生会干部在学院的直接领导和正确指引下，更好的发挥桥梁纽带作用，特制定此制度。

２.下列情况之一者，由系学生会主席团研究决定免除其职务.

（1）触犯国家法令或受校、院行政纪律处分者。

（２）无论任何原因，须留级降级者.

（3）拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给学生会、班级工作造成较大损失者。

（4）在工作中，受院团委院学生会及上级有关主管单位领导及教师屡次严肃批评，拒不改正者.

（5）在院系召开的有关会议中无故三次迟到，两次缺席者。

3。

其它情况由学生会主席团提出建议,报系党总支审议批准给予其相应的纪律处分。

六 活动基本要求

1．各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。

2．各项活动要重质量、重品味、求创新。

3.各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。

主席团批准后方可举办。

4．获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。

５．活动举行时实行签到制,每位成员必须在活动开始前3０分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。

6.活动正式举行前一天相关工作安排到位。

7．举行活动时，学生会成员应佩带工作证。

8。

活动结束相关部门应将工作计划、工作总结交于办公室，文件由办公室负责存档保管。

七 学生会值日制度

1。

凡学生会成员应按排定的值日表自觉进行卫生值日。

值日内容包括扫地、拖地、擦桌子等.

2．每次值日后应在值日日志上作好记录，以便查证。

３。

如有特殊情况不能按时值日,应与他人提前调换,并在记录中说明原因。

4．不论任何原因，不按时值日者，即取消评优资格。

5　。

非本周值日同学，在学生会工作学习后，应自觉进行清理,将学生会打扫干净，如发现工作垃圾残留后，将由该同学负责一周的清扫工作。

６.值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。

７。

学生会财产一律由学生会办公室统一管理，任何人不能私自动用，需借出者经办公室主任同意后方可借出。

借出物品应认真登记，写清借条。

8.值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。

9．值日人员认真填写值日日志.

八 学生会成员考评细则

1。

为进一步加强系学生会的组织建设和干部管理，改进干部作风，提高干部素质,增强学生会的凝聚力和战斗力。

2．本〈细则〉由学生会主席团负责解释必要时可吸纳各部部长参与.

3．本<细则〉采用扣分制（百分制）和加分制.

例会

1．时间每周一日下午16:

３0在３14理会实行签到制。

２．因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。

3.无故缺席含请假无效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

4．例会迟到者首次扣5分,第二次口10分，第三次扣15分，理会迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

5．例会设置迟到席。

6．例会主持、发言、汇报、商谈等方面的质量纳入考评、考评为中者扣5分,差者扣10分，并予以警告，不良表现两次者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

值班

１．每晚十点查寝。

2．如需调班，当班者必须提前自行与他人协调安排好,并告之主席或部长.

３．迟到、早退或值班期间擅自离岗者经抽查核实,首次扣10分，第二次扣15分,第三次以上含三次即予以辞退，并向学生所在班级和全系通报。

4．无故不值班必须做好值班记录并签名，同时及时处理相关业务或相关人员转达,转达时间不能超过当晚1１：

3０.

转达时必须转达到本人，无故不转达或转达不到位者每次扣5分,　如因特殊情况无法转达,转达人应根据情况主动完成该工作。

活动

1．活动实行签到制，每位成员必须在活动开始前30分钟到场或按照活动组织者规定的时间到场。

2。

因病因事不能出席者必须严格履行请假手续，请假手续参照物理系学生会制度细则有关规定。

3。

无故缺席含请假无效者　首次扣10分,第二次扣15分，迟到三次以上者予以辞退，并向学生所在班级和全系通报.

4．迟到首次扣5分,第二次扣10分，第三次扣1５分,迟到三次以上者予以辞退,并向学生所在班级和全系通报。

５。

凡能够主动帮助其他部门解决困难,提出好的建议者　,视具体情况，可加１０分。

６．活动表现从团结协作，负责敬业,积极主动等方面综合考虑，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

说明

１．本细则分值每月汇总公布一次。

2。

加分制与扣分制相互独立,互不干涉，即加分值不记入总分.

3。

每三个月为每位干部汇总总得分,总分为6０分以下者，即予以辞退并向学生所在班级和全系通报６9分者予以警告.

 4.任何一个部门开会外联部成员必须参加.

一、 总则学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。

学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下,开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操,培养能力.二、社团组织

（一） 各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作.

（二） 社团的名称，应根据名实相符的原则,由申报者提出，由学生处核准确定.（三） 社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动,进行全校性的相关知识的宣传,增加学生的知识,提高自身的素质.开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

（四） 学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则,并有一位以上校级指导教师。

指导教师对社团活动予以指导,并对重要活动予以把关。

（五） 凡在校的学生,不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。

（六） 社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利：

有选举和被选举的：

有遵守社团章程,执行本社团决议的义务：

有积极参加本社团活动的义务。

（七） 各社团由社团理事会负责管理,社团理事会由会长、副会长、理事组成.会长、副会长、理事均通过公开选拔产生,由校团委负责监督和批复。

（八） 社团理事会成员必须具备以下基本条件：

坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策：

品行端正:

热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能：

学习成绩良好:

班主任家长支持其参与社团活动：

在校期间内末受过任何处分。

三、社团组织的管理

（一） 社团的管理部门和组织建设1 学生处是全校所有社团的管理部门,具体负责所有社团的管理工作。

主要职责是负责学生社团的成立，注册,更名，合开,注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动:

帮助社团解决困难,提供条件:

社团考核评比等。

２ 每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师

（1） 社团指导单位和指导教师应积极参与，七实加强对社团工作和活动的指导:

（2） 指导单位应是学校各处室，教研组，年级组。

指导老师就是热爱学生工作，有专长和责任心强的专业教师，（3） 指导教师统一由校团委和指导单位选聘校内专任教师，专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度,学校对选聘的指导老师计算机兼职课时量（4） 指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。

3 学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障4 学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优，晋职晋级的考核内容。

（二） 社团的成立1 凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团：

２ 发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人3 社团成立流程

（1） 发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料（基础材料包括申请报告,社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告）（２） 学生处对其进行审核考察，审核通过后报校长办公会审批：

（3） 校长办公会审批通过后，学生处通知申请社团主要负责人领取并填写（郴州综合职业中专学校学生社团登记注册表）一式两份，履行正式审批登记手续（4） 申请成立的社团应在审批通进后一周内，在学生处指定时间和地点公开招募社团会员：

（5） 申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由学生处负责监督和批复.（三） 社团换届1 学生社团每届理事会原则上任期一年。

２ 理事会任期届满，应在每年６月份左右进行换刷选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团,需经学生处同意。

3 社团理事会换届，社团理事会候选择人公开选拔由学生处负责全程监督,当选择的社团理事会成员报学生处审批通过后上岗.4 社团理事会候选择人产生程序及规定；

（1） 由上一届理事会成员集体讨论，提名：

（2） 由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处（3） 由学生处向被提名人所在年级,班级征求意见（4） 由学生处将无异议提名候选择人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人,（社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20％）（5） 召开社团成员大会，差额选举办（6） 在学生处组织下召开新一届理事会干部会议,进行分式（四） 社团成员的招募／管理1 各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）地点等由学生处确定后通知各社团,各社团需制定详细招募社员方案报学生处审定后实施２ 各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经学生处审定通过后方可张贴3 各社团招募的社员需认真填写（郴州理式职业中专高斯贝尔分校），交学生处注册后，由各社团负责存档4 和社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生处进行严肃处理５ 无学生处的审定批准,各社团理事会不得以任何形式介绍，带领社员到校外参加任何性质的活动,学习，比赛等,也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现,由学生处解散该社团，并由学生处发出通报。

（五） 社团活动管理1 各社团活动必须在不影响课堂学习,自息,不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次２ 各社团活动开展流程

（1） 各社团在开学后两周内将该期活动计划（包括活动构想,活动时间，地点,内容，方式，聘任指导教师等）上报学生处

（2） 学生处对所有社团上报活动进得审批，拟定学校社团活动学期计划表，报校长办公会审批（3） 校长办公会审批通过一,各社团按照学校社团活动学期计划表筹备该期活动（4） 根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括具体计划,指导老师安排，经费预算等）以书面及电子文档形式上报学生处（５） 学生处会同学处对活动方案进行审批，安排好指导教师,确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动,学生处将对活动开展情况进行全程监管（６） 活动开展结束后，社团应将活动新闻稿,活动照片以及活动总结（包括活动成果，经费使用情况等）以电子文档形式上报学生处３ 各社团需在每次活动前一周内推出活动宣传画,经学生处审定后张贴在公告栏。

各社团如需印刷材料，刊物等，需交学生处审定通过后方可印刷。

（六）社团经费管理1、　各社团应本着勤检、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动2、社团经费包括：

会费、拔款等;3  社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理：

4、　社团如确定需要收取会费,必须向学生处提出书面申请,但每学期只收取一次,会费不得超过３0元/人5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向学生处提交活动方案及经费预算申请报告四、学生社团的奖惩

（一）定期对全校学生社团进行综合评估,评选出校级“优秀社团”/“优秀社团活动”／优秀社团干部“.

（二）对违犯本制度的学生社团，学生处将视情节给予警告／严重警告／勒令整改和撤销等处分，并对社团负责人上报学校根据学校（学生奖惩制度）给予处分（三）受勒令整改处分学生社团，经考核合格，学生处周章老哥重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散（四）学生社团有下列情形之者，学生处有权将其解散。

１/实际会员不足10人2／社团末按照规定进行注册3/社团连续3个月没有,且机构瘫痪/管理混乱4／不接受指导处室／指导老师和学生处的指导/管理和监督,不及时完成学校交给的任务５/受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实６/造成重大责任事故７／社团成员三分之二以上社团解散五附则1/本条例自公布之日起实行。

2／本章程解释权归学生处。

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学生实习实训安全管理制度

第一章总则

第一条为加强学生实习实训安全管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财产安全，促进学生身心健康发展,依据国家教育部颁布的有关安全法规，特制定本暂行规定。

第二条对学生实习实训安全管理贯彻预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作的方针,努力把事故消除在萌芽状态，并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故。

第三条依据我校学生在学习期内有一段时间安排在校外进行实习实训，而且点多面广的特点,学校各专业、职能部门的管理必须从校内延伸到校外学生实习实训点。

学生实习实训安全管理是一个系统工程,学校各专业、职能部门和全体教职工都要在学校统一组织指挥下积极参与学生实习实训安全管理的工作.

第二章安全教育

第四条安全意识是现代职业教育的重要组成部分，安全意识是现代员工的重要素质之一,安全教育必须列入学校实习实训工作的重要议事日程并认真组织实施。

第五条安全教育要贯彻于实习的全过程,要做到实习实训前有集中动员教育，实习实训过程中有注意事项提醒提示,实习实训结束后有安全总结.

第六条强化工作过程中的安全教育,服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育,学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能。

第七条在按实习实训操作规程、实习实训计划进行安全教育的基础上,还要结合每一次实习实训的特殊性,制定出相应的安全规定，并宣传到每位学生,提高学生的安全保护意识和防范能力。

第三章组织管理

第八条学生实习实训教学安全管理工作实行学校与教师二级负责制.由教务处在校长领导下统一负责管理该项工作,各相关教师负责具体实施与管理.

第九条就业处职责

１、研究制定学校实践教学安全管理的各项规章制度，并组织实施。

2、负责实习实训等实践教学环节计划审核。

3、负责学生实习实训教学过程重大突发事件的处理。

4、负责督查各学生实习实训安全管理规定的落实情况。

第十条指导教师职责

1、指导教师是实习实训安全工作直接责任人,负责学生实习实训期间安全管理的日常工作。

2、指导教师代表学校