劳动协议与劳动合同的区别.docx

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劳动协议与劳动合同的区别

劳动协议与劳动合同的区别

一、劳动协议是用人单位与求职人员（大学毕业生）之间，确立劳动关系及劳动关系主要内容，签订约定事项为“未来式”书面文件。

二、劳动协议一般只出现在毕业季，用人单位劳动需求与毕业生就业意向达成一致，学校参与劳动协议签订，企业上门学生在校签订。

三、大批企业用签订《毕业生服务期协议书》来代替《劳动合同》。

协议中通常只规定毕业生的工作义务及违反约定时的赔偿，而不涉及用人单位应该提供的工资标准，工作岗位和工作条件等条款，毋庸置疑这对劳动者是不利的。

劳动协议使毕业生劳动权益较难得到保障。

四、而劳动合同具备在劳动关系协调中的法律地位。

劳动合同的本质是合意而非书面形式，无书面形式的合意依然是劳动合同.以此为出发点，则必须承认不是用工而是劳动合同在建立劳动关系。

五、市场经济就是法制经济。

劳动合同在培育劳动力市场，建立和谐稳定劳动关系，维护企业和劳动者合法权益中占重要地位和作用。

六、签订劳动合同的法律意义受劳动法律规定。

在劳动关系内容确定方面，建立劳动关系应订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

七、劳动合同是规范劳动用工行为，处理劳动争议的重要依据和保证，也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。

八、劳动协议本身不是劳动合同，关于劳动协议的相关法律规定也不多见。

劳动合同确立劳动关系的法律形式。

劳动协议（范本）

甲方（用人单位）乙方（员工）

名称：

姓名：

地址：

性别：

法定代表人（签字）：

身份证号码：

联系人：

住址：

联系电话：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动协议期限

本劳动协议为有固定期限合同，从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

其中试用期从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

共个月。

二、工作任务和条件

（一）甲方根据本单位工作需要，乙方的工作内容（职位或工种）___________________________。

乙方的工作地点________________________________。

（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（三）乙方的其他休息休假安排按照公司假期管理制度执行。

四、劳动报酬

（一）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按___照公司薪酬管理规定执行。

（二）甲方每月日发放工资。

甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（三）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

七、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

（一）、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前3天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

（二）、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

（三）、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

（四）、本协议到期即终止，不得续订。

（五）、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。

（六）、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

（七）、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、其它

（一）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

（盖章）乙方：

（签名）

法定代表人（主要负责人）：

年月日年月日

劳动合同（2022）

一、用人单位基本情况

1）用人单位基本情况

用人单位名称：

__________________（以下简称为甲方）

法定代表人（负责人）：

________________

注册地：

________________________

住所地：

________________________

联系电话：

________________________

2）劳动者基本情况

劳动者姓名：

___________________（以下简称为乙方）

经常居住地（通讯地址）：

___________________

户籍所在地：

________________________

居民身份证号码：

_____________________

联系电话：

________________________

二、合同期限

3）甲、乙双方按以下第______种方式确定本合同期限：

1.固定期限：

自_______年____月____日起至_______年____月____日止，试用期自________年____月____日起至_______年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期限内。

2.无固定期限：

自_______年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止，试用期自________年____月____日起至_______年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期限内。

3.以完成一定工作任务为期限：

自_______年____月____日起至___________________工作任务完成时止。

无试用期。

三、工作内容和工作地点

4）甲方根据工作需要和任职要求，经协商一致，安排乙方在（管理性/操作性）岗位上工作，具体岗位（工种）为______________________，工作内容为___________________。

根据甲方的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作内容。

5）乙方的具体工作地点为___市（省、自治区）___区（地区、市、州、盟）_____（县、区、旗）；或因工作地点无法明确，工作区域为_______________。

6）甲方对乙方的具体工作要求为：

1._________________________；

2._________________________。

四、工作时间和休息休假

7）根据乙方所在工作岗位的特点，甲、乙双方按以下第______种方式确定乙方的工时制度：

1.标准工时工作制；

2.经行政许可，实行以___为综合计算周期，周期内总工时为___小时的综合计算工时工作制；

3.经行政许可，实行不定时工作制。

8）甲方确因生产经营需要安排乙方加班加点的，应符合有关规定，不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

9）甲方保障乙方依法享受休息休假待遇（包括休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等）。

五、劳动报酬

10）甲、乙双方就工资报酬及有关内容约定如下：

1.试用期内，乙方工资为每月________元，或者按照______执行，且工资不低于本单位相同岗位最低档工资的______%，或者不低于劳动合同约定的试用期满后工资的______%；

2.试用期满，乙方工资为每月________元，或者按照______执行；

3.甲方支付乙方工资应符合最低工资标准有关规定；

4._________________________。

11）乙方的工资支付周期为___＿，______＿（日期）之前支付。

12）甲方安排乙方加班加点的，应依法安排补休或支付加班加点工资。

13）经双方协商，劳动关系存续期间，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用：

____________________。

六、社会保险和福利待遇

14）甲、乙双方按国家及单位注册地有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务；乙方应积极配合甲方提供相应的材料。

15）乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

16）甲方为乙方提供的福利待遇有：

________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

17）甲方应当严格执行劳动安全卫生规程和标准及相关法律法规规定，建立、健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，努力改善劳动条件，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

18）甲方必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

19）乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

20）乙方因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定的，依法享受相关待遇。

八、劳动合同的解除、终止

21）甲、乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规和有关政策规定执行。

甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

22）乙方应在本合同解除或终止（前/后）__日内办理完毕工作交接手续。

双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：

1._________________________；

2._________________________。

甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，应在办结工作交接时足额支付。

九、违约责任及违约金

23）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：

___________。

24）乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：

__________。

十、双方补充约定事项

25）甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：

1._________________________；

2._________________________。

十一、劳动争议处理

26）甲、乙双方因本合同发生争议时，可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律、法规的规定，进行协商、申请调解和仲裁。

对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

27）双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

28）本合同的条款如违反有关法律、法规或政策规定，则按照有关法律、法规和政策规定执行。

29）本合同未尽事宜，按照有关法律、法规和政策规定执行，无规定的双方应协商解决。

（三十）本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）___________乙方（签字）___________

负责人（签字）________

______年____月____日______年____月____日

续订劳动合同（（范本一）

经甲、乙双方协商同意，续订本合同。

一、甲、乙双方按以下第______种方式确定续订合同期限：

1.固定期限：

合同期限____年（月），自__年____月____日起至__年____月____日止；

2.无固定期限：

自___年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、双方就有关事项约定如下：

1._________________________；

2._________________________；

3._________________________；

4._________________________；

5._________________________。

甲方（公章）___________乙方（签字）___________

负责人（签字）________

______年____月____日______年____月____日

续订劳动合同（（范本二）

经甲、乙双方协商同意，续订本合同。

一、甲、乙双方按以下第______种方式确定续订合同期限：

1.固定期限：

合同期限____年（月），自__年____月____日起至__年____月____日止；

2.无固定期限：

自___年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、双方就有关事项约定如下：

1._________________________；

2._________________________；

3._________________________；

4._________________________；

5._________________________。

甲方（公章）___________乙方（签字）___________

负责人（签字）________

______年____月____日______年____月____日

变更劳动合同（范本）

经甲、乙双方协商同意，自_______年____月____日起，对本合同作如下变更：

1._________________________；

2._________________________；

3._________________________；

4._________________________；

5._________________________。

甲方（公章）___________乙方（签字）___________

负责人（签字）________

______年____月____日______年____月____日