单项民生工程考核办法汇总排版.docx
《单项民生工程考核办法汇总排版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单项民生工程考核办法汇总排版.docx（124页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
单项民生工程考核办法汇总排版
1、繁昌县就业扶持和技能培训民生工程考核办法1
2、繁昌县城乡居民基本养老保险工作目标管理考核办法5
3、繁昌县卫生计生民生工程考核办法8
4、繁昌县残联民生工程考核细则19
5、繁昌县民政民生工程考核办法26
6、繁昌县保障性安居工程工作考核细则35
7、繁昌县农村危房改造考核办法40
8、繁昌县政策性农业保险绩效评价办法47
9、繁昌县财政支持美好乡村建设绩效评价办法49
10、繁昌县度小型水利工程改造提升考核评价办法54
11、繁昌县村级公益事业建设一事一议财政奖补绩效评价办法55
12、繁昌县广播电视村村通工程考核评分细则66
13、繁昌县文化民生工程考核办法68
繁昌县就业扶持和技能培训民生工程
考核办法
为推进就业扶持和技能培训工程，客观公正评价2015年度就业扶持和技能培训民生工程的开展情况，结合县民生工程考核实施细则，制定本办法。
一、就业扶持考核内容和计分分值
1.目标任务完成情况（40分）。
考核就业扶持工程任务完成情况。
其中，公益性岗位开发（20分），高校毕业生基层特岗（10分），高校毕业生就业见习（10分）。
2.实施绩效情况（25分）。
其中公益性岗位就业人员稳定率（15分），按5%比例抽查信息系统中公益性岗位就业人员劳动合同等台账。
高校毕业生就业见习期满后留用率（10分），抽查部分就业见习基地，查看当年就业见习期满人数，以及当年从中录用人数得出平均留用率（当年录用数/当年就业见习期满人数）。
3.基础管理情况（15分）。
主要考查公益性岗位开发基础资料和就业困难人员在用工备案信息系统、以及公益性岗位开发对接情况。
4.政策知晓率（10分）。
考核政策宣传工作落实情况。
5.宣传情况（10分）。
考核信息报送工作情况。
6.加分项（10分）。
工作创新等被市级以上工作部门肯定的加10分。
二、技能培训考核内容和计分分值
1.目标任务完成情况（30分）。
考核各镇就业技能培训任务完成情况。
2.实施绩效情况（40分）。
主要考核技能培训学员培训满意度（20分）以及有培训愿望的城乡求职者是否参加就业技能培训工作（20分）。
3.政策知晓率（15分）。
考核政策宣传工作落实情况。
4.宣传情况（15分）。
考核信息报送工作情况。
5、加分项（10分）。
工作创新等被市级以上工作部门肯定的加10分。
三、本办法自2015年1月1日起施行。
四、本办法由县人社局负责解释。
附：
1.繁昌县2015年就业扶持民生工程考核评分表；
2.繁昌县2015年就业技能培训民生工程考核评分表。
繁昌县2015年就业扶持民生工程考核评分表
考核内容
分值
评分标准
扣分
得
分
目标任务完成情况
公益性岗位
开发
20
完成目标任务的得满分，未完成目标任务的，按实际完成百分比得分。
高校毕业生基层特岗
10
完成目标任务的得满分，未完成目标任务的，按实际完成百分比得分。
高校毕业生就业见习
10
完成目标任务的得满分，未完成目标任务的，按实际完成百分比得分。
实施绩效
公益性岗位就业人员
稳定率
15
按5%比例查看信息系统中公益性岗位就业人员劳动合同等台账。
劳动合同平均期限1年以上得15分，每低2个月扣5分，扣完为止。
高校毕业生就业见习期满后留用率
10
抽查部分就业见习基地，查看当年就业见习期满人数，以及当年从中录用人数得出平均留用率。
期满留用率达到30%得10分，每低1个百分点扣1分，扣完为止。
基础管理
公益性岗位开发实施
情况
15
主要查看公益性岗位开发相关资料。
1、就业困难人员就业用工备案信息系统是否认定（3分），有1例未认定扣1分，扣完为止。
2、资金申报、补贴项目、补贴人数、补贴金额、资金发放等台账清晰明了（9分），一项不健全扣3分，直至扣完。
3、是否开展岗位对接活动等，有图片活动记录等资料（3分），没有资料的不得分。
政策知晓率
10
政策宣传的落实情况，电话抽查部分就业困难人员、就业见习人员和企业，根据政策知晓率得分。
宣传
情况
10
每季度报送信息不少于1条，必须与实施项目相关（6分），每少一条扣2分。
每半年被县民生办采用信息不少于1条（4分），每少1条扣2分，扣完本项分为止。
加分项
10
工作创新等被市级以上工作部门肯定的加10分。
合计
110
繁昌县2015年就业技能培训民生工程考核评分表
考核内容
分值
评分标准
扣分
得
分
目标任务完成情况
就业技能
培训
30
完成目标任务的得满分，未完成目标任务的，按实际完成百分比得分。
实施绩效
技能培训学员培训后满意度
20
电话抽查至少10%位学员，得出满意度情况。
满意度在80%以下不得分；超过80%的，每增加2个百分点，加0.5分。
培训覆盖率
20
结合县内重点工作任务，引导水泥工业转型升级转岗人员及其他城乡求职者参加技能培训，提高就业技能。
有培训愿望未得到培训的，发现一例扣1分。
政策知晓率
15
政策宣传的落实情况，电话抽查部分人员和企业，根据政策知晓率得分。
宣传
情况
15
每季度报送信息不少于1条，必须与实施项目相关（9分），每少一条扣3分。
每半年被县民生办采用信息不少于1条（6分），每少1条扣3分，扣完本项分为止。
加分项
10
工作创新等被市级以上工作部门肯定的加10分。
合计
110
繁昌县城乡居民基本养老保险工作
目标管理考核办法
为推进城乡居民基本养老保险全覆盖，客观公正评价2015年度城乡居民基本养老保险工作的开展情况，结合实际，制定本办法。
一、考核内容和计分分值
以完成县政府下达的城乡居民基本养老保险目标任务和基金征收为重点，兼顾档案管理、经办服务等方面对各镇（横山公共服务中心）进行全面考核。
考核内容和计分分值如下：
1.工作绩效（70分）
（1）目标任务完成情况（60分）。
考核实际参保人数、60周岁以上人员养老金发放率和16-59周岁符合参保条件人员参保缴费率。
（2）知晓率和满意率（10分）。
考核检查城乡居民对政策的知晓率和对经办服务的满意率。
2.基础管理（30分）
（1）经办情况（24分）。
考核及时准确上报参保登记、待遇申领、待遇领取资格认证、信息变更、关系注销、错误信息纠正等情况（18分）；养老金追讨稽核（6分）。
（2）政策宣传情况（4分）。
考核宣传工作落实情况以及通过各种宣传方式推介工作经验和做法的情况。
（3）档案管理情况（1分）。
考核辖区内人员基本情况台账和参保人员档案的建立、分类、保存、利用情况。
（4）其他工作（1分）。
考核工作推进和目标考评的制度及落实情况；阶段性工作任务完成情况；镇事务所专管员和村协办员的配备、必需的工作经费和设备设施安排情况。
3.加减分项
对在规定时间前完成或超额完成缴费任务的镇（横山公共服务中心）实行加分。
每提前1个月完成加5分；每超额完成1%加0.1分。
在规定时间后完成缴费任务的实行减分。
每推迟1个月完成减3分。
二、评先和奖惩
按照繁人社〔2013〕77号文件规定执行。
其中年度先进村（居）名额由县人社局考虑工作进度，把握总体和平衡的原则确定，年度先进村（居）名单由各镇（横山公共服务中心）结合工作实际在名额范围内推荐上报。
三、本办法自2015年1月1日起施行。
四、本办法由县人社局负责解释。
附：
繁昌县2015年城乡居民基本养老保险考核评分表。
繁昌县2015年城乡居民基本养老保险考核评分表
考核内容
分值
评分标准
扣分
得
分
工
作
绩
效
参保
情况
10
按实际参保人数计算，6月底完成县政府下达目标任务的得满分，每减少0.1%扣0.1分，直至扣完本项分。
发放率
5
60周岁以上人员发放率100%的得满分，未完成到龄通知缴费并实现待遇发放的，每出现一例扣0.1分，直至扣完本项分。
缴费率
45
按实际缴纳当年保费人数计算，6月底完成县政府下达目标任务的得满分。
每推迟1个月完成减3分。
年底前未完成任务的不得分。
知晓率
满意率
10
居保中心开展知晓率、满意率调查（8分），每出现一例无电话、电话错误、不知晓、不满意扣0.1分，直至扣完本项分。
居保中心开展两轮抽查，以得分高的纳入记分。
镇级自行开展知晓率、满意率调查（2分）
基
础
管
理
服务
情况
24
准确及时上报参保登记、待遇申领、待遇领取资格认证、信息变更、关系注销、错误信息纠正等情况（18分），每错报、少纠一例扣0.1分；养老金追讨稽核（6分）。
发现多领冒领养老金未及时追讨稽核的，每出现一例扣0.5分。
宣传
4
政策宣传的落实情况（1分）；每年以信息、报纸、网络和电视等形式报道本镇城乡居民社会养老保险工作不得少于6篇（3分），每少1篇扣0.5分，直至扣完本项分。
档案
管理
1
建立参保人员完善的电子和纸质档案得满分，没有建立档案或档案不完整的不得分。
其他工作
1
工作推进和目标考核的制度及落实情况（0.3分）；阶段性工作任务完成情况（0.5分），镇事务所和村协办员的配备、必要的工作经费和设备安排情况（0.2分）。
合计
100
繁昌县2015年度卫生计生民生工程考核办法
为进一步提升我县卫生计生民生工程实施质量，建立健全民生工程长效机制，顺利完成年度目标任务,确保各项惠民政策落到实处，根据《繁昌县人民政府关于2015年实施33项民生工程的通知》（繁政﹝2015﹞9号）和繁昌县民生工程领导组《关于印发繁昌县2015年度民生工程考核办法的通知》（民生工程领导组﹝2015﹞1号）文件精神，制定本办法。
第一条考核组织。
在县民生工程领导组统一领导下，由繁昌县卫生和计划生育委员会（以下简称县卫计委）负责组织实施。
第二条考核原则。
注重实施效果，力求客观公正；简化考核程序，硬化考核指标；强化日常考核，接受社会监督。
第三条考核内容。
按照卫生计生民生工程项目，制定《繁昌县基本公共卫生服务考核细则》、《繁昌县妇女儿童健康水平提升工程考核细则》、《繁昌县重大传染病医疗救治考核细则》、《繁昌县城乡居民基本医疗保险考核细则》、《繁昌县城乡居民大病保险考核细则》、《繁昌县计划生育特殊扶助工作考核细则》（详见附件1-6），对各镇、横山公共服务中心卫生计生民生工程实施情况进行考核。
考核内容主要包括：
组织管理、任务完成、绩效评价、政策宣传、社情民调、工作成效等。
其中任务完成情况，如果该项目任务由镇医疗卫生机构承担，以县卫计委对各基层医疗卫生机构绩效考核结果为准，辖区内有两个以上基层医疗卫生机构的，以均分为镇（服务中心）得分。
第四条考核方式。
结合日常工作中掌握的情况,以专项督查（主要采用暗查暗访的形式）、抽样验证和现场验收为主，对各镇各项卫生计生民生工程考核评分。
第五条考核要求。
本着公平、公正、公开原则，在县政府目标考核办规定的时间前完成对各镇的卫生计生民生工程年终考核工作。
第六条考核结果运用。
每项卫生计生民生工程均按100分予以考核，考核结果作为繁昌县2015年度民生工程各镇考评中“部门考评”依据。
第七条本办法由县卫生计生委负责解释。
繁昌县基本公共卫生服务考核细则
被考核乡镇:
考核人员：
总得分：
考核项目
分值
指标说明
数据来源
评分标准
扣分理由
实得分
组织管理
（18分）
5
成立由政府牵头的领导组织；每季度党政领导参与调度、督查项目工作；每年政府主持召开项目调度会不少于2次。
查看政府文件，会议记录，相关图片资料。
成立领导组织1分，无文件不得分；
党政领导参与调度、督查：
2分，每少一次扣0.5分；
主持召开项目调度会：
2分，每少一次扣1分。
8
辖区居民积极按时参加项目体检，村（居委会）协助医疗机构开展项目工作，提供相关检查场所。
查看体检通知、时间安排表、体检登记等相关资料。
有体检通知：
0.5分；
有体检时间安排表：
0.5分；
重点人群体检率、随访率均≥95%得7分，每降低1个百分点扣0.5分，扣完为止。
5
建立镇、村二级宣传员队伍，开展项目宣传工作。
查看宣传方案（计划），宣传员名单、宣传工作日志及相关宣传图片资料。
有宣传方案（计划）：
1分；明确宣传员，有名单1分，有宣传工作日志且记录详细清晰1分；有相关宣传资料、图片：
2分。
项目进度
任务完成
（50分）
50
根据县卫计委印发的任务分解，按时间节点要求全面完成项目任务。
根据《繁昌县基本公共卫生服务项目绩效考核细则（2014版）》，按季度考核。
被省卫生计生行政部门通报一次扣5分；
被市卫生计生行政部门通报一次扣3分；
被县卫生计生行政部门通报一次扣2分；
县卫生计生行政部门按季度组织考核计入分值。
未完成全年项目任务的该项不得分。
绩效评价
（12分）
12
根据市、县民生办、卫计委开展的绩效评价进行综合评分。
市民生办、卫计委开展的绩效评价中，涉及乡镇的扣乡镇分值。
工作成效
（20）
5
组建服务团队或责任小组，每个团队（小组）负责一定区域居民的基本公共卫生服务，实行网格化管理。
乡镇卫生院和社区卫生服务机构对本机构及所辖村卫生室医务人员进行基本公共卫生服务项目培训。
查看相关文件，每个团队随机抽查5份健康档案核实服务人员与文件规定一致性。
提供的培训通知、培训记录或图片、音像资料，含各个项目，每年至少开展一次。
有相关制度、分工文件：
0.5分；抽查档案服务人员与文件分工一致：
2分；按比例（人员一致的档案份数∕抽查的总档案数×100%×2分）得分。
有培训通知、签到：
1分；有培训记录或培训教材及相关图片等资料1.5分
15
了解服务对象对机构提供的基本公共卫生服务的综合满意程度。
了解服务对象对基本公共卫生服务的知晓情况。
通过入户、电话等形式，随机访谈接受过服务的常住居民30人，包括慢性病患者10人、孕产妇5人、儿童家长5人、老年人10人。
得分=抽查的服务对象综合满意度×15分。
责任追究（减分项）
被省、市民生办通报，省、市级以上媒体曝光或被举报查实违反民生工程政策规定的，发现一例扣5分。
繁昌县妇女儿童健康水平提升工程考核细则
被考核乡镇：
考核人员：
总得分：
考核内容
考核要求
评分标准
得分
免费婚前医学检查
40分
一、组织管理（5分）
成立由政府牵头的领导组织，配备专人负责项目管理工作，将免费婚前检查纳入经常性工作，积极配合做好实施“免费婚检”的宣传发动和组织工作。
查阅政府文件资料，领导组未成立或未及时调整扣2分；无专人负责扣3分。
二、政策宣传（25分）
1、制定宣传方案（计划）；2、镇、村有开展免费婚检的宣传阵地，在醒目处悬挂婚检宣传横幅（标语）；3、构建镇村二级宣传员队伍，宣传工作有日志；4、积极倡导科学婚检理念，每月镇联络员与县妇幼保健所核实已登记结婚但未参加婚检人数，引导申请结婚登记的当事人参加婚检，婚检率应≥90%。
1、制定宣传方案3分，未制定不得分。
2、实地查看，镇、村缺宣传栏或宣传标语一项扣1分。
3、有宣传员队伍（查看相关文件）得2分，宣传工作有日志得3分。
4、婚检率≥90%得15分，每降低1个百分点扣1分。
（以男方户口所在地为准，男方户口非本地的除外）
三、社情民调（10分）
通过电话（入户）随机调查20位辖区群众，了解群众政策知晓率。
政策知晓率≥90%得10分，每降低5个百分点扣2分。
农村孕产妇住院分娩补助
30分
一、组织管理（5分）
1、成立由政府牵头的领导组织，配备专人负责项目管理工作。
查阅政府文件资料，领导组未成立或未及时调整扣2分；无专人负责扣3分。
二、政策宣传（15分）
1、制定宣传方案（计划），有项目宣传阵地，积极开展政策宣传；2、每月在村（居）委会公示一次补助对象名单。
1、制定宣传方案得2分；现场查看宣传阵地，有项目宣传内容（或图片资料）得1分；
2、按月公示补助对象名单（查看名单及公示图片资料），少一次扣1分。
三、社情民调（10分）
通过电话（入户）随机调查20位辖区群众，了解群众政策知晓率。
政策知晓率≥90%得10分，每降低5个百分点扣2分。
国家扩大免疫规划
30分
一、组织管理
（5分）
成立由政府牵头的领导组织；辖区内各预防接种门诊要规范设置预防接种登记室、候种室、接种室、观察室等，流程合理，为预防接种儿童及其家长提供良好的预防接种环境和规范的接种服务。
成立领导组织（含民政、公安、卫生计生人员）（查看相关文件）得1分；现场查看接种门诊设置情况，一处不符合要求扣1分。
二、任务完成
（5分）
每月督促辖区内预防接种单位完成节点接种任务。
1个月份低于节点任务的扣1分，3个月份低于节点任务的不得分。
三、政策宣传
（10分）
村（居）委会积极配合辖区医疗机构开展新出生、流动儿童的摸底工作；每季度开展预防接种科普宣传；
未积极配合摸底的扣2分；查看宣传图片资料，少一次扣2分。
四、社情民调
（10分）
随机抽查辖区内20位受种儿童家长，了解满意度和政策知晓率，满意度和政策知晓率均应≥90%。
满意度和政策知晓率均应≥90%得10分，每降低5个百分点各扣2分，扣完为止。
繁昌县重大传染病医疗救治考核细则
被考核乡镇：
考核人员：
总得分：
考核项目
主要内容
分值
评分标准
得分
艾滋病医疗救治
20分
组织管理
2
成立由政府牵头的领导组织，指定专人负责具体工作的得2分（查看相关文件资料）。
政策宣传
18
在各村（居）委会公示艾滋病救治工作流程得3分（查看现场或公示图片资料），一个村未公示的扣0.5分，扣完为止。
以村村通广播、村务公开栏、一封信等多种形式开展政策宣传（查看相差宣传资料及图片资料），未开展的扣5分；
随机调查辖区20位群众，政策知晓率应≥90%，每降低5个百分点扣2分，最多扣10分。
结核病医疗救治
40分
组织管理
6
成立由政府牵头的领导组织，指定专人负责具体工作的得2分（查看相关文件资料）；政府对辖区内结核病防治工作督导不少于2次，少一次扣1.5分（查看督导记录及图片资料）。
政策宣传
18
在各村（居）委会公示结核病救治工作流程得3分（查看现场或公示图片资料），一个村未公示的扣0.5分，扣完为止。
以村村通广播、村务公开栏、一封信等多种形式开展政策宣传（查看相差宣传资料及图片资料），未开展的扣5分；
随机调查辖区20位群众，政策知晓率应≥90%，每降低5个百分点扣2分，最多扣10分。
任务完成
16
未完成辖区年度病人发现任务指标的（任务指标已发至各医疗机构），扣8分；
未完成困难结核病救助任务的，扣8分。
晚期血吸虫病医疗救治
40分
组织管理
10
成立由政府牵头的领导组织，指定专人负责具体工作的得2分（查看相关文件资料）；每季度，党政领导调度、督查血防民生工程实施情况，少一次扣1.5分；组织镇人大代表、政协委员督查不少于2次，少一次扣1分（查看相差记录及图片资料。
政策宣传
10
制定晚血救治宣传方案得2分；构建镇、村二级晚血救治宣传员队伍，宣传晚血救治相关政策，宣传工作有日志得6分（查看相关文件资料，无日志扣3分）；将晚血救治对象在所在村（居）委会公开栏进行公示得2分（无救治对象不扣分）。
社情民调
20
随机调查辖区20位居民，政策知晓率应≥90%，每降低5个百分点扣2分。
繁昌县城乡居民基本医疗保险考核细则
被考核乡镇：
考核人员：
总得分：
考核内容
考核要求
评分标准
扣分原因
得分
一.组织管理（10分）
1.成立城乡居民医保管委会、监委会及经办机构（合管站），每年至少召开2次会议研究、布置医保工作。
合管站有专职工作人员、有必备的办公用品、有专项工作经费。
（4分）
2.做好重大疾病、大额发票、住院信息等调查、核实工作。
（6分）
1.查阅相关资料，未落实的每项扣0.5分。
2.按要求开展相关工作，未落实的每项扣1.5分。
二.宣传发动（20分）
1.制定医保工作宣传方案，并有效落实。
（4分）
2.镇、村委会（居委会）均设有宣传专栏，镇有不少于2条、每村（居）有不少于1条永久性宣传标语。
按规定要求发放《致城乡居民的一封信》。
每月开展广播宣传。
（6分）
3.城乡居民医保知识知晓率不低于98%。
（10分）
1.无宣传方案或未按方案落实的扣4分。
2.宣传栏、标语每少1条扣1分。
随机电话调查，发放《致城乡居民的一封信》未做到每户一张扣2分。
随机电话调查结合广播播放记录，每村每月播放次数少于10次扣2分。
3.现场电话抽查30人，知晓率低于98%，每减少1个百分点扣5分。
三.筹资任务（50分）
1.召开年度筹资动员会议，有具体工作措施和责任制考核办法。
（8分）
2.按规定时间上缴筹集资金、完成基础数据上报、开展票据核销。
（12分）
3.参保信息基础数据库完整率、准确率达100%。
（10分）
4.农村居民参合率不低于98%、城镇居民参保率不低于95%。
（20分）
1.未召开动员会扣2分，工作措施未落实扣2分，无专项资金用于考核扣4分。
2.未按要求完成相应工作，每项扣5分。
3.基础数据库完整及准确率未达100%，每低1个百分点扣2分，参保当年1月份内发现信息错误的每处扣1分，1月之后发现的每处扣2分。
4.参保率未达规定指标，每低1个百分点扣5分，扣完为止。
四.管理监督（20分）
1.城乡居民医保资金管理无借支、截留、挪用、挤占等情况，财务审查和专项审计结果无问题，财政专户按要求做好账目。
（5分）
2.城乡居民医保基金的筹集、使用情况、本镇受益补偿人员名单及金额等相关资料按要求进行在镇、村政务公开栏公示。
（5分）
3.参保群众满意度不低于98%。
（10分）
1.查资金管理未要求落实或存在有关问题扣5分。
2.未按要求开展公示扣5分。
3.满意率低于98%，每低1个百分点扣2分，有举报或上访的每次扣2分，未有效处置上访户的或查实发现违规行为的扣5分，扣完为止。
五、加分指标
1.辖区内住院率低于全县平均水平、实际补偿率高于全县平均水平。
2.开展信息报送。
3.及时查处违法违规行为。
1.辖区内住院率全县平均值以下加2分，实际补偿在全县平均值以上加2分。
2.全年向县合管中心报送信息5篇以上的加2分，其中信息在市级新闻媒体发表的加2分，省级媒体发表的加5分，国家级媒体发表的加10分。
3.及时发现、举报、查处辖区内医疗机构、参保城乡居民、经办人员违法违规行为的每次加2分。
繁昌县城乡居民大病保险考核细则
被考核乡镇：
考核人员：
总得分：
指标
分项指标
评分标准
扣分原因
得分
一、宣传工作
（30分）
升级会员 