在上半年工作总结大会上的讲话.docx

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在上半年工作总结大会上的讲话

在上半年工作总结大会上的讲话

在上半年工作总结大会上的讲话

在上半年工作总结大会上的讲话半年总结讲话大会上半年工作总结

同志们：

今天我们召开这次会议，是为了全面总结上半年的工作成绩，查找工作中的问题和不足，并对下半年的工作进行部署，动员全局上下进一步统一思想认识，明确目标任务，强化工作措施，狠抓工作落实，确保全面完成年度工作任务。

上半年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导帮助下，全市水利和渔业系统广大干部职工以党的十七大精神为指导，以市委组织开展的“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动为动力，认真贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐社会、建设社会主义新农村，坚持以水资源的可持续利用支持经济社会可持续发展，按照局党委确定的“一二三四五”的总体工作思路和“四件大事、四大亮点、六项主要工作”的工作重点，团结拼搏，锐意进取，求真务实，真抓实干，各项工作开局良好，进展顺利，登上了新的台阶，多项工作实现了时间过半、任务超过半。

一、扎实开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动，为各项业务工作的开展提供强大的思想动力上半年，在搞好我局常年开展的学习教育活动的基础上，按照市委统一部署，4～6月份开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。

局党委对这次学习教育活动高度重视，当作一项重要的政治任务来对待，成立了专门的领导小组和办公室，广泛发动，周密部署，认真制定了实施意见和实施方案，并严格抓好落实。

一是突出抓好理论学习。

在理论学习阶段，我们明确了学习时间、学习形式和学习要求，组织干部职工重点加强了对科学发展观、现代水利、可持续发展治水思路等理论成果和市委主要领导讲话精神的学习，提高了理论水平。

局领导班子率先垂范，带头参加集中学习和讨论，并坚持理论中心组学习制度，共组织了4次理论中心组专题学习。

广大干部职工严格遵守学习制度，自觉加强理论学习，认真撰写心得体会，积极参加集中辅导、演讲比赛等各项活动。

期间，局党委共组织集中辅导2次，演讲比赛1次，干部职工参学率达到100%。

二是深入查找问题。

在调查研究、查找问题阶段，局党委提出了“六对照、六检查、六统一”和“五个针对、五种思考”的要求。

分全体职工、中层干部、科室站单位和党委班子4个层面，针对思想、工作中存在的问题进行了自查。

局党委主要负责同志分别与领导班子成员、科室站及局属单位主要负责人进行了谈话，征求对局党委工作的意见和建议。

全局成立了14个调研组，由领导班子成员分别带领有关负责同志，围绕查找和解决泰安水利和渔业事业发展中的困难和问题，深入开展调查研究，形成了14份对水利和渔业事业发展具有重要参考价值和指导作用的调研报告。

同时，我们还通过发放征求意见表、召开座谈会、设立网站专栏等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。

共发放征求意见表500余份，召开座谈会10次，征求各类意见和建议60余条，查找出工作中存在的12个方面的问题和差距。

三是认真抓好整改。

针对查找出的问题和差距，局党委按照解放思想要有新举措、深化改革要有新活力、执政为民要有新体现、抓好整改要有新局面的要求，认真研究制定了43条整改措施，明确了整改责任，通过实行整改督导制度、整改进度公示制度和整改质量测评制度，狠抓了整改措施的落实。

围绕建立解放思想、科学发展的长效机制，我们以制度建设为重点，对原有30项规章制度进行了修订完善，修订后的规章制度包括7篇、34大项、69小项，实现了学习教育活动内容和形式的制度化、经常化。

到6月底，我局圆满完成了各个阶段的学习教育任务，收到了很好的效果，得到了市委督导组的充分肯定和高度评价。

通过开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动，局党委和班子成员的思想进一步解放，观念不断更新，思路更加明确；全局干部职工的责任意识、一流意识、创新意识和改革意识进一步增强，达到了提高思想境界、提高服务质量、提高工作标准、提高创业能力的预期目标，为水利和渔业事业的又好又快、更好更快发展提供了强大的思想动力，为各项业务工作的顺利开展提供了有力的保障，同时也推动基层组织建设和精神文明建设取得了显著成效。

上半年，有1名同志获市级优秀共产党员称号，3名同志获市直优秀共产党员称号，2名同志获优秀党务工作者称号；市大汶河管理局被评为市直先进基层党组织；完成了11个全省水利系统文明单位的复查工作和1个单位的申报工作；组织党员干部职工为四川地震灾区捐款28万元。

二、齐心协力，团结拼搏，全市水利和渔业各项工作登上新台阶

（一）防汛工作措施全面落实针对今年严峻的防汛形势，全市各级水利部门按照“安全第

一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛方针，立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，及早组织开展了汛前检查，积极筹备召开全市防汛工作会议，对全市防汛工作进行了全面部署，并全面抓好各项防汛工作措施的落实。

一是严格落实各项防汛责任制。

将各级防汛责任人名单在泰安日报上公布，接受全社会监督；明确了市政府领导、市防指成员单位、有关部门包县（市、区）、包重点工程责任制和工程技术人员包保责任制。

市、县、乡、村各级也都层层签订了责任书，明确了防汛责任人。

5月份组织10个检查组，对全市所有水库和塘坝等防洪工程情况进行了拉网式检查，针对发现问题立即提出整改措施，并以市防指文件形式反馈到县市区，限期进行整改。

二是积极搞好水毁工程修复。

各级各有关部门多方筹集资金，积极对水库、中小型河道等防洪工程进行水毁修复，加快应急度汛工程施工进度，提高了防洪能力。

同时，各级还治理大汶河及其他河道险工22处，加固堤防19公里；新泰市投资

3.5亿元，对柴汶河及其主要支流进行清淤清障，对重点河段进行了治理。

三是认真修订完善各类防洪预案。

汛前，各级水利部门修订完善了水库、河道等各类防汛应急预案。

为检验预案的可操作性，6月19日，市防指配合省防指，在我市成功举行了大汶河流域水库与河道防汛抢险实战演习。

面对此次演习筹备时间短、标准要求高、涉及部门多的实际困难，全局上下发扬团结协作、攻坚克难、无私奉献的精神，圆满完成了演习任务，收到了很好的效果，得到了各级领导的高度评价和兄弟市的广泛誉，大大提高了泰安水利部门的形象和地位。

（二）小型水库除险加固取得阶段性胜利小型水库除险加固是市委、市政府今年为民办的12件实事之一，各级党委、政府高度重视，水利部门更是作为确保防汛安全的抢险工程和全年工作的头等大事来抓。

可以说，今年以来，我们是举全局之力抓水库除险加固工作。

一是组织精干力量，全力做好前期工作。

市、县两级水利部门从今年1月份开始，就实行了小型水库除险加固前期工作责任制，市局明确5名领导班子成员靠上抓，确定技术责任人具体抓，从市、县、乡各级水利部门抽调精干技术人员，全力以赴搞好工程设计和审批。

到3月底，138座小型水库除险加固工程的设计和审批工作基本完成，为工程及早开工创造了条件。

二是及时督导，强力推进。

为推动工作开展，我们专门成立了督导组和专家组，不间断地对工作进展情况进行督查。

设立《水利和渔业信息》专刊，对施工进度情况实行一周一调度，及时在全市范围内通报。

4月份配合市政府组成2个督查组，对工作进展情况进行了专项督查。

先后在泰山区、肥城市和东平县3次召开现场会，调度情况，总结经验，查找问题，研究加快施工进度的措施。

6月下旬组织分包县（市、区）的局领导班子成员对6个县（市、区）和泰山景区、市高新区工程进展情况进行了全面、细致的现场检查，并进行了考核评比，推动了工作的开展。

三是强化建设管理，确保工程质量。

各级水利部门严格按照建设程序，要求所有工程均实行项目法人制、招投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收制。

高度重视施工招投标、监理等关键环节，组织水利技术人员盯靠工地，搞好技术指导和服务。

制定了工程建设管理办法和专项资金管理暂行办法，有效地保证了工程质量和资金安全。

目前，小型水库除险加固工作取得了阶段性胜利。

截至7月10日，今年安排的138座小型水库和1000座塘坝除险加固工程，已有107座小

（二）型水库和9座小

（一）水库完成主体工程，400座塘坝完成加固任务；完成土方14

6.36万方，石方5

3.21万方，混凝土

7.93万方；完成投资14276万元，占计划总投资的8

1%，做到了时间过半、任务超过半，这项工作走在了全省前列。

其中泰山区今年安排的1座小

（一）型和4座小

（二）型水库的除险加固工程已经于7月5日全部完工，提前完成了年度工作任务；东平县的年度加固任务也已基本全部完成。

（三）重点工程建设和项目资金争取工作取得新成效今年的重点工程建设，一是抓了南水北调工程的实施。

目前，穿黄河工程取得了突破性进展，600亩永久占地和2100多亩临时占地的征用手续已经办理完毕，地面附着物清理也已基本完成。

济平干渠工程遗留问题逐步得到妥善解决，并为沿线乡村建设了生产路和生产桥涵，解决了影响当地群众生产生活的具体问题。

宁阳县洸河截污导流工程现已进入主体工程施工阶段，4座橡胶坝的底板浇筑已经完工，累计完成投资1474万元，占施工合同总额的80%。

该工程的施工进度和质量得到了国调办领导的充分肯定和高度评价，尤其在工程实施的组织领导、关系协调、工程设计、施工管理等方面，为全省乃至全国南水北调截污导流工程建设提供了很好的经验。

二是抓了大中型水库的除险加固。

直界、尚庄炉水库除险加固二期工程完成投资均已超过计划投资的50%。

三是抓了灌区改造项目建设。

罡城坝灌区节水改造第五期工程顺利完工，共完成防渗干支渠

7.3公里，新建渠系建筑物4座，测水量水设施36处；第六期节水改造项目的实施方案现已通过了省水利厅评审。

在搞好重点工程建设的同时，项目资金争取工作也取得了明显成效。

金斗水库除险加固工程已经下达投资计划；彩山、小安门水库除险加固工程列入了国家投资计划。

上述3座水库的除险加固工程今年汛后即可开工建设，其余5座大中型水库除险加固工程的初步设计近期可望通过黄委复核。

上半年共争取省以上水利和渔业项目22个，争取省以上无偿资金5200多万元。

开展了流域规划的修编工作，规划的初步成果已上报省水利厅和流域管理机构。

（四）农村水利建设取得了新成绩一是农村饮水安全工作又有新进展。

上半年，省政府和水利厅对村村通自来水工作先进集体和个人进行了表彰，我市被省政府评为村村通自来水工作先进市，泰山区、肥城市被评为先进县（市、区），有5名同志被省人事厅、水利厅记二等功和三等功，8名同志被省水利厅评为先进个人。

我市也对各县（市、区）三年来的村村通自来水工作进行了综合考核，评出了先进县（市、区）、乡镇、民营大户和重点供水站。

在去年超额完成村村通自来水工程三年规划任务、农村自来水普及率达到9

5.02%的基础上，今年各级水利部门以搞好未通自来水村的自来水工程建设和已通自来水村的工程改造为重点，认真编制了自来水新建、改造规划和农村饮水安全“十一五”规划，并着力抓好项目的实施。

上半年完成了71个村、6万人的新建自来水工程和77个村、

8.5万人的自来水改造工程。

截止6月底，全市农村自来水普及率达到9

6.5%。

二是农田水利基本建设进展顺利。

上半年重点抓了去冬今春农田水利基本建设规划项目的扫尾工作，共投资6300万元，投工1350万个，完成各类农村水利工程2250余处，搬动土石方1500万方，全面完成了去年规划的工程任务。

同时，抓好了今冬明春农田水利基本建设规划的编制。

到6月底，各县（市、区）的规划已经完成，全市规划的初稿已经形成，待修改完善后报市政府行文下发。

三是农业节水取得新成效。

各级以大中型灌区续建配套节水改造、节水增效重点县和节水示范项目为重点，结合国家优质小麦生产基地、农业综合开发、世行贷款三期项目的实施，建成了一批规模大、标准高、效益好的节水工程，上半年共发展节水灌溉面积

8.6万亩。

5个省级节水项目已基本完工，新泰市国家节水增效示范项目的实施方案已通过了省水利厅评审；泰山区高标准花卉育苗基地自动化控制灌溉等节水亮点工程建设都取得了新的进展，在全市范围内发挥了很好的示范带动作用。

附送：

在上半年工作总结汇报会上的讲话

在上半年工作总结汇报会上的讲话

演讲稿和发言稿在上半年工作总结汇报会上的讲话半年总结讲话会上汇报上半年工作总结

同志们：

今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础。

刚才，各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。

可以说，各科室的工作措施得力，方法得当，做的都很出色，汇报过程中，底数清，数字明，总结的也都很有特点。

总的来讲，大家都克服了人手少，任务量大的困难，充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性，取得了一定的成就，为企业，为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事，各项目标任务达到了“时间过半，任务超半完成”的要求。

下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：

一、积极进取，上半年工作成绩喜人今年以来，我局坚定不移的贯彻落实“优化环境，加速发展”会议精神，坚持以民为本，突出重点，狠抓落实，较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用，推动了全县经济的持续健康快速发展，有效的维护了社会稳定。

具体讲，一是市达目标进度较快。

人才工作扎实推进。

引进本科以上学历人才29人（津西28人，县医院1人），按期举办人才招聘会，为120名毕业生找到了就业门路。

45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业，18名本科毕业到乡镇锻炼，支援农村经济建设。

公务员培训712人，人事代理已达8家，代理人数314人，专业技术人员的素质不断提高，人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。

两个确保得到进一步巩固，抓住上半年我县企业经济增长较快的时机，新增养老保险参保人员1227人，失业保险参保人员1608人，分别完成市达目标的6

1.4%和8

1.4%。

清收企业保险欠费729万元，完成市达目标的182%，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面，有效的保证了养老金的按时足额发放。

二是好事实事逐步落实。

启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》，摸清了底数，已有78家企业的1861人被列入救助范围。

将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难，造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。

购置了电子大屏幕一个，完善了农村剩余劳动力资源数据库，一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。

下岗失业人培训291人，新增就业岗位1841个，及时发放再就业优惠证313本，帮助309名失业人员实现了再就业，有效的将城镇登记失业率控制在

3.5%以内。

加快劳务输出步伐，打造黄金品牌，积极引导农民向非农产业转移，千方百计增加农民收入。

目前，输出农村剩余劳动力1215人，南部地区占85%以上，年可为农民增加收入近1000万元。

三是重点工作开展井然有序。

组建了劳动保障事务站，使劳动保障工作向基层延伸；参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动，充分发挥出主力军的作用；用人制度改革不断深化，成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员；医疗保险制度不断完善，确保了医疗保险系统的规范运行；劳动执法力度不断增大，为劳动者挽回经济损失近14万元；劳动合同管理工作逐步深入，全县企业新签、补签劳动合同7860份，有效地规范了企业的用工行为；救助工程稳固实施，保证了特困群体的基本生活；政务公开成为样板工作，保定区的同行专程学习了我局的先进经验。

此外，农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点，一是坚持以人为本，抓队伍建设。

上半年，我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动，抓行风，抓党风，抓人的建设，提高综合素质和服务水平和工作水平，精神面貌不断更新，行业作风明显好转，为各项工作提供了强有力的组织保证。

二是树牢民本意识，多为群众办好事实事。

今年，我局针对自身职能，提出了做深做实十项工作的要求。

全局上下围绕这十项工作干事，想事，得到了社会各届和上级领导的一致认可。

三是站要维护稳定大局的角度出发，考虑各项工作。

稳定是开展一切工作的基础。

今年，局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置，正确处理发展与稳定的关系，寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点，才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。