保健医生考核细则.docx

保健医生考核细则.docx

《保健医生考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保健医生考核细则.docx（33页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

保健医生考核细则

保健医生考核细则

考核项目

分值

考核项目

考核标准

评定方法

信息采集办法

得分

自评

园所评

卫生保健管理工作

11分

卫

生

保

健

管

理

1、

执行卫生保健制度

（5分）

结合本园实际情况严格执行各项保健制度；幼儿一日生活、体格锻炼、科学喂养、饮食卫生、健康检查、卫生消毒、疾病预防、传染病消毒隔离、安全防护、家长联系和卫生保健登记统计等制度。

（5分）

●能严格执行各项制度达到要求得5分。

●未按规定完成的依次扣0.5分，直到扣完为止。

保健医生、；保教人员、炊事人员

2、

表

格

与

统

计（3分）

认真填写“托幼卫生保健工作规范”所规定的保健表格和统计表，登记、统计要认真、仔细、规范、正确。

（3分）

●各项登记、统计完成、认真、规范无差错、无遗漏得3分。

●未按规定完成一项扣0.5分。

保健医生，查看资料。

3、

免

疫

接

种（1分）

①、对入园幼儿查验（儿童入园预防接种查验证明），填写（儿童预防接种管理表）。

（0.5分）

●认真查验幼儿预防接种证，及时填写接种记录得0.5分。

●未按规定完成扣0.5分

保健医生，查看资料。

②、督促家长完成幼儿的计划免疫接种。

（0.5分）

●做到幼儿预防接种及时、不漏种，得0.5分。

●未按规定完成扣0.5分

4、

常

规

体

检

（3分）

1生需经卫生部门指定的妇幼保健机构体检合格方可入园，幼儿体检率达100%，幼儿年增长率达98%，离园时间超过三个月的幼儿需重新体检合格方能回园。

0.5分

●按标准达到要求得0.5分。

●未按规定完成扣0.5分

看资料

②教职工每年在卫生部门指定的医疗机构体检1次，年体检率达100%。

0.5分

●教职工每年定期体检率必须达100%，每位职工的体检时间必须衔接，发现患有5种病之一者，必须立即调离教师岗位，待健康正常后方可恢复工作，0.5分。

●未按规定完成扣0.5分。

保健医生、全体教职员工

③为幼儿每学期测身高、视力1次，每季度测体重1次，并做好记录和评价。

结果通知家长。

（1分）

●除大体检之外，每年的年末再为幼儿测身高、体重1次，并做好记录和评价。

结果通知家长。

（1分）

●体检未按规定完成扣1分。

看资料

幼儿膳食管理

1、厨房管理

（19分）

①严格执行食品卫生相关规定，杜绝食物中毒。

（6分）

●按照《食品卫生法》规定，操作规范，生熟分开、做好餐具消毒工作，得6分。

●未按规定完成的依次扣1分，直到扣完为止

参照食品卫生法的相关规定。

查看相关资料。

②厨房工作流程合理，工作人员操作规范。

（5分）

●达到标准要求的得5分。

●流程不合理，操作不规范扣0.5分。

抽看现场和资料

③采购食品索取生产商和供应商的《食品卫生许可证；或者食品生产许可证》，以及《食品流通许可证》，近期产品检验合格证（化验证明和购物凭证等，台帐保存两年以上。

）（5分）

●达到要求得5分。

●有一项未达到要求扣5分。

现场查看资料

④按规定进行幼儿食品留样，留样时间不低于48小时，每个品种留样量不少于100克，并有记录。

留样超过48小时的食品做好销毁记录（3分）

●达到标准要求得3分。

●未达要求食品留样，留样量100克以上，留样盒注日期，餐次并有留样和销毁记录不和标准扣3分。

查看现场和资料

1、伙食管理

（10分）

1幼儿伙食专款专用，幼儿与教职工伙食严格分开。

（0.5分）

●达到标准的0.5分。

●未达标准扣0.5分。

2每周为幼儿执行营养均衡的带量食谱，并准时公布于家长。

（2分）

●达到标准得2分。

●未达标准扣2分。

看现场

3厨师按照食谱备餐。

按人按量申购食材。

（4.5分）

●未达标准扣3.5分。

●厨师按照食谱备餐，让孩子吃好吃饱，还要减少浪费。

一项未达标扣2.25分。

看现场

4每月召开一次伙委会，每学期至少进行1次膳食调查。

（2分）

●每月召开一次伙委会，研讨幼儿伙食问题，发现问题及时解决、每学期进行一次膳食调查，得2分。

●未达要求扣2分。

每季度做一次营养计算。

（1分）

●超过150名幼儿的园所，每季度做一次营养计算，幼儿膳食营养达标，得1分。

●未达要求扣1分。

13分

幼

儿

常

规

管

理（13分）

幼儿常规

按照不同幼儿年龄特点的“幼儿一日常规”，督促保教人员严格培养、执行幼儿一日生活常规。

（8分）

●每日到班检查保教人员是否严格执行保教常规并认真培养幼儿一日常规，要有检查记录，得8分。

●未达要求视情况酌情扣分，每项扣0.5分，直到扣完为止。

看现场

班级工作指导

保健医生每天进班指导工作不得少于3次（特殊情况除外），关键节点：

进餐、餐后、午睡、起床，做好工作记录。

（5分）

●保健医生坚持巡班制度，除特殊情况每天进班指导工作不得少于3次关键节点：

进餐、餐后、午睡、起床等环节得5分。

●未达要求视情况酌情扣分，每项扣1分，直到扣完为止。

保健医生

看现场、看记录

3分

档案管理（3分）

按时完善卫生保健各项文档资料，保健档案全面，内容齐全（3分）

●能够按妇幼保健要求归档，备案，完成各项文字档案的管理工作，档案资料齐全，得3分。

●未完成的扣3分。

根据上级检查结果。

日常工作

保健室

（4分）

保健室基本配置

1保健室基础设备配置齐全，资料柜、药品柜、儿童诊疗床、身高测量仪、卧式身高测量仪（三岁以下使用）、体重计（杠杆式）、视力表、血压表、听诊器、手电筒、体温表（电子）、一次性压舌板等。

以上器械均维护良好，不得损坏和遗失。

（2分）

●保健室基础设施是保证保健医生正常工作的需要，保健室基础设施齐全，以上器械均维护良好，不得损坏和遗失得2分。

●未达标准的扣2分。

●人为遗失和损坏的照价赔偿。

查看现场

保健室药品

必备药品：

内服药、外用药（1分）

●可备置幼儿常用的急救用品（如退烧药）及常用外用药。

急救用品保证在有效期内。

不得有遗失现象，得1分。

●未达要求扣1分。

看现场和资料

保健室卫生

保健室清洁与消毒（1分）。

●保健室布置温馨、整洁。

给幼儿一个放松的环境，必须每日打扫并消毒，得1分。

●未达要求扣1分。

每日查看现场

晨检

（9分）

晨检（记录、收药）

规定认真做好每天的晨检和全日巡视观察工作。

（4分）

●晨检认真负责，真正做到一摸、二看、三问、四查。

晨检正常的幼儿发放“绿色晨检卡”，需要观察者发放“黄色晨检卡”，服药者发放“红色晨检卡”。

同时做好巡视和全日观察工作并记录，得4分。

●未达要求视情况酌情扣分，每项扣0.5分，直到扣完为止。

每日查看现场

看记录

服药幼儿的药品接收与服药工作（2分）

●每日需服药的幼儿，一定要填写“服药单”，或委托交接单，必须要有家长的亲笔签字或交药人的手印，保健医生一定要做好儿童服药的记录工作。

保健医生认真核对药品后方可为幼儿服用。

服药后，“服药单”或委托交接单必须保留存档，药品包装保留二天，做到得2分。

●未达要求视情况酌情扣分，每项扣1分，直到扣完为止。

●漏喂或错喂扣除当月所有绩效；并追究相关法律责任。

幼儿缺勤登记与跟踪。

（1分）

●保健医生每日要有缺勤登记与跟踪随访记录。

记录要与各班的相应记录吻合一致，得1分。

●未达要求扣1分。

看记录

对传染病做到早发现、早报告。

及时切断传染源。

（2分）

●对于传染病做到早发现、早诊断、早隔离、早报告，及时切断传染源，杜绝传染病传播与爆发，得2分。

●未达要求扣2分。

看资料

9分

防病、消毒隔离工作

（9分）

防病（常见病、传染病）

严格按照有关规定做好隔离、消毒等防控工作。

（2分）

●达到标准得2分。

●未达到标准得2分。

看记录

清洁与消毒

执行卫生检查制度（3分）

●有保教人员、厨房炊管人员的卫生检查标准及检查记录并有检查评价（3分）

●未达要求视情况酌情扣分，每项扣1分，直到扣完为止。

抽看现场和资料

①检查保教人员、保洁员、厨房工作人员正确使用紫外线灯情况（1分）

●有紫外线灯的使用记录。

记录准确无误。

（1分）

●未达到标准要求扣1分。

看记录

②监督检查保教人员、厨房炊管人员严格按照操作要求进行餐具、玩教具和各类儿童用品的卫生消毒工作，卫生部门消毒检测结果达标。

（3分）

●餐具每餐后即刻消毒，餐具分类消毒，消毒时间达标，有消毒记录。

玩教具和各类儿童用品的卫生消毒要严格按照幼儿园规定的消毒制度执行，并有消毒记录。

每年卫生部门消毒检测结果达标，做到得3分。

●未达要求视情况酌情扣分，每项扣0.5分，直到扣完为止。

查资料，看现场

9分

宣

教

工

作

（9分）

安全宣教

安全教育计划、安全教育工作总结。

（1分）

●严格执行与落实。

（1分）

●未达到标准要求扣1分。

查看资料

如发生安全事故应及时上报，漏报或瞒报此项安全宣教工作不得分。

安全及培训（2分）

●并严格执行与落实。

（1分）

●未达到标准要求扣1分。

查资料

安全演习（1分）

●实施“安全演习”（1分）

●演习每期一次。

看资料

健康教育

制定健康教育计划，并严格执行与落实。

（2分）

●没有“安全教育计划”扣2

●未达到标准要求扣1分。

看资料

宣传工作（1分）

●每月出一期健康教育板报。

每学期至少2封家长信（节假日、寒暑假）

家长座谈、健康教育专刊

有工作记录，得1分。

●未达到标准要求扣1分。

看资料

会议培训工作

按照卫生保健工作要求，结合园所保健工作开展及保教人员发展情况，有计划开展各类培训（新教师、保育工作技能、厨师食品卫生工作等等），提升园所保健保育及后勤人员专业水平，并做好记录。

（1分）

●有效依照园所实际制定方案，有计划对保教人员、厨房工作人员进行技能与素质培训，人员技能与素质得到一定的提升，并有培训记录，得1分。

●未达到标准要求扣1分。

看现场和记录

组织厨房人员、班级助理进行技能比赛。

（1分）

●每学期组织厨房人员、班级助理进行技能比赛。

并进行拍照、记录、存档，得1分。

●未达到标准要求扣1分。

保健医生、保育员、厨师，看资料。

满意度

13分

6分

工作执行力

（6分）

能够按时、保质保量完成上级交予的各项任务，按计划完成各项工作内容，按时汇报工作，及时上交各项总结计划等文案工作。

（2分）

●及时完成文案工作并能按要求完善各项工作，得2分。

●未达到标准要求扣1分。

看资料

工作计划性强，能够按照各项计划完成及组织工作的开展。

（2分）

●完成情况良好，对园所工作具有带动性，得2分。

●未达到标准要求扣1分。

看资料

各项常规管理工作开展顺畅，管理统筹能力强。

（2分）

●工作开展无失误，管理有序，统筹能力强，得2分。

●未达到标准要求扣1分。

7分

指导能力（3分）

能按照保健工作计划，坚持每日下到各班级、厨房指导工作。

（3分）

●指导工作明晰、到位、见成效。

得3分。

●未达要求视情况酌情扣分，每项扣1分，直到扣完为止。

工作态度（2分）

工作勤勤恳恳、任劳任怨，认认真真，需要时加班加点无怨言。

（2分）

●有为幼教事业奉献的精神得2分。

●未达到标准要求扣2分。

责任心

（2分）

以为了孩子，为了孩子的一切，富有爱心和责任心。

（2分）

●工作中责任心强，为工作为孩子勇于付出爱心和承担责任，奖励2分。

●未达到标准要求扣2分。

特别加分

无医疗事故发生，班级内、户外、校园环境无安全隐患、无重大幼儿意外伤害的发生。

（5分）

●无医疗事故发生，无安全隐患。

无重大幼儿意外伤害的发生。

得5分。

出勤奖90%--92%奖100元

92%--95%150元

95%以上200元

●未达标不得此奖励

特别扣分

发生医疗事故；重大意外伤害事故，食物中毒等，追究刑事责任。

追究刑事责任

内部投诉（工作推诿扯皮、工作态度不端正、违纪）

根据情节严重酌情扣分

家长投诉（态度、不予家长沟通）

根据情节严重酌情扣分

●89%--87%

●86%--84%

●83%--80%

●扣50元

●扣100元

●扣200元

绩效总得分

绩效考核结果反馈

绩效考核级别：

改进：

被考核者签字：

园长签字：

绩效改进面谈沟通

个人意见

主管意见

改进计划