工会法律知识试题.docx
《工会法律知识试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会法律知识试题.docx（15页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
工会法律知识试题
平凉市工会劳动法律知识竞赛试题
主办单位：
平凉市总工会
一、单选题（共60题）
1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（B）起施行。
A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日
2.全国人民代表大会每届任期（C）年。
A、三年B、四年C、五年D、六年
3.工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建
4.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。
（D）不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人
C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人
5、我国最高国家权力机关是（B）。
A、国务院B、全国人民代表大会C、最高人民法院D、最高人民检察院
6、维护职工合法权益是工会的（A）。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务
7、工会应当根据（B）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A、经费收支B、经费独立C、经费监督D、经费使用
8、集体合同草案应当提交（A）或者全体职工讨论通过。
A、职工代表大会B、企业管理委员会C、工会D、工会委员会
9、中华人民共和国境内的（B）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A、外国使馆B、企业C、家庭D、个人
10、职工（B）人的单位，应当设专职工会主席。
A、150人以上B、200人以上C、300人以上D、500人以上
11、企业、事业单位、机关及其他组织开办或者设立之日起（C）内，应当按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定组建工会，并报上一级工会批准。
A、三个月B、六个月C、一年D、二年
12、国有和国有控股企业、事业单位工会专职工作人员应当按（D）配备。
A、不低于职工总人数的千分之一B、不低于职工总人数的千分之五
C、不低于职工总人数的千分之二D、不低于职工总人数的千分之三
13、《职工带薪年休假条例》（B）起施行。
A、2007年10月1日B、2008年1月1日C、2008年4月1日D、2008年7月1日
14、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（B）天。
A、5B、10C、15D、20
15、《劳动法》对劳动者的工作时间是（C）规定的。
A、每日工作时间不超过七小时、平均每周工作时间不超过四十五小时
B、每日工作时间不超过七小时、平均每周工作时间不超过四十二小时
C、每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
D、每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十二小时
16、用人单位应当保证劳动者每周至少休息（B）天。
A、0.5B、1C、1.5D、2
17、女职工生育享受不少于（A）天的产假。
A、90B、92C、95D、98
18、《劳动争议调解仲裁法》是从（D）开始施行的。
A、2007年1月1日B、2007年5月1日C、2008年1月1日D、2008年5月1日
19、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（B）。
A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
20、用人单位自用工之日起满（C）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、1个月B、6个月C、1年D、10年
21、《劳动合同法》是（D）开始施行的。
A、2007年1月1日B、2007年6月29日C、2008年5月1日D、2008年1月1日
22、《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会维护职工权益的两个主要机制是（C）。
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式
D、集体合同制度、职工培训制度
23、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时应当征得（）和（C）的同意。
A、本级工会委员会职工B、本级工会委员会上级工会
C、本级工会委员会上一级工会D、本级工会委员会本级工会
24、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（A）。
A、用工之日起B、劳动合同订立之日起
C、试用期满之日起D、自用工之日起一个月后
25、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。
A、百分之二B、百分之五C、百分之三D、百分之一
26、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（D）。
A、因确认是否存在劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、因福利、培训发生的争议
D、因承包经营发生的争议
27、关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（C）。
A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时的原则
C、依法保护劳动者的合法权益的原则D、着重调解的原则
28、劳动争议的处理方式应该是（A）。
A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
29、协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（B）。
A、仲裁委员会、劳动者、用人单位B、政府代表、职工代表、企业组织代表
C、劳动行政部门、职工代表、工会D、职工代表、工会、企业联合会
30、《就业促进法》规定，对（B）有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A、农民工和残疾人B、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人
C、失业人员和应届大中专毕业生D、转业军人
31、国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（A）。
A、自主创业、自谋职业B、服从分配、自主创业
C、自谋职业、服从分配D、办理就业登记
32、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（B）。
A、六个月B、十二个月C、十四个月D、十六个月
33、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（D）。
A、本地最低工资的70%B、本地社会平均工资的60%
C、本地最低工资D、城市居民最低生活保障标准
34、失业保险金领取期限自（C）起计算。
A、解除或者终止劳动合同之日B、档案转移之日
C、办理失业登记之日D、申请之日
35、职工应当按照国家规定的（D）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
A、单位平均工资B、社会平均工资C、用工地最低工资D、本人工资
36、职工一方的协商代表，由（C）选派产生。
未建立工会组织的，由上级工会指导职工民主推举并经（）以上职工同意。
A、本单位工会主席三分之一B、全体职工半数
C、本单位工会半数D、本单位三分之二
37、失业保险金（C）发放。
A、按年B、一次性C、按月D、按天
38、失业人员在领取失业保险金期间下列哪种情形不应停止领取失业保险金。
（D）。
A、重新就业的B、移居境外的C、被判刑收监的D、作自愿者的
39、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限书面劳动合同。
A、1年B、3个月C、2年D、6个月
40、用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（B）。
A、5％B、10％C、15％D、20％
41、劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。
劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定（A）试用期。
A、1次B、2次C、3次D、5次
42、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织
C、企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位
43、（A）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A、用人单位B、劳动部门C、卫生部门D、工会
44、要解决安全生产事故问题，必须切实贯彻（D）的方针，保证生产经营活动的安全。
A、群防群治、联合执法B、领导重视、制度健全
C、制度健全、违法必究D、安全第一、预防为主
45、下述4个企业，（C）的做法不符合安全生产法的要求。
A、甲企业从事机械加工，员工313人，配备了专职安全生产管理人员
B、乙企业从事建筑施工，员工287人，设置了安全生产管理机构
C、丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
D、丁企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构
46、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（A）。
A.全面负责B、负责监督检查C、负责日常检查D、负责指挥作业
47、《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是（C）。
A、缴费水平高低B、参保时间长短C、伤残鉴定等级D、工作贡献大小
48、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。
A、相同B、同等C、同工同酬D、同样
49、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用（B）谁负担。
A、由经办机构负担B、由该用人单位负担C、由工伤保险基金负担D、由个人负担
50、《未成年人保护法》中所称的未成年人是指（A）
A、未满18周岁的公民B、未满14周岁的公民C、未满12周岁的公民D、未满20周岁的公民
51、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A、签订B、履行C、终止D、检查
52、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。
A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、不得高于
53、企业职工一方与用人单位可以订立工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等（C）。
A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同
54、《甘肃省集体合同条例》所称的集体合同（包括专项集体合同）是指（A）通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。
A、职工一方与用人单位B、全体职工与用人企业
C、工会与用人单位D、工会主席与用人企业
55、签订、履行集体合同应当遵循（D）的原则。
A、公开公正、诚实守信和兼顾双方利益B、平等协商和兼顾双方利益
C、公开合法、诚实守信D、公开合法、平等协商、诚实守信和兼顾双方利益
56、职工代表大会每届任期（D）。
A、一年B、二年C、三年至五年D、三年或五年
57、厂务公开是指企业、事业和民办非企业单位通过一定的形式和程序，适时向本单位（D）公开与本单位发展和职工切身利益密切相关的重大事项，接受职工监督的民主管理制度。
A、企业负责人B、管理人员C、工会主席D、职工
58、《甘肃省厂务公开条例》（A）公布、（）施行。
A、2007年9月27日2008年1月1日B、2007年10月1日2008年4月1日
C、2007年6月23日2008年1月1日D、2008年1月1日2008年4月1日
59、女职工产假为（A）天，其中产前休假15天。
难产者增加产假（）天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。
A、901515B、180、30、30C、90、20、15D、100、15、15
60、女方在怀孕期间、分娩后（D）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。
A、二年六个月B、半年六个月C、一年三个月D、一年六个月
二、多选题（共40题）
61、下列选项中属于工会经费来源的是（ACD）。
A、会员缴纳的会费B、会员的劳动收入
C、工会所属的企业事业单位上缴的收入D、政府补助
62、工会会员大会或者会员大会的职权包括（ABC）。
A、审议和批准工会基层委员会的工作报告
B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
C、选举工会基层委员会和经费审查委员会
D、撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员
63、下列人员不能加入工会组织的是（AC）。
A、老板、企业主B、临时工C、学生D、劳务派遣工
64、关于企业工会主席的产生，下列正确的是（AD）。
A、企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职
B、企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。
C、因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票
D、公司制企业工会主席应依法进入董事会
65、中国工会实行民主集中制，主要内容包括（ABCD）。
A、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织
B、工会的各级领导机关都由民主选举产生
C、工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员监督
D、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度
66、下列情况劳动合同可以终止的是（AC）。
A、劳动合同期满的B、劳动者开始享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被依法宣告破产的D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
67、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（AB）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、粉尘B、放射性物质C、细菌D、以上全是
68、根据《安全生产法》，下列（ABCD）属于从业人员的权利。
A、知情权B、建议权C、拒绝权D、紧急避险权
69、基本养老金根据个人累计缴费年限、（ABC）等因素确定。
A、当地职工平均工资B、本人个人账户金额C、城镇人口平均预期寿命D、本人缴费工资
70、我国宪法规定，人民行使国家权力的机关是（AC）。
A、全国人民代表大会B、全国人大常委会
C、地方各级人民代表大会D、地方各级人大常委会
71、下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（ACD）。
A、无雇工的个体工商户B、有雇工的个体工商户
C、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员D、其他灵活就业人员
72、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ABCD）个等级。
A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故
73、以下情形，属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有（ACD）。
A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤；
B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤
C、受单位领导指派从事私人活动负伤
D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤
74、基本养老保险待遇包括（ABCD）。
A、基本养老金B、丧葬费C、一次性抚恤金D、基本医疗保险费
75、《妇女权益保障法》的宗旨是（ABD）
A、保障妇女的合法权益B、促进男女平等
C、保护妇女依法享有的特殊权益D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用
76、《甘肃省职工代表大会条例》对职工代表的义务有何规定（ABCD）。
A、学习、宣传有关法律、法规、政策和本单位规章制度
B、征求、反映选举单位职工意见，定期向选举单位职工报告参加职工代表大会活动和履行职责的情况
C、传达、执行职工代表大会通过的决议、决定
D、做好职工代表大会交办的其他工作
77、《劳动法》规定了哪些法定节假日（ABC）
A、元旦B、春节C、国庆节D、儿童节
78、《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、（AC）、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
A、人身健康B、国家财产安全C、生命财产安全D、用人单位财产安全
79、违反《工会法》规定，有（ABCD）情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B、非法撤销、合并工会组织的
C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的
D、无正当理由拒绝进行平等协商的。
80、根据我国《宪法》的规定，下列有关我国公民权利的表述是正确的。
（ABD）
A、公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利
B、公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有提出申诉、控告或者检举的权利
C、任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后，都必须查清事实，负责处理。
任何人不得压制和打击报复。
D、国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的，受害人有依法请求赔偿的权利
81、工会的性质是（AB）
A、阶级性B、群众性C、自愿性D、平等性
82、工资集体协商的形式主要有（ACD）
A、企业工资集体协商B、三方协商机制C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商
83、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议（ACD）
A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
B、因确认劳动关系发生的争议和除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议及法律、法规规定的其他劳动争议。
84、劳动者在就业方面享有（BC）权利。
A、分配就业B、自主择业C、平等就业D、调节就业
85、我国社会保险制度主要包括（ABCD）。
A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、失业保险和生育保险
86、我国社会保险制度的基本方针是（ABCD）
A、保基本B、多层次C、可持续D、广覆盖
87.基本养老金根据（ABCD）因素确定。
A、个人累计缴费年限B、缴费工资
C、当地职工平均工资、个人账户金额D、城镇人口平均预期寿命
88.在哪些情形下不得认定为工伤（ABD）。
A、故意犯罪B、醉酒或者吸毒C、患职业病的D、自残或者自杀
89、申领失业保险金应具备（BCD）。
A、应征服兵役的和移居境外的B、非因本人意愿中断就业的
C、已办理失业登记，并有求职要求的D、所在单位和本人按照规定履行缴费义务已满1年的
90、失业保险基金是由哪（ABCD）部分构成的
A、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费
B、失业保险基金的利息C、财政补贴D、依法纳入失业保险基金的其他资金
91、《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内（ABCD）工会。
A、所有企业B、所有事业单位C、所有机关D、实行企业化管理的事业单位
92、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ABC）
A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B、女职工在孕期、产期、哺乳期
C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
93、根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为（ACD）等形式。
A、固定期限劳动合同B、临时劳动合同
C、无固定期限劳动合同D、完成一定工作任务为期限的劳动合同
94、工会审计遵循的工作方针是（ABCD）
A、依法审计B、服务大局C、突出重点D、注重实效
95、经审会有权要求被审计单位提供（ACD）资料。
A、会计报表和会计凭证B、会计电算化数据
C、计账簿D、经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料
96、根据《劳动合同法》，（ABC）不属于劳动合同的必备条款。
A、试用期B、技能培训C、保守企业秘密D、社会保险
97、根据相关法律法规要求，集体合同的主要条款为（BCD）
A、职工文体活动和职工之家建设B、职工劳动报酬C、职工工作时间及休息休假
D、劳动安全卫生和职工保险及福利
98、未成年人享有哪些基本权利（ABCD）
A、生存权B、参与权C、受保护权D、发展权
99、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ACD）
A、国家机关B、党政机关C、企业、事业单位和社会团体、个体经济组织
D、其他社会组织等用人单位及其女职工
100、（ABC）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护B、预产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期劳动保护
升级会员 