妇幼保健院年度工作计划.docx
《妇幼保健院年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇幼保健院年度工作计划.docx（60页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
妇幼保健院年度工作计划
妇幼保健院年度工作总结
【范文一：
妇幼保健院工作总结】
XX年我院在市卫生局的领导下，仔细学习XX届六中全会精神，团结奋进，努力拼搏，本着“以人为本、以病人为中心，以质量为中心”的服务主旨，狠抓医疗队伍建设，整年无不良事故发生，促进了医患和睦。
一、XX年各项指标达成状况
1、儿保工作：
儿保门诊共服务人群6783（昨年7313）人次（包含小孩体检5222，咨询1054人，疾病诊治507人次）。
2、妇女保健：
门诊人次：
706人（妇女病普查108人、少儿园老师白带检查176人），检出疾病56人，治疗56人。
3、出生证办理工作：
发放出生医学证明1000余份。
二、工作展开状况
（一）转变医院管理理念全面提高服务质量
市妇幼保健院作为一所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务
优良不单是市卫生厅的要求，也是广大民众的要求，更是建设和睦
XX的要求。
今年经过在全院展开“以病人为中心，诚服气务百姓”
的活动，使得全院员工的主人翁意识更为激烈，热忱也更为高涨，服
务意识不停增强。
一是倡议“人文妇保”，提高医德医风水平。
医院作为一个服
务性单位，面对的是千千千万的各个阶层的患者，她们有着特别的就
医特点和心理需求，她们敏感、自尊，又盼望家庭式的暖和与关心。
医护人员除接触病人外，还要与病人的家眷、亲朋及同事打交道。
所以，医护人员的职业道德风采直接影响着病人的心理健康和治疗成效，对人民民众认识医院产生重要影响，医护人员的服务形象直接代表着医院形象。
倡议“人文妇保”，就是要内强素质，外树形象，进一步增强主旨观点，显现市妇幼保健院优异的医德医风，踊跃为病人创立一个心情愉快的痊愈环境，增强患者战胜疾病的勇气和信心，博得广大患者的口碑和社会各界的优异赞美。
二是打造“诚信妇保”，提高医疗服务质量。
跟着经济的不停
发展，人民生活水平的提高，人们对医疗服务有了更高的要求，传统
的服务意识、服务模式已不可以适应目前医疗卫惹祸业的发展。
将发展
定位于为病人供给舒坦、方便、温馨、满意的服务，一定成为医院的
首要目标。
所以，该院进一步建立“全部为了病人、为了全部病人、
为了病人的全部”理念，环绕病人就医过程中的热门、难点、焦点问
题，不停改良就医环境，深入展开诚服气务，在优良服务上做文章，
保证医疗质量、医疗安全，让民众明理解白看病，高快乐兴就医，少
花费，看好病，获取最好、最满意的优良服务。
三是建设“和睦妇保”，关爱每一个生命。
新的局势下，医疗纠葛日见突出。
医院要求在服务上实现从“以治病为中心”的传统观点向“以病人为中心”的现代观点转变，真切建立起一心一意为病人服务，全面推行以“亲情式交流”为主要内容的人性化服务，实现病房服务人性化，病人服务个性化，院区环境花园化。
展开“还您一个健康，送您一片温馨”活动，真切从心里深处尊敬每一位病人，急病
人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，帮病人之所需，根绝纯真
治病、忽略关爱现象的发生，全力创立一个健康、和睦、发展的市级
妇幼保健医院。
（二）加大人材培育力度夯实医院发展基础
市妇幼保健院一直坚持“人材兴院”目标，着眼长久，着力解
决“后继有人”的问题，每年耗费数百万元作为人材培育经费，经过
多种方式对专业人员进行培育，立足于现有基础，造就一支整体素质
较高、适应新技术发展、结构基本合理的梯队。
据市妇幼保健院专家
介绍，医院共采纳了五项举措，狠抓人材培育，提高人材队伍整体素
质。
第一，医院着重专业人材培育的针对性。
对不一样职级的医务人员确立不一样的培育重点。
①初级职称的医务人员重点抓好“三基”、“三严”训练和外语、计算机培训。
科教科、医务科、护理部等职能部门每年都要组织集中查核和不按期抽查，成绩记入个人技术档案；②新聘任人员推行严格的岗位培训，进行岗前轮转及学科培训，查核合格后分派工作；③对中级职称的医务人员重点进行专业培训，对科教科、医务科、护理部等专业职能部门每年组织集中查核和不按期抽查，成绩记入个人技术档案；④对高级职称的医务人员，重点面向高科技领域，展开新技术、新项目商讨与攻关，同时着重发挥他们对年青医务人员的传、帮、带作用，促进年青医务人员赶快成才。
其次，医院推行人材培育阶梯制，踊跃选拔和培育学术与技术带头人，对领军人材进行特别培育，学科带头人重点培育，学术骨干
广泛培育，重点培育和一般提高相联合，成立起一支有实力的学术梯
队，一批在市内学术界有影响的中青年领军人物崭露头角：
2人当选
“XX市百千万人材工程”，1人当选“XX市青年科学家（井冈之星）”培育对象，27人评为全市卫生系统学术与技术带头人和中青年学术
技术骨干，5人为院青年学科带头人培育对象，4人为院青年技术骨干培育对象。
再次，医院增强对中青年技术人材的培育，院党委先后确立二批共12名院内高级人材为“院青年学术和技术骨干培育对象”一对一指导老师，以保证青年学术和技术骨干培育对象在培育周期内达成各项任务。
第四，医院加快对学术技术带头人后备人选的培育。
各科室制
定切合医院和科室发展需要的培育计划，落实培育人选名单，一方面增强对他们的实践锻炼，让他们在实践中赶快成长，使他们早出成绩，快出成就；另一方面加大投入，有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和深造，参加各样学术交流活动。
最后，医院深入展开连续教育，采纳“请进来，走出去”的人材培育目标，踊跃支持医疗、护理、医技人员参加各科任职培训和功读学历的学习，并有计区分期、分批选派人员出门参加学习。
今年选拔了2名高级职称人员赴美、德进行为期半年的学习，近二年已有
100余人次选派出门（外国、京、沪、穗、湘等地）深造学习，引进先进技术。
（三）提高服务理念展开优良服务
今年来，市妇幼保健院依照“保持荣誉、稳固成就、深入创立、全面发展”的精神文明创立工作思路，医院以精神文明创立常态化为目标，一直坚持两手抓、两手硬，经过坚韧不拔的创立活动，管理水平进一步提高，服务观点进一步转变，自律意识进一步增强，以精深的医疗技术和优良的医疗服务博得了社会的宽泛赞美，各项业务指标连年爬升，医院事业蓬勃发展，创争活动有新打破。
1、立足一个“强”字，用求真求实的作风为精神文明建设供给坚毅的保证。
医院制定了医院精神文明建设规划，使精神文明建设有了更新、更高的目标。
成立了党政一把亲身抓，主管领导详细抓，党政工团齐抓共管工作体制，形成了精神文明建设组织网络和一级抓一级，层层抓落实的工作场面。
经过展开抓学习转观点，抓班子求实干，抓组织强党建，抓队伍促发展，增强执政为民的意识，提高精神文明建设理念。
2、增强一个“严”字，用崇高职业道德和优异行业作风为精神文明建设保驾护航。
坚持对员工进行职业道德、家庭美德、社会公德和荣辱观教育。
在院报上开辟医德医风专栏，在院周会上开辟行风评论台、通告在医院各工作岗位上浮现出的各种医德崇高、医术精深、清廉行医的好人好事，弘扬先进典型精神，发挥先进典型激励作用。
严格医德医风的监察检查，塑造医疗服务品牌。
加大对违犯职业道德、服务承诺和不文明服务语言行为的检查力度和处分，推动员工文明素质和职业道德素质的提高。
成立三级责任制，依照“一岗双责”要求，推行目标管理，并成立医务人员个人诚信医德档案。
3、立足一个“实”字，用内涵建设架起精神文明创立活动的坚固桥梁。
外借助力、内生动力，同心合力把创立的触角延长到医院的角角落落，创立出浓重的“创立”气氛。
在全院掀起一个学技术、比创新的高潮，经过创立学习型医院，使医院的学习力进一步的增强、创新力进一步提高；在医院掀起一个“讲质量、重安全，赛服务，比贡献”的高潮，文明优良服务，提高医院服务水平。
在全院展开“患者在我心中，质量在我手中，满意在你身旁”的优良服务主题活动。
经过增强管理、细化服务查核监察、优化特点服务品牌，全面提高全员素质和整体服务水平，顺畅医患关系，建立医院优异形象，提高医院信用度和美名度，推动了和睦医院、安全医院的建设。
优化人材结构、打造专科品牌、提高医院文化，将精神文明建设同业务发展密切相连，为医院发展供给强盛的精神动力和智力支持，重点专科和特点专科不停发展壮大。
4、着眼一个“活”字，开辟创新，用丰富的载体全面推动精神文明建设工作。
增强对员工的思想政治教育，创立优异气氛。
采纳“春雨润物细无声”的方式，将思想政治工作做在平常，抓住新期间思想政治工作的着力点和喜悦点，运用院报、网络等载体，让员工由被动学习转向主动学习，由靠政工干部教育转向自己教育自己，倡议人文意识，提高人文价值。
联合局势，突出重点，一以贯之地对员工进行局势教育。
采纳请听报告、看录像、出门观光等形式鼎力增强教育。
每年利用重要节日，举办形式多样、内容丰富的文化活动，使员工在
娱乐中增强凝集力。
建立弘扬社会主义精神文明为己任，乐于助人，奉献社会的崇高情操。
因为上下联动，仔细抓好精神文明建设工作，推动了医院健康发展。
医院的建设规模拓宽雄伟，综合实力大幅增强，医疗质量快速提高，科教研工作长足进步，科学管理形成系统，人材队伍更为稳固，员工素质显然提高，文化建设彰显活力，医院发展成绩斐然。
（四）增强医院感染管理严格控制院内感染
管理层重视是做好医院感染管理工作的重点，XX市妇幼保健院
领导班子高度重视院内感染管理工作，将院内感染管理工作纳入医院
管理的重要指标之一。
医院成立院内感染管理委员会及其所属院内感
染管理科，装备专职管理人员，拟订特意的控制和预防计划，组织各
科室有关骨干，形成医院感染监控网络和医院感染监控管理系统，使
医院感染管理工作走向全面监控、科学管理的轨道。
一是成立健全规章制度。
拟订病房消毒隔绝制度、工作制度、探视制度、安全管理制度、保洁举措、医疗废物办理规定及院内感染控制评分标准等系列规章制度。
院感科专职人员每个月对其进行检查评分，科室每个月自查2次，形成“标准、查核、赏罚”三位一体。
二是增强护理管理举措。
成立护理消毒隔绝惯例及质量标准。
各种物件的洁净、消毒、灭菌法及对病房消毒隔绝的详细要求。
拟订各项护理技术操作流程图，做到各项操作规范化，以保证消毒举措的实行。
三是增强业务培训。
拟订医务人员院内感染知识培训计划，利
用岗前培训、按期培训，规范化培训内容，对各级医护人员进行院感
有关知识特别是消毒灭菌技术培训，坚固建立消毒隔绝观点，严格执
行消毒灭菌惯例。
对各级监控员、卫生员起码每半年进行一次短期培
训，不停提高业务知识。
四是成立信息反应制度。
各科室监控员发现院感得病例要在规
准时间内上报医院感染管理科，院感科按期下病房巡视，以便掌握新
的动向。
科室监控员每个月按期不按期对本科室的院感工作进行检查，
护理部按期与不按期组织消毒隔绝的检查，检查制度落真相况，特别
是找寻单薄环节，实时反应，以制定举措，限时更正，保证终末消毒
的质量，将消毒隔绝质量纳入护理达标查核内容中。
五是严格执行消毒隔绝制度，仔细做好室内洁净卫生。
各样医疗器材、如导管、插管、雾化器、暖箱、蓝光箱、红外线急救台等的消毒一定规范，凡常与病人接触的物件，如听诊器、血压计、体温计等采纳有效的消毒方法。
地面每天用消毒液拖地3～4次，床头桌每天用消毒液擦洗2次，每天准时通风透气，保证室内通风2～3h。
使用净化器消毒空气。
六是增强隔绝举措。
增强对患者的隔绝、消毒和护理，医务人
员实时认识每个患者的病因，对需要隔绝者立刻隔绝，当病人发生相
关疾病时，立刻进行隔绝治疗。
对使用呼吸机的重症患者，每天或隔
天改换呼吸机管道和冷凝水。
七是增强手的洁净和消毒。
医护人员学习卫生洗手六步法，并进行查核，要求人人过关。
采纳非手触式水龙头开关，装备洗手后擦手的洁净毛巾，做到一人一巾一用一消毒。
规定每次检查、治疗、护理前后，进出隔绝室，接触拥有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物件时均要洗手。
（五）加快基础设备建设不停完美服务功能
1、为进一步改良医院的就诊环境，提高接诊能力，XX市妇幼保健院最近几年来加快基础建设步伐，医疗用房面积扩大到75000平方米，病床数增添到840张，不单接诊能力进一步增强，并且布局更合理、
特点更突出、更显人性化。
同时医院投入600余万元，实现了药品、器材、信息资料、医学科研等全方向计算机管理，并逐渐推行了电子病历、电子处方，提高了管理效能。
该院门诊大楼改扩建工程正在抓紧推动，届时门诊接诊能力将提高到日均3500人次以上，妇幼保健特点将更为突出。
XX年前，还将在南昌市旭日洲新建25000平方米的分院综合楼，全院开放病床将达1000张。
2、为进一步增强医院的妇幼保健工作职能，不停完美妇幼保健服务系统，XX市妇幼保健院妇保科于近期展开了妇女营养咨询新项目，其目的是指导妇女获取正确的营养知识，合理选择合适自己的食品或保健品，均衡营养和均衡饮食。
此新项目展开以来，深受广大妇女特别是孕妇的欢迎。
妇女营养咨询指导的主要对象有妊娠反响、孕妇体重增添过快或过慢、孕期有胎儿偏大偏向、胎儿宫内发育迟和缓多胎妊娠、肥胖
或消瘦等疾病、便秘、多囊卵巢综合征、贫血、缺钙、妊娠归并高血压、高血脂、糖尿病、糖耐量受损、心脏病等疾病以及希望获取更多科学营养知识的妇女。
营养咨询的步骤主假如：
一是化验检查：
血惯例、血生化检查
（血糖，血脂，蛋白质）、微量元素检测、血铅检测等；二是进行营
养评估，依据bmi（体质指数）及生化测定、评估营养状况有无消瘦、
超重、肥胖等问题；能否有贫血、微量元素缺少、血铅超标等问题，
评估饮食习惯能否合理科学；三是制定科学合理的饮食计划，联合经
济条件和饮食习惯，制定饮食原则，指导健康的营养食谱及注意事项
等。
（六）规范合疗管理做好政府民心工程
多年来，XX市妇幼保健院向来把做好“新农合”工作作为解决
农民看病难问题和建立和睦社会的一项政治任务来抓，该院联合实质，仔细做好“新农合”定点医院服务的各项工作。
一是成立健全相应的组织机构，增强“新农合”工作的领导，下设了新农合办公室，拟订了一系列的管理方法；
二是做好“新农合”的宣传工作，仔细传达上司有关“新农合”的文件会议精神，解说“新农合”的有关政策要求，使医务人员明确“新农合”病人的办理原则，包含服务流程、用药目录等，同时印发了宣传资料，出新农合宣传专栏，鼎力宣传“新农合”的意义和政策，确实做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，保证广大参合农民的利益；
三是坚持把农民权益放在首位，增强服务意识，简化做事程序，创新工作方法，加班加点为患者审察结算，实时把赔偿款送到民众手中。
别的，医院还制定了“新农合”医疗惠民举措，对门诊、住院的“新农合”病人医疗花费及各样检查花费赐予必定的减免优惠。
我们要倍加努力，牢牢抓住医疗卫生系统改革的历史机会，继
续深入医院管理体制，运转体制和分派制度改革，一直坚持公立医院
的办院主旨，不停增强医疗质量管理，提高优良服务水平，降低医疗
花费，让利于民，守信于民，奋力打造品牌医院。
【范文二：
妇幼保健院工作总结】
20XX年的工作已经靠近结尾，在县委、县政府的正确领导下，
妇幼保健院仔细组织学习党的十八大精神，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向集体”的妇幼卫生工作目标，确实执行公共卫生职责，展开与妇女小孩健康亲密有关的基本医疗服务，较好的达成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务，圆满的达成了各项工作任务。
现将今年度工作状况总结报告以下：
一、妇幼卫生重要项目工作进展状况。
（一）规范乡村孕产妇住院临盆补贴项目，提高补贴率在贯彻
落实《自治区乡村孕产妇住院临盆补贴项目指导方案》的基础上我站
拟订了《县乡村孕产妇住院临盆补贴项目实行方案》、《资本管理方
案》及《住院临盆限价方案》成立了领导小组和技术指导小组。
同时
对基层项目工作做了以下几点：
1、增强妇幼专干对项目知识的培训，敦促其在孕初期为孕妇宣传住院临盆的利处，以保证切合政策的孕产妇实时享受政策补贴。
2、动员各乡镇卫生院不停加大对项目的宣传力度，使党的这项惠民政策人人皆知，努力提高全县项目补贴率。
（二）阻断艾滋病母婴流传工作。
按自治区（预防艾滋病母婴流传工作实行方案）的有关要求，拟订了以分管副县长为组长、有关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组，增强迫度建设，拟订了项目工作实行方案，成立了“逢孕必检”的工作体制。
并按“实行方案”要求就地取材的牢牢环绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群，展开了以下工作：
1、健康教育工作。
利用各样卫生宣传日、电视、广播及保健门诊鼎力宣传“预防艾滋病母婴流传”知识。
发放各样宣传册、画报、宣传单等资料，经过县、乡保健服务单位发放到孕产妇手中，向孕产妇传达艾滋病母婴流传知识和信息。
2、供给自发咨询与自发检测服务
——20XX年孕期hiv咨询411人，孕期抗体检测260人。
乙肝检测232人。
梅毒检测232人。
（三）乡村孕产妇补充叶酸预防神经管缺点项目。
依照自治区的要求，我站拟订了《县补充叶酸预防神经管缺点项目管理方案》同时成立了《县补充叶酸预防神经管缺点项目技术指
导小组》。
县妇幼保健站妇幼保健科作为全县项目技术指导中心。
同时展开了以下工作。
1、增强处目的宣教工作。
增强处目宣教是“补充叶酸预防神经管缺点”项目的重要内容。
我站经过采纳宣传栏，印发宣传资料以及利用电视等形式宣传准备怀胎乡村妇女及孕初期妇女补充小剂量叶酸的利处及领取叶酸的程序。
经过宣传提高了准备怀胎乡村妇女及孕初期妇女了解率。
2、增强妇幼专干对项目知识的培训，要求对辖区内的待孕妇女进行摸底造册，并组织发放小剂量叶酸片，做好发放登及信息上报工作。
鼎力宣传小剂量叶酸补充有关知识，提高待孕妇女的优生优育的意识，尽量为减少重生儿神经管畸形出生缺点的发生做好预防工作。
（四）重生儿疾病筛查。
按自治区《重生儿疾病筛查项目工作实行方案》的有关要求，我站拟订了以分管副县长为组长、有关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的实行方案。
召开了此项目启动会并已实行。
截止目前重生儿疾病筛查7人。
二、妇幼保健工作。
（1）孕产妇系统管理。
20XX年三乡一镇产妇总数411人，活产数414人，产前建卡数392人，建卡率95、3%。
产前检查375人，检查率95、6%。
孕初期检查219人，孕初期检查率53、2%。
产后访视369人，产后访视率
89、7%。
住院临盆401人，住院临盆率97、5%。
，高危产妇33人，住院临盆33人，住院临盆率100%。
孕产妇死亡0、
（2）小孩系统管理。
小孩保健严格推行“4、2、1”体检制，重点增强对0—3岁儿
童系统管理，小孩“四病”的防治及学龄前小孩体检工作。
三乡一镇
0—7岁以下小孩数为2246人，5岁以下小孩为1837人，3岁以下小孩为1355人，3岁以下系统管理1029人，系统管理率76%。
5岁以下小孩死亡6人，5岁以下死亡率14、5‰。
今年4月初及九月初我站在县少儿园的配合下展开了学龄前小孩体检工作。
实查1042人数，检查出佝偻病患儿22人，体弱儿11人，对体弱儿所有进行了专案管理。
并赐予健康指导。
（3）增强出生医学证明发放管理工作。
与公安部门亲密配合，坚持持《出生医学证明》入户，提高了《出生医学证明》发放率和管理率，整年共办理出生医学证明196人。
三、增强处目培训，提高人员素质。
为了增强基层妇幼保健人员的工作能力及业务水平，我站踊跃
展开培训工作，举办培训班六期。
培训达
112人次。
四、加大了项目宣传力度。
为保证我县妇幼卫生项目工作能顺利展开，我站经过采纳宣传
栏，印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式，宣传乡村孕产妇住院
补贴优惠政策、预防艾滋病母婴流传、重生儿疾病筛查、乡村妇女叶
酸补充预防神经管缺点4大项目的宣传资料。
一年来，发放宣传资料
XX余份，小折子120张，版面宣传栏5个。
五、存在的问题。
1、需要解决办公场所。
我县行政面积约20、23万平方公里，是我国面积最大的县。
县
辖三镇五乡，人口5万余人。
因为历史原由，县向来没有独自的妇幼
保健机构，于20XX年1月16日正式成立了妇幼保健院。
因为无办公
场所现仍在县疾控中心内办公。
仅有4间办公室，根本没法知足工作
的需求。
2、妇幼卫生人员贫乏，目前，我站仅有3名妇幼专业人员从事妇幼保健工作，技术力量单薄，编制少，专业技术人员欠缺，工作人员身兼数职，超负荷工作，跟着社会经济的不停的发展，广大民众对于保健服务质量和需求日趋增添，因为妇幼卫生人员贫乏，限制了我县妇幼卫生保健各项工作的顺利发展。
3、三级保健网络不健全。
固然县级妇幼保健人员工作扎实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳固，网底单薄，乡级服务能力不高。
不可以知足广大民众的需求。
4、项目经费不可以足额到位。
项目经费不可以足额到位，因为我县是经济欠发达地域，财政自
给能力差，在实行中央补贴地方公共卫生项目是缺少项目配套资本支
持。
5、项目进展不均衡。
个别项目进展滞后。
在此后的工作中，我站在县委、县政府的正确领导下、县卫生局的支持下战胜人员少，工作量大的困难，踊跃达成各项工作。
不停提高服务能力，提高服务质量，使我县的妇幼卫生工作上一个新的台阶。
20XX年工作计划。
我站将进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇女小孩发展大纲》，加大对妇女小孩的保健服务。
鼎力展开妇女小孩保健知识宣传和普及教育活动，踊跃拓展和落实妇幼保健的各项服务举措。
一、为确实做好我站的妇幼保健工作，做到保健与治疗相联合，更好地为广大妇女和小孩服务。
成立妇幼保健院门诊。
二、进一步增强处目经费的管理，确实做好贫穷孕产妇救援和乡村孕产妇住院临盆补贴。
三、进一步做好预防艾滋病母婴流传工作，截止艾滋病的延伸。
四、进一步做好乡村孕产妇补充叶酸预防神经管缺点，尽量为
减少重生儿神经管畸形出生缺点的发生做好预防工作。
五、“重生儿疾病筛查项目”启动滞后。
部分工作处于筹办阶段，力求在20XX年使此次项目工作全面启动并实行。
县妇幼保健站此后五年的主要工作思路、目标。
妇
升级会员 