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交通行政执法培训学习心得体会同名91663

交通行政执法培训学习心得体会

  篇一:

行政执法培训心得体会

  行政执法培训心得体会

  一、这次培训使我们深刻认识到了学习的重要性。

这次培训让我们感觉到了压力,需要我们更加努力地学习,以尽快适应工作的要求;科

  学的飞速发展,社会的飞速进步,人民群众要求的不断提高,对我们的工作不断提出新的更

  高的要求;年轻时期正是学习的好时光,“莫等闲,白了少年头,空悲切”。

十六大报告提出。

  要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。

今天,学习已成为了人们终身的事业,不学习。

  就会落后,就会跟不上时代的步伐,就会被社会所淘汰。

  二、这次培训使我们更加了解了谦虚待人,创造良好工作氛围的重要性。

自古以来,做人与做事就是不可分割的两个部分。

要做出一番事业,首先要学会做人。

  我们都是初任公务员,在工作上有很多东西需要学习,需要提高,祛除学生式的眼高手低。

  好高骛远的习气,踏踏实实从小事做起,从基层干起,不懂就问,不懂就学,谦虚谨慎,从

  思维方式、行为方式上彻底改掉学生时期的不良习气,极为必要。

和谐融洽的工作氛围是我

  们做好一切工作的基础,个人英雄主义、不善于团结他人是机关工作的大敌。

我们要把集体

  视为一个团队,把自己视为集体的一份子,学会并懂得发挥团队优势,一个合作、团结的团

  队是无坚不摧的,是最有战斗力的。

“三个臭皮匠,胜过诸葛亮”。

要时刻记住,集体的力量是最伟大的,也只有融

  入到集体中,才能有我们充分发挥个人能力的舞台。

  三、这次培训更加坚定了我们热爱交通工作,献身交通事业的决心。

近一段时期以来,党和国家对交通事业的发展空前重视,我国交通事业的发展面临着一

  个前所未有的战略机遇期。

江泽民同志要求大力发展面向现代化、面向世界、面向未来的。

  民族的科学的大众的社会主义文化;长春同志要求进行交通体制改革,以先进的理念、先进的

  管理机制,运用市场手段科学整合、配置交通资源,繁荣交通事业。

交通的影响力,不仅反

  映在交通本身,而且越来越广泛地反映在物质产品的交通内涵上,反映在交通产品的竞争力

  和综合国力的竞争力上。

当今社会,交通事业日益显示其强劲的发展势头和巨大潜力。

与发

  达国家相比,我国交通事业还有很大的发展空间。

改革开放以来,我国交通产业取得了长足

  的发展,可国家对交通事业的管理和引导还处于相对滞后的状态。

如何使交通行政部门更好

  地管理交通事业,并进而站在时代的潮头,提出带有前瞻性和全局性的战略规划,是当前交

  通行政部门特别是中央一级交通行政部门义不容辞的责任和义务。

认识到这一点,我们对交

  通事业的热情更高了,对交通事业发展的信心更足了,也更坚定了我们投身交通事业的决心。

总之,这次培训时间虽然短,但我们的收获却很大。

我们相信,经过这次培训,大家对

  如何做好自己的工作,如何给自己定位,如何规划自己的发展轨迹,一定有了更为清晰的思

  路,有了更多的自觉性,也有了更强的动力源泉。

交通局运政稽查大队二〇一一年十月三十一日篇二:

行政执法学习培训心得体会心得体会

  行政执法对于维护百姓的利益,维护政府的形象都能起到积极的作用。

随着区域经济竞

  争进一步激烈,以提高城市综合竞争的高度,对行政执法工作提出了更高更新的要求。

这就

  要求我们在工作中强调文明执法,改变工作态度,转变执法理念,增强文明执法意识,坚持

  以人为本,依照法律法规执法,坚持教育与处罚相结合,坚持严肃执法与文明执法相结合。

  一、坚持以人为本,实施人性化执法。

每一名执法人员都必须把自己的一言一行、一举

  一动与广大群众的利益相联系,在态度上热情温和,在语言上规范准确,在行动上合法得当。

  不能在执法中有违法和粗暴野蛮行为,切实做到文明管理、热情服务、以理服人、以情感人。

  实现在文明中执法、在执法中文明的目的。

  二、端正服务思想。

执法人员要始终怀有对国家法律的忠诚信仰、对事业的执著追求。

  本着执法为民的宗旨,逐步与执法对象由对立关系变成合作关系。

  三、规范服务程序。

在查处违法行为时,多运用宣传、教育的方式,做到文明用语在先、

  亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先,在工作上充满真情,在环节上规范清晰。

  使违法者心悦诚服,减少行政执法工作的阻力。

  四、加强执法队伍建设。

在当今知识爆炸的时代,知识更新的步伐不断加快,在这种情

  况下建立学习型执法队伍是时代发展的必然要求。

凡是时代发展的新知识,都是执法人员应

  该学习的内容,这就要求在学习中要投入更大的精力,与时俱进,不断开创学习研究的新领

  域。

  总之,只要始终坚持以“以人为本,文明执法”思想,不断探索文明执法工作,加速推

  进学习型执法队伍建设,我们就能赢得人民群众对交通执法工作的支持,为建设文明富裕秀

  美和谐宜都做出更大贡献。

  20XX年4月15日篇三:

行政执法培训心得体会行政执法程序培训心得体会依法行政是发展社会主义民主政治和完善社会主义市场经济体制的必然要求,在贯彻落

  实依法治国基本方略过程中具有特别重要的意义。

  一、法律需要被信仰。

美国法学家伯尔曼说过一句人所熟知的话:

“没有信仰的法律将退

  化成僵死的教条,法律必须被信仰,否则它形同虚设。

”社会主义法治的核心内容就是依法治

  国,树立依法治国的理念,就是在全社会和全体公民、特别是执法者中养成自觉尊重法律、

  维护法律权威、严格依法办事的思想意识。

如果没有社会成员对法律的信仰,所有的法律都

  只能是“空中楼阁”;只有法律被所有人追求和信仰,让法律占据心中至上的地位,真正做到

  有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,如此,必定人人守法,人人依法。

  二、执法程序须规范。

《中华人民共和国行政处罚法》第三条专门提出“没有法定依据或

  者不遵守法定程序的,行政处罚无效”。

执法程序是依法行政的重要组成部分,依法行政,必

  须依靠不可缺少的程序来维护和保障,行政公正包括程序公正和实体公正,两者相辅相成、

  不可偏废。

增强程序意识,严格按照法定程序行使职权、履行职责,是推进依法行政的题中

  应有之义,也是实现又好又快发展、不断促进社会和谐的现实需要。

在执法实践中首先必须

  不折不扣的执行亮证、调查、制作法律文书、告知救济方式等程序,要做到案件经得起推敲、

  经得起复议、经得起诉讼,坚决避免因程序原因导致的复议或诉讼败诉。

  三、行政执法要合理。

合理性是行政执法必不可少的要求。

首先,行政执法行为必须统

  一,在适用法律、法规上人人平等,不能忽松忽严,畸轻畸重;第二,自由裁量权的行使必

  须公正,不能受不相干的因素影响;第三,行政执法决定必须尊重事实,不能作出无法执行

  的行政行为;第四,在坚持合法性的原则下应当充分考虑管理对象的意志,使多数管理对象

  能够接受、理解和支持。

  四、执法目的是为民。

人民利益是党和国家立足的根本,是当前一切工作的努力方向。

  林政执法工作就是要维护好人民权益。

工作做得好不好,最终要看人民群众满意不满意、答

  应不答应。

要始终坚持为民监管,以人为本,把切实保护好人民健康和生命权益作为食品药

  品监管工作的根本出发点和落脚点,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的根本利益

  问题,为人民安居乐业构建和谐社会提供强有力的保障。

依法行政是现代政府工作的基本准则,作为一个林政执法和植物检疫执法工作者,我认

  为必须加强学习法律知识,牢固法律信仰、规范执法程序、合法合情合理行政、做到一切属

  于人民、一切为了人民、一切依靠人民、一切归功于人民,树立并践行科学监管理念,依法

  行政,为确保全区林业生态安全作出应有的贡献。

篇四:

行政执法心得体会行政执法心得体会

  通过单位这次一系列关于行政执法的作风整顿后,我认识到了税务行政执法的责任以及

  重要性。

税务行政执法责任,即税务行政执法主体在履行税务行政执法职责的过程中对国家

  和纳税人应当承担的义务,如依法进行税务管理、税款征收、税务稽查、依法实施税务行政

  处罚、进行税务行政复议、保护纳税人合法权益、为纳税人提供服务等。

在我国社会主义政

  治经济体制改革逐步深入的形势下,税务系统的改革也不断深化,普遍推行了税收执法责任

  制,出台了相关文件、制度,明确考核评议及追究办法,将执法权层层分解,落实到具体岗

  位和人员。

税收执法责任制推行以来,税收征收管理质量和税务行政执法水平都有了很大的

  提高,但同时还存在着一些问题,很大程度上制约了依法治税水平的进一步提高。

  一、当前税收执法行政中存在的问题

  1、执法人员水平不够高。

由于历史原因,税务干部队伍中中年化情况严重,很多同志上

  岗前未接受财税专业知识的系统学习,第一学历为大专及以上学历的在职税务干部占比例较

  小,基层和征管一线的税务人员学历层次和专业知识水平尚不能令人满意。

有些同志法律意

  识淡薄,有法不依、执法不严,执法随意性较大,以权代法、以情代法,重习惯轻法律、重

  权力轻责任的现象依然存在。

  2、执法量化标准不统一。

由于税务人员有一定的执法自由裁量权,行政执法存在一定的

  主观性和随意性,没有一个统一的量化标准。

有的税务执法人员在行使自由裁量权时,凭借

  手中的权力,受血缘亲疏、情感、情绪等情感因素的影响,在同等条件下,做出悬殊很大的

  处理和有意的偏向。

  3、过错责任划分不平衡。

有些税务部门岗位责任不明确,岗位要求不严谨,各岗职之间

  责任不清,责任不到人,难以体现以岗定责、权责相当、相互配合、相互制约的特点。

由于

  人手少等原因,一人多岗、一岗多人的现象普遍存在,出现了“人人有责任,人人又不负责

  任”的现象,执法责任很难界定。

系统内部责任承担不够平衡,出现了“能力越强的人,承

  担的岗位职责越多,出现过错被追究责任的机率也就越大。

”形成了执法人员可能被追究责任、

  非执法人员不会被追究责任的不平衡状况

  二、规范行政执法的几点建议

  1、加强制度建设,推行税收执法激励措施。

在税收执法行政责任的推行中,针对实际工

  作中“多做多追究,少做少追究,不做不追究”的状况,在执行追究制度的同时,应当加强

  激励制度建设。

对执法不规范的单位和个人及时予以追究,从而消除执法人员的侥幸心理。

  减少甚至完全消除这种行为出现的可能性,但同时应当把重点放在奖励强化上,消除简单惩

  戒产生的消极作用,多肯定职工的成绩,强化职工的内心成就感。

  2、强化教育培训,树立税收执法责任观念。

作为税务机关和税务工作人员,要对社会、

  对事业、对工作怀着强烈的责任意识。

为了落实依法治税,税务机关就必须贯彻“法治、公

  平、文明、效率”的新时期治税思想,加强执法人员的法律知识培训,提高全体税务干部特

  别是领导干部对推行税收执法责任制重要性的认识,进一步树立税收执法的责任观念。

  3、科学设置岗职,完善税收执法岗责体系。

在现行的征管模式下,岗位分解要突出以事

  定岗、以岗定责、权责相当的要求。

要按照依法设置、加强管理、有利服务、讲求效率的原则,合理界定税务管理各工作环节的

  职能,将税收征管流程内的征收、管理、稽查等执法工作,细化为具体的执法岗位,依法、

  具体、科学地确认征收、管理、稽查人员和内设执法职能部门人员及税务机关领导的责任。

  要明确职责分工,负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确,并相互分离、

  相互制约。

完善和建立起领导负责制的执法岗责体系,优化业务流程,形成一个衔接有序、

  高效运转的税收执法运行和监控机制。

只有这样,才能使执法人员的执法行为有章可循、有

  法可依。

篇五:

行政执法培训心得体会行政执法培训心得体会依法行政是发展社会主义民主政治和完善社会主义市场经济体制的必然要求,在贯彻落

  实依法治国基本方略过程中具有特别重要的意义。

根据省、市、县政府法制办和县局的安排。

  近日,我参加了20XX年度浙江省行政执法人员综合法律知识培训。

尽管培训时间比较短,但

  在县府办、法制办的细致准备下,在市法制办老师的生动讲解下,还是取得了很大的收获。

  一、法律需要被信仰。

美国法学家伯尔曼说过一句人所熟知的话:

“没有信仰的法律将退

  化成僵死的教条,法律必须被信仰,否则它形同虚设。

”社会主义法治的核心内容就是依法治

  国,树立依法治国的理念,就是在全社会和全体公民、特别是执法者中养成自觉尊重法律、

  维护法律权威、严格依法办事的思想意识。

如果没有社会成员对法律的信仰,所有的法律都

  只能是“空中楼阁”;只有法律被所有人追求和信仰,让法律占据心中至上的地位,真正做到

  有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,如此,必定人人守法,人人依法。

  二、执法程序须规范。

《中华人民共和国行政处罚法》第三条专门提出“没有法定依据或

  者不遵守法定程序的,行政处罚无效”。

行政执法程序是依法行政的重要组成部分,依法行政。

  必须依靠不可缺少的程序来维护和保障,行政公正包括程序公正和实体公正,两者相辅相成、

  不可偏废。

增强程序意识,严格按照法定程序行使职权、履行职责,是推进依法行政的题中

  应有之义,也是实现又好又快发展、不断促进社会和谐的现实需要。

在执法实践中首先必须

  不折不扣的执行亮证、调查、制作法律文书、告知救济方式等程序,要做到案件经得起推敲、

  经得起复议、经得起诉讼,坚决避免因程序原因导致的复议或诉讼败诉。

  三、行政执法要合理。

合理性是食品药品行政执法必不可少的要求。

首先,行政执法行

  为必须统一,在适用法律、法规上人人平等,不能忽松忽严,畸轻畸重;第二,自由裁量权

  的行使必须公正,不能受不相干的因素影响;第三,行政执法决定必须尊重事实,不能作出

  无法执行的行政行为;第四,在坚持合法性的原则下应当充分考虑管理对象的意志,使多数管理对象能够接受、理解和支持。

  四、执法目的是为民。

人民利益是党和国家立足的根本,是当前一切工作的努力方向。

  食品药品监管工作就是要维护好人民权益。

工作做得好不好,最终要看人民群众满意不满意、

  答应不答应。

要始终坚持为民监管,以人为本,把切实保护好人民健康和生命权益作为食品

  药品监管工作的根本出发点和落脚点,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的根本利

  益问题,为人民安居乐业构建和谐社会提供强有力的保障。

依法行政事现代政府工作的基本准则,当前食品药品监管工作正处于改革与发展的关键

  时期,作为一个食品药品监管工作者,我认为必须加强学习法律知识,牢固法律信仰、规范

  执法程序、合法合情合理行政、做到一切属于人民、一切为了人民、一切依靠人民、一切归

  功于人民,树立并践行科学监管理念,全面推进“五个监管”,依法行政,为确保公众饮食用

  药安全作出应有的贡献。

  篇二:

学习交通行政执法心得体会

  学习交通行政执法心得体会

  通过12天培训学习了《中华人民共和国道路运输条例》、《中华――人民共和国公路法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《交通行政执法规范》、《交通行政执法禁令》和《交通行政执法忌语》等法规和有关路政、运政、水政行政执法的文件,使我充分认识到进行严格、公正、文明执法的是交通执法工作的准绳,也更加明确了作为一名交通行政执法人员应具备的职业道德和自身素质,为我更好的学习贯彻落实党的十七大会议精神以及社会主义荣辱观。

通过学习,我有以下三点体会:

  一、公正执法是我国社会主义法制的基本要求,严格执法是对执法人员提出的基本要求

  严格执法是对执法人员提出的基本要求,也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。

实践告诉我们,只有严格执法,才能纠正违法行为,保护公共利益和群众利益,才能体现法律的尊严。

严格执法至少有两方面的意义。

一方面,要求执法人员必须秉公执法,严肃执法,严格按照法律规定和程序办案,真正做到以事实为依据,以法律为准绳。

例如在执法过程中至少要有两位执法人员,必须按规定着装,佩戴执法证件,仪表端庄,语言文明,而不能行为野蛮,滥用职权吃拿卡要,乱罚款,以罚代管,甚至搞所谓的“以邪治邪”,不能只教育不处罚,以教代管,该纠正的不纠正,该罚的不罚,对违法者听之任之,这也是执法不严、玩忽职守的表现。

严格执法要加强队伍建设,不断提高执法人

  员综合素质,提高依法办案的能力和水平。

要进一步制定、完善各项执法责任制,强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度,加强队伍的教育和管理以及精神文明建设,树立交通执法队伍文明执法、公正执法的形象。

加强执法规范建设,让依法执法、文明执法成为制度。

要认真并贯彻行政复议法,保障国家法律监督制度在交通各项工作中的贯彻执行。

  执法不严、执法不公,收受当事人钱物、吃喝拿要办人情案、执法行为不文明,举止粗俗、态度蛮横。

这些都严重损害了执法人员在群众中的整体形象,作为执法人员并非仅仅是某个单位的一员,在群众眼里,你是执法者,是代表了最具权威的法律在行使职权,是为人民排忧解难的,是群众的保护神,因而我们的言行举止是否文明、有无严格公正、文明执法就显得尤为重要。

  二、公正执法是我国社会主义法制的基本要求

  公正执法是我国社会主义法制的基本要求,公正执法就是不偏不纵,严格按照法律的规定行使法定职权,公民在法律面前人人平等,执法者不能超越法定职权执法。

公正执法要求执法人员必须尽职尽责,对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚,不搞因违法行为人的态度不好而加重处罚或态度很好而从轻处罚“态度执法”、不以违法行为人与我们有关系或亲戚或朋友因而加重或从轻处罚的“关系执法”、“人情执法”,做到见违必纠,违法必罚,罚而有据。

只要违法犯罪不管你官居多高、功有多大都应依法予以追究。

  三、文明执法是社会精神文明的体现

  文明执法是社会文明的一个缩影,也是社会文明进步的表现。

所谓文明执法,是指执法人员以人为本,依照法律规定的职权和程序,运用法律规范办理各种案件,坚持教育与处罚相结合,坚持严格、公正、文明执法。

文明执法是行政执法的属性所决定的。

我们执法的对象大多是人民群众(驾驶员),遇到的问题大量的属于人民内部矛盾,有的违法行为轻微没有造成后果的,应教育其纠正。

如果言语粗鲁,行为野蛮,不但不能纠正其违法行为,而且会增加违法者的对立情绪,破坏政府形象。

执法讲文明,要求有礼在先,出示证件在先,态度和蔼,举止端庄,教育疏导,以理服人,既是执法人员文明素养的展示,也是行政执法不可缺少的必要程序。

实践表明,大多数违章违法者是通情达理的,只要执法者晓之以理,动之以情,工作做到家,违法行为是会纠正的。

因此,文明执法是行政执法工作永恒的主题,也是进一步加强行政执法队伍建设、树立交通行政执法队伍新形象的根本保证。

行政处罚法第五十条、六十条和六十二条中的法律责任规定,行政执法人员违犯法律规定,徇私舞弊,造成经济损失的,应当依法赔偿,构成犯罪的追究刑事责任。

这些都是对执法人员依法行政、文明执法的具体要求。

  在实践体现文明执法上,还要提高人民群众的素质和法律意识。

文明执法必须普遍提高人民群众素质和对交通执法工作的认识,使人民群众在行使他们的权力的同时普遍并愿意承担法定义务。

要加大普法教育,单位负责宣传的部门要加大法律法规宣传教育力度,而且新闻媒体的舆论监督要实事求是,客观公正,从而使人民群众了解交通。

  理解交通,支持交通,明确不接受处罚或粗暴依法执法是违法行为,在外部环境优化、执法环境成熟的情况下,文明执法才能顺利进行。

总之,通过学习我的自身素质一定会得到进一步提高,一定会克服自身的不足,在工作中取得新的突破。

并在今后的工作中,牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识,立足本职、不断努力、不断进取,争取多到执法现场学习,取得业务和思想上的双提高。

还有要不断提高工作创新意识,在工作中取得新的成绩。

  篇三:

参加交通行政执法培训感想体会

  参加交通行政执法培训感想体会

  为提高交通行政执法队伍的整体素质和业务水平,改变工作作风,营造和谐执法的氛围,塑造交通执法的新形象,建立一支“勤政、廉洁、务实、高效”的交通行政执法队伍,省交通厅于20XX年3月10日至18日在武警**指挥学院举办全省交通行政执法第二期培训班。

  10日上午,**路政大队培训人员怀着激动、带着期盼的心情来到交通执法培训基地----武警**指挥学院。

下午在学校礼堂召开了**省交通行政执法培训开学动员大会,省交通厅党组成员王兆飞副厅长,厅机关有关处室及厅直有关单位的领导,以及武警**指挥学院副院长钟志锋等领导出席了大会。

会上王兆飞副厅长及各处领导一一作了重要讲话,阐明本次培训的任务与目的,分析了**交通面临的困难与挑战,指出交通执法队伍存在的问题与不足,强调交通执法队伍建设的重要性和紧迫性。

  军营生活,熟悉而又陌生,伴随着朝升夕落的太阳,执法培训紧张而有序地进行着,早操、内务整理、军事训练、理论知识学习、集训学员们克服了天气炎热、训练项目多、强度大的困难,以饱满的精神、认真的态度,督促自己坚持从“稍息”、“立正”做起,从积极参与整理班级内务的小事做起,把培训学习的每一天都作为自己学习锻炼的机会,把培训作为工作学习生活的一个新的起点,把战胜困难作为超越自我的途径,把挑战作为磨练意志的手段,促进自己不断成长进步。

坚持树立“不畏艰苦”“愈磨愈勇”“长期作战”的思想意识,为在今后的工作中不断地磨练、实践,把自己培养成为一名符合新时期要求的合格的交通行政执法者而努力。

大家还认真系统的学习了《**省交通行政处罚自由裁量权基准制度》、《交通执法行为规范》、《道路运输行政执法》、《公路法》和《行政处罚法》等交通行政执法相关法律法规,促进我们在行使交通行政处罚权力过程中,严格做到有法可依、有法必依,执法必严,违法必究和文明执法,为我们开展执法工作奠定了坚实的法律基础。

  操场上,宿舍里,随处可见学员们刻苦训练、认真学习的身影。

训练,固然是艰苦的,但看到领导、教官们为我们无怨无悔的付出,我的苦和累顿时烟消云散。

小小的单人床,四四方方的豆腐块,还有每天准时的号角、哨声,这一切的一切,无不让我朝着一个真正的、合格的硬汉的目标出发。

集体的生活有苦

  也有甜,蚊子是多了点,隔壁床的兄弟鼾声是大了点,训练难免风吹日晒雨淋,但我们收获了集体的荣誉感,学会了什么是团结,什么是严明的纪律,什么是严格的要求,什么是严谨的作风,这样的收获,正是我执法工作中所需要的。

本着对单位负责,对培训班负责,对自己负责的态度,用行动证明自己是一个有严明纪律观念的“军人”,用行动实践着厅党组打造交通执法新形象的合格交通执法人,圆满地完成了省交通行政执法培训。

在培训考核中,我们班组以较优异的成绩结业,并在军事训练评比中荣获第二名的好成绩,为政执法培训划上了一个圆满的句号。

  时光飞逝,转眼到了与武警**指挥学院说“再见”的时候了,通过九天短暂的军事化执法培训,我学到了许许多多我要把部队的好传统、好作风和钢铁般的纪律都带回去,在自己的工作岗位上,努力做好本职工作,不断提高自己的综合素质,为高速公路路政管理又好又快发展做出新的贡献。

  篇四:

执法培训学习心得

  提高路政执法人员素质

  确保依法治路的正常开展

  路政管理部门是公路综合管理工作的重要组成部分,也是维护路权、保护路产、保障公路安全畅通的行政执法机构,路政执法人员素质的高低直接关系到路政部门社会形象和行政执法工作的顺利开展,为全面提高路政执法队伍的政治、业务素质,按照分局党委关于冬季路政队伍教育培训的指示精神,对路政执法人员进行了培训。

  一、以提高道德修养

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