岗位职责及工作制度5.docx

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岗位职责及工作制度5

公共事业管理局岗位职责

一、局长职责

1、负责公共事业管理局的全盘工作。

2、根据上级的总体要求和部署，制定全局的工作，并组织落实，督促、检查工作的执行情况，确保工作任务顺利完成。

3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。

4、定期组织召开局长办公会议，研究部署工作。

5、充分发扬民主，组织协调各方面关系，调动一切积极因素，创造性地开展工作。

6、做好职工的思想政治工作，不断提高全体职工的思想素质。

7、密切联系群众，接受群众监督。

8、做好职工的奖励与考核工作。

9、认真执行国家财经制度，严格按照财务制度的有关规定，审批财务支出。

10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。

二、副局长职责

1、协助局长开展工作，主持分管工作，按时完成分管工作各项任务。

2、按时做好分管工作计划、有计划、有重点地组织落实各项工作。

3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，落实局长办公会议的决定和决议。

4、加强对分管队、室的思想工作和廉政建设工作。

5、密切联系群众，深入实地调查研究，及时解决工作中遇到的各类问题。

6、及时向局长汇报所分管的工作情况，并提出可行的意见和建议。

7、完成局长交办的其它各项工作任务。

三、办公室职责

1、负责办公室日常事务。

2、负责本单位采购工作及财产管理工作。

3、做好文秘、档案管理工作。

4、负责车辆的加油、维修等管理工作。

5、做好职工考勤工作。

6、认真完成督查工作。

7、做好财务管理工作。

8、完成领导交办的其它工作和任务。

四、生态办主任职责

1、负责生态园的各项工作。

2、做好生态园职工的思想政治工作。

3、对生态园的各项工作进行安排，落实并督促检查。

4、负责生态园草花的栽植、养护、管理和花卉的展摆工作。

5、负责生态园公共设施的管理。

6、做好生态园的卫生工作。

7、完成领导交办的其它工作。

五、广场办主任职责

1、负责转盘、三维广场、金海广场、鄂绒广场各项工作。

2、做好广场工作人员的思想政治工作。

3、负责管理广场工作人员，对工作人员的工作进行安排落实、督促、检查。

4、负责广场花草的栽植，花卉展摆等工作。

5、负责广场公共设施的管理。

6、做好广场卫生工作。

7、完成领导交办的其它工作。

六、绿化办主任职责

1、负责绿化工程工作

2、及时上报绿化工作进度，负责统计好每年新增绿化面积及各类园林树木报量增减。

3、在绿化施工中不得徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私，收受他人现金等。

4、认真做好绿化工程的监督管理工作。

5、认真完成领导布置的其它工作任务。

七、

八、管护组长职责

督查组工作职责

1、督查人员必须认真履行自己的职责，遵纪守法，实事求是。

2、督查采取定期与不定期相结合，每天定期全面检查两次。

3、督查人员在处罚职工或他人时，手续要齐全，要符合要求。

4、对外处罚金额用于损坏树木的补栽，及对被破坏设施的修复。

5、督查员没有认真履行职责，有失职行为被领导查出两次以上，要罚督查长100元、督查员50元。

6、督查人员要按章办事、礼貌待人，树立良好的形象。

报账员职责

1、认真执行国家财经政策，遵守财经制度。

2、认真编制单位财务计划预算，合理使用资金。

3、记帐、报账做到手续完备，账目清楚，按时上报各种报表，妥善保管好帐簿，报表等档案资料。

4、实行局长审批制度，否则不予报支。

5、做到帐款相符，要日清月结。

6、管理好现金，防盗防丢失，否则责任自负。

7、未经批准，不得借用公款。

8、完成领导交办的其它任务。

保管员职责

1、管好局里的一切财产，出入库手续要完整。

2、财产物品放置整齐，不得丢失浪费。

3、要造册登记财产物品，做到帐物相符。

4、领取实物要登记。

5、财产物品出库或借出要经领导批准方可出库。

6、完成领导交办的其它任务。

生态园管理制度

1、工作人员按时上下班，保质保量完成各项工作任务。

2、清扫保洁人员必须保证整个公园清洁及水池内无杂物，硬化面积无杂草、淤沙和积雪，绿地无杂物垃圾。

3、做好园内秩序维持，严禁各种车辆进入广场内制止人为损坏花草树木、喷泉、假山、及其它设施的行为。

4、认真做好园林树木花草移植及第二年的栽植准备工作和养护管理工作（包括浇水施肥、病虫害防治等养护工作）。

5、值班人员要负责看管好园内的一切设施，如有损坏、丢失、责任人要及时上报，否则将视损失予以处罚。

广场管理办工作制度

1、工作人员按时上下班，保质保量完成各项工作任务。

2、广场清扫保洁人员必须保证整个广场清洁及喷水池内无杂物，硬化面积无杂草、淤沙和积雪，绿地无杂物垃圾。

3、做好广场秩序维持，严禁各种车辆进入广场内，制止人为损坏花草树木、喷泉、假山及其它设施的行为。

4、必须做到广场照明、喷泉设施全天候无故障。

并随时配合各种大型文化娱乐活动及公益宣传活动的举办。

5、认真做好广场园林树木花草的栽植、整土地等养护管理工作。

（包括浇水、施肥、防病虫害等养护工作）。

6、广场办负责广场、公共绿地草坪修剪。

7、认真做好广场给排水管网及喷灌设施的维修现管护，造成管网冻坏、损坏，责任人及组长予以赔偿。

8、广场值班人员要负责看管好广场一切设施，如有损坏丢失，责任人要及时上报，否则将视损失予以处罚。

9、认真完成领导交办的其它任务。

10、广场所有工作人员必须服从局长、副局长和主任的领导指挥和监督。

管护组职工规章制度

1、按时上下班，迟到早退者罚款20元。

2、不得旷工，违者罚款200元。

3、工作时间不得离岗，违者罚款30元。

4、规定任务不能按时完成者罚款50元。

5、工作时间不得聊天、打闹，违者罚款50元。

6、工作时间不得酗酒、打架闹事，违者予以辞退并扣当月工资。

7、对破坏林园树木和公共设施的单位和个人违法犯罪行为视而不见者予以辞退。

车队职责与工作制度

1．驾驶员要服从领导，听从指挥，维护保养好自己的车辆。

保持车容整洁，按时出车，按时将车开回单位，不得私自将车开出不归，如有特殊情况，须经分管领导批准，否则按有关制度严肃处理，凡私自出车者造成车损、人损等一切责任后果自负。

2．车辆加油须经分管领导签发用油单，方可加油。

3．车辆不得随意让他人使用驾驶，如确实需他人使用和驾驶的。

需要经分管领导和车辆驾驶员的同意后（包括司机个人用车）方可使用和驾驶。

私人用车燃料自负。

产生其它费用由用车人和批准人分别承担90％、10％费用（即用车人90％、批准人10％）。

4．驾驶员严禁在工作日内喝酒，违者罚款300元，如发生事故，造成一切后果自负。

5．驾驶室内不许乘坐与工作无关的人员，否则，如发生事故，责任由司机本人承担。

6．因公造成车损与交通事故的，要承担经济责任。

具体标准为：

（1）车损：

500元以下，司机承担100％；

500----2000元，司机承担80％；

2000元以上司机承担50％。

（2）交通事故：

经交警部门认定责任后（指驾驶员有责任的）按下列比例承担经济责任：

5000元以下，司机承担10％；

5000元----10000元，司机承担8％；

10000元以上司机承担5％。

7．水车在镇区内浇水，每日须在5车以上，每少拉一车减少责任人工资200元。

8．水车对外拉水，须经领导批准，收取拉运费。

如司机有私自对外拉水、卖水、卖燃料行为，违者赔偿损失并予以辞退。

9.需修理或更换配件时经分管领导和修理工签字后方可进行，更换配件要交旧换新，私自修理或更换配件，一切费用自付。

10．驾驶员在规定时间内未完成工作任务一次扣除工资50---100元。

11．驾驶员工作期间不在岗，一次扣除工资300元。

12．驾驶员停车期间不服从调配一次扣除工资100元。

13．严格执行局内签到制度，完成领导交办的其它工作。

14．爱护自己的随车工具，摆放整齐，如有损坏、丢失、自行赔偿，每天收车后要进行检查，并计录检查结果。

15．车队随车人员认真服从队长安排，不服从者辞退。

或罚200元。

16．随车人员按照园林局规定工作时间上班迟到早退者罚款50元。

温室管理制度

1.要认真做好全年的花草培育工作。

2.花草培育工作技术性强，管理人员要认真学习培育先进技术，确保花草的出苗率、成长和出圃。

3.在花草培育中，要总结经验预防病虫害，如有病虫害及时治理并向分管领导汇报及时处理。

工作人员要坚决服从组长安排。

如不服从，组长有权将其退回单位，退回单位者将按职工考勤制度中有关规定予以处理。

4．温室管理组人员事、病假执行职工考勤制度中的有关规定。

5．管理人员必须对花草培育质量进行负责，如因工作失误造成损失，则追究负责人责任，并按损失程度追究责任，情节严重的予以辞退。

绿化队工作制度

1.要认真完成局里布置的各项绿化工作任务。

2.要严把工程质量关,出现问题,负责人要负相应责任。

造成经济损失的,负责人要承担损失的5％---10％。

3.绿化队要及时上报绿化工作进度,负责统计好每年新增绿化面积及各类园林树木数量增减情况,按时完成各项工程的规划设计、制图和预算、决算。

4．在绿化施工当中不得徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私、收受他人现金等违法行为。

5．绿化队在绿化工作当中，要不断开拓创新，吸取各种先进绿化经验，打造各种园林精品工程。

规划设计人员要认真学习相关设计软件知识，规划设计要做到高起点、高水平、高标准。

6．绿化队所有工作人员都要服从局领导的统一管理。

7．绿化队要认真完成领导布置的其它工作任务。

园林绿化局考勤制度

一、请假制度

1、所有职工因病、因事不能上班需请假的，提前向各办公室主任申请，经同意后向分管领导履行请假手续，填写统一印制的请假条，领导同意后将假条交予办公室存档。

2、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行。

3、全年累计请假不得超过20天，否则将予以辞退。

4、一般病事假自己雇人顶岗工作，顶岗期间被雇人发生的一切人身意外事故单位不承担任何责任。

病事假不找人顶岗，则请一天扣除一天的工资。

5、特殊假由局长审批。

6、车队工作人员在加班月内请假者扣除当月加班费。

二、奖惩制度

1、工作人员在规定时间内未完成工作任务的，每发现一次扣除工资20元。

2、工作人员迟到早退，每次扣除工资20元。

3、工作人员工作期间不在岗，一次扣除工资100元。

4、饮酒上岗一次扣除工资200元。

5、打架、吸毒、立即开除。

6、每月由督查组评出一名优秀工作者，奖励50元。

7、工作人员被处罚的同时，根据情况酌情处罚相应的组长、队长、办公室主任、分管领导。

园林局关于临时工的使用管理办法

为了加强园林临时工的管理，保障临时工的合法权益，更好地完成工作任务，现制定本办法。

一、招收范围和条件：

1、园林局招用广场清洁工，温室工作人员、养护人员、水车司机等。

2、临时用工必须符合国家有关规定，即年满18周岁，原则上不得超过45岁，身体健康，能胜任所从事的工作。

二、招用程序

1、园林局因工作需要招用临时工，由各办公室提出，报领导批准。

2、填写基本情况表格，签订劳动合同。

3、合同期为一年，期满后可续签或终止合同。

三、临时工管理

1、临时工必须遵纪守法，服从领导，完成工作任务。

2、新雇临时工必须工作满三个月，否则扣一个月工资。

（第一个月工资做为押金不发）

3、园林局可依照合同解聘临时工。

4、临时工可依照合同辞职。

5、因劳动合同的履行发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。

监察大队工作制度

1、认真监督和防止破坏棋盘井地区内所有林区的树木，花草等和一切公共设施。

2、认真监督，提高自身素质，树立文明、良好的执法形象。

3、建立24小时工作制度。

工作人员必须按时值班，迟到早退、不在岗每发现一次扣20元。

4、监督时必须履行自己的职责，带头执行单位各项规章制度，工作认真、踏实、实事求实，在监督检查中，发现问题即时处理，不得延误。

5、监察员在巡查过程中不得有徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私、收受他人现金等违法行为。

6、监察人员严禁酒后上岗，严禁吵嘴、打架、吸毒、赌博、衣冠不整上岗，否则发现一次罚款20元（包括他人举报），重者给予开除。

7、监察员因事不能上班需请假，提前向分管领导申请，办理请假手续，特殊假由局长审批。

8、工作时不得互相玩耍，特别是司机要严格履行职责，否则每发现一次罚款50元。

9、所有案件都必须上报分管领导，一般案件由监察大队及时处理，重大或特殊案件必须经分管领导批示。

10奖惩分明，对于在工作中成绩优秀者给予奖励。

鄂托克经济开发区园林绿化局岗位职责及规章制度

汇

编

二O一O年三月

督查组工作制度

为促进棋盘井地区园林事业的发展，进一步提高城市绿化管理和我局所属范围的卫生及管理水平，特制定本制度。

一、督察对象

局内所设各机构（办公室、生态园、广场、温室、管护、车队、监察大队等）及水务、绿化公司等。

二、检查内容

1、各机构工作人员遵守各项规章制度及工作任务完成情况。

2、有关园林绿化及我局所属范围卫生，管理等事宜。

三、检查方法

1、采取定期与不定期，抽查与普查相结合的检查方法。

无特殊情况，每天全面检查两次。

2、每次检查要有纪录并填写处罚单，处罚单由组长签字后送财务室执行。

3、检查时发现问题，要及时通知相应的负责人，

4、工作人员被处罚的同时，根据情况酌情处罚相应的负责人及分管领导。

5、督查人员要按规章公平办事，有失职行为被领导查出，每次罚督查员50元，督查组长100元。

四、处罚制度

〈一〉生态园、广场

1、遵守考勤制度，否则每发现一次罚款20元。

2、片内卫生（包括景观区、路面、场地、花坛、草坪、林间空地、游乐设施周围、喷泉、假山、敖包等），清扫不净或留有卫生死角，废弃物，发现一次罚责任人20元。

3、园内（广场内）禁止焚烧垃圾及废弃物，一经发现，罚责任人20元/次，若引发事故，由责任人承担一切责任及损失。

片内花草树木若被他人损坏、烧毁，责任人未及时发现，处理和上报者，视情节轻重处以20——300元罚款。

4、保证片内设施（果皮箱、桌、凳、灯具、雕塑等）整洁，否则发现一次罚款20元，果皮箱内的容物不得起过⅔，否则处责任人20元罚款。

5、安全事故责任范围内，因责任人管理不善，发生的一切责任事故，均由责任人承担，责任人未及时发现片内存在的安全隐患，罚责任人20元。

6、责任人管理范围内的公共设施丢失或损坏的，责任人未发现和上报，视其情节给予一定处罚。

若责任人抓获盗窃或损坏者，挽回经济损失，要给予奖励。

〈二〉管护

1、遵守考勤制度，否则每发现一次罚款20元。

2、在责任人管理范围内的林地及花草树木周围摆设物品、施工等有损坏，侵占绿地、树木的行为，不及时处理和上报者，视其情节轻重处以20——300元罚款。

3、花池、树坑、绿化带内堆放石头、砖块等到杂物，责任人应及时处理，否则，每发现一次，罚款20元。

4、责任人应随时察看花草树木病虫害情况，合理养护，如有明显病虫害，责任人不及时处理或上报者处20元罚款。

5、及时清除花池、树坑、绿化带杂草，应确保每苗树（花池等）都必须浇到水，因人为因素使树旱死或没有浇到水，每发现一次罚款20元。

6、所有滴灌管必须埋压，否则每发现一处罚款20元。

〈三〉其他机构（略）

五、奖励办法

1、每月评出一名优秀工作者，奖励50元。

2、受处罚者不得参加年终评比。

园林绿化局岗位职责

一、局长职责

1、负责园林局的全盘工作。

2、根据上级的总体要求和部署，制定全局的工作，并组织落实，督促、检查工作的执行情况，确保工作任务顺利完成。

3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策。

4、定期组织召开局长办公会议，研究部署工作。

5、充分发扬民主，组织协调各方面关系，调动一切积极因素，创造性地开展工作。

6、做好职工的思想政治工作，不断提高全体职工的思想素质。

7、密切联系群众，接受群众监督。

8、做好职工的奖励与考核工作。

9、认真执行国家财经制度，严格按照财务制度的有关规定，审批财务支出。

10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。

二、副局长职责

1、协助局长开展工作，主持分管工作，按时完成分管工作各项任务。

2、按时做好分管工作计划、有计划、有重点地组织落实各项工作。

3、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，落实局长办公会议的决定和决议。

4、加强对分管队、室、组的思想工作和廉政建设工作。

5、密切联系群众，深入实地调查研究，及时解决工作中遇到的各类问题。

6、及时向局长汇报所分管的工作情况，并提出可行的意见和建议。

7、完成局长交办的其它各项工作任务。

三、办公室主任职责

1、负责办公室日常事务。

2、负责本单位采购工作及财产管理工作。

3、做好文秘、档案管理工作。

4、负责车辆的加油、维修等管理工作。

5、做好职工考勤工作。

6、认真完成督查工作。

7、做好财务管理工作。

8、完成领导交办的其它工作和任务。

四、生态办主任职责

1、负责生态园的各项工作。

2、做好生态园职工的思想政治工作。

3、对生态园的各项工作进行安排，落实并督促检查。

4、负责生态园草花的栽植、养护、管理和花卉的展摆工作。

5、负责生态园公共设施的管理。

6、做好生态园的卫生工作。

7、完成领导交办的其它工作。

五、广场办主任职责

1、负责转盘、三维广场、金海广场、鄂绒广场各项工作。

2、做好广场工作人员的思想政治工作。

3、负责管理广场工作人员，对工作人员的工作进行安排落实、督促、检查。

4、负责广场花草的栽植，花卉展摆等工作。

5、负责广场公共设施的管理。

6、做好广场卫生工作。

7、完成领导交办的其它工作。

六、绿化办主任职责

1、负责绿化工程工作

2、及时上报绿化工作进度，负责统计好每年新增绿化面积及各类园林树木报量增减。

3、在绿化施工中不得徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私，收受他人现金等。

4、认真做好绿化工程的监督管理工作。

5、认真完成领导布置的其它工作任务。

七、园林设计室主任职责

1、园林设计室主任在园林局统一管理下工作，服从领导的工作安排，并按时、按量、高标准完成设计任务。

2、不得利用单位名义私自对外搞设计和泄漏单位机密

3、园林设计室主任应按照本地实际情况完成设计工作

4、定期巡查工地，了解和指导施工工人准确的体现设计效果。

施工单位要求到工地沟通设计方面问题，应积极配合并及时解决，如发现工程质量、施工工艺及材料选择方面的问题，应及时将信息反馈给施工方及单位领导。

5、协调设计室内各人员的工作关系，协调设计师与施工单位的关系。

指导设计室内人员专业、技术学习，落实新人传、帮、带工作

6、抓住时尚动态，了解最新设计工艺，不断地提高自己的业务水平和自身素质。

7、制定个人工作计划，并向上级题交计划和建议，及时汇报工作中出现的问题。

8、有权利和义务对园林局的发展提出自己的合理化建议和意见。

9、与施工单位及监理公司进行竣工验收。

八、管护组长职责

1、负责园林绿化养护管理工作，不断提高工作人员的养护管理水平。

2、负责绿地综合管理、养护。

3、完成树木种植、花卉展摆工作。

4、建立健全园林养护管理、技术资料档案。

5、负责绿地、花卉等相关业务的统计工作。

6、做好安全管理工作。

7、完成领导交办的其它工作。