财政向巡查组工作汇报共9篇.docx
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财政向巡查组工作汇报共9篇
财政向巡查组工作汇报（共9篇）
财政向巡查组工作汇报（共9篇）
第1篇：
学院向巡查组提供的汇报材料*学院-年工作情况汇报（年11月9日）尊敬的各位巡查组领导、同志们:
今天，我们在这里召开*工作动员会。
首先我代表学院党委及全体教职工，对厅巡查组来我院巡查工作表示热烈欢迎，对各位领导一直以来对我院建设发展的关心和支持表示衷心感谢！
这次办公厅巡查组来我院巡查，充分体现了厅党组对学院工作的高度重视，体现了厅领导对我院教职工的关心。
巡查组的到来，必将有力地帮助我院更好地理清工作思路、促进我院更好地完成各项工作任务，进一步推动我院的健康发展。
下面，我代表学院党委，就我院基本情况和近三年来工作向巡查组作汇报：
一、基本情况
（一）学院历史沿革*其前身为*，于1990年5月创立，学历层次为中专，与省军区教导大队合署办学，实行"两块牌子，一套人马"的管理体制。
年7月*与*分开办学。
年6月挂靠*，撤校建院成立*，学历层次升格为大专。
年起学院在专科基础上开设本科专业承担大学本科教学任务。
学院受省政府办公厅、省军区政治部、司令部、*共同管理。
担负全省基层专职武装干部培训和省军区赋予的其它军事任务，同时开展本、专科学历，为国家培养实用型建设人才。
（二）机构编制情况学院为正县级全额拔款事业单位，核定编制为90人，现有在编人员61人（含退休2人），人事代理聘用人员32人，共计教职工93人。
目前，学院内设基层党组织9个，共有教职工党员72人（其中正式党员68人，预备党员4人），占在职教职工的77%。
学院内设正科级机构9个，具体有：
办公室、教务处、总务处、学工处、学员大队、人武指挥系、人文系、外语系、计算机系。
学院共开设10个专业，其中本科专业6个，分别为公共事业管理（国防与管理方向）、会计、英语、物流管理、计算机科学与技术、旅游管理专业；专科专业4个，分别为人民武装、会计、计算机应用技术、文秘专业。
目前在校生约1750人（含专武干部轮训150人）。
二、主要成绩年以来，在*和机关的正确领导下，学院全体教职工团结拼搏，积极进取，努力创新，在各方面取得了较好的成绩。
学院先后荣获党建工作优秀单位、省直精神文明先进单位、综治管理先进单位、节能减排先进单位、*职工经济技术创新活动先进集体、*直属机关委员会先进党组织、*运动会
第四名等多项集体荣誉；同时在各类竞赛中也取得比较优异的成绩，先后获得全国多媒体课件大赛二、三等奖、*个人教学一等奖、全省大学生党的__大知识竞赛三等奖，全省大学生英语竞赛团体、个人
一、二等奖，全国大2学生计算机竞赛
一、二等奖，全国大学生啦啦操大赛二等奖等奖项。
回顾三年来的工作，学院党委紧紧围绕"抓牢后备建设这个根本，抓好学历这条主线，把握特色兴院这个方向"的办学思路，努力推动内涵发展，提高人才培养质量，改善办学条件，确保安全稳定，营造风清气正的校园环境。
主要作了以下工作：
（一）加强学_，不断提高思想认识1.定期组织党委中心组和支部理论学_，认真组织学_了__大、__届三中、四中全会精神、"两会"精神、_____系列重要讲话精神、省委、省纪委和*党组、纪检组等各类文件。
利用交班会、支部会等方式及时传达全国、省、市查处党员领导干部违法违纪典型案件的通报。
通过正反两方面的典型事例，促使党员干部引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。
2.学院在坚持集体学_之外，还开展形式多样的学_活动。
比如：
邀请厅领导、省委党校专家讲授廉政党课7次，党委书记上廉政党课4次，开展法律专题学_4次，组织支部书记参观*总公司的党建工作，每次专题活动安排人员作重点交流发言等。
通过学_，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，提升了党员干部的理想信念、道德品质和政治觉悟，为营造风清气正、干事创业的校园环境打下坚实基础。
3开展主题专项活动，改进班子成员工作作风。
近三年3来，根据中央、省委和办公厅的统一部署，院党委以"党的群众路线实践活动"、"为官不为"、"反四风"、"____"和"把纪律挺在前面"等主题专项活动为契机，狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
一是班子成员带头执行廉政准则和领导干部个人事项报告制度。
二是学院副处级以上领导干部带头进行深刻对照检查，制定整改措施。
三是贯彻落实中央"八项规定"，切实改进会风文风，日常工作厉行节约；四是班子成员以开展"双联"活动、座谈会和约谈等形式共收集16条意见建议，学院党委逐条研究，制定方案，逐一整改到位。
五是对厅领导约谈学院党政主官指出学院存在着5个方面的问题，学院党委立即召开党委会专题研究，深刻分析原因，开展批评与自我批评，同时制定措施，立即整改。
（二）落实"两个责任"，不断提升治校水平1.加强组织领导，全面落实主体责任。
一是党委书记作为学院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，严把廉政关，与分管领导和部门负责人逐级签订了党风廉政建设责任书，细化廉政建设责任分工，严格落实"一岗双责"。
二是开展"双联"活动，学院班子成员联系一个支部和一个中队，定期开展活动，了解掌握基层情况。
定期召开班子民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评，查摆问题不足，逐步改进提高。
三是各党支部能够按照要求认真落实换届改选制度，支部委员缺位时能及时补选，保证4了党支部组织健全。
四是抓好重要节日和节点的执纪监督工作，确保廉洁过节。
2.强化制度建设，促进廉政建设。
一是加强制度建设，在多方调研的基础上，对党务管理、行政管理、人事管理、廉政建设、教学科研、学生工作、财务管理、后勤管理、安全保卫等各方面的制度重新进行梳理、修订，重点制定规范财物管理制度，先后制定了学院财务管理办法、固定资产管理办法、收入、支出管理办法、生产经营管理办法、内勤人员财务管理办法、物资采购管理办法、公务车辆管理暂行规定、公务接待管理规定等8项规范权力运行的管理制度，通过建章立制来逐步规范学院财务秩序，做到用制度管廉。
二是规范物资采购和招投标程序，成立物资采购办，负责物资的统一采购，对涉及学生公寓楼建设及决算，教学器材、图书教材、师生服装、食堂引资承包、工程基建等招投标项目，纪检人员实行全程参与监督，做到了程序到位、监督到位。
3.加强防范，重视纪检信访工作。
一是开展廉政，组织党员干部到省纪委廉政建设基地和"*女子监狱"接受警示，多次组织党员干部观看警示片。
二是加强信访查处力度，针对学生通过信件形式反映的一些问题，如个别中队管理干部管理方式简单粗暴、学生休息时间打牌影响他人休息等，学院纪委第一时间成立调查组，组织纪检、人事和学生管理部门的同志开展调查核实工作，对履职能力较差的同志进行了培训，对发现的问题，要5求相关部门和人员限期整改。
4.落实财务领导责任，严肃财经纪律。
一是加强党委领导，明确责任，持之以恒深入贯彻落实中央八项规定精神，使财经纪律真正成为带电的高压线。
二是规范财务管理，严格财经纪律，针对以往财务管理上出现的问题，院党委在办公厅的要求下及时调整了财务工作人员，重新启用新的帐套，避免帐目混淆。
三是加强预算管理，勤俭节约，量力而行，不搞超过学院财力的建设项目。
四是加强工程项目审计，节省建设经费，比如：
在年学生公寓楼建成投入使用后，经审计为学院节约开支140余万元。
五是厉行节约、反对铺张浪费，严控"三公"经费。
三年来，学院没有出现公车私用、公款旅游、超标准接待等问题。
（三）坚持党管干部，确保正确选人用人1.规范干部选拔任用工作。
认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和事业单位人事管理条例，按照干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，坚持以科学发展观的要求选人用人，通过竞争上岗、交流轮岗，认真做好学院干部的调整配备工作。
注重选拔任用讲政治、顾大局，靠得住、有本事，讲团结、干实事的干部，大胆选拔优秀年轻干部，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部职工感到光荣、受到尊重保护、得到提拔重用。
2.加强沟通与协作，增强班子凝聚力。
院党委始终坚持集体领6导、民主集中，形成依法、科学、民主决策机制。
严格执行党委会和办公会两个会议制度和相关议事规则。
党委会、办公会原则上每月一次，有急事、要事随时召开。
凡涉及"三重一大"事项和学院发展的问题，都提交会议认真研究，充分讨论，最后形成集体决定。
在讨论问题时，严格按照民主集中制原则，班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，不搞一言堂，不搞家长制，形成集体领导、集体决议的良好氛围，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝重大决策失误。
按照有关要求，院党委班子每年召开民主生活会，开展批评与自我批评，沟通思想，相互支持，求同存异，使民主生活会成为一个开诚布公、增进团结的有效平台。
3.学院先后在年开展了全院性的第四次岗位竞聘工作；进行了2次公开招聘工作（以人事代理形式聘用12人，试聘了5名本科毕业生留校工作）；调整了部分内设机构，成立了学员大队等。
三年来，提拔任用科级领导干部2人，调整科级领导干部岗位8人。
在这一系列的人事工作中，学院党委始终坚持党管干部的原则，按照民主推荐、考察酝酿、集体研究、会议决定的工作程序，做到了公开、公平、公正，杜绝了选人用人上的不正之风。
（四）注重内涵发展，不断提高教学水平1.加强师资队伍建设。
一是加大师资培训力度，先后选送79人次教师参加省和*的各类教学培训、研讨和论坛，拓宽了教师横向交流的渠道。
二是公开招聘12名教师充实到教学一线，缓解师7资不足的问题。
2.积极争取经费，加大教学投入。
在*厅领导的大力支持和积极协调下，为我院争取到每年年均生均经费500万元，同时减免每年上缴*管理费120万元，极大地缓解了学院教学经费紧张的现状，使学院能够拿出经费投入到改善教学设施上来。
一是投入100万余元，新建计算机实验室，保障会计、物流等专业教学需求；二是投入近50万元改造多媒体教室，保证现代化网络教学的需要；三是投入近20万元，建立较为先进的教务管理系统和为教师添购教学辅导用具；四是偿还债务约200万。
3.创新学生管理模式，实施学生"教学"、"管理"分离，使各教学系的主要精力用于抓专业建设、课程建设、教学质量和教学科研。
4.加强*类重点课程建设，组织力量编写军事类教材，并设立院级课题，调动广大教师参与科研的积极性。
5.加大招生宣传和完善学生实践实训基地建设，三年来共招生1369人，毕业生就业率在97%以上。
（五）坚持警钟长鸣，确保校园安全稳定1.及时调整充实了综治工作领导小组，经常通过召开交班会、办公会的时机，研究部署综治、平安创建工作。
82.进一步加强学生安全管理力量，成立了*，配备了大队长、政委，同时成立了应急小分队，协助处理突发事件。
3.先后投资近100万元用于监控设备的更新、消防设施的配备、门岗安全保卫和值班人员补助发放。
4.定期给学生上法制、安全、道德课程，把校园创安与综合治理各项工作相结合，实行联防联治，形成人人参与、齐抓共管的学院安全管理网络。
三年来，学院校园安全无事故。
（六）加强后备建设，提高专干培训质量1.学院加强与省军区的联系，紧紧围绕*干部培训的任务，提前计划安排，科学设置轮训科目，主动邀请南京陆院、省军区、*的专家学者来院讲学，提升了轮训的级别和质量，圆满地完成了基层专职武装干部9期共1350人次的培训任务。
2.加强学员轮训期间的管理，做到了轮训一期，合格一期。
同时，通过改善轮训学员的就餐环境和伙食保障模式，让轮训学员吃的放心，住的舒心。
由于学院高度重视、积极协调、严密组训、严格管理、精心施教，因此，*干部培训工作得到省军区领导和机关的充分肯定。
（七）坚持人文关怀，切实为教工谋福祉1.学院为解决教职工中午吃、住的问题，专门腾出宿舍提供教职工午休场所，改造教职工食堂,为教职工（含聘用教师）提供工作餐，全面实现自助餐模式并提高菜品品质，进一步提升了教职工9的满意度。
2.工会积极开展送温暖生日祝福活动，为在编人员办理重大疾病互助医疗保险，为聘用人员落实住房公积金，探望因病住院的教职工，春节期间慰问退休老职工，暑期为教职工发放防暑降温药品，将教职工健康体检每两年一次缩短为一年一次，对有困难的教职工，准确上报情况，争取困难补助，继续为职工之家添置文体器材，同时积极组织教职工开展太极拳和八段锦的健身活动。
四、存在不足近三年来，虽然党委班子建设和学院管理工作取得了一定的成效，但我们也清醒地看到还存在着许多不足。
主要有：
1.办学水平有待提高一是学院发展思路不够明确，学院*特色不够突显，办学层次和规模不够清晰。
二是在聚焦内涵建设，优化资源配置，增强学院核心竞争力上有待加强。
三是开设的部分专业与当前学院的软硬件条件不匹配。
四是教师数量不足，学科带头人缺乏，科研水平和能力不强。
五是引进、培养人才的软、硬件环境需进一步改善。
六是学院发展的经费渠道单一和总量不足。
2.财务管理有待加强__大以来，学院在执行上级要求和各项规章制度总体上是好的严格的，但在班子调整前主要存在对基建工程、财务管理、物资10采购等重点部位和关键环节的监督管理机制不健全。
特别是对财务管理和资金使用管理不严，存在帐目不清、财务凭证缺失、白条抵库、公款私存、内部管理混乱等问题。
3.作风建设有待强化一是在教职工思想政治上还不到位，时常出现写匿名信的现象。
二是少数教职工大局意识不强，利己思想和自由主义严重，有时不顾党员干部的身份，不讲党性和规矩。
五、下步打算及建议
（一）创新举措，全面推进从严治党。
学院党委将坚持把"守纪律讲规矩"摆在更加重要的位置，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，抓出_惯，抓出长效，推动形成作风建设新常态。
（二）加强学_调研，制定长远规划。
严格执行理论学_制度，积极培养良好的学风，紧密结合中心任务、重点工作开展学_调研，集思广益认真谋划学院发展、定位，为学院今后的发展确定方向。
（三）加强师资建设，走内涵式发展之路。
按照部人才培养水平评估师生比18：
1，学院的教学师资缺口大，引进具有高学历专业人才将列入到党委的议事日程。
（四）多方争取支持，解决办学中的困难。
学院将继续向办公厅、发改委、厅、*协调，争取在教师资格证、科研课题申报、收阅类文件、田径运动场建设经费等方面得到更大的支持，最11终得到较好的解决。
（五）严格制度管理，坚决落实"八项规定"。
学院将细化指标，落实责任，严格控制行政性经费支出和"三公"经费开支，堵塞漏洞，不断提高经费的使用效益和提升预防腐败的能力。
（六）争取干部晋升空间，提供更广的发展平台。
学院干部成长渠道狭窄，也影响着党员干部工作的积极性，分开办学15年来，交流到办公厅系统单位任正处级干部的只有2名，中层干部提拔为副处级的也只有2名。
随着年龄的增长，工作的锐气都有所减弱。
建议厅党组能加大对科级以上干部的交流和提拔使用力度，畅通学院干部成长渠道。
（七）积极适应形势，实现学历转型。
根据国家大力发展职业的要求，学院要积极适应形势，努力实现学历转型，尽快申办职业，走独立办学的路子。
建议厅党组给予大力支持，把人武学院申办职业列入我省"十三五"发展规划，解决学院发展问题。
我的汇报完了，不足之处请各位巡查组领导批评指正。
第2篇：
矿山巡查工作汇报凝心聚力集中清理合力攻坚抓根治本涧池乡开展绿松石矿清山行动工作情况汇报近年来，随着经济社会迅猛发展，人们生活水平显著提高，文玩收藏市场普遍呈现异常兴奋的状态。
绿松石作为文玩收藏市场内悠久而又低调的一份子，沉寂多年后终于被一波钟爱它的收藏家们所推崇从而逐渐被更多人赏识，这促使绿松石成品市场持续不断升温，绿松石开采、加工、销售等各个环节对绿松石原矿产生不同程度的需求不断加大。
而受市场不成熟、资源稀少、开采难度大、质地松软难以加工等等一系列因素制约，绿松石市场曾一度出现原矿滥价、过度优化、盗采滥采等等乱象。
在市场逐渐趋于成熟的过程中，质与价的问题自然迎刃而解，而盗采滥采这一毁地灭林掏山填河的行为由于市场无法解决，是必须通过政府强行干预来规范的。
涧池乡作为绿松石产地之一，未能幸免，盗采滥采行为屡禁不止，令当地党委政府深感忧虑。
7月9日始，我们在前几年矿山安全生产专项治理和绿松石盗采滥采整治的基础上，全力配合国土、公安、林业等多部门再次部署了绿松石矿清山行动工作，采取安全检查、矿洞摸排、设关设卡、收集线索、建立档案、多部门联合执法等措施，逐一排查了矿区安全隐患，准确掌握了矿洞详细情况，整体把握了盗采严重程度，现场评估了环境危害情况，及时完善了所有巡查资料，分类查处了一批盗采行为,积极归纳了若干整改意见，对我乡绿松石盗采滥采的违法行为起到了一定的震慑作用，为未来绿松石矿规范化、规模化、机械化、企业化开采奠定了较好的社会舆论基础。
现就此次绿松石矿清山行动工作情况做如下汇报:
此次绿松石矿清山行动工作为期4天（7月9日始至7月12日），由涧池乡政府牵头，结合各村委会，配合环保局、国土局、公安局、林业局、水电局、县保安公司六个单位，抽调人员多达66人，根据各村盗采突出问题合理搭配人员设队分组，形成了三支绿松石矿清山行1动工作队，工作队分别由乡长李宗刚、副书记王远新、副书记王敏三位同志带领，行动目的地为盗采严重的绿松石矿区。
为保证"清山行动"安全有序、持续有力的进行，涧池乡政府特意购臵了安全帽、野外烧水壶、铁锤钢锯等工具，准备了可供66人食用4天的面包、方便面、矿泉水等生活物资及其他办公用具。
7月9日、10日，三个工作队有序进入自己的工作区域，集中做好了安全检查、矿洞摸排、人员及设备清理工作。
行动前,李宗刚乡长强调：
此次"清山行动"以安全为重点，既要排查矿洞安全隐患又要保证工作人员人身安全，在保证安全的基础上做好矿洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚矿洞主要合伙人、林地权属人。
经过66人连续两天的清查，全乡共登记在册有详细记录的盗洞大大小小多达86个，存在安全隐患的为90余个，全乡13个行政村就有金龙山村、下营村、上营村、石婆沟村、董家沟村、瓦屋场村、孤山村7个村涉及盗采，其中5个为原国有矿洞，6个为近年无人开采矿洞，14个为年新增矿洞，新增盗采率高达19%，现场概算封堵矿洞约需近900方混凝土，清理盗采、捡矿渣人员10余人，机械、设备、工具基本全部清运出场地，捣毁简易窝棚20余个，发现并排除用电安全隐患1处。
绿松石矿盗洞一般集中分布在山腰或山顶，在山体内曲折蜿蜒，大小各异深浅不同，并无水源，而每个矿洞口随山势滚落的矿渣则同样损毁一大片树木，远看如洁白如玉的脸上生出了一个个疥疮，林业及环保部门现场估算公益林损害面积达40余亩,其中新增公益林破坏面积约8亩。
7月11日、12日，根据前两个工作日清查情况，重新分配人员，把对口部门人员调往发现同类问题的工作队，主要以查人清物为目标，采取分类设卡设关，有针对性的搜集车辆线索、民爆物资线索、盗矿买卖线索。
经过两天的交通管制，共登记摩托车30辆（其中2人接受罚金），没收盗采矿石3公斤，未发现任何使用民爆物资盗采现象。
但是，意外发现几乎所有盗采现象都有林地权属人参与开采的现象，2涉及盗采农户57户，直接参与盗采人员近230人，外县参与盗采多大10余人,买卖盗采矿石的人更是遍布全国各地，多达数千人。
自年绿松市场升温的时候开始，涧池乡党委政府以敏锐的警觉性着手矿山安全生产工作建设，积极帮助部分村委会健全、完善安全生产各项规章制度、操作规程和岗位责任制，做到了意识到位，制度上墙，每年年初与各村委会签订矿山安全生产管理目标责任书，做到了制度健全，责任明确。
每年汛期来临之际，乡矿山安全生产专项治理工作领导小组深入矿山现场拉网式排查安全隐患，并积极与村委会衔接，但是，这并没有阻止盗采现象的日益加剧。
涧池乡绿松石矿"规模化"、"规范化"、"机械化"、"企业化"开采已迫在眉睫，刻不容缓。
下一步，我们将来重手打击绿松石矿盗采问题，着力发展农特经济,实现绿松石资源开采合法化、规模化、机械化：
一、加大宣传力度，扩大宣传范围。
依托县内媒体力量,在全县范围内广泛宣传非法开采行为的危害性、违法性和严重性，提高群众的法律意识，同时引导群众全面认识到矿山滥采对于林地和水源的损害与污染，提高群众的环保意识，并劝诫群众配合做好绿松石合法开采工作。
县、乡各开通一部举报电话，实行有奖举报，对举报一经查实抓获，予以重奖，并严格保密。
二、成立乡绿松石综合整治常设办公室。
形成以公安、国土、环保、林业、水电、工商等持有执法资格的执法人员组成的专业巡查队，采取分散与集巡查结合、定期与不定期巡查结合、分片包干蹲守与动态监管结合，分管领导亲自带队，公安民警积极配合，对绿松石矿的非法开采加工点不间断拉网式巡查，安排专人进行昼夜巡逻，发现违法开采、加工行为，先行制止，对暴力抗法、滋事闹事人员严惩不贷，并立即上报，配合参与查处；国土执法人员积极配合，对非法盗采行为进行盗矿没收、重金处罚、恢复地貌的惩处；环保及林业部门对毁地灭林、污染水源的行为进行严厉处罚。
三、积极招商引资。
在集中整治盗采的同时，引进有实力的矿产资源开发公司，完善国土、林业、环保、水电等部门合法手续，建立健全制度，明确责任，将绿松石盗采行为顺势交给市场约束，用市场化手段碾压盗采行为。
四、着力发展乡村农林特色经济，鼓励发展家庭农场，创造更多就业创业机会。
绿松石盗采现象屡禁不止，很大程度上是因为当地经济发展滞后、就业致富路径匮乏、，只要能够解决好群众致富问题，让大家有事业可做、有利益可图、有前途可望，相信没有人愿意再甘冒生命及法律风险继续盗采。
五、缩小社会各个阶层贫富差距，减轻人们对于低收入高消费的焦虑和投机致富的渴望。
通过农商银行、扶贫办、人社局等部门支持创业的相关政策群，降低初尝创业群体融资门槛，解决增强低收入群体的自信心不高和高收入群体的社会责任心不强问题，促进社会和谐。
六、通过这次清山活动，建议工商部门全面清查盗采原矿及成品的买卖问题，重点打击市场需求，以达到保护资源、保护市场、保护环境的目的。
我们相信，只要县委县政府及其他各相关部门足够重视绿松石资源保护及环境保护，只要能够拿出坚决打击盗采滥采、合法开采绿松石资源的决心，只要能为群众谋求更多创业就业发家致富的机会，绿松石矿盗采行为一定能够得到根本的治理，绿松石矿开采企业化、规模化、机械化一定能够实现，郧西人民一定能够更快走向小康，郧西县一定能够更快摘掉贫困县的帽子！
附:
1、郧西县绿松石矿山普查表；2、郧西县绿松石矿山统计表
第3篇：
向中央巡视组的工作汇报尊敬的巡视组领导：
XX县处于山东省和苏豫皖三省八县交界处，面积*平方公里，*万亩耕地，辖*个乡镇、*个行政村、*个自然村，人口*万；有*个乡镇与河南接壤、边界线*公里；全县有*个民族，少数民族*万人；中共党员*人，基层党组织*个，其中党委*个、党总支*个、党支部*个。
近年来，XX县县委、县政府坚持以理论和""重要思想为指导，紧紧抓住省委、省政府实施"突破XX"战略机遇，全力以赴加快经济社会发展步伐。
在具体工作中，重点把握了以下三点：
一是坚持解放思想，坚定不移贯彻上级决策部署。
我们认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，把全县上下的思想统一到中央和省市委的一系列重大决策部署上来，全面落实科学发展观，努力构建和谐社会。
二是坚持理清思路，坚定不移做好结合文章。
结合XX县实际，研究制定了"一二三四五"的路子，即着力抓好工业立县一个关键，突出民营经济和招商引资两个重点，壮大林木、食品、畜牧三个产业，实施骨干企业、重点乡村、园区城镇、外经贸四个带动，建立思想、环境、机制、稳定、作风五个保障。
三是坚持振奋精神，坚定不移加快发展。
我们团结带领全县广大干部群众振奋精神、凝聚力量、硬化措施、狠抓落实，经济和社会各项事业保持了较好的发展势头。
年全县完成生产总值*亿元，增长*%；地方财政收入*万元，增长*%；固定资产投资*亿元，增长*%；全社会消费品零售总额*亿元，增长*%；工业用电量*亿千瓦时，增长*%；进出口总额*亿美元，增长*%，被省政府授予"全省外经贸工作先进县"。
今年14月份，预计完成GDp*亿元，增长*%；固定资产投资
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